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El documento describe una licenciatura en gestión y administración de PyMEs que consiste en 8 semestres y un total de 46 materias y 2 proyectos terminales a lo largo de 4 años. El egresado estará calificado para administrar los recursos y obtener resultados eficientes de una organización mediante el análisis de información contable y financiera para tomar mejores decisiones y desarrollar planes de mercadeo. La carrera beneficiaría positivamente al país al incrementar la oferta laboral y el desarrollo de nuevas empresas, considerando que las Py
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La Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM) ofrece una licenciatura en Gestión y Administración de PyME con el objetivo de formar profesionales capaces de planear, organizar y dirigir empresas pequeñas y medianas aplicando procesos administrativos y de gestión. El plan de estudios dura 4 años y consta de cuatro módulos de dos semestres cada uno. El perfil de egreso capacita a los estudiantes para administrar recursos organizacionales, analizar información financiera y contable, y diseñar e implementar
Proyecto formativo
El documento describe un proyecto formativo como un método didáctico para que los estudiantes aprendan y desarrollen competencias a través de la resolución de problemas reales. Explica que un proyecto formativo tiene cuatro fases: direccionamiento, planeación, ejecución y comunicación. Luego, presenta un ejemplo de proyecto formativo sobre la materia de Contabilidad Empresarial 1, cuyo objetivo es enseñar conceptos contables básicos para registrar las operaciones de una empresa y obtener estados financieros que analicen sus
Sesion 3 actividad 3
El egresado de la Licenciatura en Gestión y Administración de PyME está calificado para administrar los recursos de una organización de manera eficiente, evaluar la información contable y financiera para la toma de decisiones, y proteger el capital de la empresa. También podrá diseñar e implementar planes de mercadeo y diagnosticar necesidades administrativas para favorecer el desarrollo de las organizaciones.
Sesion3actividad3 180505180114
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Monografia estrategias administrativas
Este documento describe las estrategias administrativas para mejorar los procesos competitivos de una empresa. Explica la importancia de formular un plan estratégico que considere las nuevas necesidades de los clientes, la cultura de consumo futura, y la gestión efectiva de los recursos humanos y la tecnología. También destaca la necesidad de evaluar el entorno interno y externo de la empresa, y alinear las estrategias, la misión, la visión y los objetivos de la organización.
Balaced Scored Card
El documento describe el Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard), una metodología que permite a las empresas planear, diseñar, acordar, comunicar, ejecutar y medir un modelo de gestión basado en la estrategia. El Cuadro de Mando Integral incluye cuatro perspectivas: financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. Muestra la estrategia de la empresa y vincula los objetivos de cada unidad de negocio con la estrategia general para identificar los segmentos de clientes y mercados objetivo
Introducción
Este documento presenta una guía sobre etiqueta y protocolo gerencial. Explica que la cultura empresarial actual se enfoca en el liderazgo y trabajo en equipo. También destaca la importancia del marketing y la necesidad de que los profesionales de esta área demuestren sus habilidades, brinden buen servicio, y se mantengan actualizados. Finalmente, el documento tiene como objetivo identificar el perfil requerido para las relaciones públicas y orientar a los estudiantes sobre la organización de eventos y la etiqueta en el ámbito empresarial.
Campaña de difusion
El programa de Administración y Gestión de Pymes forma profesionales con visión emprendedora, ética, innovación y liderazgo para dirigir empresas aplicando procesos administrativos. Su objetivo principal es formar gerentes altamente competitivos capaces de planear, crear, organizar y dirigir empresas. El programa dura cuatro años divididos en ocho semestres.
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Dirección de recursos humanos
Dirección de recursos humanos. concepto,Factores que influyen, como es el proceso, necesidades, objetivos, selección de métodos, implementación y evaluación de programas de DRH.
PROGRAMAS DE CAPACITACION
Este documento trata sobre programas de capacitación. Explica que estos programas están orientados al aprendizaje continuo y a crear ventajas competitivas mediante el desarrollo de habilidades de los empleados. También describe algunas características clave de los programas de capacitación como la identificación de objetivos, contenidos y actividades de instrucción. Además, resalta la importancia de evaluar los programas de capacitación para medir su efectividad y tomar decisiones que permitan mejorarlos.
Sílabo de Emprendimiento - Máximo Ortega
Este silabo corresponde al eje de formación profesional, de la Ingeniería en Administración de Empresas y Negocios. Se presenta como un instrumento teórico - práctico para el estudiante y tiene el propósito de reconocer y desarrollar el potencial emprendedor, mediante el planeamiento, organización y realización de actividades innovadoras y creativas; y que al mismo tiempo lo alienten a adoptar la concepción emprendedora de vida.
