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Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la planeación y organización de empresas internacionales realizado por tres estudiantes de administración de empresas, relaciones internacionales e ingeniería industrial. El proyecto busca investigar cómo se desarrollan y organizan las empresas en diferentes continentes para informar a las personas sobre cómo organizar una empresa a nivel mundial estudiando empresas reconocidas. Abordará aspectos como la organización, normas, producción y demanda en cada región, así como la contratación de personal calificado.
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Actividad2 id145551id145469id144320
El documento describe un proyecto para investigar cómo se desarrollan y organizan las empresas internacionales en diferentes regiones del mundo, informar a las personas sobre cómo organizar una empresa a nivel global, e investigar empresas reconocidas en varias ubicaciones. El proyecto analizará cómo se organizan las empresas, los tipos de normas, la selección de productos y la contratación de personal según la ubicación.
Actividad2 id145551id145469id144320
El documento describe un proyecto que tiene tres objetivos: 1) investigar cómo se desarrollan y organizan las empresas en diferentes regiones del mundo, 2) informar a la gente cómo organizar una empresa a nivel mundial, y 3) lograrlo investigando empresas reconocidas globalmente. El proyecto analizará cómo se organizan las empresas, las normas en cada ubicación, la selección de productos y la contratación de personal.
Rs21 you can fly
Es una empresa nacional venezolana dedicada a la fabricación y venta de ropa y artículos deportivos y casual, fundado en 2003 por Roberto Messina y Salvatore Volpe. Con presencia en más de 15 países de América Latina, continúan expandiéndose a nuevos mercados con esfuerzo y dedicación, mantenemos nuestro objetivo de ofrecer un producto innovador a la moda y de última tecnología.
De vygview a #EdificioOptimista
El documento describe el proyecto de Vygon España para crear una nueva sede de oficinas llamada "Edificio Optimista" que refleje la filosofía y valores de la compañía. El artista Fernando Jiménez diseñó varias obras de arte para decorar las oficinas, incluyendo árboles, fotos y un mapamundi pintado por niños, con el objetivo de fomentar una cultura de optimismo, buen rollo y comunicación entre los empleados.
ProMéxico presentation at the Mexican Consulate in Orange County, California
ProMéxico Los Angeles presentation at an event hosted by the Mexican Consulate in Orange County and the EXATEC (Monterrey Tech Alumni Association) in California on April 4, 2013.
Marketing Ynegocios Internacionales
Este documento presenta los objetivos de tres cursos de gerencia de marketing. El primer curso familiarizará a los participantes con los fundamentos y herramientas del marketing para satisfacer las necesidades del mercado. El segundo curso enseñará cómo formular, ejecutar y controlar un plan de marketing. El tercer curso dará una visión integral de los negocios internacionales entre diferentes países y cómo exportar e importar productos considerando variables geográficas y económicas.
Mini-Caso de estudio #1 CEMEX
Don Lorenzo Zambrano lideró la empresa CEMEX durante 29 años, expandiéndola a nivel mundial a través de adquisiciones agresivas. A pesar de los problemas de deuda resultantes, Zambrano mejoró la eficiencia operativa y posicionó estratégicamente a CEMEX en América, Europa, Medio Oriente, Asia y África. Su visión y liderazgo transformaron una pequeña cementera mexicana en una de las mejores del mundo.
Ud1 la empresa
La economía trata de satisfacer necesidades ilimitadas con recursos limitados. Las empresas son unidades económicas creadas para producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades humanas, mediante la organización de personas y recursos para llevar a cabo funciones técnicas, comerciales, financieras, directivas y de recursos humanos. Las empresas se clasifican según su función, sector, naturaleza jurídica, titularidad del capital, dimensión y origen del capital.
