Este documento proporciona consejos sobre técnicas comunicativas efectivas para utilizar durante una entrevista de trabajo. Explica factores como el tono de voz, la dicción, las pausas y la expresividad, así como el lenguaje corporal como la postura, los gestos y la mirada. Recomienda mostrar interés, confianza y sinceridad al hablar de fortalezas y debilidades, y vestir y comportarse de manera adecuada y profesional.

1. TÉCNICAS COMUNICATIVAS
PARA UTILIZAR EN UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO
Módulo presencial número 7
Autora: Sofía Blanco
Espejo

2. COMUNICACIÓN
VERBAL
Es aquella comunicación que es capaz de utilizar la voz para
comunicarse con las personas, expresando lo que sientes o
piensas

3. FACTORES
TONO
DICCIÓN
RITMO
Clara
Acentuación
Armonía
Buena expresión
EXPRESIVIDAD
Actitud Corporal
Vocal
CUALIDADES DE LA VOZ Y
VARIEDAD VOCAL
Bajo
Medio
Alto

4. FACTORES
ENTONACIÓN
Agrupar
palabras
Respiración “Muletillas”PAUSAS
Énfasis
INTERPRETACIÓN
Pleno
conocimiento
VOLUMEN
Intensidad
de la voz

5. CUIDA TU FORMA DE
HABLAR
• NOS REFERIMOS A LA PARALINGÜÍSTICA
CARACTERÍSTICAS QUE NO PUEDEN SER
CONSIDERADAS COMO VERBALES.
• TENEMOS QUE TENER EN CUENTA DIVERSOS
FACTORES COMO SON:
TONO DE
VOZ
RITMO
VOLUMEN
SILENCIOS
TIMBRE

6. ¿QUÉ HACER CUANDO TE PIDAN
“HÁBLEME SOBRE USTED”?
Es una de las mejores preguntas para
romper el hielo.
¿Cómo afrontarlo?
1. Breve mención a
su situación
presente.
2. Descripción de su
progresión hasta
llegar a su
situación actual.
3. Añada un cierre.
¡RECUERDA!
-Pregunta de cuánto tiempo dispones para
responder.
- Identifica claramente tus puntos fuertes..
- Cuando te refieras a uno de tus logros,
pártelo en: reto (el problema), enfoque (sus
habilidades de pensamiento crítico) y
resultados.

7. ¿Cómo hablar de mis
debilidades?
Sinceridad
Detallar
alguna
¿Qué
decir?
Debilidades
cliché
Extensa
lista
¿Qué
no
decir?
Debilidad: AUSENCIA de fortaleza
física o anímica
Mostrar siempre ganas para solucionarlas

8. CÓMO RESPONDER A
PREGUNTAS CONFLICTIVAS:
ALGUNOS EJEMPLOS:
 ¿Por qué abandonaste tu último trabajo?
 ¿Qué le hace a usted mejor que el resto de candidatos?
 ¿Por qué crees que deberíamos contratarte?
 Nunca critiques tu antiguo trabajo ni a tus compañeros.
 Muestra actitud ante asumir responsabilidades.
 Muestra tus habilidades, conocimientos y experiencia con los
requerimientos para el puesto.
 Muestra interés y normalidad. Piensa que las empresas
siempre buscan personas que quieran trabajar.
CONSEJO
S

9. COMUNICACIÓN
NO VERBAL
Es aquella que utiliza tu cuerpo, gestos,
miradas... para expresar sentimientos o
estados de ánimo.

10. FACTORES ASOCIADOS A
LACOMUNICACIÓN NO VERBAL:
FACTORES
ASOCIADOS AL
COMPORTAMIENTO
ESPACIO
PESONAL
PROXIMIDAD
POSTURA
GESTOS
MIRADA
EXPRESION
FACIAL
PROXÉMICA
(ANALISIS
DEL ESPACIO
PERSONAL)
KINESIA
(ESTUDIAR
MOVIMIENTO
S HUMANOS)

11. DOMINA TU LENGUAJE
CORPORAL
LO QUE NO HAY QUE HACER LO QUE HAY QUE HACER
Comerse las uñas Tocarse la mandíbula
Jugar con el pelo Inclinar la cabeza
Tocarse ligeramente la nariz Mostrar la palma de las manos
Cruzar las piernas balanceando el pie Caminar erguido
Mirar hacia abajo o a los lados Mostrar atención ante el entrevistador
Mirar constantemente el reloj
Cruzar los brazos a la altura del
pecho

12. CONTACTO VISUAL
 Contacto con Ojos y mirada Conducta ocular
 Hacemos notar nuestra presencia respecto a los demás.
 Existen tres tipos de miradas:
Laboral Social Intima
 Gracias a los ojos
 Transmitimos cuál es nuestro estado emocional
 Intenciones que tenemos.

13. LA EXPRESIÓN FACIAL
Con nuestra cara expresamos gran cantidad de
emociones. La que más expresamos por regla
general es la sonrisa:
Tipos de sonrisa:
Sonrisa sencilla de
baja intensidad
Sonrisa sencilla de
alta intensidad Sonrisa superior

14. GESTOS
Según el contexto puede significar cosas diferentes
LAS
MANOS
Movimiento del rostro, de las manos o de otras partes
del cuerpo

15. Cuida tu postura
 Lenguaje corporal
 POSTURA refleja nuestra PERSONALIDAD
Nervios e inseguridades
Qué
HACER
ESPALDA
recta
SENTADO
correctamente
MIRADA
firme
Qué NO
HACER
Cruzar
BRAZOS
Guardar
MANOS en
bolsillos
Agachar la
CABEZA

16. VESTIMENTA
 Imagen personal: Conjunto de rasgos físicos,
gestos, tono de voz, etc.
 Dress code: Normas Indumentaria
adecuada.
 Para Apariencia adecuada:
No destacar ni en exceso ni en defecto.
Fuerte carga comunicativa.
Color neutro.
Peinado normal.
No excesivo maquillaje.
Dar buena impresión no significa vestir
adecuadamente

17. Actitud
 TÚ ACTITUD te lleva al
ÉXITO o FRACASO
 La CLAVE  distinguir las EXPECTATIVAS
entrevistador.
ACTITUDES DEL ENTREVISTADOR
AGRESIV
A
CORDIAL
AMENA
INCONEXA
SILENCIOSA