Planificacion de rrhh
La planificación estratégica de recursos humanos es un proceso que utiliza herramientas poderosas para que las empresas grandes y pequeñas obtengan éxito y cumplan con los requisitos de los empresarios y emprendedores. Este proceso determina de forma sistemática la provisión y demanda necesarias de personal en los departamentos para que puedan reclutar y seleccionar al personal adecuado.
Planificación estratégica
Este documento describe la importancia de la planificación estratégica en la investigación de mercados. Explica que la planificación estratégica involucra establecer objetivos y metas a largo plazo mediante un proceso de toma de decisiones. Luego detalla las etapas de la planificación estratégica como analizar el entorno, formular la estrategia, programar y ejecutar. Finalmente, concluye que la planificación estratégica ayuda a mejorar la calidad de las organizaciones y reducir riesgos futuros.
Planificacion estrategica
La planificación estratégica es importante para las organizaciones porque une las fortalezas comerciales con las oportunidades de mercado y brinda una dirección para cumplir con los objetivos. Una buena planificación estratégica debe proporcionar una ventaja competitiva única y sostenible, realizar una buena conexión entre el entorno y los recursos de una organización, ser dinámica y flexible, y ser medible. La planificación estratégica es vital para las organizaciones porque resume el rumbo y la directriz que toda la organización debe seguir para alcanzar las
Planificacion del desarollo gerencial
El documento presenta un grupo de 5 integrantes que trabajan en estrategia y política gerencial en Barquisimeto, Venezuela. Luego resume que la planificación del desarrollo gerencial en las organizaciones tiene como objetivo mejorar el rendimiento de los gerentes, identificar a los gerentes con mayor potencial para prepararlos para puestos superiores, y cooperar con los directivos para mantener una supervisión regular de los gerentes.
Actividad 5. planteamiento de negocio.
El documento describe la importancia de un plan de negocios para una empresa. Un plan de negocios permite analizar todos los aspectos de un negocio como la viabilidad técnica, económica y financiera. También identifica oportunidades y amenazas. Aunque no garantiza el éxito, un buen plan de negocios puede acercar la idea al mundo real. Un plan de negocios sirve como guía para la empresa y permite definir el producto, objetivos, mercado, estrategias y canales de distribución.
Temática - Administración de empresas
La carrera administración de empresas abarca un sinnúmero
de actividades en el mercado, sin embargo es cuestión de la persona esmerarse y desarrollar su capacidad cognitiva en cuanto al perfil del administrador. Cabe recalcar que estudiar requiere responsabilidad y compromiso puesto que así los resultados estarán garantizados.
Emprendimiento
Este documento describe un proyecto formativo en emprendimiento para la educación secundaria y media que busca desarrollar la cultura del emprendimiento. El proyecto estructurará programas de formación basados en competencias, planes de negocios y el análisis del entorno. Organizará planes de estudio sobre administración, contabilidad y la estructura de planes de negocios siguiendo lineamientos del Servicio Nacional de Aprendizaje.
Planeación Estratégica en las empresas
Este documento presenta información sobre la planeación estratégica en las empresas. Explica que el proceso de planeación estratégica consta de cuatro fases: filosófica, de análisis, operativa y de control. También describe tres niveles de planeación estratégica - corporativa, de negocios y funcional - los cuales varían en enfoque, detalle, participantes y horizonte temporal. Finalmente, incluye figuras y tablas que ilustran conceptos como la definición de misión, visión y valores, y la elaboración de planes
Universidad fermín toro
Las pequeñas y medianas empresas se definen como entidades independientes y rentables que no son dominantes en su área de operaciones. Se caracterizan por emplear entre 5 y 50 personas si son pequeñas, y menos de 250 si son medianas. Están compuestas por capital humano, físico, intangible e intelectual, así como por factores activos y pasivos. Los factores activos, como el personal capacitado y la tecnología desarrollada, actúan directamente en el desarrollo de la empresa.
Carrera de administracion de empresas
En esta presentacion podras encontrar todo lo referente a la carrera de administracion de empresas en las universidades como la UPTC , NACIONAL ,UNAT entre otras
Por que la_administracion
El documento describe las principales razones para estudiar administración de empresas, incluyendo desarrollar cargos importantes en compañías, tomar decisiones para resolver conflictos, emprender e innovar nuevas ideas de negocios a nivel local, regional y global, e incorporar tecnologías de información para mejorar procesos organizacionales. Además, explica que el programa de Administración de Empresas de UNIMINUTO está acreditado por el Ministerio de Educación Nacional y se enfoca en gestionar organizaciones dinámicas, competitivas e innovadoras para contribuir
Libroplanificaciónestratégica
Este documento presenta una guía práctica para crear un plan de desarrollo institucional como parte de un proceso de planificación estratégica. Explica que la planificación ayuda a las organizaciones a establecer objetivos y trazar actividades para alcanzarlos. Luego describe brevemente la naturaleza y oferta académica de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, incluyendo estudiantes y graduados. Finalmente, presenta algunos lineamientos generales para el Plan de Desarrollo de la Facultad
Programa Desarrollo Profesional PráCtica Empresarial
El programa de desarrollo profesional dura 60 horas divididas en 20 clases y cubre temas como la organización y estructura de las empresas, planeamiento, estados contables, costos, sistemas financieros y fiscales, formas societarias y libros legales para que los participantes desarrollen habilidades administrativas y contables aplicables a las pequeñas y medianas empresas.
