El documento proporciona una introducción a conceptos fundamentales relacionados con las empresas y su entorno, incluyendo definiciones de empresa, funciones y áreas empresariales, responsabilidad social empresarial, análisis del entorno, modelos de negocio y umbral de rentabilidad. El documento también incluye actividades y ejemplos para explicar estos conceptos.
Este documento presenta información sobre la economía de la empresa y el empresario. Explica conceptos clave como la actividad económica, los factores productivos, los agentes económicos, las funciones y elementos de la empresa, y el rol del empresario. Incluye actividades para que los estudiantes apliquen los conceptos.
Ud1 innovación empresarial. la idea de negocio. el proyecto de empresaDaniel Onorato Bravo
Este documento trata sobre la innovación empresarial. Contiene información sobre la generación, selección y desarrollo de ideas de negocio, así como el análisis de mercados. Explica conceptos como emprendedor, tipos de innovación, y el uso de tecnologías de la información en el contexto empresarial. También analiza aspectos como la segmentación de mercados, y la importancia de identificar el público objetivo.
Este documento trata sobre estrategia y desarrollo empresarial. Presenta un índice con temas como estrategia empresarial, ventaja competitiva, crecimiento de la empresa, internacionalización y PYMES. Explica conceptos como estrategia corporativa, de negocio y operativa. Analiza formas de crecimiento interno y externo de la empresa como fusiones o joint ventures. Resalta la importancia de las PYMES y el impacto de las TICs para el desarrollo empresarial.
El documento proporciona una introducción al marketing y sus principales conceptos. Explica que el marketing implica satisfacer las necesidades de los consumidores de manera rentable y describe los componentes clave como el estudio de mercado, la segmentación, y el marketing mix. También analiza conceptos como el producto, los tipos de marketing, y cómo las empresas se adaptan a los clientes en la era digital.
Este documento presenta información sobre la dirección y organización en las empresas. Explica que la administración de una empresa se divide en cuatro funciones: planificación, organización, gestión y control. Luego describe cada una de estas funciones en más detalle, incluyendo la planificación estratégica, la estructura organizativa de la empresa, y los diferentes enfoques de organización del trabajo como el taylorismo y las relaciones humanas.
La gestión de recursos humanos es fundamental para el éxito de una empresa. Sus principales funciones incluyen la selección, formación, evaluación del desempeño y motivación de los empleados. Un buen departamento de recursos humanos también se encarga de la planificación del personal, las relaciones laborales, la prevención de riesgos y el cumplimiento de la legislación laboral.
Este documento resume los conceptos clave del área de finanzas e inversiones de una empresa. Explica las diferentes fuentes de financiación interna y externa, los costes asociados a cada fuente, los métodos para seleccionar e invertir el capital de manera rentable, y los ciclos operativos y de maduración que afectan el flujo de caja de una compañía.
El documento presenta información sobre la organización interna de una empresa, incluyendo la forma jurídica y los recursos. Explica que la organización interna se refiere a cómo se estructura y divide el trabajo dentro de una empresa, mientras que la forma jurídica determina el marco legal bajo el cual opera la empresa. También cubre temas como la documentación y los trámites necesarios para establecer legalmente una empresa.
Este documento presenta información sobre la economía de la empresa y el empresario. Explica conceptos clave como la actividad económica, los factores productivos, los agentes económicos, las funciones y elementos de la empresa, y el rol del empresario. Incluye actividades para que los estudiantes apliquen los conceptos.
Ud1 innovación empresarial. la idea de negocio. el proyecto de empresaDaniel Onorato Bravo
Este documento trata sobre la innovación empresarial. Contiene información sobre la generación, selección y desarrollo de ideas de negocio, así como el análisis de mercados. Explica conceptos como emprendedor, tipos de innovación, y el uso de tecnologías de la información en el contexto empresarial. También analiza aspectos como la segmentación de mercados, y la importancia de identificar el público objetivo.
Este documento trata sobre estrategia y desarrollo empresarial. Presenta un índice con temas como estrategia empresarial, ventaja competitiva, crecimiento de la empresa, internacionalización y PYMES. Explica conceptos como estrategia corporativa, de negocio y operativa. Analiza formas de crecimiento interno y externo de la empresa como fusiones o joint ventures. Resalta la importancia de las PYMES y el impacto de las TICs para el desarrollo empresarial.
El documento proporciona una introducción al marketing y sus principales conceptos. Explica que el marketing implica satisfacer las necesidades de los consumidores de manera rentable y describe los componentes clave como el estudio de mercado, la segmentación, y el marketing mix. También analiza conceptos como el producto, los tipos de marketing, y cómo las empresas se adaptan a los clientes en la era digital.
Este documento presenta información sobre la dirección y organización en las empresas. Explica que la administración de una empresa se divide en cuatro funciones: planificación, organización, gestión y control. Luego describe cada una de estas funciones en más detalle, incluyendo la planificación estratégica, la estructura organizativa de la empresa, y los diferentes enfoques de organización del trabajo como el taylorismo y las relaciones humanas.
La gestión de recursos humanos es fundamental para el éxito de una empresa. Sus principales funciones incluyen la selección, formación, evaluación del desempeño y motivación de los empleados. Un buen departamento de recursos humanos también se encarga de la planificación del personal, las relaciones laborales, la prevención de riesgos y el cumplimiento de la legislación laboral.
Este documento resume los conceptos clave del área de finanzas e inversiones de una empresa. Explica las diferentes fuentes de financiación interna y externa, los costes asociados a cada fuente, los métodos para seleccionar e invertir el capital de manera rentable, y los ciclos operativos y de maduración que afectan el flujo de caja de una compañía.
El documento presenta información sobre la organización interna de una empresa, incluyendo la forma jurídica y los recursos. Explica que la organización interna se refiere a cómo se estructura y divide el trabajo dentro de una empresa, mientras que la forma jurídica determina el marco legal bajo el cual opera la empresa. También cubre temas como la documentación y los trámites necesarios para establecer legalmente una empresa.
