Tipos de LMS
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El documento describe los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) de software libre y propietario utilizados en el área de e-learning. Explica que un LMS es una plataforma de aprendizaje instalada en un servidor que se usa para administrar la formación presencial o en línea de una institución. Luego describe las funciones típicas de un LMS, los tipos principales de LMS (libre vs. comercial), ejemplos populares de cada tipo y sus ventajas y desventajas.
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¿Qué es un LMS?
Un LMS (Learning Management System) es un sistema de gestión del aprendizaje basado en la web que permite administrar usuarios, recursos, materiales educativos y actividades de formación, evaluar el aprendizaje y generar informes. Los LMS pueden ser de software libre u opciones comerciales, y proveen funcionalidades como asignar cursos, crear contenido, administrar notas de estudiantes, y herramientas de colaboración.
Funciones de un lms
Este documento describe las funciones de un sistema de gestión de aprendizaje (LMS), incluyendo administrar usuarios, recursos, materiales y actividades de formación. También discute las características comunes de los LMS como la escalabilidad y flexibilidad. Finalmente, compara varios tipos populares de LMS, incluyendo Moodle, Dokeos, WebCT y Blackboard.
Qué es un Lms
El documento describe las características y funciones de un LMS (Sistema de Gestión del Aprendizaje). Un LMS es un software que permite crear, administrar y distribuir contenidos educativos en línea. Proporciona herramientas para la distribución de contenido, comunicación, evaluación, administración de usuarios y permisos. Los LMS pueden ser de código abierto o propietarios.
Función de un lms
Un LMS (Sistema de Gestión de Aprendizaje) es un software basado en la web que permite a las instituciones administrar, distribuir y controlar actividades de formación no presencial. Proporciona herramientas para gestionar usuarios, recursos, materiales y actividades de aprendizaje, y permite el seguimiento y evaluación del progreso de los estudiantes. Existen LMS de código abierto como Moodle e Ilias, y comerciales como Blackboard y WebCT.
Tipos de LMS
Fuente: http://cooperacionib.org/191191138-Analizamos-19-plataformas-de-eLearning-primera-investigacion-academica-colaborativa-mundial.pdf
Plataforma LMS
Este documento describe los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y sus ventajas. Un LMS permite organizar cursos en línea, registrar estudiantes, dar seguimiento a su progreso, evaluarlos y comunicarse. Existen LMS de código abierto que son gratuitos pero tienen limitaciones, y LMS comerciales que requieren una licencia pero brindan más soporte y actualizaciones. Los LMS permiten la educación a distancia de manera flexible.
Learning Management Systems (LMS) o Plataformas de Aprendizaje
Este documento define y describe los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS). Explica que un LMS es una plataforma de aprendizaje que proporciona herramientas para distribuir contenido educativo, comunicación, evaluación, administración y más. También destaca algunas ventajas de los LMS como facilitar el aprendizaje autónomo e interactivo, y desventajas como requerir hardware, software y un equipo para implementarlo de manera efectiva. Finalmente, clasifica los LMS en plataformas de código abierto como M
Juan Presentacion lms en la nube
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LMS Características
Un LMS (Sistema de Gestión del Aprendizaje) es software instalado en servidores web que permite administrar, distribuir y controlar actividades de formación no presencial a través de la gestión de contenidos creados por otras fuentes. Proporciona funciones como la gestión de usuarios, creación y difusión de contenidos, planificación de formación, tutorización y evaluación.
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Presentacion lms
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Plataformas Virtuales LMS y LCMS
Plataforma de aprendizaje desarrollada por Anthropic.
Blackboard: Plataforma LMS de pago utilizada por universidades y empresas.
Canvas: Plataforma LMS de pago desarrollada por Instructure.
Chamilo: Plataforma LMS de código abierto.
Claroline: Plataforma LMS de código abierto.
Docebo: Plataforma LMS de pago para e-learning corporativo.
Edmodo: Plataforma LMS híbrida gratuita y de pago para educación.
