Este documento resume los procesos de conflicto y consenso laboral. Explica que los conflictos pueden surgir debido a presiones, roles, valores personales y disputas sobre recursos, estilos o entre grupos. También puede haber inconformidad de los trabajadores con sus derechos como sueldos, horas de trabajo y vacaciones. Para lograr consenso, se evalúan estrategias para resolver conflictos, se desarrollan propuestas y se recopilan ideas a través de negociación, arbitraje o mediación, lo que puede conducir a avances

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMIN TORO (SAIA)
CABUDARE EDO. LARA
Procesos de conflictos y
consenso laboral
Autor(a): Adriana Pacheco
CI: 25.359.798
Materia: Teoría de las Relaciones
Industriales
Abril 2020

2. Procesos de conflictos y consenso laboral
Causas del
conflicto
Conflicto percibido ,
Presiones, Roles, Valores
personales, Valores
personales
Conflicto de recursos,
Conflicto de estilos,
Conflictos intragrupales.
Inconformidad de los
trabajadores en cuanto a sus
derechos (sueldos, hora de
trabajo, vacaciones ).
Consenso
Laboral
Evaluación de las mejores
estrategias que contribuyan
a la resolución del conflicto
Desarrollar propuestas
del consenso
Recolección de ideas ,
valoraciones
personales
Negociación
Arbitraje
Mediación
Consecuencia avance
positivo en los
objetivos de la
organización