El documento clasifica y explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, incluyendo empresas individuales, sociedades y sociedades mercantiles especiales. Se describen características como el número de socios, la responsabilidad, el capital requerido y aspectos fiscales para cada tipo de empresa. También incluye tablas resumen y actividades.
Este documento presenta información sobre la empresa y el empresario. Incluye un índice con seis secciones principales: 1) la empresa y el empresario, 2) la figura del emprendedor, 3) funciones y objetivos de la empresa, 4) clases de empresas, 5) la función financiera de las empresas, y 6) obligaciones fiscales de las empresas. También incluye actividades, preguntas, vídeos y más información sobre estos temas.
Este documento trata sobre la empresa y el empresario. Incluye secciones sobre la figura del empresario, las funciones y objetivos de la empresa, las clases de empresas, la función financiera de las empresas y las obligaciones fiscales de las empresas. También incluye actividades, preguntas y videos para analizar estos temas.
The document discusses the key functions of human resources (HR) management in companies. It covers HR planning and organization, recruitment and selection of personnel, employee training and development, performance evaluation, labor relations, and occupational health and safety. It also examines theories of work motivation like Maslow's hierarchy of needs and Herzberg's two-factor theory. HR management aims to select, develop and motivate the workforce to help companies achieve their objectives.
Ud2 la organizacin interna de la empresa. forma jurdica y recursos. documenta...Daniel Onorato Bravo
Este documento trata sobre la organización interna de una empresa, incluyendo la elección de la forma jurídica y los trámites y documentación necesarios. Explica conceptos como la misión, visión y objetivos de una empresa, así como su organización formal e informal a través de organigramas. También cubre temas como la responsabilidad social corporativa, la localización y dimensión de la empresa, y las diferentes formas jurídicas que puede adoptar una empresa.
Este documento proporciona una guía de 26 pasos para crear un plan de negocios completo, incluyendo la presentación del equipo, la descripción de la idea de negocio, el análisis DAFO, los objetivos y la misión, el plan de marketing, las previsiones financieras, el modelo de negocio Canvas y la valoración de la experiencia. El plan cubre todos los aspectos clave como la estrategia, las operaciones, las finanzas y la viabilidad del proyecto empresarial.
Ud4 el presupuesto público y la intervención del estado en la economíaDaniel Onorato Bravo
Este documento presenta información sobre el presupuesto público y la intervención del Estado en la economía. Explica los ingresos y gastos públicos, incluyendo impuestos, deuda pública y déficit. También cubre temas como el ciclo económico, desigualdades económicas y la distribución de la renta. El documento proporciona datos e información para ayudar a los estudiantes a comprender estos conceptos económicos fundamentales relacionados con el papel del gobierno.
Este documento presenta información sobre varios temas relacionados con la producción en las empresas, incluyendo los factores productivos, la función de la empresa y el empresario, los conceptos de producción, eficiencia, productividad y costes, así como los rendimientos de escala y el umbral de rentabilidad. El documento proporciona definiciones clave de estos temas y contiene ejemplos e imágenes para ilustrarlos.
Ud2 la organizacion interna de la empresa. forma juridica y recursos. documen...Daniel Onorato Bravo
Este documento presenta información sobre la organización interna de las empresas, las formas jurídicas y la documentación y trámites necesarios. Explica los diferentes tipos de organización interna como la jerárquica y funcional, así como las distintas formas jurídicas como la sociedad limitada y anónima. También cubre los trámites y documentación requerida para establecer legalmente una empresa como la certificación negativa de nombre.
Ud2 la organización interna de la empresa. forma jurídica y recursos. docum...Daniel Onorato Bravo
Este documento trata sobre la organización interna de las empresas, las formas jurídicas y los recursos y trámites necesarios. Explica los diferentes modelos de organización interna de las empresas, como la estructura jerárquica, funcional, matricial, etc. Además, analiza las distintas formas jurídicas que pueden adoptar las empresas y los trámites y documentación necesarios para poner en marcha un negocio.
Este documento trata sobre la producción en las empresas. Explica los diferentes agentes económicos, incluyendo las familias, empresas y el sector público. También describe las funciones de las empresas, los factores productivos necesarios para la producción, y conceptos como la eficiencia y la función de producción.
El documento presenta conceptos básicos de economía. Explica que la economía estudia la administración de recursos escasos para satisfacer necesidades humanas ilimitadas. Se divide en microeconomía, que analiza el comportamiento individual de agentes económicos como familias y empresas, y macroeconomía, que estudia fenómenos de la economía en su conjunto. También define conceptos como escasez, factores productivos, bienes, agentes económicos y sistemas económicos.
Este documento trata sobre el marketing y la función comercial en las empresas. Explica conceptos clave como el departamento comercial, el estudio de mercado, el análisis del consumidor, la segmentación de mercados y el marketing mix. Además, analiza temas como la evolución de la actividad comercial, los tipos de mercado, la fijación de precios y el ciclo de vida del producto.
Este documento trata sobre la economía internacional y la globalización. Explica las causas del comercio internacional, las teorías del librecambismo y el proteccionismo, el mercado de divisas y el tipo de cambio, la integración económica de la UE y las consecuencias medioambientales de la globalización. Incluye actividades como debates y búsquedas de información sobre estos temas.
Este documento describe los conceptos clave de la dirección y organización en las empresas. Explica las cuatro funciones básicas de la administración: planificación, organización, gestión y control. Detalla cada una de estas funciones y proporciona ejemplos. También analiza la evolución histórica de la organización del trabajo y los precursores de las primeras teorías como Taylor y Fayol. Por último, describe los diferentes modelos de estructura organizativa como el modelo lineal o jerárquico.
This document discusses key aspects of starting a business project, including a business plan outline, logo and name, marketing plan, and legal structure. It provides guidance and examples for students on developing their own hypothetical business project.
Este documento trata sobre estrategia y desarrollo empresarial. Presenta 7 temas principales: estrategia empresarial, estrategias competitivas, el entorno de la empresa, estrategias de crecimiento, internacionalización y multinacionales, las pymes y la empresa y las TIC's. Incluye índices, actividades iniciales y finales, y explicaciones sobre cada uno de los temas mencionados.
