El documento describe los talleres de capacitación creados por la empresa de servicios Talleres de Capacitación utilizando las herramientas de Google Adwords. Los talleres tienen como objetivo capacitar a empleados y empresas para mejorar el trabajo en equipo y el desempeño laboral. Se detallan las ventajas de los talleres como ayudar a solucionar problemas, mejorar habilidades y satisfacción laboral, y las desventajas como inconvenientes organizativos y costos. Los talleres buscan mejorar las habilidades, actitudes y conducta de los participantes.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERIDAD FERMÍN TORO
EXTENSION- SAN FELIPE
HERRAMIENTAS DE GOOGLE ADWORDS
(TALLERES DE CAPACITACIÓN)
AUTOR:
KEIBERLIN PEÑA
C.I. 20.468.089
SAN FELIPE, AGOSTO DE 2017

2. Dentro de las herramientas de Google Adwords fue creada la empresa de
servicios Talleres de Capacitación con el fin de demostrar que no solo deben ser
personal jerárquico de la organización. Deben incorporarse como entrenadores a
todas las personas que tengan conocimientos, experiencias o habilidades que
puedan ser compartidas, para lo cual pueden usar tiempo completo, parcial u
ocasional. Los entrenadores internos ahorran dinero, se mejora la motivación, y
disminuyen los índices de rotación de personal.
Así mismo, tiene como finalidad dirigirse a empresas o trabajadores con el
fin de adiestrarlo, capacitarlo y motivarlos a un trabajo en equipo y organizativo
que los haga crecer como persona y emprendedores dentro del mundo
empresarial.
En este sentido, existen ciertas ventajas y desventajas que nos brinda las
herramientas de Google Adwords para los talleres de capacitación los cuales nos
facilitaran un mejor rendimiento en el campo laboral, a continuación:
Ventajas:
 Ayuda a la persona a solucionar problemas y tomar decisiones.
 Favorece la confianza y desarrollo personal.
 Ayuda a la formación de líderes.
 Mejora las habilidades de comunicación y de manejo de conflictos.
 Aumenta el nivel de satisfacción con el puesto.
 Ayuda a lograr las metas individuales.
 Favorece un sentido de progreso en el trabajo y como persona.
 Disminuye temores de incompetencia o ignorancia.
 Favorece la promoción hacia puestos de mayor responsabilidad.
 Hacer sentir más útil al trabajador mediante la mejora del desempeño.
Desventajas:
 Tendencia al facilismo inmediato
 Inconveniente para aprender otros contenidos.

3.  Dificultades organizativas.
 Problemas técnicos y altos costos de mantenimientos
 Soledad al estudiar: no todos se sienten a gusto estando solos y
estudiando. No todas las personas son amigas de la soledad y suelen
sufrirlo.
Aunado a ello, los talleres de capacitación dictados en las herramientas de
Google Adwords benefician las actividades realizadas en una organización,
respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar tres grandes características
del ser humano entre ellas:.
- Habilidad es la facilidad para realizar una tarea con cierta eficiencia,
empleando el mínimo de recursos y de tiempo.
- Actitudes son los marcos de referencia, generalmente emocionales, a
través de los cuales juzgamos la realidad, y condicionamos nuestra conducta,
predisposiciones para actuar, criterios de juicio.
- Conducta es la forma de actuar y de relacionarse con los demás; aquí no
se evalúan las causas de las conductas. Se busca modificar conductas ante
situaciones concretas.

4. FOTO N° 1

5. FOTO N°2
https://adwords.google.com/cm/CampaignMgmt?authuser=0&__u=14210484
32&__c=9310630547#a.46718743435_916281736.key_pk&app=cm