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Mini-Caso de estudio #1 CEMEX
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2013 presentacion wolder_corporacion
• De cara a 2013, Wolder tiene previsto aumentar su equipo humano en 20 personas, alcanzando la cifra total de 120 empleados
• La compañía ha habilitado un espacio en su web donde todos los interesados en formar parte del Grupo podrán mandar su currículum y participar en los procesos de selección Wolder.es/trabajo
• Desde sus comienzos hace más de 20 años, la compañía ha estado comprometida con el desarrollo económico y laboral de Cantabria
Portfolio absolutgest
Este documento presenta las misiones y servicios de la empresa de consultoría Absolutgest. La empresa ofrece consultoría para la internacionalización de empresas hacia y desde el Caribe y Centroamérica, selección de inversiones internacionales, y asesoría en el desarrollo de negocios e inversiones en esta región. También se enfoca en la captación de inversiones, activos inmobiliarios y empresas en Europa, el Caribe y Centroamérica, así como en la búsqueda y comercialización internacional de propiedades residenciales de lu
Mini caso de estudio #1 cemex - Lorenzo Zambrano-LVS
Mini-Caso de estudio #1 CEMEX - Lorenzo Zambrano.
Nombre de la empresa.
Breve descripción de su giro o actividades, Misión, visión y valores de la empresa en cuestión.
Las ventajas y riesgos implicados de las estrategias implementadas.
Descripción del rol que las personas implicadas han tomado, en función al seguimiento de la implementación de la estrategia.
Descripción de cómo han sorteado el manejo de crisis en su empresa.
Manillas brisa
La empresa artesanal manillas brisa se dedica al diseño y venta de collares y manillas con diseños inspirados en los antepasados. Los integrantes del grupo 4 ocupan diferentes puestos como diseñadora, encargada de publicidad, vendedora, financiero y productor/calidad. Muestran un ejemplo de producto hecho de mostacillas, hilo y telar con un precio de $5.000. Su misión es que los clientes se sientan satisfechos con las compras y aprendan sobre la artesanía de sus ancestros.
Sistema de gestion de la calidad en el mantenimiento en el grupo modelo (1)
En el siguiente trabajo se hace los sistemas de gestión de la calidad en el mantenimiento de la empresa Grupo Modelo.
Rethinking innovation
El documento describe las características de los innovadores radicales, incluyendo que son entusiastas, flexibles y responden rápidamente, se enfocan en la innovación radical para crear nuevos mercados en lugar de segmentar mercados existentes, y construyen el mercado rápidamente creando lealtad entre los consumidores a través de la comunicación y publicidad de marca. También habla sobre aprender de industrias creativas donde las compañías constantemente innovan y aprenden unas de otras, y la gestión de estrategias y organizaciones duales donde involuc
Empresa Cemex
CEMEX es una compañía global de materiales para la construcción fundada en México en 1906. La compra de Rinker en 2007 generó una gran deuda que llevó a CEMEX a vender activos y aumentar precios. Los directores Fernando González y Rogelio Zambrano lograron reducir la deuda y recuperar ganancias mediante una estrategia de valor sobre volumen.
Universidad del tolima
Este documento trata sobre la innovación como un factor clave para el desarrollo del departamento de Tolima en Colombia. Explica que la innovación es la introducción de nuevos productos, procesos, métodos de comercialización u organización. También describe tres tipos de innovación: de producto, de mercadotecnia y de organización. Finalmente, presenta algunos casos regionales de innovación en Tolima.
Programa emprendendiendo desde cero
Este documento describe un curso de 16 horas titulado "Emprender desde cero con éxito" organizado por la Escuela de Emprendedores “El Poder del Ejemplo” en Las Palmas de Gran Canaria y Santa María de Guía. El curso enseña a los asistentes cómo iniciar un negocio exitoso mediante el desarrollo de una idea de negocio, la planificación estratégica y el marketing. El curso está dirigido a personas desempleadas, trabajadores y nuevos emprendedores.