Este documento proporciona información sobre la creación y puesta en marcha de una empresa. Explica los diferentes departamentos y funciones necesarios como recursos humanos, organización empresarial, marketing y la elección de la forma jurídica. También cubre la documentación y trámites requeridos. El documento contiene actividades iniciales para evaluar los conocimientos sobre estos temas, así como dinámicas de grupo para la selección de personal.
Aquí hay algunos ejemplos de cálculos de PIB nominal y real para la actividad propuesta:
Año 1
Trigo producido: 100 kg
Hierro producido: 2 t
Precio trigo: 1 €/kg
Precio hierro: 50 €/t
PIB nominal año 1:
Trigo: 100 kg x 1 €/kg = 100 €
Hierro: 2 t x 50 €/t = 100 €
Total = 100 € + 100 € = 200 €
PIB real año 1 (con precios año 1):
Trigo: 100 kg x 1 €/kg = 100 €
Este documento presenta las directrices y orientaciones generales para las pruebas de acceso y admisión a la universidad para la asignatura de Economía de la Empresa. Incluye el programa de la asignatura organizado en 7 bloques temáticos, la estructura de la prueba, las instrucciones para desarrollarla y los criterios de corrección. La prueba constará de 2 preguntas teóricas, 2 problemas, 8 preguntas de opción múltiple y 2 preguntas semiabiertas sobre los contenidos del programa, y tendrá una
Este documento trata sobre la empresa y el empresario. Explica que la actividad económica surge para superar el problema de la escasez y que involucra a diferentes agentes económicos como familias, empresas y el estado. Luego define a la empresa como la unidad que combina factores productivos para crear bienes y servicios. Finalmente describe las funciones del empresario como planificador, gestor de riesgos y director de la empresa.
El documento presenta un análisis del entorno empresarial interno y externo de una fábrica de lácteos. Incluye un análisis FODA que identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. También analiza factores como los clientes, la misión, visión y objetivos de la organización, así como factores políticos, económicos y tecnológicos que afectan el macroentorno empresarial.
El documento clasifica y explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, incluyendo empresas individuales, sociedades y sociedades mercantiles especiales. Se describen características como el número de socios, la responsabilidad, el capital requerido y aspectos fiscales para cada tipo de empresa. También incluye tablas resumen y actividades.
Este documento presenta información sobre la empresa y el empresario. Incluye un índice con seis secciones principales: 1) la empresa y el empresario, 2) la figura del emprendedor, 3) funciones y objetivos de la empresa, 4) clases de empresas, 5) la función financiera de las empresas, y 6) obligaciones fiscales de las empresas. También incluye actividades, preguntas, vídeos y más información sobre estos temas.
Este documento trata sobre la empresa y el empresario. Incluye secciones sobre la figura del empresario, las funciones y objetivos de la empresa, las clases de empresas, la función financiera de las empresas y las obligaciones fiscales de las empresas. También incluye actividades, preguntas y videos para analizar estos temas.
The document discusses the key functions of human resources (HR) management in companies. It covers HR planning and organization, recruitment and selection of personnel, employee training and development, performance evaluation, labor relations, and occupational health and safety. It also examines theories of work motivation like Maslow's hierarchy of needs and Herzberg's two-factor theory. HR management aims to select, develop and motivate the workforce to help companies achieve their objectives.
Ud2 la organizacin interna de la empresa. forma jurdica y recursos. documenta...Daniel Onorato Bravo
Este documento trata sobre la organización interna de una empresa, incluyendo la elección de la forma jurídica y los trámites y documentación necesarios. Explica conceptos como la misión, visión y objetivos de una empresa, así como su organización formal e informal a través de organigramas. También cubre temas como la responsabilidad social corporativa, la localización y dimensión de la empresa, y las diferentes formas jurídicas que puede adoptar una empresa.
Este documento proporciona una guía de 26 pasos para crear un plan de negocios completo, incluyendo la presentación del equipo, la descripción de la idea de negocio, el análisis DAFO, los objetivos y la misión, el plan de marketing, las previsiones financieras, el modelo de negocio Canvas y la valoración de la experiencia. El plan cubre todos los aspectos clave como la estrategia, las operaciones, las finanzas y la viabilidad del proyecto empresarial.
Ud4 el presupuesto público y la intervención del estado en la economíaDaniel Onorato Bravo
Este documento presenta información sobre el presupuesto público y la intervención del Estado en la economía. Explica los ingresos y gastos públicos, incluyendo impuestos, deuda pública y déficit. También cubre temas como el ciclo económico, desigualdades económicas y la distribución de la renta. El documento proporciona datos e información para ayudar a los estudiantes a comprender estos conceptos económicos fundamentales relacionados con el papel del gobierno.
Este documento presenta información sobre varios temas relacionados con la producción en las empresas, incluyendo los factores productivos, la función de la empresa y el empresario, los conceptos de producción, eficiencia, productividad y costes, así como los rendimientos de escala y el umbral de rentabilidad. El documento proporciona definiciones clave de estos temas y contiene ejemplos e imágenes para ilustrarlos.
Ud2 la organizacion interna de la empresa. forma juridica y recursos. documen...Daniel Onorato Bravo
Este documento presenta información sobre la organización interna de las empresas, las formas jurídicas y la documentación y trámites necesarios. Explica los diferentes tipos de organización interna como la jerárquica y funcional, así como las distintas formas jurídicas como la sociedad limitada y anónima. También cubre los trámites y documentación requerida para establecer legalmente una empresa como la certificación negativa de nombre.
Ud2 la organización interna de la empresa. forma jurídica y recursos. docum...Daniel Onorato Bravo
Este documento trata sobre la organización interna de las empresas, las formas jurídicas y los recursos y trámites necesarios. Explica los diferentes modelos de organización interna de las empresas, como la estructura jerárquica, funcional, matricial, etc. Además, analiza las distintas formas jurídicas que pueden adoptar las empresas y los trámites y documentación necesarios para poner en marcha un negocio.
Este documento trata sobre la producción en las empresas. Explica los diferentes agentes económicos, incluyendo las familias, empresas y el sector público. También describe las funciones de las empresas, los factores productivos necesarios para la producción, y conceptos como la eficiencia y la función de producción.
