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CAPACITACIÓN PIERRE & ASOCIADOS
- 2. ¿Listos para pensar fuerade la caja? ¡Nosotros ya estamos listos para decirles como!
- 3. COMPETENCIAS POR ETAPA DE CARRERA Visión compartida y toma de decisiones Liderazgo, permea y comunica hacia abajo, buen negociador y observa el crecimiento, piensa en la motivación Supervisa, calidad, revisa ejecución y control, busca la comunicación y equipo. Sigueinstrucciones, da resultados, comprende sus tareas, actitud, conoce su puesto, servicio y empatía en sus tareas a realizar Empleado Jefe /Supervisor Gerente Director
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- 6. Currículum Consultoría de Negocios 350+ Personas entrenadas 10000+ Corporativos 50+ Certificaciones 9+ Estudios (RH) / (Marketing) 65+ Certificaciones Bancomext . Consultor Secretaría de Economía, Iso 9001:2008 . PNL International . Accelements International . Coaching . Liderazgo Transformacional . STPS. Biodescodificación Infraestructura requerida para cada servicio üExperiencia comprobada enimplementación de entrenamientos, talleres, conferencias, cursos, seminarios, entre otros. üEstándares de calidad y servicio requeridos por empresas de consumo y de servicios. üProcesos y aplicación de conocimientos y herramientas comprobados de éxito. üPersonal con nivel académico y profesional comprobado, preparado, actualizado y capacitado en el área de competencia ofrecida. Modalidades: ü Conferencia ü Curso ü Taller ü Entrenamiento ü Diplomado ü Certificación • Entregamos constancia, certificado, reconocimiento según sea el caso. STPS El plan incluye un entrenamiento vivencial, material de trabajo, manual, expositor, staff, manejo de indicadores, soluciones enfocadas a problemas o situaciones reales de la empresa. Modalidades de nuestra capacitación
- 7. _Temas que manejamos 1. Creatividad 2. Liderazgo 3.Comunicación 4. Trabajo en equipo 5. Metas 6. Plan de vida y carrera 7. Manejo del tiempo 8. Imagen personal y corporativa 9. Manejo y control de pensamientos 10. The Street Game (Juego de las ventas) 11. Piensa Fuera de la Caja® (Cambio de chip) 12. Atención y servicio al cliente 13. Teambuilding Process 14. Networking 15. Neuroventas 16. Neurobusiness 17. Servicio y atención al cliente Otros temas: Inteligencia Emocional, PNL, Coaching, Taller de la Felicidad, El Juego de la Vida, El Arte de la Negociación, Reprogramación mental, Riosoterapia 17. Motivación 18. Sensibilización al Cambio 19. Retos con visión compartida (Resultados) 20. Sentido de pertenencia 21. Colaboración 22. El Arte de la Negociación y Manejo de conflictos 23. Promoción y captación (Ventas) 24. Manejo y control del estrés 25. Design Thinking 26. Administración de proyectos 27. Metas y visión compartida 28. Imagen corporativa 29. PNL para modelos acelerados de aprendizaje 30. Bases de neurociencias para trabajar con personas JUEGOS CORPORATIVOS: 31. Sand Play (Solución de conflictos) 32. The street game® (El juego de la calle – Resultados) 33. Metodología Pensamiento Fuera de la Caja ®
- 8. Pierre & Asociados cuenta con una Metodología Propia: Pensamiento Fuera de la Caja® Coaching de Resultados Acelerados Mediante unMetamodelo de Aceleramiento y Reprogramación Mental con enfoque Reflexivo- Confrontativo positivo y Activo se crea un vínculo personal Coach- Participante con la finalidad de ampliar sus capacidades emocionales, mentales, de inteligencia o intelectuales y creativas para lograr cambios sustanciales inmediatos que transformarán poderosamente sus resultados de vida diaria, relaciones, trabajo, planeación, convivencia, resultados, trabajo en equipo, familia, entre otros. Metamodelo CRAC Metamodelo: Mecanismo sistémico funcional utilizado para llegar a resultados, metas o propósitos de una manera práctica y de fácil