Este documento resume varias teorías clave del pensamiento administrativo como la administración científica de Taylor y la teoría clásica de Fayol y discute su aplicabilidad en el campo empresarial. La administración científica se centró en aumentar la eficiencia a través de la racionalización del trabajo, mientras que la teoría clásica enfatizó la eficiencia a través de la organización y los principios generales de administración. El documento argumenta que el desarrollo e implementación efectiva de estas teorías ha permitido que