Google Classroom:
Plataforma virtual claroline
Claroline es un software de código abierto para implementar plataformas de aprendizaje y colaboración en línea. Fue desarrollado en 2000 por la Universidad Católica de Lovaina en Bélgica. Ofrece características como ser dinámico, configurable y fácil de modificar sus contenidos. Claroline permite a los profesores crear cursos virtuales con herramientas como foros, enlaces, grupos de estudio y evaluaciones. Aunque depende totalmente de MySQL, Claroline es una opción gratuita y personalizable para entorn
Lms
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TIPOS DE LMS
Tipos de LMS (Learning Management sistem). Plataformas de aprendizaje.“Plataforma” es como genéricamente se conoce a la herramienta tecnológica usada para distribuir el conocimiento. Está basada en Internet.
LMS plataformas más utilizadas ventajas y desventajas
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Plataforma atutor
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Qué es Chamilo - Ventajas y desventajas
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Un LMS es una aplicación web que permite administrar y controlar actividades de formación virtual en una organización. Algunas características clave de un LMS incluyen interactividad, flexibilidad, escalabilidad, estandarización y usabilidad. Existen LMS gratuitos y comerciales, donde los gratuitos son de libre acceso pero menos estables, y los comerciales son de pago pero más robustos y personalizables.
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Sistema De Gestion De Aprendizaje
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Programa tecnología educativa
Este documento presenta un programa sobre tecnología educativa que cubre 10 temas clave. Los temas incluyen conceptos básicos de tecnología, recursos audiovisuales, el uso de medios de comunicación en la enseñanza, videos, educación multimedia, comunicación a través de la web, e-learning, internet, Web 2.0 y proyectos relevantes de integración de TIC en República Dominicana. El objetivo general es explicar diversos conceptos y herramientas tecnológicas y su aplicación en el campo de la educación.
Qué son los LMS
Un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) es un software que se utiliza para impartir cursos educativos en línea. Los LMS proporcionan herramientas para la gestión de contenidos, usuarios, comunicación, evaluación y seguimiento. Existen diferentes modalidades de aprendizaje apoyadas por las TIC como la presencial, semipresencial, a distancia y b-learning, la cual combina elementos presenciales y en línea a través de un LMS.
Plataformas virtuales
La plataforma dotLRN es un sistema de gestión de aprendizaje abierto que permite la gestión de cursos y clases a través de Internet. Facilita la colaboración entre estudiantes, profesores y personal a través de funciones como inscripción en cursos, material de cursos, agenda, noticias, archivos y foros. Cada usuario tiene su propio espacio de trabajo para colaborar. dotLRN es una plataforma potente, escalable y flexible.
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Lms -
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LMS (Learning Management System)
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Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) es un software instalado en un servidor web que se usa para administrar, distribuir y controlar actividades de formación no presenciales de una institución educativa u organización. Un LMS permite gestionar usuarios, recursos y materiales de formación, evaluaciones y comunicaciones, así como generar informes. Existen LMS propietarios de pago y LMS libres de código abierto.
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El documento describe un sistema de gestión del aprendizaje (LMS), que es una aplicación web que permite a instituciones u organizaciones distribuir cursos en línea, facilitando el aprendizaje electrónico. Explica que un LMS debe ser escalable, usar estándares y tener soporte técnico. También proporciona herramientas para distribuir contenido, comunicación, evaluación y administración de permisos para apoyar el aprendizaje en línea.
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Un LMS (Learning Management System) es un software instalado en un servidor que administra, distribuye y controla las actividades de formación de una organización. Un LMS permite configurar cursos, matricular alumnos, registrar profesores, asignar cursos, realizar evaluaciones e informes, y publicar contenidos. Existen LMS de software libre como Moodle y DotLRN, y LMS comerciales como Blackboard y Atutor.
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Este documento presenta un curso sobre la gestión eficiente del tiempo laboral. El curso tiene como objetivos enseñar a identificar factores que malgastan el tiempo, características de personas que gestionan bien y mal el tiempo, y técnicas para administrar el tiempo de manera eficiente. El curso se imparte durante una semana a través de videos, materiales descargables y foros de discusión, con una sesión presencial opcional. Los estudiantes son evaluados a través de foros de discusión y una evaluación en línea.