Siglo XXI Segunda Parte (PAd)
El documento describe las cualidades necesarias para los administradores del siglo XXI. Se necesitarán líderes con carisma, flexibilidad y rapidez para adaptarse a los cambios. Deberán tener conocimientos de idiomas extranjeros y tecnología. Se presenta un ejemplo de CV ideal con experiencia en diferentes industrias y culturas, educación enfocada en habilidades blandas, y actividades extracurriculares para el trabajo en equipo, pensamiento crítico y apertura cultural.
Evide ncia del trabajo 1 1 1 1 1
Este documento presenta la evidencia del trabajo realizado por el Equipo Número Nueve en cuatro períodos. En el primer período, se define el ámbito de actuación de diferentes tipos de empresas. En el segundo período, se explica la importancia de tener una idea de negocio creativa y se enlazan recursos sobre ideas de negocio. En el tercer período, se describe la idea de negocio del equipo de vender productos ecológicos y se comparten recursos como una hoja de vida y un proyecto de vida. Finalmente, en
Tuagencia
Este documento presenta a Arterisco como una agencia diferente capaz de asumir todos los procesos de un proyecto, desde el diseño hasta la producción y materialización, a través de cinco empresas asociadas y equipos multidisciplinarios. Con más de 16 años de experiencia, ofrecen servicios integrales de diseño, marketing, comunicación, eventos, multimedia, fotografía y publicidad. Cuentan con oficinas en Chile y China para importar insumos y ofrecer mejores precios. Su objetivo es maximizar recursos, minimizar tiempos y
Estrategia y crisis en la empresa familiar
El documento describe la empresa Cemex, incluyendo su misión, visión y valores. Explica las estrategias de la empresa como valorar a las personas, ayudar a los clientes y asegurar la sostenibilidad. También detalla los roles de liderazgo de Lorenzo Zambrano y cómo guió a la empresa a expandirse internacionalmente a través de la automatización, adquisiciones y enfocándose en las personas. La empresa ha logrado superar crisis y competidores para operar en 11 países.
02. Todo lo que debes saber para internacionalizarte - Maribel Martín Sopeña
02. Todo lo que debes saber para internacionalizarte - Maribel Martín SopeñaEOI Escuela de Organización Industrial
Todo lo que debes saber para internacionalizarte
Ponente: Maribel Martín Sopeña, jefe de sector ICEX
Fecha: 27 de abril de 2015
@AlicanteGlobalPresentation final taller Yo emprendo
El documento presenta el plan de negocios de una empresa de diseño de modas. Incluye una introducción del negocio, misión, visión y un resumen de los apartados principales como modelo de negocio, estudio de mercado, plan de mercadotecnia, análisis FODA, organigrama, análisis de costos y plan financiero. El plan financiero detalla el capital requerido inicial, fuentes de financiamiento y plazos de recuperación de la inversión.
Cómo construir cultura para la innovación- Caso BELCORP
Gerentes de Innovación y Gerentes de Recursos Humanos se reunieron para hablar de cultura, en una sesión liderada por Rosario Arias, Vicepresidente de Gestión Humana de BELCORP LATAM, quien se encargó de ejemplificar cómo crear cultura dentro de una organización y cómo fortalecer la innovación en las empresas desde la gestión humana.
Cemex
CEMEX es una empresa mexicana líder en la industria de la construcción que ofrece productos y servicios relacionados con cemento, concreto y agregados en más de 50 países. La misión de CEMEX es satisfacer las necesidades globales de sus clientes de construcción y crear valor para sus accionistas, empleados y otras partes interesadas de manera eficiente y rentable. CEMEX se enfoca en fortalecer su negocio principal de cemento y concreto, concentrarse en mercados dinámicos y aplicar el flujo de efectivo a inversiones select
Fernando rodriguez
El documento presenta una breve introducción de Luis Fernando Rodríguez González, un estudiante de 32 años de ingeniería industrial en el CEAD de Duitama, Colombia, que disfruta jugar fútbol en su tiempo libre.
