Tune Up Presentacion
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El documento describe un programa llamado "Tune Up Profesional" que tiene como objetivo desarrollar competencias transversales en egresados universitarios para mejorar sus posibilidades de éxito en el mundo laboral. El programa dura 125 horas repartidas en 25 sesiones y cubre temas como el entorno socioeconómico, la organización, competencias técnicas, cognitivas, administrativas, sociales y emocionales. El enfoque es práctico y busca que los participantes elaboren un plan de vida y carrera.
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Este documento describe los nuevos roles y aportes de la orientación vocacional y laboral desde una perspectiva de género y equidad social en América Latina y el Caribe. Propone una metodología basada en el proyecto ocupacional que permite a las personas planificar su formación y carrera profesional mediante la identificación de fortalezas, metas y actividades. El enfoque busca promover la igualdad de oportunidades y la diversificación ocupacional al incorporar criterios de género en todas las etapas del proceso formativo
Proyecto ocupacional
El documento describe las etapas del proyecto ocupacional que una persona debe seguir para encontrar su primer empleo. Estas etapas incluyen definir el punto de partida mediante un autodiagnóstico y análisis del contexto, establecer metas y estrategias, definir un plan de actividades, implementar el plan mediante la búsqueda de empleo usando herramientas como el currículum vitae y las entrevistas, y finalmente evaluar los resultados del proyecto. El proyecto ocupacional ayuda a las personas a encontrar trabajo que se a
Guia Proyecto Ocupacional
El documento describe las etapas clave del Proyecto Ocupacional (PO) como eje articulador del proceso formativo en el Programa Proimujer. El PO incluye cinco etapas: 1) Punto de partida, 2) Objetivos, 3) Productos y actividades, 4) Evaluación y seguimiento, y 5) Apoyo a la implementación. Cada etapa se relaciona con componentes del diseño curricular y competencias que las participantes deben desarrollar durante la capacitación.
Proyecto ocupacional marisa ottorino
Este documento describe las etapas para desarrollar un proyecto vocacional ocupacional, que incluyen definir el punto de partida a través de un autodiagnóstico, establecer metas y estrategias, definir un plan de actividades, implementar el proyecto realizando la búsqueda de empleo, y evaluar los resultados. El proyecto ayuda a las personas a encontrar su primer trabajo alineando sus intereses personales con las oportunidades del mercado laboral.
Sena foda
El presente es un análisis DOFA de la entidad, como un trabajo académico de la Esp. en Gerencia del Talento Humano; módulo de Indicadores de Gestión.
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en hosteleria y restauración. Profesor Ximo Salas @xsalas
La buena gestión de las personas de la organización en el ámbito hostelero, ha llegado a convertirse en un valor diferencial de los establecimientos en hotelería y restauración. Liderar de manera efectiva es la clave para convertir a las personas que componen un área, en un Equipo altamente Efectivo y por lo tanto en una herramienta clave de rentabilidad. Como diría P. Drucker "Gran parte de lo que llamamos gestión consiste en hacer que sea difícil para la gente trabajar“, es por esto que alcanzar las habilidades de liderazgo adecuadas es la mejor forma de allanar el camino a los miembros de un equipo, para la lograr los objetivos organizacionales.
El Programa Superior en Liderazgo y Gestión de Equipos en Hoteles y Restaurantes de Florida Universitària, está diseñado para desarrollar, entrenar y mejorar las capacidades de los líderes de equipos en su labor de gestionarse y gestionar personas, convirtiéndolas en un "equipo" altamente efectivo. El Liderazgo positivo, además de incrementar la rentabilidad del hotel y/o restaurante a través de la buena gestión de su equipo, fomenta la comunión perfecta entre las organizaciones y las personas y aumenta el sentimiento de pertenencia del equipo humano a la institución a la que pertenece.
Este programa lleva a los managers y directivos de los hoteles y restaurantes, el conocimiento del entrenamiento de equipos deportivos de élite, gracias a reconocidos profesionales en este área, los cuales aportarán una visión muy práctica, eficaz y dinámica. Asimismo, darán la visión de Innovación en gestión de personas en la hotelería y restauración, profesionales con amplia experiencia en este campo.
La titulación obtenida tras superar este curso, es la de "Experto/a en Liderazgo y gestión de Equipos altamente efectivos en Hoteles y Restaurantes". Este curso acredita 15 ECTS.
Introducción al Proyecto Ocupacional
El documento describe la metodología de Proyecto Ocupacional (PO) para mejorar la orientación laboral y empleabilidad. El PO implica que las personas definan y gestionen proyectos formativos y laborales mediante la autoevaluación, fijación de metas, planificación de actividades, y revisión periódica con el objetivo de lograr un trabajo decente. La orientación laboral con enfoque de PO puede darse antes, durante y después de los procesos formativos.