reproducción. CACHAR – Ubicar el momento, problema, situación, necesidades REDISEÑAR – Cambiar, modificar, hacer reingeniería ACTIVAR – Poner en acción, activación, reto, darle vida CONCRETAR / COMPROMISO - Generar conversiones, resultados, diferencias, crear el futuro, comprometer y concretar con un automecanismo de repetición (hábitos) Entrenamientos de Alto Nivel Para personal administrativo, atención y servicio, formación docente rumbo al crecimiento y visión compartida. Basado en la metodología de “Pensamiento Fuera de la Caja®” teniendo como temas centrales: • Inteligencia Emocional • Inteligencias Múltiples • Programación Neurolingüística • Accelements • Creatividad e Innovación • Filosofía aplicada • Confrontación positiva • Psicología positiva • Gestalt • Transformación Humana • Entusiasmo y Asertividad • Coaching Acelerado & Mentoring Temas transversales: Habilidades de desarrollo Humano, 7 Hábitos, 4 Acuerdos, Tu puedes sanar tu vida, Ley de la Atracción, El poder de la intención, Photoreading, Mapas Mentales, Aceleramiento humano y mas de 110 herramientas que forman parte de nuestra Metodología Pensamiento Fuera de la Caja ®
- 9. Training GENERALES / ENTRENAMIENTO VIVENCIAL DIRIGIDO A: Personal administrativo, jefeso líderes con gente a cargo, personas a cargo de servicio al cliente, ventas, que tienen la finalidad de obtener capacitación de crecimiento, desarrollo de habilidades, fomento del compañerismo y mejoras en el área de trabajo, así como redefinir actividades con mayor entusiasmo, asertividad, comunicación y ver resultados inmediatos visibles para el crecimiento personal y de su empresa o institución. DURACIÓN: Contamos con conferencias 2 hr Cursos/Talleres 4,6,8,16,36 hr Entrenamientos 40 hr Certificaciones 100 hr BENEFICIOS: • Test y entrevista inicial – punto de partida • Conocer nuevas metodologías modernas y de fácil implementación • Taller con enfoque glogal • Coachin Acelerado y Mentoring a la medida • Temas de interés para el crecimiento del Colegio / Institución • Seguimiento y reportes en caso necesario • Material incluído, dinámico • Metamodelo de práctica implementación • Enfoque de cultura organizacional y visión 360º • Se pueden mezclar temas transversales de interés en la organización • Metodologías funcionales y prácticas con resultados inmediatos visibles • Transformación humana • Empoderamiento en todos los cargos de trabajo
- 10. Training GENERALES / ENTRENAMIENTO VIVENCIAL OBJETIVOS/TE MA: • Reprogramar la mente, “cambiarel chip” y lograr pensar diferente para generar nuevos resultados, mejorar la comuniación enfocándose a la asertividad, acceder a la fuerza e inspiración individual y en equipo, poder interior, equilibrio, resultados, metas y mayor satisfacción en el trabajo. • Redescubrir su poder personal, generar fuerza interior y en equipo y hacer converción para salir de la zona de confort y disfrutar aún mas de su trabajo. • Así mismo, fortalecer sus emociones y mejorar en sus negociaciones en cuestión de relaciones, visión a futuro. • Integración para pensar diferente • Trabajar en equipo con enfoque intuitivo e improvisación para mejorar en sus resultados • Expandir su contexto de profesión, vida y entorno para comenzar una nueva ruta de éxito logrando tener una comunicación acertiva basada en el trabajo en equipo • Acelerar los resultados en su vida y profesión para alcanzar sus metas fácilmente (Nuevas metas con nuevos métodos) • Acceder al pensamiento positivo, reflexivo, confrontativo, creativo, emprendedor y de resultados • Despertar el liderazgo individual, empresarial e interpersonal en cada uno de los participantes con coaching acelerado y mentoring. • Abarcar temas como trabajo en equipo, metas, plan de vida y carrera, comunicación, relaciones, emociones, hábitos, nuevo rumbo, entusiasmo, entre otras.
