Aquí os dejo una presentación destinada a la utilización de técnicas comunicativas a la hora de realizar una entrevista de trabajo.

2. COMUNICACIÓN
VERBAL
VOZ
Siente
Piensa
PALABRAS

3. FACTORES
TONO
DICCIÓN
RITMO
Timbre de voz
Moderar
debidamente
Garantía ACEPTACIÓN
Clara Captación Favorable
Acentuación
Armonía
Buena expresión
EXPRESIVIDAD
Actitud Corporal
Vocal
CUALIDADES DE LA VOZ Y
VARIEDAD VOCAL

4. FACTORES
ENTONACIÓN
Agrupar
palabras
Respiración “Muletillas”PAUSAS
Énfasis
INTERPRETACIÓN
Pleno
conocimiento
VOLUMEN
Intensidad
de la voz

5. CUIDA TU FORMA DE
HABLAR
• NOS REFERIMOS A LA PARALINGÜÍSTICA
CARACTERÍSTICAS QUE NO PUEDEN SER
CONSIDERADAS COMO VERBALES.
• TENEMOS QUE TENER EN CUENTA DIVERSOS
FACTORES COMO SON:
TONO DE
VOZ
RITMO
VOLUMEN
SILENCIOS
TIMBRE

6. ¿QUÉ HACER CUANDO TE PIDAN
“HÁBLEME SOBRE USTED”?
Tus respuestas desempeñarán un papel
crucial cara el éxito o el fracaso.
¿Cómo
prepararlo?1. Breve mención a
su situación
presente.
2. Descripción de
su progresión
hasta llegar a su
situación actual.
3. Añada un cierre. LA BREVEDAD ES VIRTUD
No olvides:
-Pregunta de cuánto tiempo dispones para
responder.
- Identifica claramente tus puntos fuertes..
- Cuando te refieras a uno de tus logros,
pártelo en: reto (el problema), enfoque (sus
habilidades de pensamiento crítico) y
resultados.

7. ¿Cómo hablar de mis
debilidades?
Sinceridad
Detallar
alguna
¿Qué
decir?
Debilidades
cliché
Extensa
lista
¿Qué
no
decir?
¿Qué hacemos
para
MODIFICARLA?
ACCIONES MEJORAS
¿ QUÉ ES UNA DEBILIDAD?

8. CÓMO RESPONDER A
PREGUNTAS CONFLICTIVAS:
EJEMPLOS:
• ¿Por qué abandonaste tu último trabajo?
• ¿Qué le hace a usted mejor que el resto de candidatos?
• ¿Por qué crees que deberíamos contratarte?
CONSEJOS:
• Nunca critiques tu antiguo trabajo ni a tus compañeros.
• Muestra actitud ante asumir responsabilidades.
• Muestra tus habilidades, conocimientos y experiencia con los
requerimientos para el puesto.
• Muestra interés y normalidad. Piensa que las empresas siempre
buscan personas que quieran trabajar.

9. COMUNICACIÓN
NO VERBAL
SEÑAS
Siente
Siente
Situación de
comunicación
Definición no verbal

10. FACTORES ASOCIADOS A
LACOMUNICACIÓN NO VERBAL:
FACTORES
ASOCIADOS AL
COMPORTAMIENTO
ESPACIO
PESONAL
PROXIMIDAD
POSTURA
GESTOS
MIRADA
EXPRESION
FACIAL
PROXÉMICA
(ANALISIS
DEL
ESPACIO
PERSONAL)
KINESIA
(ESTUDIAR
MOVIMIENT
OS
HUMANOS)

11. DOMINA TU LENGUAJE
CORPORAL
LO QUE HAY QUE HACER LO QUE NO HAY QUE HACER
Comerse las uñas Tocarse la mandíbula
Jugar con el pelo Inclinar la cabeza
Tocarse ligeramente la nariz Mostrar la palma de las manos
Cruzar las piernas balanceando el pie Caminar erguido
Mirar hacia abajo o a los lados Mostrar atención ante el entrevistador
Mirar constantemente el reloj
Cruzar los brazos a la altura del
pecho

12. CONTACTO VISUAL
• Contacto con Ojos y mirada Conducta ocular
 Hacemos notar nuestra presencia respecto a los demás.
 Miradas:
 Laboral
 Social
 intima
• Ojos
 Transmitimos cuál es nuestro estado emocional
 Intenciones que tenemos.

13. LA EXPRESIÓN FACIAL
Expresamos gran cantidad de emociones con
nuestra cara, especialmente la sonrisa:
• Alegría • Asco • Tristeza • Desprecio • Miedo • Sorpresa
• Enojo
Tipos de sonrisa:
Sonrisa sencilla de
baja intensidad
Sonrisa sencilla
de alta intensidad Sonrisa superior

14. GESTOS
Tienen diferentes significados según el contexto.
¿Cómo detectar a un
mentiroso?
¿Qué debo cuidar?
LAS
MANOS

15. Cuida tu postura
Lenguaje corporal
POSTURA refleja nuestra PERSONALIDAD
Nervios e inseguridades
Qué
HACER
ESPALDA
recta
SENTADO
correctamente
MIRADA
firme
Qué NO
HACER
Cruzar
BRAZOS
Guardar
MANOS en
bolsillos
Agachar la
CABEZA

16. VESTIMENTA
• Imagen personal: Conjunto de rasgos físicos,
gestos, tono de voz, etc.
• Dress code: Normas Indumentaria
adecuada.
• Para Apariencia adecuada:
No destacar ni en exceso ni en defecto.
Fuerte carga comunicativa.
Color neutro.
Peinado normal.
No excesivo maquillaje.
Dar buena impresión no significa vestir
adecuadamente

17. Actitud
 TÚ ACTITUD te lleva al ÉXITO o FRACASO
 La CLAVE  distinguir las EXPECTATIVAS
entrevistador.
Agresiva Cordial
Amena Inconexa
Silenciosa
ACTITUDES DEL ENTREVISTADOR