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Descripción de la empresa y del producto o servicio que va a realizar. Aquí hay que incluir también si se posee la patente o marca, la localización de la empresa y los criterios por los que lo ha elegido. Estudio de mercado. Demostrar que existe una oportunidad de negocio. Es una labor de investigación a partir de datos externos. Hay que tener claro a qué mercado se dirige la empresa y quiénes serán sus clientes potenciales. Debe contemplar toda la normativa legal aplicable a la actividad que va a desarrollar la empresa y los permisos y autorizaciones que deberá tramitar.
Plan de marqueting - Definir la cobertura del mercado.- Analizar la necesidad de distribuidores o intermediarios.- Elaborar un listado de posibles clientes.- Describir las técnicas de venta, políticas de descuento y formas de cobro.- Establecer las líneas de publicidad y relaciones públicas.- Diseñar las campañas de márketing con sus objetivos.
Selección de personal Determinación de las necesidades profesionales y personales de la nueva empresa. · Vinculación entre empresa y trabajadores. · Coste del personal. · Búsqueda y selección del personal: 1. Determinación de los requisitos a cumplir por los candidatos 2. Publicación de anuncios solicitando las personas necesarias. 3. Realización de pruebas selectivas. 4. Realización de entrevistas personales. 5. Solicitud de informes a empresas con los antecedentes de la persona a contratar.

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  • 1. Creacion de una empresa Para convertirse en un empresario hay que tener en cuenta los factores que afectarán a tu vida en el futuro. Lo primero es analizar si se tienen las cualidades necesarias (recursos económicos, responsabilidad...) y tener presente la renuncia a la posición actual.
  • 2. Plan de negocio Consiste en plasmar la idea en papel dejando claros qué objetivos quiere alcanzar la empresa y cómo piensa lograrlo. Sirve para estudiar y planificar la viabilidad técnica, económica y financiera del proyecto. Es también la tarjeta de presentación del empresario ante posibles colaboradores, entidades bancarias, inversores, Administraciones...
  • 3. Descripción de la empresa y del producto o servicio que va a realizar. Aquí hay que incluir también si se posee la patente o marca, la localización de la empresa y los criterios por los que lo ha elegido. Estudio de mercado. Demostrar que existe una oportunidad de negocio. Es una labor de investigación a partir de datos externos. Hay que tener claro a qué mercado se dirige la empresa y quiénes serán sus clientes potenciales. Debe contemplar toda la normativa legal aplicable a la actividad que va a desarrollar la empresa y los permisos y autorizaciones que deberá tramitar.
  • 4. Plan de marqueting - Definir la cobertura del mercado.- Analizar la necesidad de distribuidores o intermediarios.- Elaborar un listado de posibles clientes.- Describir las técnicas de venta, políticas de descuento y formas de cobro.- Establecer las líneas de publicidad y relaciones públicas.- Diseñar las campañas de márketing con sus objetivos.
  • 5. Selección de personal Determinación de las necesidades profesionales y personales de la nueva empresa. · Vinculación entre empresa y trabajadores. · Coste del personal. · Búsqueda y selección del personal: 1. Determinación de los requisitos a cumplir por los candidatos 2. Publicación de anuncios solicitando las personas necesarias. 3. Realización de pruebas selectivas. 4. Realización de entrevistas personales. 5. Solicitud de informes a empresas con los antecedentes de la persona a contratar.