La MTA o atribución multitáctil se refiere a servicios de software que ayudan a los profesionales de marketing a evaluar la inversión en cada elemento de una campaña de marketing multicanales y medir su impacto en los consumidores. Los proveedores de datos ofrecen grandes bases de datos públicas y privadas. La microlocalización es una plataforma de marketing contextual que entrega mensajes a consumidores cercanos a un establecimiento o producto específico.
El documento presenta una introducción al curso "Formulación y Evaluación de Proyectos" en la Universidad Galileo. Explica los conceptos básicos de planes, programas y proyectos, y destaca las diferencias entre ellos. Asimismo, describe las distintas etapas del ciclo de vida de un proyecto, incluyendo la preinversión, inversión y postinversión. Finalmente, resume los objetivos y temario que cubrirá la unidad sobre conceptos básicos de proyectos.
Este documento presenta un menú con tres opciones: Video, Audio y Diagrama. Cada opción lleva a un enlace relacionado con el tema de Planeación Organización Dirección Control.
Este documento presenta un menú con tres opciones: Video, Audio y SmartArt. Cada opción lleva al usuario de regreso al menú principal. El menú también incluye un enlace a un video de YouTube.
Este documento proporciona 7 tipos de contenido para atraer visitas a un sitio web: 1) blogs, 2) ebooks, 3) videos, 4) infografías e imágenes, 5) PDFs, 6) presentaciones en Slideshare, y 7) webinars. Cada tipo de contenido se describe brevemente con consejos sobre su longitud, formato y objetivo. El documento también enumera las 7 C's del marketing de contenidos, que son calidad, cantidad, compartible, conectar, creatividad, constancia y cuantificable.
El documento discute estrategias de marketing digital, incluyendo la importancia de conectarse con los usuarios de manera orgánica en lugar de venderles directamente. También cubre temas como aprovechar las redes sociales para comunicarse mejor con los clientes, usar internet para investigar mercados objetivos, y los errores comunes en la creación de estrategias de marketing digital como falta de planificación y estudios de audiencia.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también prohibiría a los buques europeos transportar petróleo ruso a otros lugares. Sin embargo, Hungría se opone al embargo al petróleo, lo que podría retrasar la aprobación del paquete de sanciones de la UE.
El documento describe una propuesta para un negocio de compra y venta de sitios web. Explica que este modelo permite que los dueños de sitios rentables puedan venderlos, y que otros compradores puedan adquirir sitios establecidos. También describe las ventajas de este modelo, cómo funciona el proceso de compraventa, un caso exitoso llamado Flippa, y un perfil de comprador tipo. La propuesta de valor se centra en proporcionar datos verificados, opciones de búsqueda avanzadas y categorías múltiples para la comp
La MTA o atribución multitáctil se refiere a servicios de software que ayudan a los profesionales de marketing a evaluar la inversión en cada elemento de una campaña de marketing multicanales y medir su impacto en los consumidores. Los proveedores de datos ofrecen grandes bases de datos públicas y privadas. La microlocalización es una plataforma de marketing contextual que entrega mensajes a consumidores cercanos a un establecimiento o producto específico.
El documento presenta una introducción al curso "Formulación y Evaluación de Proyectos" en la Universidad Galileo. Explica los conceptos básicos de planes, programas y proyectos, y destaca las diferencias entre ellos. Asimismo, describe las distintas etapas del ciclo de vida de un proyecto, incluyendo la preinversión, inversión y postinversión. Finalmente, resume los objetivos y temario que cubrirá la unidad sobre conceptos básicos de proyectos.
Este documento presenta un menú con tres opciones: Video, Audio y Diagrama. Cada opción lleva a un enlace relacionado con el tema de Planeación Organización Dirección Control.
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Este documento proporciona 7 tipos de contenido para atraer visitas a un sitio web: 1) blogs, 2) ebooks, 3) videos, 4) infografías e imágenes, 5) PDFs, 6) presentaciones en Slideshare, y 7) webinars. Cada tipo de contenido se describe brevemente con consejos sobre su longitud, formato y objetivo. El documento también enumera las 7 C's del marketing de contenidos, que son calidad, cantidad, compartible, conectar, creatividad, constancia y cuantificable.
El documento discute estrategias de marketing digital, incluyendo la importancia de conectarse con los usuarios de manera orgánica en lugar de venderles directamente. También cubre temas como aprovechar las redes sociales para comunicarse mejor con los clientes, usar internet para investigar mercados objetivos, y los errores comunes en la creación de estrategias de marketing digital como falta de planificación y estudios de audiencia.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también prohibiría a los buques europeos transportar petróleo ruso a otros lugares. Sin embargo, Hungría se opone al embargo al petróleo, lo que podría retrasar la aprobación del paquete de sanciones de la UE.
