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Recursos y actividades para el aula virtual:
    Elaboración del Currículum Vitae
       Entrevista con empleadores
Presentación
                  
 La materia que trabajo en este curso es
  „Mercadotecnia personal‟, cuyo objetivo principal
  consiste en facilitar aprendizajes a los egresados de
  licenciatura y Enseñanza Media Superior, para que
  los apliquen en su proceso de búsqueda de empleo.
Presentación
                  
 En esta materia, que abarca todo el proceso citado,
  existen dos contenidos que destacan por su
  importancia: el „Currículum vitae‟ y „la Entrevista
  con empleadores‟. La razón está en que son los dos
  recursos que tienen los contratantes para evaluar a
  sus futuros empleados. Por lo tanto, en ellos se hace
  más énfasis en su estudio.
Presentación
                  
 Los primeros seis temas del contenido del curso no
  suponen actividades de mayor intercambio entre los
  compañeros, debido a que se refieren a labores de
  reflexión, autoconocimiento y autoevaluación de sus
  propias características y habilidades.
Presentación
                        
 A continuación se presentan dos actividades a
  realizar en sendos capítulos del contenido del Plan
  de trabajo «Mercadotecnia personal» que no estaban
  planeadas y que se incluyen como resultado de esta
  Actividad 2:

 El Tema 7 „Cómo integrar un Currículum Vitae, y

 El Tema 8 „Preparación y participación en
 Entrevista con empleadores.
Tema 7 Cómo integrar un Currículum vitae


                  
Tema 7 Cómo integrar un Currículum vitae


                        
 Este tema sí requiere de propiciar un intercambio
  práctico de ideas. Dado el carácter virtual del
  curso, en principio se dificultaría lo que los
  comunicólogos llaman el „feedback‟ entre los
  participantes para hacer un correcto y original
  Currículum vitae. Precisamente por eso se planea la
  aplicación de una Wiki que canalizará la interacción
  de los alumnos del curso, para que se llegue a la
  confección no sólo de uno, sino de dos o tres
  modelos de Currículum.
7.1- Objetivos
                                 
 Que todos los alumnos interactúen para formar un
  buen equipo de trabajo colaborativo.

 Que las opiniones de los demás le permitan, a cada
  participante, darse cuenta de la viabilidad que
  pueden tener sus propias concepciones sobre el
  documento.

 Que cada alumno logre una versión enriquecida de
  su propio Currículum.
7.2- Enunciado

                          
 La actividad a realizar para cubrir las necesidades del
  tratamiento del tema del Currículum es la
  implementación de una Wiki. Con este propósito se ha
  establecido la wiki “Mercadotecnia personal”
  „Currículum Vitae‟ en la dirección
  mercadotecniapersonal.wikispaces.com en la cual
  participarán todos los alumnos del curso, aportando los
  elementos que, a su juicio, debe llevar un currículum.
 Con esta lluvia de propuestas se integrarán tres modelos
  definitivos, de donde cada uno adoptará el que considere
  más oportuno.
7.3- Recursos
                          que se incluyeron
 Los recursos tecnológicos básicos
  en el Plan docente.
 El registro o alta de cada alumno en la Wiki
 Los resultados de su investigación en las lecturas del
  capítulo
 Los resultados de la investigación en otras fuentes.
 El instructivo básico de principios que regirán en el
  uso de la Wiki “Mercadotecnia personal” y que están
  descritos en el sitio.
7.4 Criterios de evaluación
                  
      Participación decidida en la wiki

      Complitud y coherencia en las propuestas

      Pertinencia y calidad de las propuestas

      Puntualidad en el ingreso

      Interacción con los compañeros

      Trato de respeto hacia sus compañeros

      El resultado final de su propio currículum
7.5- Formato y fecha de entrega
                         
 El formato se encuentra en la página
  mercadotecniapersonal.wikispaces.com y la
  participación consistirá en ir aportando elementos en
  un párrafo al formato de uno de los currícula, que
  contengan una idea o que debe tener el documento
  final.
 El periodo de participación en la wiki será los días:
  23 y 24 de Febrero de 2013. El día 24 se debe
  entregar el Currículum personal definitivo.
8-Preparación de Entrevista con empleadores

