La toma de decisiones en grupo requiere considerar las perspectivas de múltiples miembros, así como los procesos de formación, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se recomiendan estrategias como lluvia de ideas y grupos nominales para generar opciones, así como sistemas de soporte de decisiones para una toma de decisiones rápida y confiable. Los conflictos son inevitables y deben resolverse mediante el análisis crítico y el debate de las propuestas. La personalidad y cultura de los miembros también influyen
Tipos de decisión Individual / Colectiva y en que se basan, cuales son sus principales características y de que manera pueden variar por factores externos.
La toma de decisiones, es la capacidad de elegir una acción entre varias alternativas.
Supone de comprender la situación que se presenta, se debe de analizar, evaluar, reunir alternativas y considerar variables, comparar varios cursos de acción y finalmente seleccionar la acción que se va a realizar. La calidad de las decisiones tomadas marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Decidir significa hacer que las cosas sucedan en ves de simplemente dejar que ocurran como consecuencia del azar.
esta habilidad ofrece a las personas herramientas para evaluar las diferentes posibilidades, teniendo en cuenta, necesidades, valores, motivaciones, influencias y posibles consecuencias presentes y futuras.
Por lo general la decisión supone un comienzo o poner fin a una situación; es decir, impone un cambio de estado.
Tipos de decisión Individual / Colectiva y en que se basan, cuales son sus principales características y de que manera pueden variar por factores externos.
La toma de decisiones, es la capacidad de elegir una acción entre varias alternativas.
Supone de comprender la situación que se presenta, se debe de analizar, evaluar, reunir alternativas y considerar variables, comparar varios cursos de acción y finalmente seleccionar la acción que se va a realizar. La calidad de las decisiones tomadas marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Decidir significa hacer que las cosas sucedan en ves de simplemente dejar que ocurran como consecuencia del azar.
esta habilidad ofrece a las personas herramientas para evaluar las diferentes posibilidades, teniendo en cuenta, necesidades, valores, motivaciones, influencias y posibles consecuencias presentes y futuras.
Por lo general la decisión supone un comienzo o poner fin a una situación; es decir, impone un cambio de estado.
La Toma de Decisiones MATERIAL PARA IMPRIMIR
La Toma de Decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, personal, sentimental o empresarial
¿Cómo hacer una Toma de Decisiones?
En la toma de decisiones Se pueden considerar algunos datos para realizarse por ejemplo:
Rumores
Analisis
Informacion
Se puede evaluar la información, elegir alternativas y analizar un problema.
Definir y analizar un Problema
Debemos de identificar el problema saber de que se trata, también debemos analizar un problema para comprender y realizar la visión deseada.
Evaluación de Alternativas de un Problema
Hay que ver todas las ramas que podemos seguir, tranquilamente y si es desde fuera mejor (que no nos afecte ninguna personalmente).
Elegir la alternativa
Podemos elegir la opción mas adecuada para la resolución y realizar lo planteado.
Aplicar la Decisión
Después de realizar todos los pasos, y de seguir todos los pasos a seguir, cada una de las partes implicadas realizara para ver si la decisión es o no la correcta.
Seguimientos de los sucesos
No podemos tomar una decisión y dejarla al libre albedrío sino que deberemos seguirla para que prospere como nosotros queremos. Puede pasar que una buena decisión no es tomada
Ejemplos de Toma de decisiones
ejemplo-de-toma-de-decisiones
que-es-una-toma-de-decisiones
toma-de-decisiones
Toma de Decisiones y Criterios en los Niños
La toma de decisiones, es la capacidad de elegir una acción entre varias alternativas.
Supone de comprender la situación que se presenta, se debe de analizar, evaluar, reunir alternativas y considerar las variables, comparar varios cursos de acción que se va a realiza. La calidad de las decisiones tomadas marca la diferencia entre el éxito y el fracaso.
¿Que es Decidir?
Decidir significa hacer que las cosas sucedan en vez de simplemente dejar que ocurran como consecuencia del azar.