El documento describe una propuesta para un negocio de compra y venta de sitios web. Explica que este modelo permite que los dueños de sitios rentables puedan venderlos, y que otros compradores puedan adquirir sitios establecidos. También describe las ventajas de este modelo, cómo funciona el proceso de compraventa, un caso exitoso llamado Flippa, y un perfil de comprador tipo. La propuesta de valor se centra en proporcionar datos verificados, opciones de búsqueda avanzadas y categorías múltiples para la comp
Presentacion tercera unidad mantenimiento del recursos humanosAxel Mérida
El documento habla sobre la importancia de la motivación intrínseca y la felicidad en el trabajo. Explica que la motivación extrínseca como castigos o recompensas no es sostenible y puede dañar la motivación intrínseca. En cambio, desafíos, control, reconocimiento y confianza pueden fomentar la motivación intrínseca. También destaca que las empresas con empleados felices son más productivas y exitosas a largo plazo.
El documento describe diferentes formas en que las empresas pueden ingresar a nuevos mercados internacionales, incluyendo exportaciones indirectas, fuerza de ventas propia, filiales comerciales, distribuidores ajenos, licencias, franquicias, alianzas estratégicas e inversión extranjera directa. También discute los motivos proactivos y reactivos que impulsan a las empresas a internacionalizarse, así como factores clave para considerar si el internacionalizarse tiene sentido para una empresa en particular.
El documento describe la Andragogía, que estudia la educación en adultos. Explica que los adultos aprenden de manera diferente que los niños, siendo más autónomos y basándose en sus experiencias previas. También analiza cómo afectan los hemisferios cerebrales al aprendizaje, señalando que la emoción (hemisferio derecho) permite la razón (izquierdo) y ambos son necesarios para procesar conocimientos. Finalmente, resume las funciones de cada hemisferio, indicando que el izquierdo se enfoca en lo
El documento describe las buenas prácticas de manufactura (BPM) y cómo estas permiten mejorar los procesos a través de la mejora continua, como Kaizen. Las BPM son fundamentales para lograr sistemas de calidad certificados e ingresar a mercados exigentes. La inocuidad de los alimentos es el objetivo principal de las BPM, las cuales crean las condiciones para una manufactura de alta calidad a través de la prevención de contaminación cruzada.
Plantilla unidad ii procesos de pensamientoAxel Mérida
El documento discute los procesos de pensamiento y cómo contribuyen a la construcción del conocimiento. Explica que los procesos de pensamiento como el análisis, la síntesis y la deducción son utilizados para transformar información en conocimiento. Luego describe que los procesos de pensamiento moldean y forman el conocimiento, y son esenciales para su formación correcta, actuando como un arquitecto que guía los materiales para ser asimilados. Finalmente, analiza el aprendizaje individual y grupal, y modelos como el de Kolb sobre cómo
Este documento trata sobre el aprendizaje individual y grupal. Explica que el aprendizaje individual depende de factores como la personalidad y motivación de cada persona, mientras que el aprendizaje grupal es más efectivo para las organizaciones. También describe que el aprendizaje individual es necesario pero no suficiente para el aprendizaje organizativo, el cual se basa en el conocimiento de los individuos de una empresa.
El documento describe los conceptos clave de la evaluación del desempeño de marketing, incluyendo la importancia de los indicadores clave de rendimiento y la auditoría de marketing. Explica los tipos de investigación de mercados cualitativa y cuantitativa, e identifica los pasos y fuentes de información comunes en los proyectos de investigación de mercados. Finalmente, cubre conceptos relacionados con el marketing de servicios como la cadena de valor del servicio, las características únicas de los servicios y enfoques más allá de las 4P para diferenciar el
Este documento lista 66 políticas públicas vigentes en Guatemala según la institución rectora, temática, año de formulación y tipo de acuerdo de aprobación. Cubre una amplia gama de temas como desarrollo, educación, economía, medio ambiente, derechos humanos y seguridad. La mayoría de las políticas fueron establecidas entre los años 2005-2017, aunque algunas datan de inicios de los 2000. Muestra la gran cantidad de esfuerzos de política que se han realizado en Guatemala en las últimas dos décadas.