Congreso internacional secretarias 2018 uio ja
Consideradas el brazo derecho de directivos y sus departamentos, las secretarias y asistentes ejecutivas han pasado a ocupar un rol clave en la gestión y administración de las compañías, aportando soluciones profesionales, creatividad a los proyectos, y organización a las tareas del día a día.
Guayaquil: 18 - 19 Abril
Quito: 26 - 27 Abril
www.secretarias.com.ec
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Cv rolando quiroga español (deber 2012)
Dr. Jorge Yánez, Ex Director Ejecutivo. Teléfono: +593 32
823897 Ambato-Ecuador
FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL “SORE”
Consultor en Diseño y Formulación de Proyectos. Referencia: Dr.
Carlos Alberto Viteri, Ex Director Ejecutivo. Teléfono: +593 32 823897
Quito-Ecuador
FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL “VIDA”
Consultor en Evaluación de Proyectos. Referencia: Dr. Jorge Yánez, Ex
Director Ejecutivo.
Programa Superior en Liderazgo y Gestión de Equipos de Hostelería
Presentación del Programa Superior en Liderazgo de Equipos de empresas hoteleras y de restauración organizado por Florida Universitaria.
www.floridauniversitaria.es/hosteleriayturismo
El perfil del/la Orientador/a Laboral
El documento describe el perfil de un orientador laboral. Sus objetivos generales incluyen ayudar a los participantes a desarrollar y visualizar sus proyectos laborales a corto y mediano plazo, brindar información sobre el mercado laboral y capacitaciones disponibles, y guiar la búsqueda y mantenimiento de empleo. El orientador también debe diagnosticar las necesidades de los participantes, planificar acciones de orientación, fomentar la cooperación y resolución de problemas, y evaluar resultados.
Cv miguel angulo
Miguel Antony Angulo Jara es un facilitador de equipos ágiles y Scrum Master. Tiene experiencia aplicando prácticas ágiles, Lean e ITIL en organizaciones de diferentes sectores. Actualmente trabaja en Avantica ayudando a difundir la agilidad y como coach independiente guiando a organizaciones en su transformación ágil.
Fichas Profesiograficas.CEE "Rafael Narvaez Cadenillas " UNT
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Desripción de concursos educativos 2024
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Business Plan -rAIces - Agro Business Tech
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Cuadernillo Hablemos de ESI para estudiantes del nivel secundario
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
acto promesa de lealtad a la bandera
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Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
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CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
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Tune Up Presentacion
- 1. Desarrollo de Competencias Transversales TUNE UP PROFESIONAL
- 2. Lograr incursionar en el mundo laboral con mayor seguridad de éxito no es actualmente una garantía para los egresados de la educación superior, las escuelas llenan de información a los jóvenes y poco hacen para desarrollar intencionalmente en ellos las competencias que les asegure un futuro más promisorio. Tune Up es un programa intensivo de ajuste profesional cuyo propósito es preparar a los participantes a responder a las necesidades de las organizaciones de manera que colaboren a incrementar la competitividad de las mismas y asegurar su futuro profesional.
- 3. Objetivo: Los participantes desarrollarán los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar eficazmente cualquier puesto en los mandos medios de cualquier empresa. Además de elaborar un plan de vida y carrera y desarrollo personal con las metodologías que se abordan durante el programa.
- 4. Entorno social, económico y laboral La Organización Vida y Carrera Competencias Técnicas Competencias Cognitivas Competencias Administrativas Competencias Sociales Competencias Afectivo-Emocionales ÁREAS DE DESARROLLO
- 15. Todos nuestros servicios cuentan con garantía de satisfacción. En caso de que usted considere no haber recibido lo acordado, le devolveremos su dinero. Para hacer efectiva esta garantía deberán cubrirse los siguientes requisitos: Asistencia y puntualidad al 100% al evento contratado, participar activamente en el proceso, cumplir con las actividades áulicas y extra áulicas que se especifiquen durante el proceso en tiempo y forma, realizar sus pagos de acuerdo a lo convenido y por último, solicitárnoslo por escrito durante los ocho días hábiles posteriores al evento. Garantía de Satisfacción
- 16. AGENDA Horario: 10:00 a 14:00 hrs. En todas las sesiones. 7 y 14 3, 10 y 31 6 y 27 1º, 22 y 29 18 y 25 13, 20 y 27 9, 16 y 23 9 y 16 5, 12 y 19 1, 8 y 15 Fecha Martes Martes Martes Martes Martes Martes Martes Martes Martes Martes Día Mes/año Septiembre 2010 Agosto 2010 Julio 2010 Junio Mayo 2010 Abril 2010 Marzo 2010 Febrero 2010 Enero 2010 Diciembre 2009
- 17. Blvd. De las Rosas No. 322 (entre Av. Las Camelias y C. Madreselva) Fracc. Jardines de Durango. Durango, Dgo. CP 34200 Tel. (618) 143.44.10 Lada sin costo para usted: 01800 543.33.30 [email_address] Garantía de Desarrollo desde 1994