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- 12. DESCRIPCIÓN 1. Conviértete en un expertode las técnicas creativas y de ideación para el logro de objetivos 2. Aprende nuevos mecanismos de manera sencilla y de alto rendimiento para tener resultados diferentes 3. Desarrolla habilidades creativas mediante metodologías prácticas y eficientes que pueden apoyar en el logro de objetivos en forma individual, equipo u organización 4. Practica y diviértete con ejercicios, problemas, juegos, dinámicas, retos y activaciones de la mente que funcionan para tener nuevos modelos de respuesta. Creatividad IDEAL PARA ü Actualización de técnicas creativas ü Potenciar la imaginación ü Practicar nuevos modelos ü Cambio de paradigmas ü Herramientas y métodos para la creatividad ü Conceptualizaciones breves ü Rapidez en abstracción ü Resolución de problemas ü Agilidad y despeje mental ü Productividad ü Mejorar relaciones laborales
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- 14. DESCRIPCIÓN 1. Especialmente indicadopara personas interesadas en liderazgo, gestión de personas y coaching 2. Amplía tus conocimientos y conoce los estilos de liderazgo, personalidad, tipo de trabajo que aplican en tu entorno laboral 3. Conoce técnicas que ayudan a empoderarte y a tu equipo de trabajo 4. Practica nuevos modelos clave de la PNL en acción 5. Fortalece tus relaciones y acompáñate de mecanismos y sistemas de alto rendimiento para el impacto de indicadores 6. Aprende a “leer” el lenguaje corporal, quinestésico, visual, auditivo, gestos, microexpresiones para un mejor liderazgo y habilidades de gestión. Liderazgo IDEAL PARA ü Conocer técnicas de liderazgo ü Tipos de liderazgo ü Reglas del líder ü Principios básicos de un líder ü Gestión por competencias ü Enfoque de resultados “en acción” ü Enfoque de ventas, actitud ü Planeación y roles nuevos ü Nuevos mecanismos de trabajo ü Habilidades potencializadoras ü Mecanismos de PNL para el liderazgo ü Adentrarse al Coaching
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- 16. DESCRIPCIÓN 1. Mejorar la comunicaciónintrapersonal e interpersonal 2. Diseñar tu propio plan de inteligencia emocional en tu comunicación 3. Conoce técnicas que ayudan a desarrollar habilidades comunicativas. 4. Practica nuevos modelos clave de la PNL en acción 5. Fortalece tus relaciones y acompáñate de mecanismos y sistemas de alto rendimiento para el impacto de indicadores de comunicación 6. Aprende a “leer” el lenguaje corporal, kinestésico, visual, auditivo, gestos, microexpresiones para un mejor liderazgo y habilidades de gestión. Comunicación IDEAL PARA ü Reglas de éxito para lograr efectivos protocolos de comunicación ü Redefinición de tu modelo de comunicación ü Persuasión y enfoque al comunicar ü Elevator Pitch ü 10 claves del éxito para la imagen ü ¿Transmites emoción, experiencia o tu imagen es en plano? ü Imagen personal y del área integrada con la empresarial ü Personalidad de marca ü Identidad e imagen corporativa
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- 18. DESCRIPCIÓN 1. Vivirás técnicas para llevar la productividad personal y laboral al conocer la importancia e integración 2. Podrás fortalecer las habilidades de comunicación y empatía, procesos de cambio 3.Corregir los vicios de actitud y resistencias al cambio (personales y entre los colaboradores) 4. Rediseñarse en lo individual y en equipo de trabajo, enfocados al logro de objetivo con motivación 5. Generación de sinergia y conciencia, aprender a vivenciar, enfoque positivo. Desarrollo autoanálisis 6. Solucionar conflictos creativa e Inteligentemente, crear un ambiente de colaboración, respeto y empatía. Actitud y renovación. Mi vida y mi trabajo. Trabajo en Equipo IDEAL PARA ü Ejercicios de manejo del cambio y liderazgo ü Dinámicas vivenciales para manejo del tiempo, trabajar con otros ü Trabajar sinergia, empatía, armonía ü Elevar la productividad y el rendimiento ü Mejorar la comunicación y trabajo en equipo con entusiasmo ü Dar y recibir retroalimentación correcta por externos, con compromiso y valor ü Mejora y cambio de actitud ü Empoderamiento y visión a futuro ü Retos en equipo, empatía, productivos ü Resistencia al cambio y motivación
