Este documento proporciona una guía para la elaboración de un Proyecto Profesional, incluyendo secciones sobre autoconocimiento, campo profesional, búsqueda de empleo, entrevista de trabajo, contrato en prácticas y autoevaluación. Explica cómo realizar un análisis DAFO, buscar empresas de interés, redactar cartas de presentación y currículums, simular una entrevista de trabajo, completar un contrato en prácticas y evaluar el proceso.
Guía para la elaboración del reto: Proyecto profesional (proyecto EDIA)Antonio Guirao Silvente
Este documento proporciona una guía para la elaboración de un proyecto profesional. Explica los diferentes apartados que debe incluir el proyecto como el autoconocimiento, campo profesional, búsqueda de empleo, entrevista de trabajo y contrato. Detalla cómo realizar un análisis DAFO y estrategia personal, buscar empresas de interés, gestionar la visibilidad online, completar un contrato de prácticas y autoevaluar el proyecto. El objetivo es ayudar a los estudiantes a preparar un plan de acción para
Este documento describe los objetivos y contenidos de un módulo de orientación laboral. Los objetivos incluyen tomar conciencia de la importancia de la formación permanente, identificar itinerarios formativos y oportunidades laborales, y aprender técnicas de búsqueda de empleo. Los contenidos cubren temas como la planificación de carrera, autoanálisis, itinerarios formativos, búsqueda de empleo, oportunidades en Europa, redacción de CV y entrevistas. El documento también describe los procedimientos de evaluación como
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar empleo después de completar los estudios. Recomienda explorar diferentes fuentes de empleo, preparar un resumen y carta de presentación, y conocer detalles sobre entrevistas. Explica que solo el 20% de los empleos se anuncian públicamente, mientras que el 80% restante se encuentra a través de contactos y agencias. Enfatiza la importancia de la presentación personal, perseverancia y mantener una actitud positiva durante el proceso de búsqueda de empleo.
El documento describe el proceso de búsqueda de empleo, incluyendo un análisis personal y profesional, fuentes para encontrar ofertas de trabajo como internet, periódicos y contactos personales, la importancia de la marca personal en redes sociales, y cómo elaborar un currículum vitae efectivo. Se enfatiza la necesidad de destacar las habilidades más valoradas por los empleadores y aprovechar todas las fuentes posibles para mejorar las oportunidades de encontrar trabajo.
El documento describe las etapas del proceso de búsqueda de empleo, incluyendo el autoanálisis, identificar fuentes de información, presentar una carta y currículum, entrevistas, pruebas profesionales y de personalidad, y esperar a ser seleccionado para el puesto.
El documento proporciona consejos y recomendaciones para desempleados que buscan empleo. Cubre temas como el armado del CV y la carta de presentación, dar a conocer el CV en el mercado laboral, prepararse para entrevistas y exámenes, y consejos para definir las fortalezas y debilidades profesionales.
El documento proporciona información sobre las diferentes fuentes de empleo. Explica que solo el 20% de los trabajos se anuncian públicamente, mientras que el otro 80% se encuentra a través de contactos personales, agencias de empleo u organizaciones. También ofrece consejos sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo, incluida la importancia de la primera impresión, vestimenta adecuada y actitud positiva. Además, enlista varios recursos y estrategias para una búsqueda de empleo exitosa.
Este documento proporciona una guía para la elaboración de un Proyecto Profesional, incluyendo secciones sobre autoconocimiento, campo profesional, búsqueda de empleo, entrevista de trabajo, contrato en prácticas y autoevaluación. Explica cómo realizar un análisis DAFO, buscar empresas de interés, redactar cartas de presentación y currículums, simular una entrevista de trabajo, completar un contrato en prácticas y evaluar el proceso.
Guía para la elaboración del reto: Proyecto profesional (proyecto EDIA)Antonio Guirao Silvente
Este documento proporciona una guía para la elaboración de un proyecto profesional. Explica los diferentes apartados que debe incluir el proyecto como el autoconocimiento, campo profesional, búsqueda de empleo, entrevista de trabajo y contrato. Detalla cómo realizar un análisis DAFO y estrategia personal, buscar empresas de interés, gestionar la visibilidad online, completar un contrato de prácticas y autoevaluar el proyecto. El objetivo es ayudar a los estudiantes a preparar un plan de acción para
Este documento describe los objetivos y contenidos de un módulo de orientación laboral. Los objetivos incluyen tomar conciencia de la importancia de la formación permanente, identificar itinerarios formativos y oportunidades laborales, y aprender técnicas de búsqueda de empleo. Los contenidos cubren temas como la planificación de carrera, autoanálisis, itinerarios formativos, búsqueda de empleo, oportunidades en Europa, redacción de CV y entrevistas. El documento también describe los procedimientos de evaluación como
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar empleo después de completar los estudios. Recomienda explorar diferentes fuentes de empleo, preparar un resumen y carta de presentación, y conocer detalles sobre entrevistas. Explica que solo el 20% de los empleos se anuncian públicamente, mientras que el 80% restante se encuentra a través de contactos y agencias. Enfatiza la importancia de la presentación personal, perseverancia y mantener una actitud positiva durante el proceso de búsqueda de empleo.
El documento describe el proceso de búsqueda de empleo, incluyendo un análisis personal y profesional, fuentes para encontrar ofertas de trabajo como internet, periódicos y contactos personales, la importancia de la marca personal en redes sociales, y cómo elaborar un currículum vitae efectivo. Se enfatiza la necesidad de destacar las habilidades más valoradas por los empleadores y aprovechar todas las fuentes posibles para mejorar las oportunidades de encontrar trabajo.
El documento describe las etapas del proceso de búsqueda de empleo, incluyendo el autoanálisis, identificar fuentes de información, presentar una carta y currículum, entrevistas, pruebas profesionales y de personalidad, y esperar a ser seleccionado para el puesto.
El documento proporciona consejos y recomendaciones para desempleados que buscan empleo. Cubre temas como el armado del CV y la carta de presentación, dar a conocer el CV en el mercado laboral, prepararse para entrevistas y exámenes, y consejos para definir las fortalezas y debilidades profesionales.
