presentacion segunda etapa induccion aprendiz sena
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El documento describe los diferentes elementos que representan los enfoques de formación del SENA, incluyendo el logotipo, roles del aprendiz y tutor, himno, escudo, funciones de plataformas virtuales, y bienestar del aprendiz. También presenta la visión de llegar a ser la primera entidad de educación profesional a nivel internacional para 2020, y la misión de llevar educación técnica y tecnológica a todo el territorio nacional a través de formación presencial y virtual.
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Analisis pagina
Este documento resume una página web de cursos de formación para profesores en España. Explica que la página ofrece una amplia gama de cursos dirigidos a profesores de centros educativos públicos sobre temas como el currículum, las tecnologías en educación, y la ética y valores. La página también incluye videos, artículos, y redes sociales relacionadas con la educación. Para acceder a los cursos, los usuarios deben registrarse e inscribirse en los cursos que les interesen.
INDUCCION
El documento presenta la inducción de un aprendiz en el SENA. Explica la misión y visión de capacitar trabajadores, los símbolos de la institución, y los roles del aprendiz y tutor virtual. Además, detalla los servicios de bienestar al aprendiz y las funciones de las plataformas Blackboard y Sofía Plus para la formación.
Institucion educativa el diamante diapositivas
El documento presenta la misión, visión, diagnóstico y propuestas de la Institución Educativa El Diamante. Su misión es formar estudiantes con calidad humana y competencias del siglo XXI a través de las TIC. Su visión es ser reconocida en 2025 como una institución de excelencia en educación media técnica y uso de TIC. El diagnóstico identifica fortalezas como la disposición al cambio, pero también debilidades como espacios inadecuados y diferente dominio de TIC entre docentes. Las propuestas incluyen dot
Actividad 2 bccs
El SENA es un establecimiento público colombiano de formación profesional adscrito al Ministerio del Trabajo. El SENA busca para el 2020 ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas, contribuyendo a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, el empleo, la pobreza y la fuerza laboral innovadora. El SENA ofrece formación profesional integral a través de valores como la vida, la dignidad humana y el bien común.
1. plataforma estrategica
El documento describe el rol y las funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para el 2020. También presenta información sobre su himno, escudo, logotipo y la plataforma virtual SENA Sofía que usa para la gestión de procesos
1. plataforma estrategica
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera, logotipo e himno del SENA. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El documento también explica los roles del aprendiz y el tutor en la formación, así como las plataformas Blackboard y Sofia Plus utilizadas por el SENA.
Etapa 2
El SENA es la entidad encargada de ofrecer formación profesional integral en Colombia para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su misión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional y en el uso de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia.
ETAPA PRODUCTIVA
El documento presenta la misión y visión del SENA, que es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. El SENA busca integrar teoría y práctica en su enseñanza para fomentar el trabajo en equipo y la autogestión del aprendizaje. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia.
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INDUCCION
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1. plataforma estrategica
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera, logotipo e himno del SENA. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El documento también explica los roles del aprendiz y el tutor en la formación, así como las plataformas Blackboard y Sofia Plus utilizadas por el SENA.
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Actividad 2
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Mi contexto de formación
El documento presenta la visión del SENA para el 2020, la cual incluye ser una entidad líder en formación profesional e innovación tecnológica para contribuir a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, generación de empleo, fuerza laboral innovadora, integralidad de egresados, calidad en la formación, incorporación de tecnología, y excelencia en la gestión de recursos. También describe los símbolos, logotipo e himno del SENA.
Bloque 0 pacie
El documento describe la metodología PACIE para el aprendizaje electrónico. PACIE utiliza las TIC como soporte para los procesos de aprendizaje y autoaprendizaje, centrándose en el esquema pedagógico de la educación. El Bloque 0 del aula virtual es fundamental, ya que proporciona un espacio para la generación cooperativa de conocimiento, sirve como eje de la interacción social y académica, y representa el primer paso hacia el aprendizaje constructivo y cooperativo. El Bloque 0 contiene secciones de Información
Mi concepto de formación
Este documento presenta la misión, visión y símbolos del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor virtual. También describe los servicios de bienestar al aprendiz y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje (Blackboard) y gestión académica (Sofía Plus) para apoyar el proceso de formación.
