Este documento describe los aspectos fundamentales del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) en Perú. Explica que el SCTR es un seguro creado por el estado para brindar cobertura médica y pensiones a trabajadores que sufran accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. También detalla quiénes deben contratarlo, los tipos de actividades consideradas de alto riesgo, los beneficios de salud y pensiones que otorga, y los pasos para contratar la póliza con la Oficina de Normaliz

1. INSTITUTO DE EDUCACIÓN, SUPERIOR,TECNOLÓGICO, PÚBLICO
“ LA MERCED”
UNIDAD DIDÁCTICA: LegislaciónTributaria
DOCENTE: Venturo Herbas, Brígida
ESTUDIANTE: -Ancho Martinez Samuel.
-Gonzales Sulcaray Noemí.
-RojasAvellanedaYara.
-Sota Huaccho Leslie.
CHANCHAMAYO- LA MERCED
2015

3. Es un seguro creado por el estado mediante la ley n°
26790, ley de modernización en la seguridad social en
salud, D.S - N° 003-98-sa.
Brinda cobertura de atención médica y/o
prestaciones económicas requeridas por el trabajador a
consecuencia de ACCIDENTES DE TRABAJO o
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
El SCTR no es una retención, es un aporte del
empleador y esta constituido por el aporte por pensión
y el aporte por salud.

4. D.S. 042-F
Reglamento de
Seguridad
IndustrialD.S. 09-2005-TR
Reglamento
de SST
D.S. 003-98-SA
Normas Técnicas
del
SCTR
R.M. 090-97
TR/DM
Registro de entidades que
Desarrollan actividades
de riesgo.
D.S. No 009-97-SA
Reglamento de la
Ley Nº 26790
N° 26790
Ley de Modernización
de la Seguridad Social
en Salud
BASE LEGALSCTR

5. JUBILACIÓN
SALUD
ACC. TRABAJO
A.F.P.
O.N.P.
EsSALUD
ESSALUD
EMPLEADOS
Y
OBREROS
OBREROS
EMPLEADOS
Y
OBREROS
Situación Institución Beneficiarios

6. Las que realizan las actividades
señaladas en el Anexo 5 del D.S.
009-97-SA.
Cooperativas de
trabajadores Empresas de
servicios
especiales
Contratistas y
subcontratistas
Instituciones de intermediación
o provisión de mano de obra .
¿Quiénes deben contratar el SCTR?

7. • Extracción de madera
• Pesca
• Petróleo crudo y gas natural
• Extracción de mineral
• Industria del tabaco
• Fabricación de textiles
• Cuero y sucedáneos
• Madera y corcho
• Sustancias químicas indust.
• Fabric. de otros prod. quím.
• refinerías de petróleo
• Transporte aéreo
• Serv. médico, odontológico
• Derivados del petróleo y
carbón
• Fabric. productos plásticos
• Fabric. productos de vidrio
• Fabric. otros prod. minerales
• Industria básica del hierro y
acero
• Industria básica de metales no
ferrosos
• Construcción de maquinarias
• Electricidad, gas y vapor
• Construcción
• Servicios de saneamiento
¿Cuáles son las actividades consideradas de alto riesgo?

8. • Los trabajadores de la empresa
que, no perteneciendo al centro
de trabajo donde se desarrollan
las actividades de riesgo, se
encuentran expuestos al riesgo
por razón de sus funciones.
 La totalidad de los
trabajadores del
centro de trabajo;
sean: eventuales,
temporales o
permanentes.
¿Quiénes deberían estar asegurados con el SCTR?

9. ¿Qué es un Accidente de Trabajo?
Toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en
el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por
acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza
externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre
la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

10. • Trayecto de ida y de retorno del trabajo.
• El provocado intencionalmente.
• Por incumplimiento del trabajador de una
orden escrita específica del Empleador.
• En ocasión de actividades recreativas,
deportivas o culturales.
• Durante permisos, licencias y vacaciones.
• Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
• Guerra, conmoción civil o terrorismo.
¿ Qué no se considera Accidente de
Trabajo?

