descripción de generalidades del sena

1. CONOCIENDO MI SENA
Generalidades

2. MISIÓN
• El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

3. VISIÓN
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

4. ESCUDO Y BANDERA
• El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales
se ubica el accionar de la
institución
: el piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo

5. LOGO
• El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que
el individuo es el
responsable de su
propio proceso de
aprendizaje.

6. BIENESTAR AL APRENDIZ
• La Coordinación nacional de fomento del
bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como
objetivo fortalecer el perfil de aprendices de
manera integral promoviendo la apropiación
de competencias socioemocionales que
favorezcan el crecimiento personal y el
desempeño laboral

7. Esta compuesto de:
• Salud,
• Equidad de oportunidades
• Competencias Básicas
• Habilidades socioemocionales y/o para la vida
• Cultura
• Deporte
• Liderazgo
• Responsabilidad social
• Convivencia

8. BLACKBOARD
• es una herramienta tecnológica que
sirve para entregar los cursos al
usuario final (tutor-aprendiz)
mediante la interacción vía Internet,
También para consulta de
calificaciones y comunicación con el
resto de aprendices y tutores

9. Sistema Optimizado para la Formación
Integral y el Aprendizaje activo,
Tiene como función:
• Modificar Mis datos de Registro en el Software
• Consultar y descargar los certificados obtenidos en
formación titulada, formación complementaria, actas de
grado y constancias
• Visualizar mi ruta de aprendizaje y el avance respecto a la
misma en el alcance de resultados de aprendizaje y
competencias, también en la ruta de aprendizaje se
visualiza el registro de etapa productiva.
• Utilizar Herramientas E-learning (Moodle – Blackboard)
para obtener formación Virtual.
• Consultar oferta educativa e inscripciones en programas de
formación

10. GRACIAS POR SU ATENCIÓN