El documento proporciona información sobre las diferentes fuentes de empleo. Explica que solo el 20% de los trabajos se anuncian públicamente, mientras que el otro 80% se encuentra a través de contactos personales, agencias de empleo u organizaciones. También ofrece consejos sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo, incluida la importancia de la primera impresión, vestimenta adecuada y actitud positiva. Además, enlista varios recursos y estrategias para una búsqueda de empleo exitosa.
Este documento ofrece instrucciones para preparar un resumé profesional efectivo. Explica que un resumé es un breve resumen de la educación, experiencia laboral y habilidades de una persona. Detalla los tres estilos principales de resumés (cronológico, funcional y combinado), e identifica las partes clave que debe contener un resumé como información personal, objetivo, educación, experiencia y referencias. Además, proporciona consejos sobre el formato y contenido para crear un resumé atractivo y preciso.
El documento proporciona información sobre los diferentes tipos de currículums, incluidos el cronológico, funcional y combinado. Explica las ventajas y desventajas de cada formato, así como los tipos de candidatos para los que son más adecuados. También enfatiza la importancia de desarrollar un buen currículum para resumir la educación, habilidades y experiencia laboral de una persona.
El documento proporciona orientación sobre la búsqueda de empleo. Explica que es importante clarificar los objetivos laborales y las herramientas para la búsqueda, como el currículum, carta de presentación y entrevista. Además, ofrece consejos sobre cómo elaborar estos documentos y tener éxito en las entrevistas, destacando la importancia de investigar a las empresas y demostrar las habilidades para el puesto.
Este documento ofrece consejos para la búsqueda de empleo una vez completados los estudios. Recomienda explorar fuentes de empleo, preparar un resumen, carta de presentación y conocer detalles de entrevistas. Reconoce que la competencia por puestos es alta y que se necesita experiencia, aunque existen alternativas para los recién graduados. Sugiere no tener temor a las pruebas y entrevistas, y estar seguro de que la formación es adecuada para el perfil profesional buscado. Propone diseñ
Taller Inserción Laboral Universidad De Tandillennonprado
El documento presenta recomendaciones para la elaboración de un currículum vitae efectivo, incluyendo consejos sobre la presentación, contenido y redacción. También brinda pautas para prepararse para una entrevista de trabajo, como vestimenta adecuada, puntualidad, escuchar activamente y enfocarse en logros y responsabilidades pasadas. Finalmente, describe diferentes tipos de entrevistas y consejos generales para mantener una actitud positiva durante el proceso.
Este documento proporciona orientación sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo ideal. Resalta la importancia de la presentación personal y las actitudes positivas. Recomienda vestir ropa apropiada y profesional, mostrar seguridad y buenos modales, y llevar un currículum vitae bien estructurado que resalte la experiencia y capacitaciones relevantes.
Este documento proporciona consejos sobre cómo buscar empleo de manera efectiva. En primer lugar, sugiere enfocarse en un tipo de trabajo, luego buscar activamente ese tipo de trabajo preparándose y organizándose, y finalmente desarrollarse en el trabajo. También enfatiza la importancia de tener una actitud positiva durante el proceso de búsqueda de empleo.
El documento proporciona información sobre cómo afrontar la búsqueda de empleo. Detalla algunos errores comunes como culpar a otros o no tener objetivos claros. Explica la importancia del currículum vitae y sus secciones clave como la experiencia y estudios. También ofrece consejos para redactar un buen currículum y prepararse para una entrevista de trabajo.
El pasado jueves 28 de enero celebramos una nueva webinar. Bajo el título "Entrevista, el factor clave" nuestros invitados para la ocasión fueron José Díaz Canseco y Natalia Fernández.
El documento proporciona consejos sobre cómo prepararse y comportarse durante una entrevista de trabajo, incluyendo consejos sobre la apariencia, preparación, preguntas comunes, hacer preguntas y finalizar la entrevista. El objetivo es ayudar a los candidatos a crear una buena primera impresión y aumentar sus posibilidades de éxito.
Este documento presenta una guía para ayudar a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo a encontrar empleo. La guía explica cómo crear un currículum, una carta de presentación y buscar trabajo en internet. Además, proporciona consejos sobre cómo redactar dichos documentos de manera clara y efectiva para conseguir una entrevista de trabajo. El documento consta de dos volúmenes, el primero de los cuales contiene esta información.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo completar efectivamente una solicitud de empleo. Explica que una solicitud de empleo debe ser organizada, completa y correcta, y proveer información veraz para que el empleador pueda decidir si entrevistar al solicitante. También destaca la importancia de seguir las instrucciones, utilizar bolígrafo azul o negro, y estar preparado con detalles como fechas y números de teléfono.
El documento habla sobre la importancia de incluir una carta de presentación junto con el currículum vitae. Explica que la carta debe ser concisa, formal y destacar cómo el candidato cumple con los requisitos del puesto. También menciona algunos tips para redactar la carta como usar buen papel, gramática correcta y dirigirla a una persona. Finalmente, habla sobre la importancia de una tarjeta de presentación sencilla pero de buena calidad que incluya la información básica como nombre, empresa y contacto.
En esta presentación se muestra los diferentes tipos de currículm vitae que existen, sus ventajas y desventajas, así como los temas que deben abordar cada uno de ellos.
Este documento presenta una charla sobre orientación laboral. Explica la importancia de realizar un autoconocimiento personal y profesional para determinar los puntos fuertes y débiles de cada uno. Además, enfatiza la necesidad de formular un proyecto profesional claro definido por los intereses, habilidades y aspiraciones personales para enfocar la búsqueda de empleo de manera efectiva. Finalmente, resalta que la motivación y el espíritu positivo son claves para superar las dificultades en el proceso de encontrar trabajo.
Este documento ofrece consejos para tener éxito en las entrevistas de trabajo. Explica la importancia de prepararse adecuadamente investigando sobre la empresa y el puesto, y conocerse a uno mismo. Incluye recomendaciones como llegar con anticipación, vender tus habilidades a través de ejemplos concretos, y hacer preguntas pertinentes. El objetivo es dar la mejor primera impresión y destacar como el candidato más cualificado.