El documento presenta conceptos básicos de economía. Explica que la economía estudia la administración de recursos escasos para satisfacer necesidades humanas ilimitadas. Se divide en microeconomía, que analiza el comportamiento individual de agentes económicos como familias y empresas, y macroeconomía, que estudia fenómenos de la economía en su conjunto. También define conceptos como escasez, factores productivos, bienes, agentes económicos y sistemas económicos.
Este documento trata sobre el marketing y la función comercial en las empresas. Explica conceptos clave como el departamento comercial, el estudio de mercado, el análisis del consumidor, la segmentación de mercados y el marketing mix. Además, analiza temas como la evolución de la actividad comercial, los tipos de mercado, la fijación de precios y el ciclo de vida del producto.
Este documento trata sobre la economía internacional y la globalización. Explica las causas del comercio internacional, las teorías del librecambismo y el proteccionismo, el mercado de divisas y el tipo de cambio, la integración económica de la UE y las consecuencias medioambientales de la globalización. Incluye actividades como debates y búsquedas de información sobre estos temas.
Este documento describe los conceptos clave de la dirección y organización en las empresas. Explica las cuatro funciones básicas de la administración: planificación, organización, gestión y control. Detalla cada una de estas funciones y proporciona ejemplos. También analiza la evolución histórica de la organización del trabajo y los precursores de las primeras teorías como Taylor y Fayol. Por último, describe los diferentes modelos de estructura organizativa como el modelo lineal o jerárquico.
This document discusses key aspects of starting a business project, including a business plan outline, logo and name, marketing plan, and legal structure. It provides guidance and examples for students on developing their own hypothetical business project.
Este documento trata sobre estrategia y desarrollo empresarial. Presenta 7 temas principales: estrategia empresarial, estrategias competitivas, el entorno de la empresa, estrategias de crecimiento, internacionalización y multinacionales, las pymes y la empresa y las TIC's. Incluye índices, actividades iniciales y finales, y explicaciones sobre cada uno de los temas mencionados.
Este documento proporciona información sobre la creación y puesta en marcha de una empresa. Explica los diferentes departamentos y funciones necesarios como recursos humanos, organización empresarial, marketing y la elección de la forma jurídica. También cubre la documentación y trámites requeridos. El documento contiene actividades iniciales para evaluar los conocimientos sobre estos temas, así como dinámicas de grupo para la selección de personal.
Aquí hay algunos ejemplos de cálculos de PIB nominal y real para la actividad propuesta:
Año 1
Trigo producido: 100 kg
Hierro producido: 2 t
Precio trigo: 1 €/kg
Precio hierro: 50 €/t
PIB nominal año 1:
Trigo: 100 kg x 1 €/kg = 100 €
Hierro: 2 t x 50 €/t = 100 €
Total = 100 € + 100 € = 200 €
PIB real año 1 (con precios año 1):
Trigo: 100 kg x 1 €/kg = 100 €
Este documento presenta las directrices y orientaciones generales para las pruebas de acceso y admisión a la universidad para la asignatura de Economía de la Empresa. Incluye el programa de la asignatura organizado en 7 bloques temáticos, la estructura de la prueba, las instrucciones para desarrollarla y los criterios de corrección. La prueba constará de 2 preguntas teóricas, 2 problemas, 8 preguntas de opción múltiple y 2 preguntas semiabiertas sobre los contenidos del programa, y tendrá una
Este documento trata sobre la empresa y el empresario. Explica que la actividad económica surge para superar el problema de la escasez y que involucra a diferentes agentes económicos como familias, empresas y el estado. Luego define a la empresa como la unidad que combina factores productivos para crear bienes y servicios. Finalmente describe las funciones del empresario como planificador, gestor de riesgos y director de la empresa.
El documento presenta un análisis del entorno empresarial interno y externo de una fábrica de lácteos. Incluye un análisis FODA que identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. También analiza factores como los clientes, la misión, visión y objetivos de la organización, así como factores políticos, económicos y tecnológicos que afectan el macroentorno empresarial.
Este documento presenta un análisis del entorno empresarial de una fábrica de chocolates. Incluye un análisis FODA de la empresa que identifica sus fortalezas como la comercialización directa y ubicación de locales, y debilidades como falta de estructura jerárquica. También analiza factores del macroentorno como los políticos, económicos, sociales y tecnológicos que afectan el desempeño empresarial en Ecuador.
Este documento presenta un análisis del entorno empresarial de una fábrica de chocolates. Incluye un análisis FODA de la empresa que identifica sus fortalezas como la comercialización directa y ubicación de locales, y debilidades como falta de estructura jerárquica. También analiza factores del macroentorno como los políticos, económicos, sociales y tecnológicos que afectan el desempeño de las empresas en Ecuador.
Este documento trata sobre la empresa y el empresario. Contiene información sobre la figura del empresario y emprendedor, las funciones y objetivos de la empresa, las diferentes clases de empresas y la función financiera de las empresas. También incluye secciones sobre las obligaciones fiscales de las empresas y actividades para los estudiantes.
Este documento presenta información sobre las empresas y los empresarios. Explica conceptos como el empresario, la empresa, sus funciones, objetivos y áreas. Además, clasifica las empresas según diferentes criterios como su actividad, tamaño, forma jurídica y propiedad. Por último, describe las principales formas jurídicas para constituir una empresa como el empresario individual, la sociedad limitada, la sociedad anónima y la cooperativa.
Este documento presenta información sobre las empresas y los empresarios. Explica conceptos como el empresario, la empresa, sus funciones, objetivos y áreas. También clasifica las empresas según su actividad, tamaño, titularidad, beneficios y ámbito geográfico. Describe las principales formas jurídicas para constituir una empresa como el empresario individual, la sociedad limitada, la sociedad anónima y la cooperativa. El documento proporciona actividades para que los estudiantes apliquen y profundicen los conceptos.
El documento describe la empresa y su entorno. Explica que el posicionamiento web es importante para la visibilidad de la empresa en internet. Detalla factores demográficos, económicos, culturales, legales y tecnológicos que afectan el entorno general y específico de la empresa. También describe la estructura organizativa de la empresa y los departamentos. Explica la identidad e imagen de la empresa y sus ámbitos de responsabilidad social corporativa.