El documento describe los tipos de aprendizaje individual y de grupo, así como los estilos de aprendizaje. Explica que el aprendizaje individual depende de factores personales como la experiencia y capacidad cognitiva de cada persona, mientras que el aprendizaje grupal requiere colaboración e intercambio de conocimientos entre los miembros. También analiza los diferentes estilos de aprendizaje como visual, auditivo y kinestésico, los cuales se basan en la forma en que cada persona procesa la información.
Este documento presenta un resumen del marco teórico y metodológico de la mezcla de mercadeo. Explica los cuatro elementos clave de la mezcla (producto, precio, plaza y promoción), con énfasis en la clasificación y desarrollo de productos, así como en los objetivos y factores a considerar en la fijación de precios. Además, describe el ciclo de vida de los productos y los cinco tipos de adoptantes en el proceso de difusión de nuevos productos.
Este documento describe cómo Mobil North America aplicó con éxito los 5 principios de una organización basada en la estrategia. Introdujo el Cuadro de Mando Integral para traducir su estrategia a términos operativos. Realizó un estudio de segmentación de mercado que identificó 5 segmentos clave de clientes. Diseñó su estrategia para atraer a 3 de estos segmentos mediante una excelente experiencia de compra que justificara precios más altos, incluyendo productos fuera de gasolina. Esto generó mayores ingresos
El documento describe los factores clave que una empresa debe monitorear en su entorno, incluyendo a los clientes actuales, las decisiones del consumidor y los clientes más valiosos. También explica los factores sociales, demográficos, económicos, tecnológicos, políticos y legales que impactan el marketing de una empresa, así como el marketing global y los desafíos que enfrentan las empresas globales como las diferencias culturales.
El documento discute varias estrategias que una empresa puede tomar para fortalecer su posición competitiva. Presenta cuatro niveles de opciones estratégicas: 1) genéricas de estrategias competitivas, 2) alternativas complementarias, 3) estrategias de áreas funcionales, y 4) calendarización de movimientos estratégicos. También analiza opciones como alianzas, fusiones, integración vertical, subcontratación, estrategias ofensivas y defensivas. Finalmente, discute la estrategia corporativa de diversificación y operación
El documento proporciona información sobre el proceso de entrevista de trabajo, incluyendo los tipos de entrevistas (estructuradas, conductuales, grupales), cómo planear y realizar una entrevista exitosa, y posibles problemas como preguntas inapropiadas o juicios prematuros. El objetivo principal de una entrevista es evaluar si un candidato es adecuado para el puesto evaluando su experiencia, logros, habilidades interpersonales y encaje cultural con la organización.
Este documento proporciona lineamientos para diseñar una solicitud de empleo clara, concisa, coherente y colaborativa. Explica que las solicitudes deben identificar rápidamente las fortalezas y debilidades de los candidatos. También recomienda que sean breves y fáciles de entender, con preguntas secuenciadas lógicamente de un tema a otro. Además, sugiere que colaboren con el solicitante administrando expectativas y adaptándose a su modelo mental.
Este documento describe los sistemas de reclutamiento de recursos humanos y el análisis de puestos. Explica los conceptos básicos como tareas, obligaciones, posiciones, ocupaciones y carreras. Luego detalla los 6 pasos para realizar un análisis de puestos, que incluyen determinar el uso de la información, reunir datos previos, seleccionar puestos, analizarlos, revisar la información y elaborar descripciones y especificaciones de puestos. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo escribir desc
3 el modelo por competencias y perfiles de puestosAxel Mérida
Este documento describe el análisis estratégico de puestos y modelaje por competencias. Explica que el análisis de puestos es un proceso sistemático para identificar y describir los aspectos importantes de un puesto y las características de los trabajadores. También describe los métodos y pasos para realizar un análisis de puestos, incluyendo la descripción del puesto y la especificación de la persona. Finalmente, introduce el concepto de modelaje por competencias y cómo identifica las competencias necesarias para un alto desempeño
El documento resume los conceptos clave del marketing sensorial y la influencia de los grupos sociales en el comportamiento del consumidor. Explica que el marketing sensorial busca crear experiencias únicas a través de los sentidos para diferenciar un producto. Luego describe cuatro tipos de grupos de referencia que influyen en las decisiones de los consumidores y varias etapas del ciclo de vida familiar. Finalmente, resume estilos de vida emergentes y subculturas que moldean la conducta cultural y de consumo.
Este manual describe las funciones y usos de Yelp WiFi, incluyendo conectar clientes a WiFi de manera sencilla, recopilar información de contacto de clientes para enviarles correos electrónicos automatizados, y crear páginas de inicio de sesión personalizadas para promover la marca y ofertas.