El documento explica qué es un perfil profesional, que resume los elementos que hacen a alguien apto para un trabajo. Ofrece consejos para crear un perfil atractivo, como resaltar logros, destrezas y experiencia. Incluye tres ejemplos de perfiles profesionales. Finalmente, pide al lector que cree su propio perfil para una profesión de su interés.
El documento proporciona información sobre cómo estructurar un currículum vitae, incluyendo secciones como datos personales, formación académica, experiencia profesional e idiomas. También ofrece consejos sobre cómo presentar el CV de manera cronológica y prepararse para una entrevista de trabajo, como investigar sobre la empresa y practicar respuestas a preguntas comunes.
Este documento proporciona consejos para responder a 10 preguntas comunes en entrevistas de trabajo, incluyendo "Háblame de ti", "¿Por qué dejaste tu último trabajo?", "¿Cómo te ves dentro de cinco años?" y "¿Qué puedes ofrecerme que otra persona no pueda?". Para cada pregunta, el documento ofrece una respuesta recomendada que enfatiza las fortalezas del candidato y su potencial como empleado valioso. También incluye enlaces a videos relacionados con entrevistas de trabajo.
Este documento presenta una unidad sobre primeros auxilios impartida por el profesor Antonio J. Guirao Silvente. La unidad cubre temas como el equipamiento básico de primeros auxilios que debe tener una empresa, los protocolos de actuación en emergencias, técnicas como la reanimación cardiopulmonar y colocación en posición lateral de seguridad, y el tratamiento de heridas y quemaduras. Además, explica el proceso de triage para clasificar a los heridos por gravedad y prioridad de atención.
Este documento ofrece instrucciones para preparar un resumé profesional efectivo. Explica que un resumé es un breve resumen de la educación, experiencia laboral y habilidades de una persona. Detalla los tres estilos principales de resumés (cronológico, funcional y combinado), e identifica las partes clave que debe contener un resumé como información personal, objetivo, educación, experiencia y referencias. Además, proporciona consejos sobre el formato y contenido para crear un resumé atractivo y preciso.
El documento proporciona información sobre los diferentes tipos de currículums, incluidos el cronológico, funcional y combinado. Explica las ventajas y desventajas de cada formato, así como los tipos de candidatos para los que son más adecuados. También enfatiza la importancia de desarrollar un buen currículum para resumir la educación, habilidades y experiencia laboral de una persona.
El documento proporciona orientación sobre la búsqueda de empleo. Explica que es importante clarificar los objetivos laborales y las herramientas para la búsqueda, como el currículum, carta de presentación y entrevista. Además, ofrece consejos sobre cómo elaborar estos documentos y tener éxito en las entrevistas, destacando la importancia de investigar a las empresas y demostrar las habilidades para el puesto.
Este documento ofrece consejos para la búsqueda de empleo una vez completados los estudios. Recomienda explorar fuentes de empleo, preparar un resumen, carta de presentación y conocer detalles de entrevistas. Reconoce que la competencia por puestos es alta y que se necesita experiencia, aunque existen alternativas para los recién graduados. Sugiere no tener temor a las pruebas y entrevistas, y estar seguro de que la formación es adecuada para el perfil profesional buscado. Propone diseñ
Taller Inserción Laboral Universidad De Tandillennonprado
El documento presenta recomendaciones para la elaboración de un currículum vitae efectivo, incluyendo consejos sobre la presentación, contenido y redacción. También brinda pautas para prepararse para una entrevista de trabajo, como vestimenta adecuada, puntualidad, escuchar activamente y enfocarse en logros y responsabilidades pasadas. Finalmente, describe diferentes tipos de entrevistas y consejos generales para mantener una actitud positiva durante el proceso.
Este documento proporciona orientación sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo ideal. Resalta la importancia de la presentación personal y las actitudes positivas. Recomienda vestir ropa apropiada y profesional, mostrar seguridad y buenos modales, y llevar un currículum vitae bien estructurado que resalte la experiencia y capacitaciones relevantes.
Este documento proporciona consejos sobre cómo buscar empleo de manera efectiva. En primer lugar, sugiere enfocarse en un tipo de trabajo, luego buscar activamente ese tipo de trabajo preparándose y organizándose, y finalmente desarrollarse en el trabajo. También enfatiza la importancia de tener una actitud positiva durante el proceso de búsqueda de empleo.
El documento proporciona información sobre cómo afrontar la búsqueda de empleo. Detalla algunos errores comunes como culpar a otros o no tener objetivos claros. Explica la importancia del currículum vitae y sus secciones clave como la experiencia y estudios. También ofrece consejos para redactar un buen currículum y prepararse para una entrevista de trabajo.
El pasado jueves 28 de enero celebramos una nueva webinar. Bajo el título "Entrevista, el factor clave" nuestros invitados para la ocasión fueron José Díaz Canseco y Natalia Fernández.
El documento proporciona consejos sobre cómo prepararse y comportarse durante una entrevista de trabajo, incluyendo consejos sobre la apariencia, preparación, preguntas comunes, hacer preguntas y finalizar la entrevista. El objetivo es ayudar a los candidatos a crear una buena primera impresión y aumentar sus posibilidades de éxito.
Este documento presenta una guía para ayudar a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo a encontrar empleo. La guía explica cómo crear un currículum, una carta de presentación y buscar trabajo en internet. Además, proporciona consejos sobre cómo redactar dichos documentos de manera clara y efectiva para conseguir una entrevista de trabajo. El documento consta de dos volúmenes, el primero de los cuales contiene esta información.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo completar efectivamente una solicitud de empleo. Explica que una solicitud de empleo debe ser organizada, completa y correcta, y proveer información veraz para que el empleador pueda decidir si entrevistar al solicitante. También destaca la importancia de seguir las instrucciones, utilizar bolígrafo azul o negro, y estar preparado con detalles como fechas y números de teléfono.
El documento habla sobre la importancia de incluir una carta de presentación junto con el currículum vitae. Explica que la carta debe ser concisa, formal y destacar cómo el candidato cumple con los requisitos del puesto. También menciona algunos tips para redactar la carta como usar buen papel, gramática correcta y dirigirla a una persona. Finalmente, habla sobre la importancia de una tarjeta de presentación sencilla pero de buena calidad que incluya la información básica como nombre, empresa y contacto.
