Esta presentación se basa en el contexto formativo de la entidad SENA, espero sea de su mayor agrado.

1. CONTEXTO DE FORMACION
MISIÓN
El SENA esta encargado de cumplir la
función que le corresponde al estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos.
Formación
Profesional Integral
Para la incorporación de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Ofreciendo y ejecutando

2. VISION
En el 2020, el SENA sera una entidad de
clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas;
Habra contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia
a través de:
Aportes relevantes a la
productividad de las
empresas
Aporte de fuerza laboral
innovadora a as empresas y
regiones
Excelencia en la gestión de sus
recursos: khumanos, físicos,
tecnológicos y financieros.
Integralidad de sus egresados
y su vocación de servicio.
Incorporación de las ultimas
tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral
Contribución a la efectiva
generación de empleo y la
superacion de la pobreza.
Estrecha relación con el
sector educativo ; media y
superior.
Calidad y estándares
internacionales de su formación
profesional integral

3. ESCUDO
• El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación
de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la
institución: a saber: el piñón,
representativo del sector industria ; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café ,ligado al del
primario y extractivo.

4. BANDERA
• La bandera del SENA, hace
referencia a la trauilidad ,la paz
y la libertad, ya que su color de
fondo es totalmente blanco y en
el centro de ella encontramos el
escudo de nuestra institución.
Esta bandera fue diseñada
precisamente a comienzos de la
creación del SENA.

5. LOGOSIMBOLO
• El logosimbolo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques de
la formación que impartimos
permanente, en la que el individuo
es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje. Ademas,
pretende ser un elemento motivador
incorporando conceptos
fundamentales filosóficos sobre la
formación profesional, aprendices,
instructores y al medio social en su
conjunto de la búsqueda de nuevos
horizontes ,de nuevos caminos,
enfocando los hacían el futuro con
creatividad e iniciativa.

6. HIMNO SENA

7. ROL DEL APRENDIZ SENA
• El rol es concepto relacionado con un papel o función de
una persona la cual atribuyen aspectos como conjunto de
normas,comportamientos,derechos, impuestos
culturalmente, el cual ofrece expectativas que dirijan cierta
comunidad. El rol del aprendiz Sena es muy importante ya
que es emprendedor asi puede enfrentarse a los retos del
día a día sin mostrarse atemorizado y llevar al éxito
cualquier tipo de situación, además de esto debe tener una
actitud crítica para aportar a la solucion de problemas, una
actitud respetuosa de las ideas propias y la de los demas;
debe ser solidario esto quiere decir que no debe buscar el
bien propio sino tambien el de los demás,que deje llevar
sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el
entorno;además de esto tiene que ser líder,que se atreva a
ser creativo a impulsar un cambio constante. Sin embargo
no olvidemos que debe tener una visión clara haciabel
futuro con una actitud proactiva y positiva, y en la
actualización de herramientas como son las TICS.

8. EL ROL DEL TUTOR DEL SENA
• Los instructores del Sena son la fuerza laboral mas importante
de la misión de la entidad, puesbellos son los encargados de
trasferir conocimiento a la fuerza laboral reciente naciente y
son la primera influencia para el desarrollo de nuevos
emprendimientos en los aprendices.
• Los instructores también tiene su espacio y también tienen
beneficios por hacer parte de la familia mas productiva de
Colombia,el Sena.
• Ellos también cuentan con posibilidades infinitas de
trasferencia de conocimiento a través de convenios suscritos
con entidades multinacionales y con gobiernos de otros
paises, pues de ellos depende la actualización de los
estándares de formaclon

9. PLATAFORMAS SENA
BLACKBOARD
• Blackboard es una plataforma de learning flexible y sencilla,
que proporciona un sistema administrativo de cursos,
permite establecer un portal personalizado,comunidades en
linea dentro del campus,así como una arquitectura que
permite una fácil integración de sistemas administrativos.
• Tambien provee respuestas a muchos de los problemas que
enfrentan las instituciones académicas, hay muchas
instituciones academicas alrededor del mundo dependen de
blackboard para proveer las mejores soluciones para
impartir clases virtuales.
• Ahora,blackboard,considerado estándar en el ramo, tiene
disponible Blackboard learning system IM,edición
multilingüe,que incluye el español,y permite que las
instituciones académicas aprovechen la plataforma en el
idioma que deseen y puedan llegar a todos los alumnos del
mundo.

10. APLICATIVO SOFIA
• El Sistema Operativo para la Formación Integral y el Aprendizaje Activo ,es un
aplicativo del SENA,que le permite a todos los usuarios o miembros de la
comunidad SENA gestionar los procesos formativos a los que se encuentren
inscritos.
• El sistema en el rol de aprendiz facilita:
• Ver la programación de las actividades generales, la programación de eventos del
centro al que pertenece,de los laboratorios y en general de los diferentes
ambientes de aprendizaje.
• Realizar inscripciones en linea.
• Consultar las ofertas educativas en las diferentes clases de formacion.
• Construccion de la ruta de aprendizaje.
• Solicitud y expedición de los certificados de los programas a los que se encuentra
inscrito y las notas que se vayan emitiendo a lo largo del desarrollo del proceso de
formación.
• Consultar la informacion de su programa de formación, y los avances alcanzados.

11. Gracias