Instructivo sobre el tratamiento de datos de la empresa Virtual Branding

1. TRATAMIENTO DE DATOS DE
USUARIOS DE LA EMPRESA
VIRTUAL BRANDING

2. INTRODUCCION
• La siguiente presentación consiste en mostrar “paso por paso” como
se llevara a cabo el tratamiento de los datos de los usuarios internos
(miembros de la empresa) y externos (clientes).

3. CORREO ELECTRÓNICO
• Este será usado como otro medio de comunicación con nuestros
empleados para enterarlos de próximas reuniones, enviar
información publicitaria, asignación de labores y para compartir el
boletín institucional o empresarial. Número del contacto: será
tomado como otra vía para establecer conexión con el personal en
caso de presentarse algo fuera de lo previsto, es decir; avisar si hay
una falla en la página corporativa o en alguno de sus menús, si la
publicidad de uno de nuestros clientes no está llegando al nivel de
divulgación o clics que se acordó en un lapso de tiempo, para
exponerle una solicitud hecha por un cliente en el trabajo pago para
propaganda digital y para dar una instrucción en particular y que
únicamente le concierna a un empleado en específico.

4. NUMERO DE CONTACTO
• Este será tomado como otra vía para establecer conexión con el
personal en caso de presentarse algo fuera de lo previsto, es decir;
avisar si hay una falla en la página corporativa o en alguno de sus
menús, si la publicidad de uno de nuestros clientes no está llegando
al nivel de divulgación o clics que se acordó en un lapso de tiempo,
para exponerle una solicitud hecha por un cliente en el trabajo pago
para propaganda digital y para dar una instrucción en particular y que
únicamente le concierna a un empleado en específico.

5. NUMERO DE IDENTIFICACION
• Este dato es imprescindible para la empresa y el uso que haremos de
este será como garantía para saber qué personas están vinculadas en
Virtual Branding, ya que nos da acceso a información judicial y
financiera.
• También tomaremos el número de identificación del empleado para
tramitar afiliaciones a pensión o seguridad social en general.

6. CODIGO CORPORATIVO (empleados
solamente)
• Este dato compuesto por un número de 8 dígitos y distinto para cada
empleado, será propiciado para que se remitan a un archivo digital
propio, es decir; una nube donde podrá alojar los trabajos que se
encuentren en proceso y los que se encuentren finalizados ya que
esta será una forma de hacer seguimiento al desempeño de la
persona.