En esta presentación se muestra los diferentes tipos de currículm vitae que existen, sus ventajas y desventajas, así como los temas que deben abordar cada uno de ellos.
Este documento presenta una charla sobre orientación laboral. Explica la importancia de realizar un autoconocimiento personal y profesional para determinar los puntos fuertes y débiles de cada uno. Además, enfatiza la necesidad de formular un proyecto profesional claro definido por los intereses, habilidades y aspiraciones personales para enfocar la búsqueda de empleo de manera efectiva. Finalmente, resalta que la motivación y el espíritu positivo son claves para superar las dificultades en el proceso de encontrar trabajo.
Este documento ofrece consejos para tener éxito en las entrevistas de trabajo. Explica la importancia de prepararse adecuadamente investigando sobre la empresa y el puesto, y conocerse a uno mismo. Incluye recomendaciones como llegar con anticipación, vender tus habilidades a través de ejemplos concretos, y hacer preguntas pertinentes. El objetivo es dar la mejor primera impresión y destacar como el candidato más cualificado.
El documento explica qué es un perfil profesional, que resume los elementos que hacen a alguien apto para un trabajo. Ofrece consejos para crear un perfil atractivo, como resaltar logros, destrezas y experiencia. Incluye tres ejemplos de perfiles profesionales. Finalmente, pide al lector que cree su propio perfil para una profesión de su interés.
El documento proporciona información sobre cómo estructurar un currículum vitae, incluyendo secciones como datos personales, formación académica, experiencia profesional e idiomas. También ofrece consejos sobre cómo presentar el CV de manera cronológica y prepararse para una entrevista de trabajo, como investigar sobre la empresa y practicar respuestas a preguntas comunes.
Este documento proporciona consejos para responder a 10 preguntas comunes en entrevistas de trabajo, incluyendo "Háblame de ti", "¿Por qué dejaste tu último trabajo?", "¿Cómo te ves dentro de cinco años?" y "¿Qué puedes ofrecerme que otra persona no pueda?". Para cada pregunta, el documento ofrece una respuesta recomendada que enfatiza las fortalezas del candidato y su potencial como empleado valioso. También incluye enlaces a videos relacionados con entrevistas de trabajo.
Este documento presenta una unidad sobre primeros auxilios impartida por el profesor Antonio J. Guirao Silvente. La unidad cubre temas como el equipamiento básico de primeros auxilios que debe tener una empresa, los protocolos de actuación en emergencias, técnicas como la reanimación cardiopulmonar y colocación en posición lateral de seguridad, y el tratamiento de heridas y quemaduras. Además, explica el proceso de triage para clasificar a los heridos por gravedad y prioridad de atención.
El documento describe los aspectos clave de la jornada laboral en España, incluyendo la jornada ordinaria de 40 horas semanales, las horas extraordinarias y su regulación, así como permisos y vacaciones retribuidas. También cubre temas como el trabajo a turnos, trabajo nocturno, reducción de jornada, festivos y planes de igualdad en el lugar de trabajo.
Este documento describe los diferentes itinerarios formativos y profesionales en España, incluyendo la formación profesional, los ciclos formativos de grado medio y superior, el acceso a la universidad, y las opciones de empleo en el sector público y privado. Se dividen las 26 familias profesionales y se explican los requisitos y procesos para acceder a diferentes niveles educativos después de la educación secundaria obligatoria.
El documento proporciona información sobre primeros auxilios. Explica los protocolos de actuación en emergencias, incluyendo evaluar la escena, atender a los heridos graves primero, y pedir ayuda. También cubre técnicas específicas como reanimación cardiopulmonar, tratamiento de heridas, quemaduras, hemorragias y fracturas. El profesor Antonio J. Guirao Silvente provee detalles sobre cómo realizar primeros auxilios de forma segura y efectiva.
El documento resume los elementos principales del contrato de trabajo en España. Explica que el contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y un empresario donde el trabajador se compromete a prestar servicios a cambio de una retribución. Detalla los requisitos para que una persona pueda firmar un contrato de trabajo, los elementos sustanciales y de forma del contrato, así como los diferentes tipos de contratos temporales y formativos.
Este documento presenta la unidad 7 sobre la Seguridad Social y el desempleo en España. Explica los principios de la Seguridad Social como la solidaridad y su campo de aplicación. Describe la estructura del régimen general y los regímenes especiales, así como las obligaciones de las empresas. Además, resume las principales prestaciones como la incapacidad temporal, la incapacidad permanente, las prestaciones por muerte y la pensión de jubilación. Por último, detalla los requisitos y cuantías de la prestación por desempleo.
Este documento resume los principales tipos de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo en España. Explica los derechos de los trabajadores ante cambios en las condiciones laborales como traslados, cambios de funciones y horarios. También describe los tipos de suspensión temporal del contrato, incluyendo bajas por maternidad, paternidad y riesgos durante el embarazo.
Este documento presenta información sobre diferentes documentos relacionados con procesos administrativos en empresas, incluyendo pedidos, albaranes, facturas, cheques, letras de cambio y más. Explica las etapas del proceso de compra-venta, los datos que deben incluir diferentes documentos, y provee ejemplos de cada uno. El autor es Antonio J. Guirao y el tema es la Unidad 11 sobre documentos empresariales.
El documento habla sobre la unidad 9 de prevención de riesgos laborales. Explica las obligaciones del empresario en evaluar riesgos, planificar la prevención, proporcionar equipos de protección, elaborar un plan de emergencia e informar y formar a los trabajadores. También cubre la organización de la prevención en la empresa y la participación de los trabajadores a través de delegados de prevención y comités de seguridad y salud.
Este documento describe la representación de los trabajadores en las empresas en España. Explica que los trabajadores pueden participar a través de representantes unitarios como delegados de personal o comités de empresa, o a través de representantes sindicales como delegados sindicales o secciones sindicales. También cubre temas como la libertad sindical, los convenios colectivos, los conflictos colectivos y el derecho a huelga.
