seguridad

1. FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUÍMICA
CURSO
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
I TRABAJO ENCARGADO DE GESTION
AMBIENTAL ISO 14001
NOMBRE: ANCCASI CORNEJO ISAAC SAUL
CÓDIGO: 181957
SEMESTRE: IX
DOCTOR: PhD.APARICIO ARAGON Walther B.
PUNO – PERU
2022

2. FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA
SISTEMA SINTEGRADOS DE GESTION
I TRABAJO ENCARGADO DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001
PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL
La resolución de un Trabajo Individual permite la adquisición de una serie de habilidades concretas
relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión.
Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual -TI con
el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando información a través de otras
fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones adecuadas
en relación con la situación planteada.
Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. Se valorarán los conocimientos y la
consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas.
Los pasos a llevar a cabo para la preparación y resolución del Trabajo Individual se encuentran disponibles
en el “Campus Virtual”, a través de Recursos > Documentación/ Documentación General.
FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, deberán cumplir los siguientes requisitos
formales:
1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.
2. El nombre del fichero deberá tener la siguiente estructura: TI_NombreTI_Apellido1_Apellido2.doc
Así por ejemplo el Alumno Julio Díaz García, con un TI llamado “La Gestión de las Relaciones” nombraría el
fichero como: TI_GestionRelaciones_Díaz_García.doc
3. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las páginas del documento tienen que estar numeradas.
4. En la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del Participante.
El Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado con el único
objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.
De la información que se presenta de cada empresa, sólo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos añadidos sólo pretenden plantear una situación que sirva como ejemplo para el alumno, sin prejuzgar
la actuación de la empresa.

3. PARTE A: CANGAS AVENTURA
Cangas Aventura, es una de las empresas pioneras del turismo activo en Asturias. Ofrece múltiples
actividades de aventura entre las que destacan descenso del río Sella en canoa, espeleología, descenso de
cañones, barranquismo, rutas en quad y a caballo, paintball, etc.
Desde que la empresa comenzó su actividad en el año 1994 su principal objetivo ha sido hacer compatible
el ocio y el deporte con el cuidado del medio ambiente, ya que desarrollan sus actividades en plena
naturaleza.
La alta dirección de la Organización ha decidido implantar un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) en base
a la norma ISO 14001, para ello ha nombrado a un Responsable del Sistema de Gestión Ambiental, al que
le han encargado recopilar una serie de información para comenzar a implantar el Sistema.
PARTE B: DERMO S.A.
Dermo S.A. es una empresa que se funda en 1986 y que fabrica detergentes y productos de limpieza para
uso industrial o particular.
Dermo S.A. cuenta con una red de distribución mundial, pudiendo encontrar sus productos, en España,
China, Cuba, entre otros países.
La dirección de Dermo S.A. comprometida con el medio ambiente ha decidido implantar y desarrollar un
Sistema de Gestión Ambiental en base a la norma ISO 14001.

4. PREGUNTAS DEL TUTOR
Después de leer detenidamente el Trabajo individual y, utilizando las fuentes de información que consideres
necesarias, se te solicita que des solución a las siguientes cuestiones:
PARTE A
■ Define los siguientes conceptos:
Aspecto Ambiental
un aspecto ambiental es un elemento que deriva de la actividad empresarial
de la organización (sea producto o servicio) y que tiene contacto o puede
interactuar con el medio ambiente. Debemos matizar que hay diferencia entre
los aspectos ambientales normales y los significativos, pues estos últimos
pueden causar un impacto importante en el medio ambiente.
Impacto Ambiental
Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como
resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Política Ambiental
Es el documento base para la implementación de un sistema de gestión
ambiental, donde la alta dirección deberá crear directrices generales para la
planificación del sistema y orientará a toda la organización hacia la mejora
del comportamiento ambiental y la prevención de la contaminación.
La política deberá:
- Mantenerse como información documentada
- Comunicarse dentro de la empresa
Estar disponible para las partes interesadas
Prevención de la
Contaminación
Herramienta preventiva para mitigar o controlar cualquier situación, condición
o acción negativa que impacte al medio ambiente, por ejemplo: emisiones,
descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo.
Condición Ambiental
Es el estado o la característica del medio ambiente determinando el punto
específico en el tiempo.
Proceso
Es un conjunto de actividades interrelacionadas que interactúan
transformando las entradas en salidas. Es un proceso que se puede
documentar o no
Requisitos Legales y
Otros Requisitos
Son requisitos legales que una empresa puede cumplir y otros requisitos que
una empresa decide cumplir.
■ Identifica los procesos y procedimientos que es necesario desarrollar para llevar a
cabo la implantación de un SGAsegún la norma ISO 14001:2015.
1. Compromisode altadirección
2. Identificarrequisitoslegales
3. Definirel alcance del Sistemade GestiónAmbiental
4. Definirlosprocesosyprocedimientosdel Sistemade GestiónAmbiental

5. 5. Implantarlosprocesosyprocedimientosdel Sistemade GestiónAmbiental
6. Realizarformaciónysensibilización
7. Seleccionarunaentidadcertificadora
8. Operarel Sistemade GestiónAmbiental,medirymantenerregistros
9. Realizarauditoríasinternas
10. Realizarlarevisiónpordirección
11. Implementaraccionescorrectivas

6. PARTE B
■ La alta dirección de Dermo S.A., de acuerdo con los valores que quiere trasmitir es la
encargada de desarrollar la política ambiental. Describe brevemente, una política
ambiental acorde a las actividades de Dermo S.A.
■ En coherencia con la política ambiental de Dermo S.A., prepara un plan ambiental,
donde queden definidos los objetivos y actuaciones ambientales que pretende lograr
Dermo S.A. durante el primer año de funcionamiento del Sistema.
Envía la respuesta al Tutor en este mismo archivo
I. Identificar, medir y controlar los impactos ambientales, con el fin de prevenir la contaminación y
reducir o mitigar los posibles efectos en el cambio climático; a causa del desarrollo de nuestras
operaciones y actividades.
II. Cumplir con la legislación ambiental y otros compromisos de carácter ambiental que la compañía
adhiera voluntariamente.
III. Mejorar las competencias y capacidades técnicas del personal relacionado al cuidado del medio
ambiente.
IV. - Revisar periódicamente nuestros objetivos y metas ambientales.
Para cumplir estas directrices en Dermo S.A, se implementará y mantendrá un SGA, basado en la Norma
ISO 14001:2015, estamos convencidos que esta Política permitirá un uso responsable de los recursos
naturales y la preservación a futuros de nuestro medio ambiente.
Objetivos ambientales.
Reducción del consumo de energía en un 10% en el primer semestre.
Reducción del consumo de agua en un 20% en el primer semestre.
Reciclar los desechos plásticos en un 70% en el año.
Objetivo Meta
Indicador
ambiental
Registro Responsable
Reducción consumo
energía
10% en el primer
semestre
Medición de
los Kw
consumidos
en el
semestre.
Campañas de
ahorro y uso
eficiente de la
energía
Supervisor de
área.
Reducción consumo
agua
20 % en el primer
semestre Medición de
los m3
consumidos
en el semestre
Campañas,
talleres, etc
Supervisor de
área.

7. Reciclar
desechos
plásticos
70% en el año.
Colocación de
separadores de
basureros de colores
en lugares
estratégicos
Medición y
control de los
kg de
residuos
en
ambos
semestres
Campañas,
capacitación,
talleres, etc
Supervisor de
área.