El documento proporciona orientación sobre cómo preparar un informe final efectivo. Recomienda que el informe sea claro y conciso, use un lenguaje sencillo y gráficos cuando sea posible. Además, sugiere incluir un resumen ejecutivo, metodología, resultados, conclusiones y recomendaciones. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo presentar los datos y realizar una presentación oral efectiva del informe.
Presentacion tercera unidad mantenimiento del recursos humanosAxel Mérida
El documento habla sobre la importancia de la motivación intrínseca y la felicidad en el trabajo. Explica que la motivación extrínseca como castigos o recompensas no es sostenible y puede dañar la motivación intrínseca. En cambio, desafíos, control, reconocimiento y confianza pueden fomentar la motivación intrínseca. También destaca que las empresas con empleados felices son más productivas y exitosas a largo plazo.
El documento describe diferentes formas en que las empresas pueden ingresar a nuevos mercados internacionales, incluyendo exportaciones indirectas, fuerza de ventas propia, filiales comerciales, distribuidores ajenos, licencias, franquicias, alianzas estratégicas e inversión extranjera directa. También discute los motivos proactivos y reactivos que impulsan a las empresas a internacionalizarse, así como factores clave para considerar si el internacionalizarse tiene sentido para una empresa en particular.
El documento describe la Andragogía, que estudia la educación en adultos. Explica que los adultos aprenden de manera diferente que los niños, siendo más autónomos y basándose en sus experiencias previas. También analiza cómo afectan los hemisferios cerebrales al aprendizaje, señalando que la emoción (hemisferio derecho) permite la razón (izquierdo) y ambos son necesarios para procesar conocimientos. Finalmente, resume las funciones de cada hemisferio, indicando que el izquierdo se enfoca en lo
El documento describe las buenas prácticas de manufactura (BPM) y cómo estas permiten mejorar los procesos a través de la mejora continua, como Kaizen. Las BPM son fundamentales para lograr sistemas de calidad certificados e ingresar a mercados exigentes. La inocuidad de los alimentos es el objetivo principal de las BPM, las cuales crean las condiciones para una manufactura de alta calidad a través de la prevención de contaminación cruzada.
Plantilla unidad ii procesos de pensamientoAxel Mérida
El documento discute los procesos de pensamiento y cómo contribuyen a la construcción del conocimiento. Explica que los procesos de pensamiento como el análisis, la síntesis y la deducción son utilizados para transformar información en conocimiento. Luego describe que los procesos de pensamiento moldean y forman el conocimiento, y son esenciales para su formación correcta, actuando como un arquitecto que guía los materiales para ser asimilados. Finalmente, analiza el aprendizaje individual y grupal, y modelos como el de Kolb sobre cómo
Este documento trata sobre el aprendizaje individual y grupal. Explica que el aprendizaje individual depende de factores como la personalidad y motivación de cada persona, mientras que el aprendizaje grupal es más efectivo para las organizaciones. También describe que el aprendizaje individual es necesario pero no suficiente para el aprendizaje organizativo, el cual se basa en el conocimiento de los individuos de una empresa.
El documento describe los conceptos clave de la evaluación del desempeño de marketing, incluyendo la importancia de los indicadores clave de rendimiento y la auditoría de marketing. Explica los tipos de investigación de mercados cualitativa y cuantitativa, e identifica los pasos y fuentes de información comunes en los proyectos de investigación de mercados. Finalmente, cubre conceptos relacionados con el marketing de servicios como la cadena de valor del servicio, las características únicas de los servicios y enfoques más allá de las 4P para diferenciar el
Este documento lista 66 políticas públicas vigentes en Guatemala según la institución rectora, temática, año de formulación y tipo de acuerdo de aprobación. Cubre una amplia gama de temas como desarrollo, educación, economía, medio ambiente, derechos humanos y seguridad. La mayoría de las políticas fueron establecidas entre los años 2005-2017, aunque algunas datan de inicios de los 2000. Muestra la gran cantidad de esfuerzos de política que se han realizado en Guatemala en las últimas dos décadas.
El documento describe los tipos de aprendizaje individual y de grupo, así como los estilos de aprendizaje. Explica que el aprendizaje individual depende de factores personales como la experiencia y capacidad cognitiva de cada persona, mientras que el aprendizaje grupal requiere colaboración e intercambio de conocimientos entre los miembros. También analiza los diferentes estilos de aprendizaje como visual, auditivo y kinestésico, los cuales se basan en la forma en que cada persona procesa la información.
