La economía trata de satisfacer necesidades ilimitadas con recursos limitados. Las empresas son unidades económicas creadas para producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades humanas, mediante la organización de personas y recursos para llevar a cabo funciones técnicas, comerciales, financieras, directivas y de recursos humanos. Las empresas se clasifican según su función, sector, naturaleza jurídica, titularidad del capital, dimensión y origen del capital.

1. La economía
Es la ciencia que tiene como objetivo satisfacer
necesidades ilimitadas con recursos limitados.
Los elementos esenciales de estudio son dos:
El mercado:
-Distinguimos dos tipos de agentes que actúan en
los mercados: los compradores y los vendedores.
La empresa: Unidad económica.
Ofrece productos y servicios para satisfacer
deseos, expectativas (posibilidad de conseguir
algo) o necesidades.
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2. La Empresa:
1- Es un conjunto ordenado de personas y
recursos
2- creada para la producción de bienes y
servicios
3- con el fin de satisfacer las necesidades
humanas.
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3. Las Funciones que llevan a cabo las
empresas:
La Función Técnica o de Producción.
La Función Comercial o de Marketing.
La Función Financiera.
La Función Directiva.
La Función de Recursos Humanos.
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4. La Función Técnica o de
Producción:
son todas las tareas relacionadas con:
- el diseño del producto.
- la planificación y control de la producción
- el método de fabricación.
- la compra de materias primas.
- la fabricación.
- el control de calidad.
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5. La Función Comercial o de
Marketing:
son las tareas relacionadas con la compra-
venta.
Comprende:
- investigación de mercados.
- promoción de ventas y publicidad.
- la venta.
- la distribución de los productos.
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6. La Función Financiera:
Está relacionada con la gestión del capital.
Comprende tareas de:
- obtención del capital inicial.
- gestión de capital.
- contabilidad de la empresa.
- liquidación de la empresa.
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7. La Función Directiva:
lleva a cabo la organización y control de las actividades de la
empresa.
Comprende labores de:
- planificación y previsión:
- determinación de objetivos y fines.
- previendo la evolución de las variables.
- calculando el desfase.
- determinando medios y limitaciones.
- redactando el Plan.
- organizar.
- decidir.
- dirigir.
- coordinar y comunicar.
- controlar.
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8. La Función de Recursos Humanos:
Lleva a cabo tareas relacionadas con el
personal integrante de la plantilla de la
entidad empresarial.
Implica tareas de:
- selección de personal.
- reciclaje.
- valoración de puestos de trabajo.
- ascensos.
- políticas de empleo.
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9. Clasificación de las empresas:
Entre las distintas clasificaciones destacamos las
siguientes:
a) según su función básica:
-Industriales
-Comerciales
-Servicios
b) según el sector productivo:
- Sector primario
- Sector secundario
- Sector terciario
- Sector cuaternario
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10. Clasificación de las empresas:
c) según su naturaleza jurídica:
- Individuales: persona física.
- Sociales: persona jurídica.
d) según la titularidad del capital de la empresa:
- Pública
-Privada
e) según su dimensión:
- Pymes.
- Gran empresa.
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11. Clasificación de las empresas:
f) según el origen del capital:
- nacionales.
- extranjeras.
- multinacionales.
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