Estación 2 de la inducción...
El SENA está encargado de ofrecer formación profesional para colombianos y contribuir al desarrollo del país. Para el 2020, el SENA busca ser una institución líder mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas, empleo, innovación, calidad educativa y tecnología. El SENA utiliza plataformas como Blackboard y Sena Sofía para gestionar procesos de formación de manera eficiente y de calidad.
presentación SENA
El propósito de recorrer esta presentación será tener un primer acercamiento al SENA, la entidad educativa de mayor trayectoria y cobertura del país. En esta estación, usted podrá identificar su estructura organizacional, historia, Misión, Visión y el significado de sus símbolos. De igual manera, podrá reconocer su rol y el de su tutor como participantes del proceso formativo, al igual que la importancia de los ambientes de aprendizaje (manejo de las plataformas virtuales) y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica institucional del Servicio Nacional de Aprendizaje
Estacion 2 contexto de formacion
Esta presentación se basa en el contexto formativo de la entidad SENA, espero sea de su mayor agrado.
Actividad 2 de inducción
El documento resume la misión, visión, símbolos e historia del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor virtual. También describe los servicios de bienestar para aprendices y cómo las plataformas Blackboard y Sofía Plus apoyan el proceso de formación a través de ambientes virtuales de aprendizaje y la gestión académica.
Actividad de inducción 2 (1)
Presentación en power point acerca de los fundamentos necesarios para nuestro contexto de formación SENA
Ud5 instituciones implicadas en la formacion
Este documento trata sobre la innovación y actualización docente. Explica las nuevas tendencias en formación como el coaching, programación neurolingüística e inteligencia emocional. También cubre las nuevas competencias profesionales requeridas para los formadores como la profesionalidad, calidad e innovación. Además, analiza las técnicas para intercambiar información a través de redes, encuentros y congresos. Por último, identifica las instituciones clave a nivel europeo, estatal y autonómico involucradas en
El sena en contexto
El documento describe la misión y visión del SENA, que es apoyar el desarrollo social y laboral de los colombianos a través de la formación. Explica los símbolos del SENA y los roles del aprendiz, tutor y plataforma Sofia Plus en el proceso de aprendizaje. También menciona los componentes de bienestar para los aprendices del SENA e introduce la función de Blackboard para apoyar la comunidad virtual.
Elizabeth martinez
El documento contiene información personal de Sandra Elizabeth Martínez Valencia, incluyendo su lugar de origen, experiencia laboral, formación académica e intereses profesionales. También incluye sus redes sociales y correos electrónicos de contacto. Además, presenta información sobre la misión, visión, símbolos y himno del SENA. Finalmente, describe los roles del aprendiz y tutor virtual en el SENA.
Mi contexto de formacion
El SENA está encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia. El SENA usa plataformas como Blackboard y Sofia Plus para gestionar la formación de manera virtual u híbrida.
Presentacion induccion sena
Edwin Armando Puerchambud es de Ipiales, Nariño. No tiene experiencia laboral y su formación académica es bachiller. Le interesa trabajar como chef y sus pasatiempos favoritos incluyen la cocina, la lectura y los videojuegos. Comparte su perfil en Facebook.
Etapa productiva estacion 5
El estudiante planea realizar su etapa productiva participando en un proyecto productivo con una empresa o proveedor para fortalecer sus competencias aprendidas y enfrentar problemas reales del sector. Esto mejorará sus habilidades relevantes al programa y podría conducir a un acuerdo económico y pasantías que lo ayudarán financieramente.
Mapa conceptual
El documento presenta diferentes secciones sobre recetas, cultura y finanzas. La sección de recetas incluye varios tipos de recetas fáciles de preparar de diferentes países. La sección de cultura muestra información sobre la cultura relacionada con los platillos y las regiones donde se originan. La sección de finanzas contiene los costos de los ingredientes de las recetas y sugerencias sobre dónde comprarlos de manera conveniente.