11. Todo accidente que no sea calificado como accidente
de trabajo; será tratado como accidente común sujeto
al Régimen General del Seguro Social
¿Si no es considerado Accidente
de Trabajo?

12. ¿Qué es una enfermedad
Profesional?
Se entiende como enfermedad profesional todo estado
patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar.

13. ¿Qué les Brinda el SCTR - Salud?
Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud
ocupacional. Atenciones médicas, farmacia , hospitalización y cirugía,
cualquiera sea el nivel de complejidad y hasta la recuperación total del
asegurado. Rehabilitación y readaptación laboral. Aparatos de prótesis
y ortopédicos.

14. ¿Cuánto es la Pensión de Invalidez que otorga
el SCTR ?
INVALIDEZ PARCIAL
20% y el 50%
INVALIDEZ PARCIAL
50% y el 66%
INVALIDEZ TOTAL
MAYOR AL 66%
GRAN INVALIDEZ > del
66% y aux. por tercero
24 mensualidades proporcional
a la Invalidez Total Permanente
Pensión Vitalicia igual al
50% de la Remuneración
Pensión Vitalicia igual al
70% de la Remuneración
Pensión Vitalicia igual al
100% de la Remuneración

15. 42% VITALICIA
35% VITALICIA
14% HASTA 18 AÑOS
42% HASTA 18 AÑOS
42% + 14% c/u
14% c/u (REMANENTE)
Cónyuge sin hijos
Cónyuge con 1/+ hijos
Hijo (s) NO huérfano (s)
Hijo huérfano
Hijos huérfanos
Padres >60 dependa
del accidente o
inválidos
PENSIÓN DE
SOBREVIVENCIA
¿Cuánto es la Pensión de sobrevivencia
que otorga el SCTR ?

16. Caso Práctico Nº 1
• Esposa35% 35%
• Hijo 1 14% 14%
• Hijo 2 14% 14%
• Hijo 3 14% 14%
• Mamá 14% 11%
• Papá 14% 12%
105% 100%
Se recalcula hasta ajustar al 100%
CAUSANTE DEJA
ESPOSA, 03 HIJOS,
PAPÁ 75 AÑOS Y
MAMÁ 65 AÑOS

17. • Esposa 42%
• Mamá 14%
• Papá 14%
70%
Caso Práctico Nº 2
CAUSANTE DEJA
ESPOSA, PAPÁ 75
AÑOS Y MAMÁ
65 AÑOS
CAUSANTE
DEJA 01 HIJO Y
PADRES
MAYORES 65,
SIN ESPOSA
• Hijo 1 42%
• Mamá 14%
• Papá 14%
70%

18. Caso Práctico Nº 3
• Hijo 1 35%
• Hijo 2 35%
• Mamá14%
• Papá 14%
98%
Se incrementa en 14 puntos.
tantas veces como hijos
tuviese del 42% R.M. La
pensión de padres sólo si
hay remanente.
CAUSANTE DEJA PAPÁ
75 AÑOS Y MAMÁ 65
AÑOS Y DOS HIJOS, SIN
ESPOSA.

19. Gastos de Sepelio
En caso de fallecimiento del asegurado, se reembolsará
como mínimo los gastos de sepelio a la persona (natural o
jurídica) que los hubiere sufragado con la presentación de
los documentos orinales que lo sustente dentro de los 30
días del fallecimiento.
Se entrega al familiar un monto al señalado por la
Superintendencia de AFP, (*)Lima= S/. 2,500.00 ajustable
según SBS (oct-dic 2015).
(*) Limite Máximo Asegurable

