presentacion del prof felix colina

1. Metodología del Trabajo Final
1.- Introducción
FASE I – DIAGNÓSTICO
3.Idea inicial (central) de investigación en Liderazgo
4.Descripción general de los sujetos abordados
5.Equipo responsable de la investigación
6.Ámbito de estudio de la investigación (área y contexto que se va a abordar)
7.Objetivo del diagnóstico de necesidades (investigación)
8.Metodología (procedimiento, técnica e instrumento de recolección de la
información, técnica de análisis y presentación de información).
9.Proceso de abordaje a la comunidad o institución
10.Resultados del diagnóstico
Categorización de la data
Interpretación

2. Metodología del Trabajo Final
FASE II – PLANIFICACIÓN
2.Denominación del Programa
3.Presentación y descripción del programa
4. Fundamentación del programa
5. Objetivos del programa (central y de acción)
6. Plan de ejecución y estrategias operativas
7. Resultados y productos esperados
8. Recursos
9. Cronograma
10. Método de evaluación

3. Metodología del Trabajo Final
PLAN DE EJECUCIÓN Y ESTATEGIAS OPERATIVAS
Objetivo General:
OBJETIVOS ACTIVIDAD PROPÓSITO DESARROLLO RECURSOS TIEMPO/ RESPONSABLE OBSERVACIÓN
DE ACCÓN DE LA DIDÁCTICO PERIODO
ACTIVIDAD DE LA DE
ACTIVIDAD EJECUCIÓN

4. Metodología del Trabajo Final
FASE III – EJECUCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA EJECUCIÓN DESDE EL INICIO DEL PROCESO (DEBEN
EJECUTAR POR LO MENOS CUATRO ACTIVIDADES)
Fase de Diagnóstico
Fase de planificación
Fase de ejecución del programa
FASE IV – EVALUACIÓN
LOGROS
LIMITACIONES ENCONTRADAS

5. Metodología del Trabajo Final
REFLEXIONES FINALES
Aprendizajes construidos por los actores sociales
Inquietudes de los actores sociales que dan continuidad al
proceso
Aprendizajes logrados como investigador - Incidencia a nivel
personal, ciudadano y profesional.
Bibliografía
Anexos