Presentacion Induccion
El documento describe la estrategia de aprendizaje por proyectos del SENA. Esta estrategia utiliza cuatro fuentes principales de aprendizaje: instructores, trabajo en equipo, entorno y TIC. Los aprendices del SENA son librepensadores, líderes y emprendedores creativos. El aprendizaje por proyectos se centra en identificar situaciones reales y generar conocimientos y competencias para cumplir con la formación prometida. Los proyectos deben ser productivos y satisfacer las necesidades de los clientes. Esta estrategia ofrece
Presentación powerpoint
Este documento presenta información sobre la misión, visión, principios, valores y símbolos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA se encarga de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También describe los diferentes servicios de apoyo que brinda el SENA a los aprendices, como bibliotecas, programas de bienestar e idiomas.
Induccion sena
Este documento presenta información sobre la inducción al SENA para el programa de Tecnología en Gestión Administrativa en Entidades Financieras. Explica la misión y visión del SENA, sus principios y valores, y su política de calidad. También describe los objetivos de calidad, los símbolos institucionales como el escudo y la bandera, y el logotipo. Finalmente, introduce la plataforma Blackboard del SENA y guía a los estudiantes a través de los tres momentos de la inducción: bienvenida, formación integral y servicios de apo
Presentación inducción sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores en Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El Centro de Gestión Administrativa del SENA en Bogotá se enfoca en brindar formación en servicios administrativos.
Presentacion Del Sena
El SENA es una institución educativa pública colombiana que ofrece formación profesional integral gratuita para facilitar la incorporación laboral. Cuenta con infraestructura tecnológica de punta y su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos para contribuir al crecimiento del país. Dentro de sus instalaciones se encuentran ambientes de aprendizaje especializados según cada programa y actividades deportivas y culturales para una formación integral.
Plantilla presentación sena
El documento describe al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) como una institución colombiana creada en 1957 para brindar formación profesional y técnica a trabajadores, jóvenes y adultos. El SENA ofrece cursos de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para contribuir al desarrollo del talento humano y la industria colombiana. Su fundador, Rodolfo Martínez Tono, acuñó el lema "Sin capacitación del talento humano no hay desarrollo".
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Luz leandra
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Mi contexto de formacion
El documento resume la misión, visión, símbolos y herramientas tecnológicas del SENA. La misión es ofrecer formación profesional para el desarrollo de los trabajadores colombianos. La visión es ser una entidad líder mundial en formación integral. El aprendiz participa activamente en su aprendizaje guiado por un tutor. Las herramientas Blackboard y Sofia Plus permiten la interacción en línea para el aprendizaje.
Luis felipe cadavid acosta
Este documento describe la historia, misión, visión y símbolos del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar para aprendices, y las funciones de las plataformas Blackboard y Sofía Plus en el proceso de formación. En particular, destaca que el SENA busca ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo de Colombia, y que las herramientas virtuales permiten un aprendizaje más autónomo guiado por el interés del aprendiz.
La visión y misión del sena
La Misión y Visión del SENA
• Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
• Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
• La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación.
Mision y vision 2015 sena
El documento describe la misión, visión e historia del SENA en Colombia. El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores. Su misión es ofrecer formación integral para incorporar personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para aumentar la competitividad de Colombia. El documento también explica los símbolos, himno, roles de instructores y aprendices, y plataformas de aprendizaje como Sofia Plus y Black
Estacion No. 2
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos en programas técnicos, tecnológicos y complementarios para contribuir al desarrollo económico, tecnológico y social del país. El SENA busca cumplir con la función del Estado de invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional para incorporar personas a actividades productivas.
Actividad de inducción 2
desarrollo de la actividad de inducción correspondiente a la creación de diapositivas que contemplan nuestro nuevo contexto de formación.
Actividad de inducción 2
El documento resume la misión y visión del SENA, los símbolos de la institución como su escudo, bandera e himno, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus en el proceso de formación.
Actividad de inducción
El documento resume la misión y visión del SENA, los símbolos de la institución como su escudo, bandera e himno, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus en el proceso de formación.