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- 20. DESCRIPCIÓN 1. Evaluación del punto de partida para diseñar las 5 esferas de vida: persona, familia, dinero, trabajo, relaciones. 2. Vivirás técnicas para diseñar nuevos retos personales, laborales, familiares 3.Elevar la productividad personal y laboral 4. Podrás fortalecer las habilidades de logro de objetivos 5. Rediseñar la fórmula de resultados, creencias y autoboicots para el logro de objetivos 6. Gestión de nuevos recursos para el logro e implementación de metas 7. Mecanismos nuevos, tecnología y práctica. Metas IDEAL PARA ü Diseñar nuevo esquema a futuro ü Motivación y dirección (prioridades) ü Empujar a hacer nuevos retos ü Alto entusiasmo y programación mental ü Rompimiento de creencias y renovación ü Nuevos esquemas de vida, trabajo y como realizarlo ü Diseño de estrategias en tiempo, rendimiento, recursos, ir mas allá ü Metamodelos de enseñanza ü Visualizaciones ü Vision board de los próximos 5 y 10 años , nuevo estilo de agenda
- 21. 06 Plan de viday carrera
- 22. DESCRIPCIÓN 1. Evaluación del punto de partida para diseñar las 5 esferas de vida: persona, familia, dinero, trabajo, relaciones. 2. Nuevo esquema de vida (visionboard) 3. Auditoría personal de recursos, tiempo, dinero, esfuerzo, gustos, entusiasmo 4. La rueda de la vida 5. Coaching para el logro de nuevos planes a futuro 6. Visualizarse y activar la forma de llegar a nuevos retos 7. Involucramiento de la familia, trabajo, profesión, hobbies para un nuevo rumbo 8. Nuevas reglas ganadoras de la planifcación de vida Plan de vida y carrera IDEAL PARA ü Autoconocimiento e importancia de la planificación de carrera, vida, empresa ü Autobiografía actual, futura y pasada ü Manejo de logros, objetivos, plan de acción ü Mecanismos de avance para logro de planes ü Proyecto de vida (cinco esferas) ü Misión, visión y proyecto de vida ü Estilos de vida y hacia donde quiero ir ü Mapa de plan de carrera (vida) ü Plan de vida en la empresa ü Mecanismos de acción y avance
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- 24. DESCRIPCIÓN 1. Comprende los mecanismosdel pensamiento que apoyan a tener aceleramiento 2. Amplía tus conocimientos y técnica sobre auditoría de tiempos (Pizza) 3. Conoce técnicas que ayudan a enfocarse y eficientizar resultados 4. Practica nuevos modelos clave de la PNL en acción 5. Fortalece tus relaciones y acompáñate de mecanismos y sistemas de alto rendimiento para el impacto de indicadores en tiempo y su manejo 6. Aprende a utilizar herramientas modernas para dirigir recursos, trabajar en equipo hacia el rendimiento y tener nuevos resultados. Manejo del Tiempo IDEAL PARA ü Conocer técnicas de manejo del tiempo ü Cosmovisión y esquema de enfoque ü Reglas del aceleramiento ü Principios básicos del manejo del tiempo ü Gestión ü Enfoque de resultados ü Enfoque de ventas ü Reglas del juego en resultados ü Nuevos mecanismos de trabajo ü Habilidades potenciadoras ü Mecanismos de PNL ü Coaching
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- 26. DESCRIPCIÓN 1. Importancia de la función ejecutivao de imagen personal 2. Imagen actual y diseño de la imagen futura 3. Estilos de imagen corporativa según el ramo 4. Estilos de vocabulario y formas de dirigirse 5. Actitud y alto desempeño aunado a la imagen 6. Estilo del jefe, estilo del empleado 7. Relaciones y formas de trabajar 8. Iniciativa y toma de decisiones 9. Fomento a la vocación al servicio 10. Atención e imagen a clientes, visitantes, proveedores, usuarios, jefes 11. Tecnología y herramientas para ser un mejor colaborador, así como normas y hábitos Imagen personal y Corporativa IDEAL PARA ü Elevar la vocación y servicio ü Iniciativa y refresh de imagen personal ü Reglas elementales de la imagen ejecutiva ü Yo como embajador de mi corporación ü Brindar apoyo y comunicación asertiva como parte de mi protocolo de trabajo ü Comunicación corporal, gestos, microexpresiónes, tono de voz, escritura, correos, postura, compromiso, etc ü Guardarropas, maquillaje , accesorios, color, buen vestir (consejos y práctica) Estilos: dramático, romántico, natural, clásico, sofisticado, creativo