20. ¿Cuál es la tasa que se tiene que aportar
para contratar el SCRT en ESSALUD? ?
Tasa de aportación ESSALUD
En función al nivel de riesgo de la actividad que realice la entidad
empleadora
Actividad
Nivel de
Riesgo
Tasa de
Aportación
(con IGV)
Actividades de limpieza; servicios sociales de salud;
eliminación de desperdicios y aguas residuales,
saneamiento y actividades similares.
I 0.63%
Industrias manufacturera; suministro de electricidad,
gas y agua; transporte, almacenamiento y
comunicaciones.
II 1.24%
Construcción, pesca y extracción de madera III 1.55%
Explotación de minas y canteras IV 1.84%

21. ¿Cuál es el aporte del trabajador
dependiente e independiente?
¿Cuáles son los montos de aportación del SCTR?
Los montos de aportación del SCTR varían según la condición de dependencia del trabajador.
TRABAJADOR
DEPENDIENTE
TRABAJADOR
INDEPENDIENTENIVEL
RIESGO
TASA
APORTACION
(Inc. IGV) BASE
IMPONIBLE
APORTACION
BASE
IMPONIBLE
APORTACION
I 0.63 %
Rem. Bruta
= RB
0.63% x RB
1/2 UIT= S/.
1,650
0.63% x 1,650
= S/ 10
II 1.24 %
Rem. Bruta
= RB
1.24% x RB
1/2 UIT= S/.
1,650
1.24% x 1,650
= S/ 20
III 1.55 %
Rem. Bruta
= RB
1.55% x RB
1/2 UIT= S/.
1,650
1.55% x 1,650
= S/ 26
IV 1.84 %
Rem. Bruta
= RB
1.84% x RB
1/2 UIT= S/.
1,650
1.84% x 1,650
= S/ 30
El pago de los montos de aportación son responsabilidad de las Entidades Empleadoras que
realizan actividades económicas de riesgo.
NIVEL
RIESGO
TASA
APORTACION
( Inc. IGV)
TRABAJADOR DEPENDIENTE
TRABAJADOR
INDEPENDIENTE
BASE IMPONIBLE
(REMUNERACION
BRUTA)
APORTACION
BASE
IMPONIBLE 1/2
UIT
APORTACION
I 0.63% S/.1,200.00 S/.7.56 S/.1,925.00 S/.12.13
II 1.24% S/.1,200.00 S/.14.88 S/.1,925.00 S/.23.87
III 1.55% S/.1,200.00 S/.18.60 S/.1,925.00 S/.29.84
IV 1.84% S/.1,200.00 S/.22.08 S/.1,925.00 S/.35.42

22. El empleador entrega la boleta de depósito a la ONP
El empleador decide si contrata el SCTR con la ONP
La ONP entrega la cotización
La ONP realiza la cotización por la actividad de riesgo
Colocar remuner. por nivel de riesgo(asesorado ONP).
colocar en la planilla el ingreso de trabajadores SCTR
consignar datos de la empresa en la cartilla.
El empleador solicita la cartilla de cotización.
La ONP entrega la correspondiente factura cancelada
La ONP emite la póliza de SCTR
NOTA: Presentar la Cartilla de Declaración de Remuneraciones, suscrita y sellada por
el representante de la empresa, así como la relación de trabajadores cubiertos por
este seguro, dentro de los 5 primeros días útiles del mes por el cual se contrata el
SCTR, y en forma anticipada al depósito bancario.
Pasos para contratar la póliza
de SCTR con la ONP

23. MTPE: VERIFICACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
• Lugar, fecha y hora del accidente
• Circunstancias en que ocurrió el
accidente
• Medidas de seguridad adoptadas por la
empresa
• Vínculo laboral, prestaciones médicas y
subsidios recibidos.
• Inscripción de la empresa en el MTPE
• Contratación del SCTR

24. ¿Cuáles son las causas más comunes por
las que ocurre accidentes fatales?
• Supervisión deficiente.
• Falta realizar Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos (IPER).
• Falta de Capacitación.
• Falta estándares correctivos
• Falta Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro (PETS).
• Fallas en el sistema de control de la gestión de
la seguridad.