Este documento trata sobre la nómina y el salario. Explica que el salario puede pagarse en dinero o en especie. Describe los tipos de salario como el salario mínimo interprofesional, el salario establecido en el convenio colectivo o en el contrato individual. También habla sobre las garantías del salario como su carácter de crédito privilegiado y la intervención del FOGASA en caso de impago. Por último, explica los componentes de la nómina como las percepciones salariales y no salariales, así como las deducciones.
Este documento describe varios factores de riesgo laborales y medidas para prevenirlos. Explica factores relacionados con condiciones de seguridad como lugares de trabajo, máquinas, herramientas y riesgo eléctrico. También cubre factores medioambientales como ruido, vibraciones, radiaciones y temperatura. Además, detalla medidas para prevenir incendios y protegerse de ellos. El documento proporciona información sobre identificar y controlar diversos peligros ocupacionales.
El documento habla sobre el desarrollo de las empresas. Explica factores como la localización y dimensión óptima de una empresa, así como los retos de las pymes y cooperativas. También analiza estrategias de crecimiento como la cooperación e integración de empresas, los efectos de la globalización y la internacionalización de empresas. Por último, discute el impacto de las nuevas tecnologías en la economía y las oportunidades que brindan a las empresas.
Este documento resume los principales aspectos de la jornada de trabajo y el horario laboral según la legislación española, incluyendo la jornada ordinaria de 40 horas semanales, los descansos diarios y semanales, las horas extraordinarias, los permisos retribuidos, las vacaciones y los festivos. También cubre temas como los turnos de trabajo, el trabajo nocturno, la reducción de jornada y los planes de igualdad.
Este documento describe los trámites necesarios para constituir legalmente una sociedad mercantil en España. Estos incluyen obtener una certificación negativa de la denominación social, abrir una cuenta bancaria, redactar los estatutos, solicitar la calificación previa de los estatutos, otorgar una escritura pública de constitución ante notario, pagar impuestos, inscribirse en los registros pertinentes e iniciar actividades cumpliendo con trámites en hacienda, el ayuntamiento y la seguridad social. El documento también explica inic
Este documento proporciona información sobre el análisis de costes y el aprovisionamiento en las empresas. Explica conceptos clave como los costes fijos, costes variables, punto de pedido, justo a tiempo, estrategias de negociación con proveedores, umbral de rentabilidad y cálculo de beneficios. También incluye ejemplos y actividades prácticas para aplicar estos conceptos.
Este documento resume los principales impuestos que deben pagar las diferentes formas empresariales en España. Explica que los empresarios individuales y las comunidades de bienes pagan IRPF e IVA, mientras que las sociedades mercantiles pagan IAE, IS e IVA. También describe brevemente otros impuestos como el IBI, impuestos sobre vehículos y construcciones, y el impuesto sobre transmisiones patrimoniales. Finalmente, ofrece más detalles sobre el IRPF, IS, IAE e IVA.
Este documento presenta un desafío para que los estudiantes busquen y reporten las enfermedades profesionales relacionadas con su especialidad según el Real Decreto 1299/2006. Los estudiantes deben buscar esta información en Google Drive y serán evaluados en base a los criterios de contenido, presentación, ortografía y trabajo en clase.
El documento proporciona una guía sobre cómo prepararse y participar exitosamente en una entrevista de trabajo. Explica que una entrevista de trabajo es una conversación entre el entrevistador y el candidato, durante la cual el entrevistador busca información sobre la experiencia, habilidades y personalidad del candidato. También da consejos sobre cómo prepararse antes de la entrevista, qué esperar durante la entrevista en términos de preguntas comunes, y cómo cerrar la entrevista de manera positiva.
Este documento presenta una guía sobre entrevistas de trabajo dirigida a estudiantes de último cuatrimestre de diseño y animación digital. Explica los tipos de entrevista, incluyendo entrevistas directas, abiertas y mixtas, y ofrece ejemplos de preguntas. También proporciona consejos sobre la preparación, incluyendo la apariencia, y las respuestas a posibles preguntas. El objetivo es ayudar a los estudiantes a identificar el tipo de entrevista y cómo responder efectivamente a las preguntas. El resumen será
Tips para buscar trabajo e ir a una entrevista. Todo el mundo espera a que le lleguen las oportunidades del cielo y eso no es correcto, siga estos consejos y vera que puede hacer mucho mas de lo que hace.
Este documento ofrece consejos sobre cómo desarrollar una marca personal efectiva. Explica que la marca personal se basa en lo que haces, el branding personal es la gestión para que los demás conozcan tu marca, y la reputación es la percepción que tienen los demás sobre ti. También recomienda usar las redes sociales para posicionarte y convertirte en la opción preferente para posibles empleadores.
Este documento proporciona información sobre el proceso de selección de personal, incluyendo la preparación y realización de entrevistas de trabajo. Explica cómo los candidatos deben prepararse, comportarse durante la entrevista a través de su comunicación verbal y no verbal, y cómo responder a posibles preguntas. También cubre temas como la primera impresión, vestimenta, investigación sobre la empresa y autoconocimiento para tener éxito en el proceso de selección.
Este documento ofrece consejos para prepararse y participar exitosamente en una entrevista de trabajo. Recomienda investigar a fondo sobre la empresa y el puesto, llegar puntual y bien vestido, controlar los nervios, responder claramente a las preguntas pero sin hablar demasiado, y causar una buena primera impresión mostrando entusiasmo y confianza. También incluye ejemplos de preguntas comunes que podrían hacerse y errores que se deben evitar cometer durante la entrevista.
El documento ofrece consejos sobre cómo prepararse y comportarse durante una entrevista de trabajo. Menciona que es importante investigar sobre la empresa y el puesto, preparar el currículum y pensar en las fortalezas y debilidades para defenderlas. También destaca la importancia de la primera impresión, controlar los nervios, hacer preguntas con interés y demostrar entusiasmo por el trabajo.
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.pptEDUARDOCERVANTES69
Este documento ofrece consejos para tener una entrevista laboral exitosa. Explica que la entrevista es una conversación formal entre el entrevistador y el candidato para obtener información sobre el candidato y el puesto. También describe cómo el candidato debe prepararse, vestirse de manera apropiada, hacer preguntas al final y dejar una buena impresión mostrando interés y conocimiento sobre la empresa. Además, ofrece consejos sobre la comunicación verbal y no verbal para mostrar confianza y seguridad durante la entrevista.