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- 28. DESCRIPCIÓN 1. Descripción del término higienemental 2. Como romper hábitos en cuestión de pensamientos 3. Desensibilizar las emociones del día a día 4. Aprenderás a tener nuevas formas de manejar los pensamientos, acciones y formas de comunicarte 5. Trabajar algunos autoboicots, miedos, resistencias, etiquetas y formas en las que nos han catalogado y hemos estado de acuerdo (rompimiento) 6. Conocer puntos de quiebre, anclas y formas que no nos agradan para cambiarlas 7. Aprender sobre la lectura de repeticiones 8. Mecanismos de regeneración y aceleración inmediata para cambiar los pensamientos 9. Inteligencia emocional, inteligencias múltiples Manejo y control de Pensamientos IDEAL PARA ü Conocer el funcionamiento de los hemisferios cerebrales ü Rediseñar la forma de pensar, sentir, actuar, hablar ü Liberación de estructuras con contenido mental no adecuado ü Aprender a tener claridad, certeza en sus pensamientos, acceso a la intuición ü Identificar creencias, etiquetas y hábitos. Construir nuevas estructuras sanas de pensar ü Considerar las heridas emocionales, salud, pensamientos limitantes ü Lectura de repeticiones, reenfoque
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- 30. DESCRIPCIÓN 1. Conviértete en un experto de las técnicas comerciales y ventas mas novedosas de este momento gracias a nuestro entrenamiento vivencial con retos y activaciones incluidas 2. Organiza tu tiempo una vez por semanapara hacer un juego con indicadores clave, creación de nuevos esquemas de trabajo y obteniendo resultados diferentes 3. Se un gran profesional del mundo del networkig, aprenderás a leer a tu cliente, saber como contestar con PNL y coaching 4. Aprende todas las técnicas que necesitas saber de manera sencilla y de alto rendimiento. The Street Game “El juego de las ventas” IDEAL PARA ü Ejercicios de liderazgo y empoderamiento en las ventas ü Dinámicas vivenciales para manejo del tiempo, rendimiento en ventas ü Elevar la productividad y el rendimiento ü Mejorar la comunicación y trabajo en equipo hacia objetivos ü PNL en las ventas ü Nuevo esquema de trabajo ü Sistemas de crecimiento acelerado ü Análisis, auditorías de rentabilidad ü Elevator Pitch para el cierre ü Nuevas reglas del juego en las ventas
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- 32. DESCRIPCIÓN 1. Romperás barreras, inercias, auto boicots, resistencias o salir de la zona de confort para generar nuevos mecanismos de trabajo y por lo tanto una mejora en resultados 2. Podrás notar diferencia al cambiar el chip de la disciplina, manejo del tiempo, manejo de lo importante 3.Aprenderás a reprogramar tu mente y hacer ejercicios y juegos mentales para potenciar tus capacidades 4. Podrás elevar el potencial y cambia el contexto y enfocarte hacia la alta inteligencia 5. Aprenderás nuevas formas de hacer las cosas. ¡Piensa fuera de la caja! IDEAL PARA ü Reprogramar esquemas actuales ü Cambiar y romper paradigmas ü Gestionar con rapidez y sin barreras ü Elevar el rendimiento ü Acelerar hacia el logro de objetivos ü Mejorar el rendimiento personal ü Aprender a negociar y manejar objeciones ü Mediar ü Evolucionar y aprender a reinventarse ü Conocer sobre PNL y coaching ü Conocer herramientas de aceleramiento y alto entusiasmo.
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- 34. DESCRIPCIÓN 1. Vivirás técnicas para conocer que es la atención y servicio al cliente 2. Técnicas para mejorar el trato, recibimiento, personal, en forma telefónica, escrita. 3.El arte de la comunicación verbal, escrita, corporal, no corporal (Postura corporal y expresiones ) 4. La forma correcta de pasar “la estafeta” 5. Factor negociación, clave para los resultados y productividad 6. Objetivo conocer al cliente 7. Manejo de objeciones, “empatía” 8. ¿Cuándo el cliente siempre tiene la razón? 9. Diseño de la imagen corporativa y personal Atención y Servicio al Cliente IDEAL PARA ü Elevar la vocación y servicio ü Iniciativa y refresh del servicio al cliente ü Reglas elementales para ser un prestador de servicio ü Yo como embajador de mi corporación ü Brindar apoyo y comunicación asertiva como parte de mi protocolo de trabajo ü Guardarropas, maquillaje , accesorios, color, buen vestir (consejos y práctica) ü Yo como imagen ü Yo como proceso de la compañía ü Mejora de clima laboral ü Recepción, comunicación, atención por niveles.