Esta habilidad ofrece a las personas herramientas para evaluar las diferentes posibilidades, teniendo en cuenta, necesidades, valores, motivaciones, influencias y posibles consecuencias presentes y futuras.
Por lo general la decición supone un comienzo o poner fin a una situación, impone un cambio de estado.
Ejemplo de una Decisión
Me dijeron mis papás que tenia que ser medico, mi decisión es ser abogado.
¿Que es la toma de Decisiones?
La toma de decisiones se lleva acabo en todos los aspectos de la vida y a todo momento. Desde que una persona se despierta y elige que desayunar, pasando por la vestimenta, el medio de trasporte, el almuerzo y muchísimas otras cosas, el sujeto debe decidir infinidad de veces por día. Por supuesto, algunas decisiones son más trascendentes que otras para sus repercusiones.
Esta presentación se realizo para dar a las personas que observen las diapositivas herramientas eficaces para hallar acertibidad en las diversas situaciones problemáticas que presenten a lo largo de su vida
Introducción
En el trabajo de equipo pueden surgir dificultades que son inherentes a un grupo de personas que trabajan juntas, estas dificultades ponen a prueba la capacidad de las personas involucradas en él. El conflicto es consustancial al equipos de trabajo, no se cuestiona si deben o no estar presente, sino la manera en cómo los resolvemos, siendo una herramienta de su gestión la toma de decisiones. En esta actividad analizarás y comentaras el Video “Conflictos laborales” tratando de reconocer qué es un conflicto, estrategias para su resolución, la importancia de la mediación y la toma de decisiones.
UNIDAD 2 ACT 1
MATERIA ORGANIZACION Y EQUIPOS DE TRABAJO
ESTUDIANTE DE UDG VIRTUAL EVELYN VELAZQUEZ RODRIGUEZ 215225815
ASESOR KARLA BERENICE RAMIREZ MORAN
La Toma de Decisiones MATERIAL PARA IMPRIMIR
La Toma de Decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, personal, sentimental o empresarial
¿Cómo hacer una Toma de Decisiones?
En la toma de decisiones Se pueden considerar algunos datos para realizarse por ejemplo:
Rumores
Analisis
Informacion
Se puede evaluar la información, elegir alternativas y analizar un problema.
Definir y analizar un Problema
Debemos de identificar el problema saber de que se trata, también debemos analizar un problema para comprender y realizar la visión deseada.
Evaluación de Alternativas de un Problema
Hay que ver todas las ramas que podemos seguir, tranquilamente y si es desde fuera mejor (que no nos afecte ninguna personalmente).
Elegir la alternativa
Podemos elegir la opción mas adecuada para la resolución y realizar lo planteado.
Aplicar la Decisión
Después de realizar todos los pasos, y de seguir todos los pasos a seguir, cada una de las partes implicadas realizara para ver si la decisión es o no la correcta.
Seguimientos de los sucesos
No podemos tomar una decisión y dejarla al libre albedrío sino que deberemos seguirla para que prospere como nosotros queremos. Puede pasar que una buena decisión no es tomada
Ejemplos de Toma de decisiones
ejemplo-de-toma-de-decisiones
que-es-una-toma-de-decisiones
toma-de-decisiones
Toma de Decisiones y Criterios en los Niños
La toma de decisiones, es la capacidad de elegir una acción entre varias alternativas.
Supone de comprender la situación que se presenta, se debe de analizar, evaluar, reunir alternativas y considerar las variables, comparar varios cursos de acción que se va a realiza. La calidad de las decisiones tomadas marca la diferencia entre el éxito y el fracaso.
¿Que es Decidir?
Decidir significa hacer que las cosas sucedan en vez de simplemente dejar que ocurran como consecuencia del azar.
Esta habilidad ofrece a las personas herramientas para evaluar las diferentes posibilidades, teniendo en cuenta, necesidades, valores, motivaciones, influencias y posibles consecuencias presentes y futuras.
Por lo general la decición supone un comienzo o poner fin a una situación, impone un cambio de estado.
Ejemplo de una Decisión
Me dijeron mis papás que tenia que ser medico, mi decisión es ser abogado.