Actividad de inducción 2
El documento resume la misión y visión del SENA, los símbolos de la institución como su escudo, bandera e himno, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus en el proceso de formación.
Actividad de inducción 2
El documento resume la misión y visión del SENA, los símbolos de la institución como su escudo, bandera e himno, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus en el proceso de formación.
Actividad de inducción 2
desarrollo de la segunda actividad de inducción correspondiente a la creación de diapositivas que contemplan nuestro nuevo contexto de formación.
Estacion 2 induccion sena
El documento resume la misión y visión del SENA, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica del SENA. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia, mientras que su visión es ser una institución líder mundial en formación e innovación para el 2020. Los aprendices son responsables de su aprendizaje con la orientación de los tutores, y los sistemas
MI CONTEXTO
El documento describe los símbolos, misión, visión y servicios del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor virtual. Explica que el SENA se encarga de ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia y que usa las plataformas Blackboard y Sofía Plus para gestionar la formación de aprendices de manera eficiente y flexible.
Mi contexto
El documento describe los principales elementos del contexto de formación del SENA, incluyendo su misión y visión de formar trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo del país. Explica los símbolos del SENA, como su escudo y bandera, así como los roles del aprendiz y tutor virtual. También detalla los servicios de bienestar al aprendiz y los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus que gestionan la formación.
Mi contexto
El documento describe los principales elementos del contexto de formación del SENA, incluyendo su misión y visión de formar trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo del país. Explica los símbolos del SENA, como su escudo y bandera, así como los roles del aprendiz y tutor virtual. También describe los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus que gestionan la formación, y los servicios de bienestar al aprendiz.
MI CONTEXO
El documento describe los principales elementos del contexto de formación del SENA, incluyendo su misión y visión de formar trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo del país. Explica los símbolos del SENA, como su escudo y bandera, así como los roles del aprendiz y tutor virtual. También describe los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus que gestionan la formación, y los servicios de bienestar al aprendiz.
MI CONTEXTO
El documento describe los símbolos, misión, visión y servicios del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor virtual. También explica cómo los sistemas Sofía Plus y Blackboard apoyan la administración del aprendizaje y la gestión académica de los aprendices del SENA.
DIAPOSITIVAS SENA
El documento resume los principales aspectos del SENA, incluyendo su misión y visión, los símbolos que representan la institución, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica que apoyan el proceso de formación. También describe la misión del SENA de ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo del país, así como su visión para el 2020 de ser una entidad líder en formación e innovación.
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- 3. HIMNO: NOS MUESTRA COMO UNIDOS LOGRAMOS LLEGAR A UNA EDUCACION DE EXELENCIA Y COMPROMISO CON OBJETIVOS CLAROS LLENOS DE VALORES Y PERTENENCIA POR LA INSTITUCION
- 4. EL ESCUDO: representa desde el principio los tres sectores económicos a los cuales va enfocado el accionar de la institución. EL PIÑON:sector industrial. EL CADUCEO: sector comercial. EL CAFÉ: primario y extractivo.
- 5. FUNCIONES DE PLATAFORMAS VIRTUALES SENA: manera muy fácil y con herramientas que permiten interactuar mientras se aprende con métodos de fácil acceso y divulgación al igual que se solucionan interrogantes con los instructores al desarrollo del proceso.
- 6. BIENESTAR APRENDIZ SENA: la formación virtual y a distancia esta diseñada para una enseñanza basada en el uso de medios tecnológicos que nos permiten el mejor aprovechamiento del tiempo y espacio de una manera flexible y esta dirigida a personas que deseen actualizar o adquirir conocimientos que le permitan mejorar su entorno laboral y profesional.
- 7. VISION:Para el 2020 llegar a ser la primera entidad a nivel internacional para el desarrollo social, tecnológico, productivo de las empresas y del país por medio de la educación profesional.
- 8. MISION: el estado se compromete por medio del SENA para llevar educación a todo el territorio Nacional, por medio de la formación técnica y tecnológica ,presencial y virtual.