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- 36. DESCRIPCIÓN 1. Vivirás técnicas para elevar la productividad personal y laboral 2. Podrás fortalecer las habilidades de comunicación y empatía 3.Corregir los vicios de actitud y resistencias al cambio personales y entre los colaboradores 4. Rediseñarse en lo individual y en equipo de trabajo, enfocados al logro de objetivos 5. Generación de sinergia y conciencia, aprender a vivenciar, enfoque positivo 6. Solucionar conflictos creativa e inteligentemente, crear un ambiente de colaboración, respeto y empatía. Teambuilding IDEAL PARA ü Ejercicios de liderazgo y empoderamiento ü Dinámicas vivenciales para manejo del tiempo ü Trabajar sinergia, empatía, armonía ü Elevar la productividad y el rendimiento ü Mejorar la comunicación y trabajo en equipo ü Dar y recibir retroalimentación correcta por externos ü Mejora y cambio de actitud ü Empoderamiento ü Recreación y entretenimiento ü Resistencia al cambio y motivación
- 37. _Temas que manejamos 1. Creatividad 2. Liderazgo 3.Comunicación 4. Trabajo en equipo 5. Metas 6. Plan de vida y carrera 7. Manejo del tiempo 8. Imagen personal y corporativa 9. Manejo y control de pensamientos 10. The Street Game (Juego de las ventas) 11. Piensa Fuera de la Caja® (Cambio de chip) 12. Atención y servicio al cliente 13. Teambuilding Process 14. Networking 15. Neuroventas 16. Neurobusiness 17. Servicio y atención al cliente Otros temas: Inteligencia Emocional, PNL, Coaching, Taller de la Felicidad, El Juego de la Vida, El Arte de la Negociación, Reprogramación mental, Riosoterapia 17. Motivación 18. Sensibilización al Cambio 19. Retos con visión compartida (Resultados) 20. Sentido de pertenencia 21. Colaboración 22. El Arte de la Negociación y Manejo de conflictos 23. Promoción y captación (Ventas) 24. Manejo y control del estrés 25. Design Thinking 26. Administración de proyectos 27. Metas y visión compartida 28. Imagen corporativa 29. PNL para modelos acelerados de aprendizaje 30. Bases de neurociencias para trabajar con personas JUEGOS CORPORATIVOS: 31. Sand Play (Solución de conflictos) 32. The street game® (El juego de la calle – Resultados) 33. Metodología Pensamiento Fuera de la Caja ®
- 38. OTROS SERVICIOS Pensamiento Fuera de la Caja® ü Evaluación de clima laboral, Gestión en todos los niveles ü Cursos y entrenamientos para la culturización y Gestión del Cambio. üConferencias, seminarios y talleres para Padres de Familia ü Cursos de Creatividad, Emprendedurismo , Pensamiento Fuera de la Caja para estudiantes y maestros ü Ejercicios o Clínicas de Creatividad, Teambuilding, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Metas, Comunicación, Mercadotecnia, Imagen, Entusiasmo/motivación, Ventas, Emprendedurismo, PNL, Aceleramiento, Ambiente Laboral, Percepción, Culturización a nuevos retos ü Entrenamiento de ventas “The Street Game” – el juego de la calle ü Consultoría estratégica de negocios y ventas o incremento de percepción hacia el cliente, captación, ambiente laboral ü Diseño y desarrollo de imagen corporativa, adquisiciones, planeación anual
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- 46. Algunos de nuestros clientesque piensan fuera de la caja.
- 47. Beneficios: Expansión personal Activación de la mente Retos de vida Plan de acción y práctica inmediata Sesiones con Coaching & Mentoring Sistema de trabajo personalizado Aumento de confianza y valor Validación de resultados inmediatos Mapa SMART (Ser, Mental, Abundancia, Relaciones y Trabajo) Herramientas de aceleramiento Enfoque Material de lectura Manejo del tiempo y reorganización personal CUENTAS CORPORATIVAS Danielha Pereyda danielha@pierreasociados.com C.8110771212 O. 8103.9042 ext. 103 www.pierreasociados.com Test Inicial Entrevista Coaching de Aceleramiento Mentoring Esquema individualizado Metamodelo Reportes
- 49. CURSOS PARA INSTITUCIONES Y FAMILIAS Pensamiento Fuera de la Caja® Imagina tener en tusmanos las herramientas mas vanguardistas que te ayuden a implementar inmediatamente en tu día a día: ü Manejo del tiempo y Estrés ü Salir de la zona de confort ü Mejoramiento emocional en la vida familiar ü Planeación y rumbo en equipo para una vida en familia Pero lo mas interesante y maravilloso es redescubrir tu interior, con metodologías vivenciales, donde lograrás: reconectarte con tu interior, disfrutar, estar en tu "momentum”, autoacelerarte, trabajar emociones, reprogramar esquemas mentales, generar mayor rendimiento en lo individual y familiar (abarcando las 5 esferas*) Este taller cuenta con la base de Pensamiengo Fuera de la Caja ® y está inspirado en mas de 110 filosofías de diferentes teniendo como pilares: Programación Neurolingüística, Accelements, Inteligencias Múltiples, Inteligencia Emocional, 7 Hábitos, Psicología Positiva, entre otras.
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