Este documento proporciona consejos para prepararse y superar una entrevista de trabajo. Explica que se debe estudiar el currículum vitae, analizar las fortalezas y debilidades personales, y conocer el puesto y la empresa. También recomienda practicar una entrevista simulada para ensayar las respuestas. Durante la entrevista, aconseja transmitir seguridad, escuchar activamente y hacer preguntas al final. Después, sugiere enviar un correo electrónico de agradecimiento y autoevaluar la experiencia para mejor
El documento proporciona información sobre entrevistas laborales. Explica que la entrevista de trabajo es una herramienta de reclutamiento donde el candidato es interrogado verbalmente para determinar su idoneidad para un puesto. Ofrece consejos para antes, durante y después de la entrevista, así como preguntas frecuentes y errores comunes. Además, detalla algunas etapas típicas de una entrevista como introducción, formación y experiencia.
El documento proporciona información sobre entrevistas laborales. Explica que la entrevista de trabajo es una herramienta de reclutamiento donde el candidato es interrogado verbalmente para determinar su idoneidad para un puesto. Ofrece consejos para antes, durante y después de la entrevista, así como preguntas frecuentes y errores comunes. Además, detalla algunas etapas típicas de una entrevista como introducción, formación y experiencia.
Este documento describe los aspectos fundamentales de una entrevista de trabajo. Explica que una entrevista de trabajo consiste en una conversación formal entre el entrevistador y el candidato, donde se intercambia información a través de preguntas para determinar si el candidato es adecuado para el puesto. También detalla los pasos para prepararse para una entrevista, incluyendo investigar la empresa y el puesto, y asegurarse de la logística. Además, cubre la estructura típica de una entrevista y ejemplos comunes de
This workshop is a good way to face of to the job interview. It would give you tips to succes at the job interview.
Besides, this presentation will provides you the keys for dealing with the interview preparation, the interview itself and the later moments.
Este documento presenta diferentes tipos de entrevistas de trabajo, incluyendo entrevistas informativas, de selección y de decisión. También describe los aspectos que los entrevistadores evalúan como la comunicación no verbal y las preguntas comunes que se hacen. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo participar en la entrevista y cómo cerrarla de manera positiva.
Este documento presenta el proceso de búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías. Detalla los objetivos
y tareas como preparar documentación, reconocer técnicas de RRHH, y desarrollar la creatividad. Luego describe los
pasos para buscar empleo a través de redes sociales y portales, incluyendo definir metas, posicionarse, hacerse visible,
y ayudar a otros. Finalmente, relata una entrevista grupal para Volvo donde solo uno pasó debido a su vestimenta
Este documento presenta consejos y herramientas para prepararse para una entrevista laboral. Explica las etapas del proceso de selección, objetivos de la entrevista para el candidato y entrevistador, y tips como investigar la empresa, diferenciarse de otros candidatos, y hacer preguntas interesantes al final de la entrevista. Incluye ejemplos de preguntas comunes que podrían hacerse y temas a preparar como estudios, experiencia laboral, familia e intereses.
Este documento presenta consejos y herramientas para prepararse para una entrevista laboral. Explica las etapas del proceso de selección, objetivos de la entrevista para el candidato y entrevistador, y tips como investigar la empresa, diferenciarse de otros candidatos, y hacer preguntas interesantes al final de la entrevista. Incluye ejemplos de preguntas comunes que podrían hacerse y temas a preparar como estudios, experiencia laboral, familia e intereses.
El documento presenta una guía para la búsqueda de empleo y el proceso de selección, dividida en módulos sobre el CV, la entrevista laboral, assessment psicológico y preguntas comunes. Incluye consejos, ejemplos de preguntas y mini-encuestas para prepararse para la entrevista.
Este documento ofrece consejos para prepararse y obtener el empleo deseado. Explica que los empleadores buscan capacidades blandas como el trabajo en equipo y la comunicación, además de la preparación técnica. Aconseja que los candidatos definan sus intereses y habilidades para encontrar un trabajo acorde con sus aptitudes. También da pautas sobre cómo elaborar un currículum y prepararse para una entrevista, incluyendo consejos sobre vestimenta, lenguaje corporal y cómo responder preguntas comunes.
La rúbrica de evaluación del proyecto profesional describe las categorías y puntuaciones para evaluar varios aspectos del proyecto, incluyendo el análisis DAFO y CAME, el campo profesional, la gestión de redes sociales, la oferta de empleo, el currículum vitae, la entrevista y la presentación. Se asignan puntos en función del nivel de detalle, corrección y calidad de cada sección.
La rúbrica evalúa las respuestas a preguntas sobre acoso a una delegada, la presentación en un blog, la ortografía y el trabajo en clase. Se otorgan puntos en cada categoría por el nivel de completitud, la inclusión de apartados necesarios, la ausencia de faltas de ortografía y el grado en que el trabajo se realizó en clase.
La rúbrica de evaluación evalúa blogs y portafolios en 6 categorías: actividades, diseño, estructura, gramática, trabajo en clase. Se asignan puntajes de 0 a 6 puntos para actividades y de 0 a 1 punto para las otras categorías dependiendo del nivel de cumplimiento de los requisitos.
La rúbrica evalúa finiquitos en cinco apartados (A-E) con diferentes puntos de corte para las calificaciones de "mal", "regular" y "muy bien". El apartado C evalúa el cálculo correcto de diferentes conceptos devengados y la indemnización, otorgando más puntos conforme se calculan más conceptos correctamente. También evalúa el trabajo realizado en clase y si se entregó dentro del plazo establecido.
La rúbrica evalúa las presentaciones de la jornada en 4 categorías: contenido (de 0 a 6 puntos dependiendo de las preguntas completadas correctamente), presentación (de 0,25 a 1 punto dependiendo de la calidad de la presentación en diapositivas), ortografía (de 0 a 1 punto dependiendo de los errores) y trabajo en clase (de 0 a 1 punto dependiendo de la cantidad de trabajo realizado en clase y el cumplimiento de plazos).
