Trabajo colaborativo

202 visualizaciones

Publicado el

trabajo colaborativo

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
202
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
3
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Trabajo colaborativo

  1. 1. TRABAJO COLABORATIVO DAYANA MARCELA CHINCHILLA ARROYAVE 901 PROF: HEIDIS ARDILA SILVERA INGENIERA EN SISTEMAS INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA INDUSTRIAL PEDRO CASTRO MONSALVO “INSTPECAM” VALLEDUPAR 2015
  2. 2. TRABAJO COLABORATIVO DAYANA MARCELA CHINCHILLA ARROYAVE 901 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA INDUSTRIAL PEDRO CASTRO MONSALVO “INSTPECAM” VALLEDUPAR 2015
  3. 3. INTRODUCCION En el siguiente trabajo les vengo a hablar sobre el trabajo colaborativo como su definición, para que sirve, características y demás cosas. Ya que esto sirve en el campo laboral para obtener una información compartida.
  4. 4. TRABAJO COLABORATIVO El trabajo colaborativo es también llamado producción entre pares, o colaboración de masas El término fue acuñado por Yochai Benkler, catedrático de la Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard. Está basado en los principios filosóficos del bien común y del altruismo y en unos cuantos principios operativos, con enfoque por resultados, que guían al proyecto, y que comparten quienes toman parte en él, generalmente voluntarios, que son expertos o al menos conocedores de la información que ponen de manera abierta, es decir a disposición de quien la quiera usar. ¿PARA QUE SIRVE? La base del trabajo colaborativo es la de compartir el conocimiento a través de Internet. Es un trabajo masivo, en el sentido de los medios de comunicación de masas, como la prensa, la radio y la televisión, que son vistos simultáneamente por muchas personas ubicadas en distintos lados y sin contacto entre sí, pero unidos por ese medio de comunicación. Por eso, Marshall McLuhan llamó medios de comunicación masiva a todos los que "unen" momentáneamente a los usuarios de esos medios, que consideró forman una masa sin cohesión, que interactúan con el medio de comunicación, pero no entre sí, ni forman grupos, ni dependen de la retroalimentación.2 Los periódicos y revistas fueron los primeros medios de comunicación masiva. Esta escena es de la ciudad de Salta, (Argentina).
  5. 5. IMAGEN DE LO QUE ES EL TRABAJO COLABORATIVO ETAPAS DEL TRABAJO COLABORATIVO Los proyectos colaborativos se desarrollan básicamente en tres etapas, cada una de ellas compuesta por diferentes actividades que deben ser desarrolladas tanto por el docente como por los grupos de participantes: INICIATORIA DESARROLLO CULMINACION  diseño de objetivos y contenidos  conformación de grupo  desarrollo de la estrategia  cooperación en el grupo  revisión de trabajos realizados  evaluación de los productos
  6. 6.  preparar el entorno para el aprendizaje  asignar las tareas  iniciar la estrategias para la motivación y ayuda entre los miembros  organización grupal  monitoreo  colaboración docente- estúdiate  autoevaluación  realimentación  realimentación  cierre de la estrategia CARACTERISTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO Muchos autores señalan que para que exista un verdadero trabajo colaborativo no basta sólo con el trabajo en equipo, sino que la cooperación entre los miembros del grupo, es indispensable para el logro de los objetivos. Por eso, es que el trabajo colaborativo se caracteriza por:  La responsabilidad individual: cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo.  Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para lograr los objetivos propuestos.  Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.  Interacción promotora: la interacción al interno del grupo debe llevar al desarrollo de relaciones interpersonales y estrategias efectivas de aprendizaje  Proceso de grupo: es la reflexión periódica del grupo para evaluar el funcionamiento del mismo y hacer los cambios necesarios para mejorar la efectividad.  Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son más homogéneos.  Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.
  7. 7.  Habilidades: se exige que los miembros del grupo tengan habilidades comunicativas, relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de las tareas. Es importante señalar que: En el trabajo colaborativo un individuo solamente adquiere sus objetivos si el resto de los participantes adquieren el suyo. ESQUEMA DE LAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO Son 5 CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO Autoevaluación: Evaluaciones periódicas, metas identifican cambios para mejorar en el futuro Cooperación:  Lograr su aprendizaje  Desarrollar actividadesdel trabajoen equipo Responsabilidad: Comprende trabajo individual y de cada unode los integrantes Comunicación: Trabajo en equipo:
  8. 8. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO VENTAJAS DESVENTAJAS  Estimula las habilidades personales.  Se necesita una estructura administrativa específica.  Disminuye los sentimientos de aislamiento  Se requiere personal de apoyo técnico  Favorece los sentimientos de auto eficiencia  No todos los cursos se prestan para ser desarrollados por la web.  Desarrolla destrezas de autodescubrimiento  Conocimientos especializados para la elaboración de los entornos virtuales.  Propicia la responsabilidad compartida por los resultados del grupo.  Cuidados con los derechos de autor en el mundo virtual. ELEMENTOS DEL TRABAJO COLABORATIVA Dibujo de un wikipedista: en acción, que muestra cómo su trabajo colaborativo masivo es individual
  9. 9. Objetivos: de la organización que desea compartir conocimiento; particulares, proyecto bien definido. Ambiente: software abierto y participación individual. Motivación: las personas involucradas están convencidas de la necesidad de compartir conocimiento, y gustan del proyecto. La Wikipedia es el ejemplo más grande y universal de trabajo colaborativo. Tipo de proceso: se formaliza en los resultados. Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para compartir conocimientos con personas conocidas o desconocidas, con quienes generalmente no se tiene contacto, y que ni siquiera es necesario que hablen el mismo idioma o que compartan intereses en otros ámbitos que no sean los del conocimiento y de la base de datos que se desarrolla y perfecciona. Elementos de ayuda: Contar con canales de comunicación abiertos y siempre disponibles (plataformas web, teléfonos móviles, etc.) Reglas rígidas, definidas previamente por quien inicia el proyecto. Productividad: la finalidad es compartir conocimientos. Se mide por el número de consultas y de información que los usuarios van estableciendo. En el caso de Wikipedia también puede medirse por la cooperación monetaria que dan sus usuarios a cambio de que el proyecto se conserve abierto y sin publicidad. Preocupación: compartir la mejor información para mejorar el conocimiento universal. Software: está a cargo de quien lanza el proyecto y lo mantiene operando.
  10. 10. DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO COLABORATIVO Y TRABAJO EN EQUIPO CARACTERÍSTICAS TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO COLABORATIVO Sujetos Grupos organizados para la tarea Personas que comparten conocimiento Liderazgo Definido "Informal" Responsabilidad Compartida Individual Objetivo final Optimizar un resultado Producir conocimiento Rol del encargado Coordinador No existe esa figura
  11. 11. BIBLIOGRAFIA Sacado del texto guía entregado por la profesora Heidis Ardila Silvera (ingeniera en sistemas)

×