¿Que es la toma de Decisiones?
La toma de decisiones se lleva acabo en todos los aspectos de la vida y a todo momento. Desde que una persona se despierta y elige que desayunar, pasando por la vestimenta, el medio de trasporte, el almuerzo y muchísimas otras cosas, el sujeto debe decidir infinidad de veces por día. Por supuesto, algunas decisiones son más trascendentes que otras para sus repercusiones.
Esta presentación se realizo para dar a las personas que observen las diapositivas herramientas eficaces para hallar acertibidad en las diversas situaciones problemáticas que presenten a lo largo de su vida
Introducción
En el trabajo de equipo pueden surgir dificultades que son inherentes a un grupo de personas que trabajan juntas, estas dificultades ponen a prueba la capacidad de las personas involucradas en él. El conflicto es consustancial al equipos de trabajo, no se cuestiona si deben o no estar presente, sino la manera en cómo los resolvemos, siendo una herramienta de su gestión la toma de decisiones. En esta actividad analizarás y comentaras el Video “Conflictos laborales” tratando de reconocer qué es un conflicto, estrategias para su resolución, la importancia de la mediación y la toma de decisiones.
UNIDAD 2 ACT 1
MATERIA ORGANIZACION Y EQUIPOS DE TRABAJO
ESTUDIANTE DE UDG VIRTUAL EVELYN VELAZQUEZ RODRIGUEZ 215225815
ASESOR KARLA BERENICE RAMIREZ MORAN
Se explica brevemente cómo las personas deben identificar sus roles y cómo se ven en un futuro. Con esto se crean las metas y objetivos personales.
Para alcanzar la visión deseada se presentan tres herramientas digitales que se utilizan para crear agendas y calendarios.
Las personas eficientes, en su mayoría, utilizan una agenda y un calendario para incrementar su productividad.
Основні тематики обговорень протягом 21 Європейського конгресу з клінічної хі...ACCLMU
Основні тенденції в галузі лабораторной медицини. Зміни в наданні медичних послуг та в організації медичних лабораторій в ЄС і світі. Чинники, що впливають на організацію лабораторної медицини. Шляхи вирішення проблеми скорочення ресурсів медицини( оптимізація обмежених ресурсів (оптимізація ресурсних потреб охорони здоров’я). Тенденції до постійного скорочення кількості і централізації медичних лабораторій. Роль централізованих лабораторій. Нові базові компетенції лабораторних фахівців. Зміни в законодавстві ЄС стосовно визнання професійної кваліфікації, визнання професійної кваліфікації в ЄС, пропозиції щодо вимоги до підготовки. Зміст програми підготовки(пропозиції щодо змісту підготовки), практичні підходи до контролю якості на основі аналізу ризиків у медичній лабораторії (етапи виникнення аналітичних помилок). Навіщо потрібен контроль якості на основі аналізу ризиків. Настанова CLSI EP-23 «Лабораторний контроль якості на основі менеджменту ризиків», реагування на позаштатні ситуації, оцінка впливу на результати пацієнтів. Запобігання помилкам і зменшення ризиків для пацієнтів. Індикатори якості як засіб зменшення ризику діагностичних помилок. Діагностичні помилки (причини виникнення помилок в діагностичному процесі), якість в лабораторній медицині, критерії якості лабораторних досліджень. Індикатори якості (ІЯ): ІЯ в лабораторній медицині, ІЯ визначення з ISO15189:2012, ІЯ в лабораторній медицині критерії гармонізації. Гармонізація лабораторних практик і референтних інтервалів (гармонізація лабораторних практик: завдання виробників, настанови і результати досліджень, що лежать в її основі). Клінічна інтерпретація референтних інтервалів(регуляторні вимоги: США. Фактори, що впливають на лабораторні результати та їх інтерпретацію, референтний інтервал ТСГ, міжлабораторні відмінності референтних інтервалів. Можливості для забезпечення якості результатів лабораторних досліджень в Україні.
