El documento describe el sistema de seguro de accidentes del trabajo en Chile. El seguro es administrado por organismos estatales como el ISL e instituciones privadas como mutualidades. Las empresas deben inscribirse en una mutual o quedarán automáticamente inscritas en el ISL. El financiamiento proviene principalmente de las cotizaciones pagadas por los empleadores. El seguro proporciona prestaciones médicas y económicas como subsidios e indemnizaciones a los trabajadores accidentados.

1. CONTINUACIÓN

2. TallerdePrevencióndeRiesgos
El Seguro es administrado por el estado
y organismos privados:
Organismos
Estatales
ISL (ex ISP)
Servicio de
Salud
Organismos
Privados
Mutualidades de
empleados :
ACHS, IST, Mutual de
Seguridad
Administradores
Delegados (sobre
20.000 trabajadores)
Ej.:
Codelco, Enami, UC, C
MP, entre otras
Administración del Seguro
Si una empresa no se inscribe en una Mutual, automáticamente
queda inscrita en el ISL (Instituto de Seguridad Laboral)

3. TallerdePrevencióndeRiesgos
Financiamiento
La fuente principal de financiamiento de
esta ley son a cargo del empleador:
Cotización básica:
Corresponde al 0,95% de las
remuneraciones imponibles que se
cancelen a los trabajadores

4. TallerdePrevencióndeRiesgos
Cotización Adicional Diferenciada:
• Se cancela en función de la actividad
o riesgo de la empresa, que oscila
entre el 0 y el 3,4% de las
remuneraciones que paga el
empleador a sus trabajadores
• Esta cotización puede aumentarse o
rebajarse dependiendo del
incremento o disminución de la tasa
de accidentabilidad
Financiamiento II

5. TallerdePrevencióndeRiesgos
Prestaciones del Seguro
A) Prestaciones Médicas:
Se reciben gratuitamente, hasta su
curación completa o mientras
subsistan los síntomas de las
secuelas causadas por la
enfermedad o accidente

6. TallerdePrevencióndeRiesgos
Atención
médica,
Quirúrgica
y dental
Hospitalización
Medicamentos y
Productos
farmacéuticos
Prótesis y
aparatos
ortopédicos
Rehabilitación física
Reeducación
profesional
Prestaciones del Seguro (cont.)

7. TallerdePrevencióndeRiesgos
B) Prestaciones Económicas
Para que un trabajador
accidentado no pierda su
medio de sustento durante
el tiempo que se encuentre
imposibilitado para trabajar
Prestaciones del Seguro II

8. TallerdePrevencióndeRiesgos
Subsidios
• Cuando el trabajador pierde
su capacidad para trabajar
en forma temporal
• El trabajador recibe un
subsidio diario de 100% de
su remuneración imponible
• Se calcula como el promedio
de los 3 meses anteriores al
accidente

9. TallerdePrevencióndeRiesgos
Indemnizaciones
Si la incapacidad de ganancia es igual o
superior a un 15% e inferior a un 40%, el
trabajador recibe de una sola vez una
indemnización que va de 1,5 a 15 veces
del sueldo base

10. TallerdePrevencióndeRiesgos
Pensiones
• Si la disminución de la
capacidad de ganancia es ≥ 40%
e < 70%, recibe una pensión
mensual equivalente al 35% del
sueldo base
• Cuando la pérdida permanente
de su capacidad de ganancia es
≥ 70%, recibe un pensión
mensual del 70% de su sueldo
base

11. TallerdePrevencióndeRiesgos
Cuando el trabajador pierde
toda su capacidad de ganancia
y no puede valerse por sí
mismo (gran invalidez) recibe
una pensión mensual del
100% de sus sueldo base. No
puede exceder de
140%, incluido el incremento
por tener más de 2 hijos
causantes de asignación
familiar
Pensiones II

12. TallerdePrevencióndeRiesgos
Derecho-Habientes:
• Cónyuge
• Hijos afectos a asignación familiar
• Conviviente con hijos reconocidos
• Ascendientes o descendientes causantes
de asignación familiar
Pensiones III

13. TallerdePrevencióndeRiesgos
DEL ESTADO:
• Supervigilancia y fiscalización de la
prevención, higiene y seguridad de todos los
sitios de trabajo
• Prescribir todas las medidas de higiene y
seguridad en el trabajo necesarias en las
empresas o entidades a través de los
servicios de salud y aplicar sanciones por
incumplimiento
Obligaciones

14. TallerdePrevencióndeRiesgos
Obligaciones II
DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:
• Prescribir todas las medidas de higiene y
seguridad
• Aplicar variación de cotización adicional
• Están obligadas a realizar actividades
permanentes de prevención de riesgos

15. TallerdePrevencióndeRiesgos
Obligaciones III
DE LAS EMPRESAS:
• Implementar, adoptar y poner en práctica
las medidas de prevención de riesgos que
se le indiquen
• Mantener actualizados los reglamentos
internos de higiene y seguridad en el
trabajo
• Proporcionar a sus trabajadores, los
equipos e implementos de protección
necesarios

16. TallerdePrevencióndeRiesgos
Obligaciones IV
DEL TRABAJADOR:
• Cumplir con las exigencias
de los reglamentos