Plan de Negocios es un formato que ayuda a la planeación de un negocio y da como resultado la vialidad de este. De igual manera para la estandarización de procesos cuando se cuenta con una empresa en funcionamiento.
El documento presenta los elementos básicos de un plan de negocios, incluyendo una descripción general del negocio, el personal, la mercadotecnia, la producción y los servicios, y las finanzas. Explica los pasos para realizar un resumen ejecutivo, describir el negocio, analizar el mercado, establecer objetivos y estructura organizacional, y cubrir aspectos legales y financieros. El plan de negocios ayuda a los emprendedores a definir y evaluar su idea de negocio.
El documento habla sobre la empresa y su entorno. Resume que las empresas producen bienes y servicios necesarios y proveen ingresos a los trabajadores para comprarlos. Las empresas se pueden clasificar por su forma jurídica, propiedad, sector de actividad o tamaño. Cumplen funciones como crear valor, satisfacer clientes y generar beneficios e innovación. Sus elementos incluyen recursos humanos, materiales e inmateriales. Su entorno puede ser general o específico y se caracteriza por ser dinámico, ambiguo y discontinuo.
Este documento presenta los elementos clave de un plan de empresa, incluyendo la descripción de la empresa, el producto o servicio, y los aspectos comerciales. Detalla los componentes de cada sección, como la descripción de los promotores, la estructura legal, el análisis de mercado y el plan de marketing. El objetivo general es proporcionar una guía para el desarrollo de un plan de negocio completo.
Este documento explica lo que es un plan de negocios y para qué sirve. Un plan de negocios es un documento que contiene toda la información necesaria para evaluar un negocio y sus lineamientos generales. Sirve para convencer a inversionistas, respaldar solicitudes de crédito, presentar ofertas de compraventa, conseguir licencias o franquicias, e interesar a posibles socios. El plan de negocios reúne información sobre el producto o servicio, el mercado, la estrategia, las finanzas y la organización de la empresa
Se definen los aspectos mas importantes del plan de negocios y lo maneja de una manera sencilla para usos didácticos, me ha sido mucha utilidad en el nivel medio superior como complemento en la elaboración de proyectos de Desarrollo Comunitario.
El documento habla sobre los planes de negocios. Explica que un plan de negocios es una herramienta clave para las pequeñas y medianas empresas que brinda pautas sobre la situación actual y futura del negocio. También describe los beneficios de tener un plan de negocios y los capítulos típicos que incluye, como resumen ejecutivo, análisis de mercado, estrategia de comercialización y análisis financiero.
El documento describe los elementos clave de una declaración de misión. Estos incluyen clientes, productos/servicios, mercados, tecnología, interés por el crecimiento y la rentabilidad, filosofía, concepto de sí mismo, interés por la imagen pública e interés por los empleados. El documento también proporciona ejemplos de cómo cada elemento se puede expresar en una declaración de misión.
La actividad empresarial LA INICIATIVA EMPRENDEDORA T1.pptxBelnGarca56
Este documento proporciona una introducción al concepto de emprendimiento y las funciones básicas de una empresa. Explica que un emprendedor es alguien creativo e innovador que identifica oportunidades y asume riesgos para poner en marcha una iniciativa empresarial. También describe las funciones clave de una empresa como la planificación, organización, dirección y control, y analiza factores como la cultura empresarial, el plan de negocio y el análisis del entorno.
Este documento presenta un resumen de un diagnóstico estratégico realizado por tres estudiantes de ingeniería industrial sobre la empresa Coca-Cola. Se describe el marco descriptivo, objetivo general y contenido del diagnóstico. Se incluye un análisis DOFA, evaluación interna de la empresa, relaciones entre áreas funcionales, lista de verificación de auditoría interna y matriz EFI. Finalmente, se realiza un análisis de la competitividad aplicando el modelo de las 5 fuerzas de Porter.
Proceso de la planeacion estrategica en el area de mercadeobeatrizq
El documento describe el proceso de planeación estratégica en el área de mercadeo, incluyendo definir la misión, visión, objetivos y metas de la empresa, identificar a los clientes actuales y potenciales, y desarrollar estrategias y tácticas para alcanzar las metas. Explica que la misión debe responder a qué negocio está la empresa, para qué existe, y a qué punto dedica sus esfuerzos organizacionales. También debe considerar aspectos como el enfoque hacia el cliente, futuro y diferenciación frente a la competencia.
El documento presenta la asignatura de Fundamentos de Administración y Gestión (FAG) para 2o de Bachillerato. Se detalla que la asignatura consta de 7 unidades que cubren temas como innovación empresarial, organización interna de la empresa y gestión de recursos, marketing y contabilidad. La evaluación se basa en el cuaderno de clase, trabajos grupales en Google Drive y exámenes cooperativos.
El documento presenta 8 actividades clasificadas por competencias que forman parte de una prueba para evaluar diferentes habilidades. La prueba cubre competencias como comunicación lingüística, matemática, ciencia y tecnología, digital, aprendizaje autónomo, social y emprendimiento.
El documento presenta la información sobre el curso de Empresa e Iniciativa Emprendedora (EIE) impartido por Daniel Onorato Bravo. El curso consta de 4 unidades sobre emprendimiento y creación de empresas, y la evaluación se basa en el cuaderno de clase, trabajos grupales y un proyecto de empresa.
El documento presenta información sobre el emprendimiento y la iniciativa emprendedora. Explica la diferencia entre emprendedor y empresario, e introduce los conceptos de objetivos personales y análisis DAFO. Además, incluye actividades para los estudiantes sobre cualidades de los emprendedores, tipos de emprendedores, y habilidades personales.
Este documento presenta una introducción a la economía. Define la economía como la ciencia que estudia la administración eficiente de recursos limitados para satisfacer necesidades humanas ilimitadas. Explica que la economía se divide en positiva y normativa, y que la positiva se subdivide en microeconomía y macroeconomía. También introduce los conceptos de escasez, factores productivos, agentes económicos y sus funciones.