UNIDAD V TOMA DE DECISIONES CREACIÓN DE UNA EMPRESA.pdf
Toma de decisiones en grupo
1. Toma de decisiones en grupo.
Al tomar una decisión es muy importante la manera en que esta se lleva a cabo,
podemos tomar en cuenta el proceso que se lleva acabo el cual consiste en: tomar
en cuenta la información general por parte de grupos y el desarrollo de estos, las
estrategias utilizadas, los roles de conflictos, estilos cognoscitivos y aspectos
multiculturales, y las decisiones tomadas a base del estrés.
Podemos definir decisión como el proceso al tomar una opción, obteniendo
posibles problemas u oportunidades. Las decisiones pueden ser tomadas de
manera individual o en equipo, estas últimas se llevan a cabo cuando es de suma
importancia lo que se va a decidir, por lo cual se requieren distintas perspectivas.
Tomando en cuenta las decisiones en grupo lo que se lleva acabo es: formación,
problemas, cooperación y trabajo en equipo, realización, terminación del grupo. Lo
que nos da el generar ideas de como se tomará la decisión, plantear los posibles
resultados que podrían generarse, la participación conjunta, el llevar a cabo la
decisión y finalmente el completar las tareas del grupo.
Estrategias para la toma de decisiones.
Generar una lluvia de ideas: Todas las ideas posibles para resolver el problema.
Llegar a una conclusión, presentar posibilidades, además de que todas las ideas
son válidas.
Técnica de grupo nominal: Se presentan las ideas de tal modo que se den puntos
respecto a estas y así se hace una elección.
Los Sistemas de Soporte a decisiones en grupos: Es una estrategia estructurada,
su función es hacer la toma de decisiones rápida, segura y confiable.
Conflictos en la toma de decisiones.
La toma de decisiones involucra el conflicto, este se genera en el momento en que
surgen desventajas a partir de la decisión, por lo cual se debe darse una
explicación y así en algunas ocasiones se llega a un conflicto programado, en el
cual se analiza la propuesta, esta es criticada, se agrega o adapta información y
de ahí surge o no alguna modificación.
Otros factores que toman valor importante en el conflicto es la dialéctica, la cual
involucra el sentir de las personas, además se utiliza también el debate, la
2. estructura de este toma mucha importancia porque es el como se tomara y llegara
a la posible solución.
Personalidades
La personalidad de los integrantes del grupo que va a tomar una decisión, influye
directamente en lo que se basan para optar por alguna opción.
. Extrovertidos: interactúan con los demás.
Sensing: sistemáticos.
Pensadores: basados en hechos.
Juzgadores: abiertos al cambio, son fáciles de cambiarse de proyecto.
Tomando en cuenta todo lo anterior nos podemos basar para la toma de
decisiones en grupo en el modelo propuesto por Janis y Mann, el cual inicialmente
se utilizaba apara la toma de cierto tipo de decisiones, para que mas tarde este se
generalizará, el cual se basa en:
Vigilancia. Factor más importante.
Sin conflictos de inercia adhesión, las metas que se quieren alcanzar no deben
estar bajo ninguna amenaza.
Sin conflictos de cambio para un nuevo rumbo de la acción, no existe ninguna
amenaza para previos compromisos o decisiones de la persona.
Evitación defensiva. Se olvida y evita la información que puede dañar.
Hipervigilancia. Un estado para tomar de prisa la decisión y no tomar en cuenta
más opciones.
Además de esto influye la cultura de las personas dentro de la toma de decisiones
ya que el entorno, forma de vida, expectativas y puntos de vista tienen un valor
importante al seleccionar una opción.
3. En conclusión podemos decir que al toma de decisiones en grupo nos puede llevar
a una mejor opción, ya que no se analizan las posibles opciones por una sola
persona, más de una persona se involucra en esto, y así se tienen mas
perspectivas, influyendo en esto la cultura, forma de pensar de cada persona,
además de que se basa todo en procesos, pasos y seguimientos que se llevan a
cabo para así obtener algo importante al elegir, aunque también existen riesgos de
obtener algún mal resultado, estos se analizan previamente a ser obtenidos y así
lo que se busca siempre es un buen resultado por parte de todos.