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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL 
FACULTAD CIENCIAS MEDICAS 
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD 
TRABAJO EN EQUIPO 
ALUMNA: ANDREA VILLON CHIPRE 
*GRUPO 3B QUINTO AÑO*
¿QUE ES UN EQUIPO? 
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Grupo de 
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Liderazgo compartido. 
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Se alienta al debate abierto y reuniones activas tanto para 
decidir como para resolver problemas. 
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LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO 
Complementariedad: Cada miembro domina una 
parte determinada del proyecto. 
Coordinación: El equipo, con un líder, debe actuar de 
forma organizada con vista a sacar el proyecto 
adelante. 
Comunicación: El trabajo en equipo exige una 
comunicación abierta entre todos sus miembros para 
poder coordinar las distintas actividades.
LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO 
Confianza: Cada persona confía en el buen hacer de 
sus compañeros. Acepta anteponer el éxito del equipo al 
propio. 
Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar 
lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar 
el trabajo adelante.
Todo EQUIPO necesita: 
Líder 
Metas Roles 
Normas
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO 
Trabajan con menos tensión. 
Comparten la responsabilidad. 
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Trabajo en equipo_administracion

  • 1. UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD CIENCIAS MEDICAS ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD TRABAJO EN EQUIPO ALUMNA: ANDREA VILLON CHIPRE *GRUPO 3B QUINTO AÑO*
  • 2. ¿QUE ES UN EQUIPO? Es un conjunto de personas con destrezas complementarias que se comprometen con un objetivo común, realizando acciones especificas y asumiendo una mutua responsabilidad.
  • 3. EL SIGNIFICADO DE TRABAJAR EN EQUIPO… En este equipo las palabras más importantes son: Unión, Coordinación, Solidaridad, Comunicación, Participación, Resultados. El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace más eficientes y esto es su principal beneficio ya que ... “La unión hace la fuerza”
  • 4.
  • 5. “TRABAJO EN EQUIPO” Y LA GRAN “DEQIUSIPOTS IDNE TCRAIBÓAJON” EL CONCEPTO Outpu Equipo de trabajo t Grupo de trabajo La responsabilidad compartida
  • 6. CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO Liderazgo compartido. Responsabilidad individual y colectiva. Propósito especifico con el que se debe cumplir. Productos de trabajo colectivos. Se alienta al debate abierto y reuniones activas tanto para decidir como para resolver problemas. Se mide el desempeño evaluando el trabajo colectivo.
  • 7. LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO Complementariedad: Cada miembro domina una parte determinada del proyecto. Coordinación: El equipo, con un líder, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante. Comunicación: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros para poder coordinar las distintas actividades.
  • 8. LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO Confianza: Cada persona confía en el buen hacer de sus compañeros. Acepta anteponer el éxito del equipo al propio. Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
  • 9. Todo EQUIPO necesita: Líder Metas Roles Normas
  • 10. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO Trabajan con menos tensión. Comparten la responsabilidad. Es más gratificante. Comparten premios y reconocimientos. Influir mejor en los demás. Experimentan la sensación de un trabajo bien hecho.
  • 11. PORQUE FALLAN LOS EQUIPOS?