Este documento presenta un resumen del marco teórico y metodológico de la mezcla de mercadeo. Explica los cuatro elementos clave de la mezcla (producto, precio, plaza y promoción), con énfasis en la clasificación y desarrollo de productos, así como en los objetivos y factores a considerar en la fijación de precios. Además, describe el ciclo de vida de los productos y los cinco tipos de adoptantes en el proceso de difusión de nuevos productos.
Este documento describe cómo Mobil North America aplicó con éxito los 5 principios de una organización basada en la estrategia. Introdujo el Cuadro de Mando Integral para traducir su estrategia a términos operativos. Realizó un estudio de segmentación de mercado que identificó 5 segmentos clave de clientes. Diseñó su estrategia para atraer a 3 de estos segmentos mediante una excelente experiencia de compra que justificara precios más altos, incluyendo productos fuera de gasolina. Esto generó mayores ingresos
El documento describe los factores clave que una empresa debe monitorear en su entorno, incluyendo a los clientes actuales, las decisiones del consumidor y los clientes más valiosos. También explica los factores sociales, demográficos, económicos, tecnológicos, políticos y legales que impactan el marketing de una empresa, así como el marketing global y los desafíos que enfrentan las empresas globales como las diferencias culturales.
El documento discute varias estrategias que una empresa puede tomar para fortalecer su posición competitiva. Presenta cuatro niveles de opciones estratégicas: 1) genéricas de estrategias competitivas, 2) alternativas complementarias, 3) estrategias de áreas funcionales, y 4) calendarización de movimientos estratégicos. También analiza opciones como alianzas, fusiones, integración vertical, subcontratación, estrategias ofensivas y defensivas. Finalmente, discute la estrategia corporativa de diversificación y operación
El documento proporciona información sobre el proceso de entrevista de trabajo, incluyendo los tipos de entrevistas (estructuradas, conductuales, grupales), cómo planear y realizar una entrevista exitosa, y posibles problemas como preguntas inapropiadas o juicios prematuros. El objetivo principal de una entrevista es evaluar si un candidato es adecuado para el puesto evaluando su experiencia, logros, habilidades interpersonales y encaje cultural con la organización.
Este documento proporciona lineamientos para diseñar una solicitud de empleo clara, concisa, coherente y colaborativa. Explica que las solicitudes deben identificar rápidamente las fortalezas y debilidades de los candidatos. También recomienda que sean breves y fáciles de entender, con preguntas secuenciadas lógicamente de un tema a otro. Además, sugiere que colaboren con el solicitante administrando expectativas y adaptándose a su modelo mental.
Este documento describe los sistemas de reclutamiento de recursos humanos y el análisis de puestos. Explica los conceptos básicos como tareas, obligaciones, posiciones, ocupaciones y carreras. Luego detalla los 6 pasos para realizar un análisis de puestos, que incluyen determinar el uso de la información, reunir datos previos, seleccionar puestos, analizarlos, revisar la información y elaborar descripciones y especificaciones de puestos. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo escribir desc
3 el modelo por competencias y perfiles de puestosAxel Mérida
Este documento describe el análisis estratégico de puestos y modelaje por competencias. Explica que el análisis de puestos es un proceso sistemático para identificar y describir los aspectos importantes de un puesto y las características de los trabajadores. También describe los métodos y pasos para realizar un análisis de puestos, incluyendo la descripción del puesto y la especificación de la persona. Finalmente, introduce el concepto de modelaje por competencias y cómo identifica las competencias necesarias para un alto desempeño
El documento resume los conceptos clave del marketing sensorial y la influencia de los grupos sociales en el comportamiento del consumidor. Explica que el marketing sensorial busca crear experiencias únicas a través de los sentidos para diferenciar un producto. Luego describe cuatro tipos de grupos de referencia que influyen en las decisiones de los consumidores y varias etapas del ciclo de vida familiar. Finalmente, resume estilos de vida emergentes y subculturas que moldean la conducta cultural y de consumo.
Este manual describe las funciones y usos de Yelp WiFi, incluyendo conectar clientes a WiFi de manera sencilla, recopilar información de contacto de clientes para enviarles correos electrónicos automatizados, y crear páginas de inicio de sesión personalizadas para promover la marca y ofertas.
El documento proporciona orientación sobre cómo preparar un informe final efectivo. Recomienda que el informe sea claro y conciso, use un lenguaje sencillo y gráficos cuando sea posible. Además, sugiere incluir un resumen ejecutivo, metodología, resultados, conclusiones y recomendaciones. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo presentar los datos y realizar una presentación oral efectiva del informe.