La rúbrica evalúa las entrevistas de trabajo en un bar en cuatro categorías: contenido, presentación, ortografía y trabajo en clase. Se otorgan puntajes de 0 a 7 puntos por el contenido respondido, de 0,25 a 1 punto por la presentación del pase de diapositivas, de 0 a 1 punto por la ortografía y de 0 a 1 punto por el trabajo realizado en clase y presentado a tiempo.
La rúbrica evalúa cuatro categorías para tres trabajadores sancionados: convenio colectivo, sanciones, prescripciones y presentación. Se asignan puntos de 0 a 2 dependiendo de si se aplica correctamente el convenio colectivo correspondiente, si las sanciones y prescripciones propuestas son correctas, y cómo se presenta el trabajo. Adicionalmente, se evalúa la ortografía y si el trabajo se realizó en clase o fuera de plazo.
La rúbrica evalúa las responsabilidades en prevención de riesgos laborales de empresarios, trabajadores y estudiantes. Asigna puntuaciones por el nivel de cumplimiento de cada actor en aportar noticias, compartir en redes sociales y participar en debates sobre el tema. También valora el trabajo realizado dentro de la clase y en el plazo establecido.
Este documento presenta una rúbrica para evaluar líneas de tiempo que muestran la evolución del derecho laboral. Evalúa categorías como el contenido (número de hechos relevantes incluidos), diseño y originalidad, elementos interactivos, ortografía, y trabajo en clase. Otorga puntuaciones de 0 a 6 puntos para el contenido, de 0 a 1 punto para las otras categorías, basadas en criterios como nivel de detalle, atractivo visual, elementos adicionales y corrección.
La rúbrica evalúa presentaciones sobre equipos de protección y señalización en cuatro categorías: contenido, presentación, ortografía y trabajo en clase. Se otorgan puntos de 0 a 7 dependiendo de la cobertura del contenido, de 0,25 a 1 punto por la calidad de la presentación en blog, de 0 a 1 punto por errores ortográficos, y de 0 a 1 punto según el trabajo realizado durante la clase.
La rúbrica evalúa los riesgos identificados en cuatro categorías: Contenido, Presentación, Ortografía y Trabajo en Clase. Se asignan puntajes de 0 a 7 puntos para Contenido, de 0,25 a 1 punto para Presentación y Ortografía, y de 0 a 1 punto para Trabajo en Clase, basados en la completitud de la identificación de riesgos, el formato de presentación, los errores ortográficos y el lugar donde se realizó el trabajo.
La rúbrica evalúa cómics de primeros auxilios en 6 categorías: contenido, coherencia, creatividad, ortografía, y trabajo en clase. Se otorgan puntos de 0 a 6 por ajuste de contenido a lo estudiado, coherencia de la historia, elementos creativos e innovadores, errores ortográficos, y esfuerzo en clase dentro del plazo.
Este documento presenta información sobre la Seguridad Social y el desempleo en España. Explica los principios de la Seguridad Social como la solidaridad, los regímenes y prestaciones como la incapacidad temporal y permanente, jubilación y desempleo. También describe los requisitos, duración y cuantía de las prestaciones por desempleo.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
2. ANTONIO GUIRAO
@antonio_guirao
Mundo Laboral (FPA)
La entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo
OBJETIVOS:
Demostrar que se tienen los conocimientos necesarios para
realizar el trabajo.
Demostrar que se puede realizar el trabajo
Convencer de que la empresa se beneficia al contratarnos.
Convencer de que nos vamos a integrar de forma armónica
en el grupo de trabajo
3. ANTONIO GUIRAO
@antonio_guirao
Mundo Laboral (FPA)
La entrevista de trabajo
PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA
CONOCERSE A UNO MISMO (positivo y negativo)
CONOCIMIENTO Y DEFENSA DEL CURRÍCULUM
CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA (buscar toda la información
que podamos en internet, pregunar a amigos...)
PREPARACIÓN DE UN DOSIER (currículum, títulos...)
4. ANTONIO GUIRAO
@antonio_guirao
Mundo Laboral (FPA)
La entrevista de trabajo
Consejos para superar una entrevista:
ASPECTO EXTERNO:
Aseado
Hombres afeitados; si llevan barba bien arreglada
Chicas uso discreto de joyas y maquillaje
Indumentaria: Con corrección. Conforme al estilo de de la empresa, si lo
desconocemos, mejor vestir de forma neutra y arreglados.
Debemos cuidar la imagen que queremos transmitir.
No mostrar pertenencia a grupo social determinado.
Mujeres ni minifaldas, ni escotes, ni vestidos llamativos.
No llevar insignas deportivas, políticas, etc.
MOMENTOS PREVIOS A LA ENTREVISTA:
Puntualidad.
Cuidado con manos sudadas
Mostrarse amable y educado con todo el mundo
5. ANTONIO GUIRAO
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Mundo Laboral (FPA)
La entrevista de trabajo
DURANTE LA ENTREVISTA
COMUNICACIÓN VERBAL:
Saludar correctamente y dar apretón de manos.
Tratar al entrevistador de usted, a no ser que nos pida lo contrario
Lenguaje sencillo y claro, evitar vulgarismos, tacos y muletillas
No hablar demasiado alto ni bajo
Voz calmada, pero no lenta
No contestar con monosílabos, hay que dar información
Evitar:
No hablar de política, religión, juicios morales
No hablar mal de antiguos jefes, compañeros o trabajos.
No mostrar dudas sobre capacidad profesional
No hablar de salario. Salvo que queramos cambiar de trabajo para
ganar más dinero
Ni mentir, ni hablar de temas personales
6. ANTONIO GUIRAO
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La entrevista de trabajo
COMUNICACIÓN NO VERBAL:
Esperar a sentarse cuando nos invite el entrevistador
No sentarse en el borde del asiento. Ni excesivamente relajado
No apoyarse en la mesa del entrevistador, ni ocuparla con nuestros objetos
Mirar a la cara, si hay más de uno, mirar a todos. No rehuir los ojos del entrevistador
No gesticular excesivamente
Evitar tics.