Trabajo en Equipo
Este documento presenta la unidad sobre trabajo en equipo. Explica que trabajar en equipo requiere compromiso, armonía, responsabilidad, creatividad, organización y cooperación entre los miembros. Además, el equipo debe estar supervisado por un líder que coordine las tareas y ayude a alcanzar las metas. El documento también describe los objetivos, temario, metodología y evaluación de la unidad.
Planificar para alcanzar objetivos
Este documento describe los aspectos clave de un curso sobre planificación. El curso explica el proceso de planificación, incluyendo la identificación de objetivos y el desarrollo de planes. La metodología incluye videos, materiales descargables, foros de discusión y una evaluación en línea. También hay sesiones presenciales para resolver dudas. El curso se evalúa a través de la participación en foros y una evaluación en línea.
Frugalidad
Este documento presenta un curso sobre frugalidad dirigido a los colaboradores de Megapaca. El curso busca enseñar hábitos frugales para usar los recursos de manera moderada y generar un estilo de vida que permita alcanzar metas a largo plazo. El curso se impartirá virtualmente con videos, materiales y foros de discusión, complementado con sesiones presenciales semanales para resolver dudas. Al final se evaluarán los conocimientos adquiridos a través de foros, evaluaciones y asist
Presentación Salud Integral
Este documento presenta la metodología y contenido de un curso sobre salud integral. El curso abarca temas como salud física, mental y nutrición, con el objetivo de crear conciencia sobre una vida saludable. El curso se impartirá virtualmente y con sesiones presenciales ocasionales, y consta de videos, materiales, tareas y una evaluación final.
Presentacion Introducción al Mercadeo Visual
Este documento presenta la metodología y el temario de una unidad sobre introducción al mercadeo visual. La metodología incluye videos, materiales, actividades y una evaluación final. El temario cubre definiciones de mercadeo visual, tipos según punto de venta y cliente, diseño exterior e interior de tiendas y teoría de alturas. El objetivo es enseñar técnicas para mejorar la imagen y las ventas de una organización.
Pasión y Motivación
Este documento presenta la metodología y contenido de un curso sobre motivación y pasión en el trabajo. El curso se impartirá virtualmente a través de videos, materiales descargables, foros y evaluaciones en línea. También incluirá sesiones presenciales semanales para resolver dudas. Los objetivos son reconocer los factores motivadores en el equipo de trabajo y generar un clima laboral agradable. El temario cubre la motivación, pasión y factores relacionados. La evaluación consta de una tarea y un examen en línea
Presentacion Honestidad
Este documento presenta la metodología de un curso sobre honestidad para empleados de Megapaca. El curso cubre el tema de la honestidad a través de videos, materiales descargables y una clase presencial. Los objetivos son practicar y garantizar la honestidad para crear ambientes de trabajo confiables. La evaluación incluye tareas, asistencia a clases y una prueba en línea.
Bienvenida Prevención de Robos
Este documento presenta un curso sobre la prevención de robos. El curso cubre temas como la prevención, factores que facilitan los robos, estrategias de seguridad y procedimientos en caso de robo. La metodología incluye videos, material descargable, actividades y una evaluación final. El objetivo es identificar anomalías de seguridad y aplicar el protocolo correctamente ante un robo.
Bienvenida lealtad
Este documento presenta la metodología de un curso sobre lealtad en el lugar de trabajo. El curso cubre temas como identificar la lealtad, características de los empleados leales, y beneficios de la lealtad. La metodología incluye videos, materiales descargables, foros de discusión y una evaluación en línea, con sesiones presenciales opcionales. El curso se evalúa a través de la participación en foros y una evaluación final en línea.
Prevencion de riesgos laborales
Este documento presenta la metodología y contenido de un curso sobre prevención de riesgos laborales. El curso se centra en identificar riesgos, adoptar medidas de prevención, y fortalecer las políticas de seguridad de una organización. El temario incluye conceptos como prevención, seguridad, tipos de riesgos laborales y uso de extintores. La metodología consiste en presentaciones, videos, material descargable, foros de discusión y una evaluación final.
