2. DIFERENCIAS
ACTUALES
Tiene visión corto y largo plazo.
Constante cambio.
Innovación de ideas.
Democracia participativa.
Buscar una eficacia.
TRADICIONALES
Visión a corto plazo.
Administración del trabajo.
Dirección y control.
Totalitarismo, dictadura.
Resistencia al cambio.
3. SIMILITUDES
Su fuente de búsqueda es el mercado.
Impacta en los sectores económicos.
Se enfocan en encontrar nichos de mercado y crear nuevas formas
de incursionar en los mercados.
4. CARACTERISTICAS
ACTUALES
Se rige por conocimiento de los
trabajadores.
Basado en procesos nuevos.
Pensamiento global.
Ideas espontaneas.
Multicultural.
TRADICIONALES
Se rige por procedimientos
establecidos.
Se mantienen por un mismo
linaje.
Basado funciones establecidas
Ideas estandarizadas
Se guía por la experiencia.