Este documento presenta la asignatura de Economía para 4oESO impartida por Daniel Onorato Bravo. La asignatura consta de 6 unidades que cubren temas como la empresa, el dinero, el presupuesto público y la economía internacional. Los estudiantes usarán Google Classroom y Drive para acceder a los materiales y realizar trabajos en grupo. La evaluación incluirá un examen inicial, la revisión del cuaderno y exámenes cooperativos al final de cada unidad.
Este documento resume la evolución del profesorado de Economía en Andalucía en los últimos 3 años. El número de profesores ha aumentado en 47 debido a la creación de nuevas asignaturas en 2016 y a que algunos profesores enseñan asignaturas adicionales como FOL o EIE. El autor anima a aprovechar la actual convocatoria de oposiciones, que ofrece más de 100 plazas, ya que futuras convocatorias probablemente tendrán una oferta menor.
Este documento presenta información sobre la gestión de recursos humanos. Incluye secciones sobre las funciones de recursos humanos, el análisis y descripción de puestos de trabajo, fuentes de reclutamiento y fases del proceso de selección, tipos de contratos, nóminas, incentivos para la contratación y obligaciones del empleador con la seguridad social. El documento proporciona información básica sobre estos diferentes temas relacionados con la administración de personal en las organizaciones.
Ud1 innovacin empresarial. la idea de negocio. el proyecto de empresaDaniel Onorato Bravo
Este documento trata sobre la innovación empresarial y las ideas de negocio. Explica conceptos como la innovación, los tipos de innovación, la figura del emprendedor, y el proceso de generar e implementar ideas de negocio. También discute temas como el uso de la tecnología e Internet en el contexto empresarial y las ventajas y desafíos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas.
Este documento resume los conceptos básicos de oferta, demanda y mercado. Explica qué es un mercado y cómo funcionan las fuerzas de oferta y demanda para determinar el precio de equilibrio de los bienes. También define los tipos de mercado y analiza cómo se representan gráficamente la oferta y la demanda y cómo se ven afectadas por cambios en variables como los precios e ingresos.
Este documento resume los conceptos básicos de oferta, demanda y mercado. Explica qué es un mercado y cómo funcionan las fuerzas de oferta y demanda para determinar el precio de equilibrio de los bienes. También define los tipos de mercado y analiza cómo se representan gráficamente la oferta y la demanda y cómo se producen movimientos y desplazamientos en estas curvas.
Este documento contiene información sobre emprendimiento y cultura empresarial. Incluye actividades como leer libros, juegos de rol, dinámicas grupales y videos para analizar casos reales de emprendedores. El objetivo es desarrollar habilidades emprendedoras en los estudiantes como la innovación, la toma de decisiones y el trabajo en equipo.
Este documento presenta información sobre el emprendimiento y la cultura empresarial. Incluye temas como el emprendimiento, la búsqueda de empleo, la seguridad social y los riesgos laborales. También proporciona actividades para los estudiantes como leer libros y responder preguntas, descargar una aplicación de voluntariado, realizar presentaciones sobre personas emprendedoras y ver videos para responder preguntas.
El documento presenta un ejercicio económico sobre la frontera de posibilidades de producción entre pizzas y hamburguesas en una economía. Se pide definir y representar gráficamente la frontera de posibilidades, calcular el coste de oportunidad entre dos puntos, clasificar diferentes combinaciones de producción y mostrar el efecto de una mejora tecnológica en la producción de pizzas.
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de la economía. En primer lugar, define la economía como la ciencia que estudia la administración eficiente de recursos escasos para satisfacer necesidades humanas. Luego, explica que la escasez es el problema económico central, ya que los recursos son limitados mientras que las necesidades son ilimitadas. Finalmente, introduce los tres principales agentes económicos - familias, empresas y el sector público - y los diferentes sistemas económicos como la economía de mercado y la economía planificada.
El documento presenta la información sobre el curso de Economía impartido por Daniel Onorato Bravo. Contiene detalles sobre el profesor, las 7 unidades que comprenden la asignatura, los materiales necesarios como un cuaderno estructurado y Google Drive, la forma de realizar trabajos en grupo y la evaluación.
Este documento presenta la asignatura de Fundamentos de Administración y Gestión (FAG) impartida por Daniel Onorato Bravo. La asignatura consta de 7 unidades que cubren temas como la innovación empresarial, la organización interna de la empresa y la gestión financiera. Los estudiantes deberán llevar un cuaderno estructurado y utilizarán herramientas digitales como Gmail y Google Drive. La evaluación incluirá un examen inicial, trabajos grupales y exámenes cooperativos.
El documento describe 8 actividades clasificadas por competencias que forman parte de una prueba evaluativa. Cada actividad contiene preguntas sobre un tema específico relacionado con una de las siguientes competencias: comunicación lingüística, matemática, ciencia y tecnología, digital, aprender a aprender, social y cívica, sentido de iniciativa y espíritu emprendedor, conciencia y expresión cultural y financiera. El objetivo de la prueba es evaluar de forma informativa estas competencias en los estudiantes.
S09_s1 - Pronóstico de ventas – Métodos Cualitativos.pptx
Ud 2 la empresa y su entorno
1. LA EMPRESA Y SU
ENTORNO
UD 2
EMPRESA E INICIATIVA
EMPRENDEDORA
EIE 2ºCICLO Daniel Onorato Bravo
2. ÍNDICE
1. EMPRESA
1. Funciones
2. Áreas
3. Objetivos
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
3. EL ENTORNO
4. ANÁLISIS DE LOS MERCADOS
5. LA IDEA DE NEGOCIO
6. EL UMBRAL DE RENTABILIDAD O PUNTO MUERTO
Daniel Onorato BravoEIE
3. ACTIVIDAD INICIAL
❖ Define empresa.
❖ ¿Cuáles son los departamentos o áreas de una empresa?
❖ ¿Qué es la RSE o RSC?
❖ ¿Qué es el entorno empresarial?
❖ ¿Es importante la ética en los negocios?