Bienvenida Responsabilidad y Compromiso
Este documento presenta un curso sobre responsabilidad y compromiso que incluye objetivos, temario, metodología y evaluación. El curso analizará la importancia de estos valores a través del estudio de conceptos y buenas prácticas para aplicarlos en el ámbito laboral. Incluye contenido virtual, clases presenciales y tareas evaluadas para generar discusión y aplicación de los conocimientos.
Bienvenida Disciplina Productividad Laboral
Este documento presenta la información sobre un curso de disciplina y productividad laboral. El curso cubrirá temas como tipos de disciplina, factores que influyen en la falta de productividad y métodos para mejorarla. La metodología incluye videos, materiales descargables, debates y una evaluación virtual con una sesión presencial mensual.
Bienvenida jerarquia autoridad
Este curso explorará la jerarquía y autoridad en las organizaciones a través de varias sesiones. La metodología incluye videos, materiales descargables, tareas y una evaluación en línea, con sesiones presenciales mensuales. El curso cubrirá definiciones de jerarquía y autoridad, niveles jerárquicos, tipos de autoridad y consecuencias de su mal uso.
Bienvenida Calidad en el Servicio al Cliente
El documento habla sobre la importancia de la calidad del servicio al cliente y estrategias para mantener a los clientes satisfechos. El curso enseña técnicas de servicio al cliente a través de clases virtuales y presenciales. El contenido incluye conceptos de calidad, servicio al cliente y estrategias para satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos.
Calor de fusion y vaporizacion
El documento describe el calor de fusión y vaporización. El calor de fusión es la energía necesaria para fundir una sustancia sólida a su punto de fusión, como 333 J/g para el agua. El calor de vaporización es la energía necesaria para evaporar una sustancia líquida a su punto de ebullición, como 2256 J/g para el agua.
Tipos de energía
El documento describe los diferentes tipos de energía, incluyendo la energía cinética producida por objetos en movimiento, la energía radiante proveniente del sol, la energía térmica asociada con el movimiento de átomos y moléculas, la energía potencial disponible según la posición de un objeto, y la energía química almacenada en la estructura de sustancias químicas.
Herramienta de creación de contenido educativo
Este documento proporciona información sobre una herramienta de creación de contenido educativo. Explica los elementos que permite agregar a un curso, como texto, imágenes, videos y enlaces. También describe factores a considerar para desarrollar contenido de calidad y cómo se visualiza el contenido y diseño de plantillas en la herramienta.
Estandares e learning
El documento habla sobre los estándares para e-learning. Explica que los estándares buscan establecer directrices comunes para facilitar la colaboración. Los principales objetivos de los estándares de e-learning incluyen la durabilidad, interoperabilidad, accesibilidad y reutilización de contenidos. Los beneficios de estandarizar e-learning son garantizar la viabilidad futura de los cursos y aumentar la oferta disponible.
Los Valores
Los valores son cualidades positivas como la solidaridad, honestidad, responsabilidad, respeto y puntualidad que hacen que una persona sea apreciada. La solidaridad es un compromiso con el bienestar de los demás. La honestidad implica acciones justas sin engaño. La puntualidad demuestra respeto a los demás al planificar el tiempo para llegar a compromisos a tiempo.
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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Tipos de LMS
- 1. LMS de software Libre y Propietario Plataformas utilizadas en el área de E-Learning.
- 8. LMS Comercial o de Propietario Plataformas que para su uso hay que pagar a alguna empresa, ya sea la que desarrolló el sistema o la que lo distribuye. Son sistemas generalmente robustos, y bastante documentados con diversas funcionalidades que pueden expandirse de acuerdo a las necesidades y presupuesto del proyecto. Entre estas las más conocidas están: Blackboard ATutor WebCT QSMedia
- 9. Ventajas 1.- Marcaron el inicio de ver al software como una parte igual de importante que el hardware. 2.-Fue la principal causa del nacimiento del software libre . Desventajas 1.- La actualización y soporte solo son dadas por el fabricante 2.- Es muy caro. 3.- Es muy propenso a ser atacado por software malicioso debido a su popularidad. Ventajas y Desventajas