No cruzar los brazos, ni meter las manos en los bolsillos
No fumar
No comer caramelos, chicles...
Si nos ofrecen alguna bebida, no pedir alcohólica, con gases o excitante.
Intentar controlar los nervios
DURANTE LA ENTREVISTA
7. ANTONIO GUIRAO
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La entrevista de trabajo
PREGUNTAS FRECUENTES
FORMACIÓN:
Debemos estar preparados para defender nuestro currículum, conociendo nuestros puntos fuertes y débiles
¿Por qué realizó estos estudios?
¿Qué asignaturas le gustaban más y cuáles menos?
¿Piensa ampliar sus estudios?
¿Por qué abandonó sus estudios? (resaltar que fue fruto de la inmadurez, pero resaltar que esa etapa ya
pasó y se ha cambiado como demuestra el haber retomado los estudios)
¿No cree que le falta experiencia? (debemos destacar que nos sobra motivación, ilusión, capacidad para
aprender rápidamente y mucha dedicación)
¿No cree que está poco cualificado para este puesto?
PERSONALIDAD:
Hábleme de usted
Dígame 3 virtudes y 3 defectos
Defínase con 5 adjetivos y justifíquelos
Cuénteme una anécdota en la que resolviera una situación con éxito
¿Cuál es la decisión más difícil que ha tenido que tomar?
¿Qué puede aportar usted a nuestra empresa?
¿Prefiere trabajar sólo o en equipo?
¿Qué personas o situaciones le sacan de quicio?
¿Pierde los nervios con facilidad?
¿Qué hace en su tiempo libre?
En algunas ocasiones pueden hacernos preguntas o comentarios que no tienen nada que ver con el puesto
para ver nuestra reacción. Debemos mantener la calma e indicar que esa pregunta no es relevante para el
puesto o responder con otra pregunta al entrevistador, pero sin entrar en polémica.
8. ANTONIO GUIRAO
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PREGUNTAS FRECUENTES
EMPLEOS ANTERIORES, TRABAJO ACTUAL Y FUTURO:
¿Qué actividades realizaba en su anterior trabajo?
¿Cómo se llevaba con sus jefes y compañeros?
¿Por qué dejó su anterior trabajo?
¿Por qué desea trabajar con nosotros? (necesitamos conocer bien la empresa y adecuar
nuestras cualidades a las necesidades de la empresa)
¿En qué tipo de empresa le gustaría trabajar?
¿Tiene alguna preferencia geográfica?
PREGUNTAS QUE PUEDE HACER EL CANDIDATO AL ENTREVISTADOR:
● ¿Qué competencias específicas se requieren para el puesto?
●¿Cuáles son las principales tareas a realizar en este trabajo?
● ¿Cómo sabré si he sido seleccionado?
●¿Quiénes serán mis compañeros de trabajo, cuántos trabajan en ese departamento?
DESPUÉS DE LA ENTREVISTA:
● Repasar nuestra actuación, revisando la comunicación verbal, no verbal las preguntas y
respuestas y viendo lo que deberíamos mejorar.
● Si somos elegidos genial, pero si no lo somos debemos aprender de la experiencia.
10. ANTONIO GUIRAO
@antonio_guirao
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IMÁGENES UTILIZADAS:
FUENTES
Entrevista de trabajo
Fotógrafo: Antonio Javier Guirao Silvente
Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 3.0 ES)
Marca personal
Fotógrafo: Antonio Javier Guirao Silvente
Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 3.0 ES)
11. ANTONIO GUIRAO
@antonio_guirao
Mundo Laboral (FPA)
La entrevista de trabajo
BIBLIOGRAFÍA:
Maria Eugenia Caldas , Aurora Castellanos, María Luisa Hidalgo, Raúl López. Formación y
Orientación Laboral. Editorial Editex. 2012
F. Burgos, J.A. Fernández, F.J. Lobato y J. Rey. Formación y Orientación Laboral. Editorial
Edebé. 2002
María F. Fontana. Formación y Orientación Laboral. Editorial Akal. 2003
Manuel Alegre, Sandra Molines, María Dolores Salazar, Marcela Senent, Amparo Vallés.
Editorial Santillana. 2003
BLOGS:
Alfonso Alcántara. Yoriento: activando la vida profesional. http://yoriento.com/
María Luisa Moreno. Zumo de empleo. http://zumodeempleo.com/
Luis García Casas. Apréndelo: tu futuro depende de ti.
http://www.aprendelo.com/news/entrevista-de-trabajo-4044.html
Antonio J. Guirao. Formación y Orientación Laboral. http://guiraofol.blogspot.com
Eduardo Moreno. http://edulcoro.blogspot.com
SobreviviRRHHé. http://sobrevivirrhhe.com/
DonEmpleo.com: http://sobrevivirrhhe.com
Mejorar tu CV: http://mejorartucv.com/
Currículum 2.0: http://www.curriculum2cero.com/
FUENTES
12. ANTONIO GUIRAO
@antonio_guirao
Mundo Laboral (FPA)
La entrevista de trabajo
YOUTUBE:
Entrenador de entrevistas FP. Canal Educación 2.0. Ministerio de Cultura, Educación y
Deporte. http://www.youtube.com/playlist?list=PLB1ADD71B18AA9A8B&feature=plcp
Carmen Carrión. Pasos para una entrevista de trabajo. Forem Castilla y León.
http://www.youtube.com/watch?v=Z7PcH91TLWw
TWITTER destacando las siguientes cuentas:
Elena Rodríguez. @iElenaR
Isabel González. @Isabel_Gonzal
Eduardo Moren.@edulcoro
Eva Sáez Sanchidrián. @zenalmor
Alfonso Alcántara. @Yoriento
Maria Luisa Moreno.@ZumoDeEmpleo
Luis Castro Loren. @marcaempleo
Carmen Carrión Ordás. @caordas
Virginio Gallardo. @virginiog
Almudena Zapata. @AlmudenaZapata
Patricia Durán @patrydusu
Marta Roldán. @martaroldan
Epifanio Quirós. @IESFOL
Antonio Javier Guirao. @antonio_guirao
FUENTES
13. ANTONIO GUIRAO
@antonio_guirao
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