Daniel Onorato BravoEIE
4. 1. CONCEPTO DE EMPRESA
❖ EMPRESA—> es la unidad económica de producción que combina los
diferentes factores productivos para crear bienes y servicios y ponerlos
a disposición de los consumidores, todo ello organizado y coordinado
por la dirección de la misma, que actúa siempre bajo condiciones de
riesgo.
Daniel Onorato BravoEIE
5. Factores productivos
❖ Para responder a las tres preguntas, cada país cuenta con un conjunto
de recursos o factores de producción:
❖ Recursos naturales o factor tierra
❖ Renovables o no renovables
❖ Trabajo
❖ Capital
❖ Físico
❖ Humano
❖ Financiero
❖ Organización empresarial
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6. ACTIVIDAD
❖ Piensa en una empresa y enumera y clasifica los factores
productivos:
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7. Funciones de la empresa
❖ Las empresas como organizaciones integradas en un
sistema económico tiene que realizar una serie de
actividades para alcanzar sus objetivos. Para llevar a cabo
todas esas actividades las empresas tienen que realizar una
serie de funciones, estas son las más importantes:
❖ Creación de valor
❖ Función social
❖ Asunción de riesgos
❖ Coordinación y dirección de las actividades productivas
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8. Áreas de la empresa
❖ En toda empresa industrial hay que destacar las principales
funciones:
❖ Área comercial
❖ Área de producción
❖ Área de RRHH
❖ Área de financiación e inversión
En ocasiones se habla también del área de planificación y
estrategia, que orienta las actividades futuras de la empresa.
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INTERDEPENDENCIA
EIE
10. Objetivos de la empresa
❖ Es lo que la empresa desea conseguir o dónde quiere situarse la
empresa, qué quiere lograr y cuándo.
❖ Maximizar el beneficio
❖ Obtener una gran rentabilidad
❖ Crecimiento y poder de mercado
❖ Objetivos medioambientales
❖ Objetivos sociales
Estos dos últimos está muy relacionados con el concepto RSC
(Responsabilidad Social Corporativa)
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12. 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL
1. Visualiza el siguiente vídeo.
❖ ¿Qué opinas del mismo?
❖ ¿Qué aporta a la sociedad?
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13. Responsabilidad social
❖ Las empresas actuales deben tener una responsabilidad social
que haga que se preocupen no sólo por sus intereses
económicos, sino también por la repercusión de sus actividades
en el conjunto de la sociedad, mediante el estudio de una serie
de costes y beneficios sociales.
❖ Es muy importante tener en cuenta las externalidades
POSITIVAS NEGATIVAS
❖ Desarrollo sostenible, asegura el futuro.
❖ Evitar contaminación, cambio climático, desertificación
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14. ❖ Balance social es el documento que permite evaluar el
cumplimiento de la responsabilidad social de una
empresa durante un período determinado. En él se
recopilan los resultados favorables y desfavorables para
la sociedad que se derivan de la intervención de la
empresa.
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15. RSC
❖ Responsabilidad Social Corporativa (RSC) —> la integración
activa y voluntaria por parte de las empresas de las
preocupaciones sociales y medioambientales a sus operaciones
comerciales y a sus relaciones con sus interlocutores: los
trabajadores, los accionistas, los inversores, los consumidores,
el sector público..., con el objetivo de mejorar su situación
competitiva y su valor añadido.
❖ Ética en los negocios puede resultar un tanto subjetivo, pero
en general, existen una serie de normas de actuación, basadas
en lo que se considera moralmente correcto, de general
aceptación, como por ejemplo: la honradez, el respeto a las
leyes y al medio ambiente, el cumplimiento de las
obligaciones fiscales y de los compromisos con clientes,
proveedores y empleados, y la transparencia informativa y
contable.
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16. ACTIVIDAD RSC
1. Busca dos empresas que lleven a cabo la RSC y explica cómo la
ponen en práctica.
2. ¿Porqué crees que es importante la ética en los negocios?
Comenta las repercusiones que puede tener la falta de ética o
actuar con ética.
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17. ACTIVIDAD RSC
1. ¿Qué relación tiene la
siguiente imagen con la
RSC o RSE
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18. ACTIVIDADES
1. ¿Cuál es la finalidad básica de la empresa? Indica sus principales funciones y
objetivos.
2. Identifica a qué área funcional de la empresa pertenece cada una de las
siguientes personas: contable, soldador, encargado de obra, encargado de
selección de personal, asesor fiscal, control de calidad y presidente de la
compañía.
3. Explica cuál de las funciones estudiadas es la más importante.
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19. 3. ANÁLISIS DEL ENTORNO EMPRESARIAL
❖ Consideramos la unidad empresarial integrada dentro del
sistema económico gobal, la empresa no es un ente
independiente ajeno a las estructuras del sistema, la empresa
es un elemento del subsistema productivo dentro de un
sistema económico más amplio.
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20. El entorno empresarial
❖ Son todos aquellos factores que condicionan la actuación del
empresario, y como consecuencia, de la empresa.
❖ Entorno general
❖ Factores económicos
❖ Factores tecnológicos
❖ Factores político-legales
❖ Factores sociales
❖ Entorno específico
❖ Clientes, proveedores, entidades financieras, competidores…
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ANÁLISIS DAFO
EIE
25. ACTIVIDAD
1. Analiza el entorno general de tu empresa
2. Elige una empresa e identifica las 5 fuerzas de Porter
3. Visualizar el vídeo
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VÍDEO: FUERZAS DE M. PORTER
EN BURGUER KING
EIE
26. 4. ANÁLISIS DE LOS MERCADOS
❖ El objetivo es estudiar la viabilidad económica, técnica y legal del
negocio.
❖ A la hora de elegir un negocio debemos distinguir una serie de
elementos:
❖ ¿En qué sector económico nos encontramos?
❖ ¿Qué necesidad pretendemos cubrir?
❖ ¿A qué segmento de mercado nos dirigimos?
❖ ¿Cuál es mi competencia?¿proveedores?
❖ ………
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27. Segmentar el mercado
❖ Segmentar significa dividir el mercado en grupos homogéneos
y diferenciados ya que cada segmento tiene su propio perfil de
consumidor que describe sus características específicas.