Solucion de los talleres
Este documento resume los factores internos y externos del mercadeo, define siglas como RUT, NIT e IVA, explica los trámites básicos para constituir una empresa, menciona que las herramientas de seguimiento son los indicadores de gestión, por qué es importante elaborar un plan de negocios, describe las etapas de crecimiento de una compañía, la diferencia entre una empresa local y global, y enumera las áreas funcionales de la empresa.
Planeación y organización de empresas internacionales
Este documento resume los objetivos y aspectos de un blog sobre la organización de empresas internacionales. Los objetivos fueron informar sobre cómo se organizan empresas internacionales en diferentes continentes, e investigar las empresas más importantes en varios países. Los aspectos cubiertos incluyeron cómo se organizan dependiendo del país, la selección de productos, y los derechos de los empleados. La conclusión fue que crear una empresa internacional requiere trabajo en equipo, lectura continua, y conocimiento de las leyes que varían entre países.
Teoria organizacional sesión 3
Este documento presenta información sobre la teoría organizacional y el diseño y estrategia de organizaciones en ambientes globales cambiantes. Explica que la estructura de una organización es fundamental para implementar su estrategia de manera efectiva. También describe diferentes tipos de empresas internacionales y formas de ingresar a mercados globales, como la inversión extranjera directa y las joint ventures.
Administracion global
El documento habla sobre la administración en un entorno global. Explica los objetivos de comprender la administración internacional y las diferentes clasificaciones de organizaciones según su participación internacional, como organizaciones domésticas, internacionales, multinacionales y transnacionales. También describe las funciones administrativas de las corporaciones multinacionales como la planeación, organización, influencia y control. Finalmente, destaca la importancia de la ética y la preparación de los expatriados en la gerencia internacional.
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el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
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matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
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Actividad2 id145551id145469id144320
- 1. PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS INTERNACIONALES ANUAR FÉLIX GONZÁLEZ SERRANO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 145551 LUIS ALFONSO ORTIZ AVILÉS RELACIONES INTERNACIONALES 145469 GABRIEL ESTRADA MARTÍNEZ INGENIERÍA INDUSTRIAL 144320
- 2. OBJETIVOS 1. Investigar como se desarrollan y organizan las empresas en los diferentes continentes. 2. Para informar a la gente como organizar una empresa a nivel mundial. 3. Investigando a las empresas mas reconocidas del mundo en sus diferentes ubicaciones.
- 3. ASPECTOS E IMPLICACIONES • Como se organizan. • Tipos de normas dependiendo de su ubicación. • Producción y demanda en cada continente. • Contratación de personal capacitado.
- 4. DESCRIPCIÓN DEL TEMA • El tema que hemos seleccionado es: Planeación y organización de empresas internacionales. Las razones por las que elegimos este proyecto son diversas. Una de ellas es que la gente sepa y este informada sobre como crear, organizar y desarrollar exitosamente una empresa en cualquier parte del mundo ya sea Europa, Asia, América, etc. También queremos que los empresarios que quieran una empresa internacional sepan las normas y requisitos de cada continente para que no tenga conflictos al crear su empresa. • Este proyecto tiene una relación con cada una de nuestras carreras, empezando con administración de empresas. Esta carrera implica el crecimiento de una empresa a nivel nacional e internacional. Con respeto con relaciones internacionales implica las normas y leyes que rigen cada país para crear y manejar una empresa. Por último la ingeniería industrial tiene como propósito planear la distribución de cada cuarto, maquinaria, productos y personal dentro de la empresa al igual que la construcción con materiales eficientes dependiendo de la región donde se esta haciendo la empresa. Se puede concluir que todas las carreras están sujetas a un mismo propósito que es tener una empresa exitosa en donde sea.
- 5. PALABRAS CLAVES • Empresa mundial. • Relaciones empresariales. • Producción y demanda.
- 6. LÍDER DEL EQUIPO •Luis Alfonso Ortiz Avilés.