Diplomado de gestion de empresas
Este documento presenta la información sobre un diplomado de creación y gestión de nuevas empresas. El programa académico consta de 10 módulos impartidos por diferentes docentes con el objetivo de desarrollar competencias empresariales y personales en los participantes. El valor del diplomado es de $681.000 pesos y puede pagarse en efectivo o en especie a través de horas de asesoría. El cronograma incluye reuniones de inscripción en febrero, el desarrollo académico desde marzo hasta junio.
Balanced score card
El Balanced Scorecard (BSC) es una herramienta que permite implementar la estrategia y misión de una empresa a través de medidas de desempeño en cuatro perspectivas: Financiera, de Clientes, Organizacional y de Aprendizaje. Las grandes empresas usan el BSC constantemente porque fomenta la planificación continua para satisfacer a clientes internos y externos, y emplea una metodología que permite ejecutar acciones rutinarias y nuevas para seguir mejorando y mantener una buena posición en el mercado.
Nota (1)
La Universidad Empresarial DICANOSA graduó a su primera generación de 34 Oficiales Profesionales Asesores en Comercialización después de que completaron 18 materias durante un año y medio. Este es el primer programa en México diseñado y ejecutado completamente por una empresa para capacitar a su propio personal. La universidad tiene como objetivo mejorar los resultados de la empresa a corto plazo y apoyar su visión a mediano y largo plazo a través del desarrollo de valores, habilidades y conocimientos del personal.
Listado de mis actividades de capacitaciones
El documento presenta una lista de cursos y talleres ofrecidos por Eric Delessert en áreas como comunicación, liderazgo, gestión empresarial, normas de calidad, ventas, educación y formación de adultos. Los cursos varían en duración de 4 a 300 horas y están dirigidos a ejecutivos, personal administrativo, emprendedores, docentes y otros. Los temas incluyen habilidades blandas, gestión empresarial, programación neurolingüística, normas ISO, mejora de ventas, coaching y educación.
Presentación de Licenciatura en Gestión y Administración de PyME
Esta es una presentación acerca de la Licenciatura en Gestión y Administración de PYME impartida en la Universidad Abierta y A Distancia de México (UnADM) como parte de su oferta educativa.
Campaña de difusión PyME UnADM
El programa forma profesionales con visión global, ética y espíritu emprendedor para responder a los retos del país. La licenciatura dura 4 años y se enfoca en el aprendizaje relevante y la investigación demandada por la sociedad. Los licenciados desarrollan habilidades analíticas y gerenciales para implementar e innovar técnicas administrativas que permitan ajustarse a cambios en organizaciones.
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El espiritismo, se puede usar para engañar.
Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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Unadm
- 1. Licenciatura En Gestión y Administración de PyME Andrea Jocelyn Medina Navarro
- 2. El programa educativo consiste en 8 semestres, 6 materias en cada uno a excepción de los últimos 2 que se lleva 5 materias y un proyecto terminal. Dando un total de 46 materias y 2 proyectos terminales, cursandos en 4 años y en ellos hay 4 modelos el primer año formación basica, el segundo y tercero formación disciplinar por último formación profesional
- 3. El egresado de la Licenciatura en Gestión y Administración de PyME está calificado para administrar los recursos de una organización y obtener resultados eficientes valorando la información contable y financiera para tomar mejores decisiones, asimismo salvaguardar el capital de la empresa. Por otra parte , podrá diseñar e implementar planes de mercadotecnia para cumplir objetivos de la organización y satisfacer las necesidades de los clientes. Está preparado para realizar diagnósticos administrativos, formular planes de negocio y proponer mejoras o alternativas de solución sobre necesidades identificadas, para favorecer el desarrollo integral de las organizaciones.
- 4. La carrera impacta en el país de forma positiva dado a que la implementación de nuevas empresas Incrementaría la oferta laboral de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en México existen aproximadamente 4 millones 15 mil unidades empresariales, de las cuales 99.8% son PyMES que generan 52% del Producto Interno Bruto (PIB) y 72% del empleo en el país.
- 5. VENTAJAS • Te da conocimientos para poder solucionar problemas • Tiene un amplio mercado laboral • Posibilidad de un mejor dessarrollo • Pues crear tu propia empresa o implementar tu negocio • Te da la habilidad de ser una persona de liderazgo