                   
8-Preparación de Entrevista con empleadores

                         
 Este tema, por sí mismo, requeriría de un ejercicio
  presencial entre dos o más personas, a fin de lograr
  la práctica, para que los alumnos conozcan y vivan
  las situaciones que se presentan en una entrevista
  para solicitar trabajo.
 Sin embargo, esa convivencia física entre alumnos, la
  supliremos con la visión y análisis de diez diferentes
  entrevistas de trabajo y de consejos de qué hacer y
  qué no hacer; de donde el estudiante sacará
  conclusiones y „vivirá „ el ambiente de las
  entrevistas.
8.1- Objetivos
                         
 Que el alumno conozca las circunstancias que se
  viven al momento de la entrevista.
 Que el estudiante se prepare a enfrentar situaciones
  de conflicto y aparente rechazo, que en varias
  ocasiones son „creadas‟ como prueba, para conocer
  sus reacciones ante los problemas.
 Que el alumno sepa cuáles son las preguntas difíciles
  que tradicionalmente se hacen en una entrevista y
  sepa abordar sus respuestas.
8.2- Recursos
                            
 Los recursos tecnológicos básicos que se incluyeron en el
  Plan docente.

 Los resultados de su investigación en las lecturas del
  capítulo

 Los resultados de la investigación en otras fuentes.

 El instructivo básico de participación que regirá en el uso de
  la página web “Mercadotecnia personal” „La Entrevista de
  trabajo‟.
 El ling jorge-telles-adame.webnode.es para ingresar al sitio
  web.
8.3- Criterios de evaluación
                         
 Complitud y coherencia en las conclusiones sacadas
  de cada video.
 Pertinencia y calidad de los aprendizajes citados en
  el blog.
 Número de aprendizajes reportados en el blog
 Puntualidad de los reportes.
 El Trabajo final en la preparación de la entrevista.
 (Estos criterios de evaluación se dan a conocer en la
  página web descrita).
8.4 Formato y fecha de entrega
                       
 El formato se encuentra en la página web
  “Mercadotecnia personal” „preparación para la
  entrevista‟, en la dirección electrónica ya dada.
 La participación consistirá en mencionar, en cada
  espacio, los aprendizajes logrados en cada uno de
  los videos que ya encuentran en la portada y que
  podrán ver con sólo dar clic en el botón de „play‟.
 El periodo de participación en el Blog será los
  días: 1 y 2 de Marzo 2013.
 El día 3 se entregan los reportes de esta Actividad.
Gracias!

 Elaboró:


       Jorge Telles Adame

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Recursos y actividades para el CV y la entrevista

