Este documento discute los desafíos que enfrentan las empresas en la era del "talentismo", donde el talento es el principal activo de las organizaciones. Señala que muchas empresas tienen dificultades para cubrir vacantes y retener empleados, especialmente de la generación millennial. También ofrece una consultoría para ayudar a las empresas a desarrollar una marca empleadora atractiva y una oferta de valor para los empleados que les permita atraer y retener el talento que necesitan.