❖ Utilizamos los siguientes criterios:
❖ Demográfico
❖ Geográfico
❖ Socioeconómico
❖ Psicográfico
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28. Segmentar el mercado
❖ Elegiremos un segmento de mercado u otro atendiendo a:
❖ El rendimiento de las ventas (I - C)
❖ El volumen de ventas que puede generar (medido por
el número de clientes potenciales)
❖ El potencial de crecimiento
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29. ACTIVIDADES
1. ¿Qué es un nicho de mercado?
2. Clasifica según los criterios de segmentación del mercado, a qué
tipo de consumidor irán destinados los siguientes productos:
• Ferrari
• Camisa hombre Polo Ralph Lauren
• Chaqueta de Mango
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30. Público objetivo
❖ Identificar para cada segmento o nicho de mercado elegido las
necesidades generales y específicas que pretende satisfacer el
producto o servicio.
❖ Responder a las siguientes preguntas:
❖ ¿qué necesidad resuelve?
❖ ¿por qué, en qué momento y dónde satisface esa necesidad?
❖ ¿cómo se satisface la necesidad?
❖ ¿qué necesidades no cubre el producto que se ofrece?
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31. ACTIVIDAD
1. Elige 5 bienes o servicios y enumera las motivaciones que te llevan a
consumir o adquirir dicho producto o servicio.
2. Realiza el segmento de mercado al que va dirigido tu producto o
servicio
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32. Motivación de los consumidores para consumir
❖ El precio
❖ La moda
❖ La ostentación
❖ La comodidad
❖ La seguridad
❖ El afecto a las personas
❖ El atractivo de las cosas
❖ …
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34. Análisis de la competencia
❖ Competencia directa
❖ Nombre, Líneas de productos, elementos de diferenciación,
Factores claves de éxito, Cuota de mercado de los distintos
competidores, Objetivos globales y por segmentos,
Volumen de ventas en unidades y en euros…
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35. ❖ Competencia indirecta y productos sustitutivos
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Análisis de la competencia
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36. ❖ Barreras de entrada
❖ Físicas
❖ Económicas
❖ Legales
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Análisis de la competencia
EIE
37. Análisis de los proveedores
❖ El coste de compra de productos a proveedores o respecto
del precio de venta de la empresa, representa un aspecto
muy importante en cualquier negocio, por lo que hay que:
❖ Clasificar e identificar a los proveedores
❖ Plazo de pago a proveedores
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38. Factores de éxito en las empresas
❖ Barreras regulatorias: la creación de una empresa es un proceso de
cierta complejidad, que está sujeto a un conjunto de requerimientos,
supone dedicar tiempo y hacer frente a costes directos e indirectos.
❖ Habilidades y formación —> capital humano
❖ Política de competencia: los acuerdos tácitos entre empresas
❖ Barreras fiscales y laborales
❖ Retrasos en pago
❖ Financiación
❖ I+D+i
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39. 5. MODELOS DE NEGOCIO
Daniel Onorato Bravo
El plan previo al plan
de negocio que define
qué vas a ofrecer al
mercado, cómo lo vas a
hacer, quién va a ser tu
público objetivo, cómo
vas a vender tu
producto o servicio y
cuál será tu método
para generar ingresos”
EIE
41. ACTIVIDAD
1. Realiza un modelo CANVAS sobre la empresa que tú
elijas.
Daniel Onorato BravoEIE
42. 6. UMBRAL DE RENTABILIDAD O PUNTO MUERTO
Daniel Onorato Bravo
❖ Permite conocer el volumen de ventas que es necesario para que
la empresa o departamento cubra la totalidad de sus costes.
❖ Se llama Punto Muerto porque en el la empresa no obtiene ni
beneficios ni pérdidas.
❖ Es el Umbral de Rentabilidad porque a partir de ese punto la
empresa empieza a obtener beneficios.
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43. UR o PM
Daniel Onorato Bravo
! INGRESOS
I = P x Q
Donde:
P = Precio de venta por unidad
Q = Cantidad vendida
! COSTES
CT = CF + CV
CT = CF + CVu * Q
Donde:
CV = Cvu x Q
CF = Costes Fijos
CV = Costes Variables
Cvu = Coste variable unitario
❖ El umbral de rentabilidad depende:
INGRESOS = COSTES —-—> P x Q = CF + Cvu x Q
Despejando Q, obtenemos el punto Q* para el que los
beneficios son nulos (Bº=0)
EIE
45. Ejemplo UR o PM
Daniel Onorato Bravo
❖ Una empresa fabrica ordenadores y desea conocer la
cantidad que ha de vender para no perder dinero. Las
instalaciones, maquinaria y mobiliario suponen unos costes
de 750.000 euros, y fabricar cada ordenador se hace con un
coste de 220 euros. Los ordenadores se venden a un precio
de 270 euros. ¿Cuál es el UR o PM?
Identificación de los datos:
! CF = 750.000 euros
! Cvu = 220 euros
! P = 270 euros
EIE
46. Daniel Onorato Bravo
CF
Q* =
P – Cvu
750.000
=
270 – 220
= 15.000 ordenadores
A partir de 15.000 ordenadores vendidos la empresa comienza a obtener
beneficios. Por tanto el PM o UR es de 15.000 teléfonos.
Precio 270
Coste Variable 220
Coste Fijo 750.000
Q I CF CV CT
Cantidad Ingresos Coste F Coste V Coste Total
5.000 1.350.000 750.000 1.100.000 1.850.000
10.000 2.700.000 750.000 2.200.000 2.950.000
15.000 4.050.000 750.000 3.300.000 4.050.000
20.000 5.400.000 750.000 4.400.000 5.150.000
25.000 6.750.000 750.000 5.500.000 6.250.000
Ejemplo UR o PM
EIE
47. PROBLEMAS Y TIPO TEST
Daniel Onorato Bravo
REALIZAR PROBLEMAS DE LA UD
EIE
48. ACTIVIDAD-AMPLIACIÓN
1. Visualiza la serie “Silicon Valley” y haz una amplia reflexión
sobre la misma relacionándola con los conceptos de la
asignatura. (Se entregará a final de abril)
Daniel Onorato BravoEIE