  • 1. Recursos y actividades para el aula virtual:  Elaboración del Currículum Vitae  Entrevista con empleadores
  • 2. Presentación   La materia que trabajo en este curso es „Mercadotecnia personal‟, cuyo objetivo principal consiste en facilitar aprendizajes a los egresados de licenciatura y Enseñanza Media Superior, para que los apliquen en su proceso de búsqueda de empleo.
  • 3. Presentación   En esta materia, que abarca todo el proceso citado, existen dos contenidos que destacan por su importancia: el „Currículum vitae‟ y „la Entrevista con empleadores‟. La razón está en que son los dos recursos que tienen los contratantes para evaluar a sus futuros empleados. Por lo tanto, en ellos se hace más énfasis en su estudio.
  • 4. Presentación   Los primeros seis temas del contenido del curso no suponen actividades de mayor intercambio entre los compañeros, debido a que se refieren a labores de reflexión, autoconocimiento y autoevaluación de sus propias características y habilidades.
  • 5. Presentación   A continuación se presentan dos actividades a realizar en sendos capítulos del contenido del Plan de trabajo «Mercadotecnia personal» que no estaban planeadas y que se incluyen como resultado de esta Actividad 2:  El Tema 7 „Cómo integrar un Currículum Vitae, y  El Tema 8 „Preparación y participación en Entrevista con empleadores.
  • 6. Tema 7 Cómo integrar un Currículum vitae 
  • 7. Tema 7 Cómo integrar un Currículum vitae   Este tema sí requiere de propiciar un intercambio práctico de ideas. Dado el carácter virtual del curso, en principio se dificultaría lo que los comunicólogos llaman el „feedback‟ entre los participantes para hacer un correcto y original Currículum vitae. Precisamente por eso se planea la aplicación de una Wiki que canalizará la interacción de los alumnos del curso, para que se llegue a la confección no sólo de uno, sino de dos o tres modelos de Currículum.
  • 8. 7.1- Objetivos   Que todos los alumnos interactúen para formar un buen equipo de trabajo colaborativo.  Que las opiniones de los demás le permitan, a cada participante, darse cuenta de la viabilidad que pueden tener sus propias concepciones sobre el documento.  Que cada alumno logre una versión enriquecida de su propio Currículum.
  • 9. 7.2- Enunciado   La actividad a realizar para cubrir las necesidades del tratamiento del tema del Currículum es la implementación de una Wiki. Con este propósito se ha establecido la wiki “Mercadotecnia personal” „Currículum Vitae‟ en la dirección mercadotecniapersonal.wikispaces.com en la cual participarán todos los alumnos del curso, aportando los elementos que, a su juicio, debe llevar un currículum.  Con esta lluvia de propuestas se integrarán tres modelos definitivos, de donde cada uno adoptará el que considere más oportuno.
  • 10.
  • 11. 7.3- Recursos  que se incluyeron  Los recursos tecnológicos básicos en el Plan docente.  El registro o alta de cada alumno en la Wiki  Los resultados de su investigación en las lecturas del capítulo  Los resultados de la investigación en otras fuentes.  El instructivo básico de principios que regirán en el uso de la Wiki “Mercadotecnia personal” y que están descritos en el sitio.
  • 12. 7.4 Criterios de evaluación   Participación decidida en la wiki  Complitud y coherencia en las propuestas  Pertinencia y calidad de las propuestas  Puntualidad en el ingreso  Interacción con los compañeros  Trato de respeto hacia sus compañeros  El resultado final de su propio currículum
  • 13. 7.5- Formato y fecha de entrega   El formato se encuentra en la página mercadotecniapersonal.wikispaces.com y la participación consistirá en ir aportando elementos en un párrafo al formato de uno de los currícula, que contengan una idea o que debe tener el documento final.  El periodo de participación en la wiki será los días: 23 y 24 de Febrero de 2013. El día 24 se debe entregar el Currículum personal definitivo.
  • 14. 8-Preparación de Entrevista con empleadores 
  • 15. 8-Preparación de Entrevista con empleadores   Este tema, por sí mismo, requeriría de un ejercicio presencial entre dos o más personas, a fin de lograr la práctica, para que los alumnos conozcan y vivan las situaciones que se presentan en una entrevista para solicitar trabajo.  Sin embargo, esa convivencia física entre alumnos, la supliremos con la visión y análisis de diez diferentes entrevistas de trabajo y de consejos de qué hacer y qué no hacer; de donde el estudiante sacará conclusiones y „vivirá „ el ambiente de las entrevistas.
  • 16. 8.1- Objetivos   Que el alumno conozca las circunstancias que se viven al momento de la entrevista.  Que el estudiante se prepare a enfrentar situaciones de conflicto y aparente rechazo, que en varias ocasiones son „creadas‟ como prueba, para conocer sus reacciones ante los problemas.  Que el alumno sepa cuáles son las preguntas difíciles que tradicionalmente se hacen en una entrevista y sepa abordar sus respuestas.
  • 17. 8.2- Recursos   Los recursos tecnológicos básicos que se incluyeron en el Plan docente.  Los resultados de su investigación en las lecturas del capítulo  Los resultados de la investigación en otras fuentes.  El instructivo básico de participación que regirá en el uso de la página web “Mercadotecnia personal” „La Entrevista de trabajo‟.  El ling jorge-telles-adame.webnode.es para ingresar al sitio web.
  • 18. 8.3- Criterios de evaluación   Complitud y coherencia en las conclusiones sacadas de cada video.  Pertinencia y calidad de los aprendizajes citados en el blog.  Número de aprendizajes reportados en el blog  Puntualidad de los reportes.  El Trabajo final en la preparación de la entrevista.  (Estos criterios de evaluación se dan a conocer en la página web descrita).
  • 19. 8.4 Formato y fecha de entrega   El formato se encuentra en la página web “Mercadotecnia personal” „preparación para la entrevista‟, en la dirección electrónica ya dada.  La participación consistirá en mencionar, en cada espacio, los aprendizajes logrados en cada uno de los videos que ya encuentran en la portada y que podrán ver con sólo dar clic en el botón de „play‟.  El periodo de participación en el Blog será los días: 1 y 2 de Marzo 2013.  El día 3 se entregan los reportes de esta Actividad.
  • 20.
  • 21. Gracias! Elaboró: Jorge Telles Adame