El documento describe las funciones del área financiera de una empresa, incluyendo el manejo de estados financieros, razones financieras y otros conceptos clave. El área financiera es responsable de la administración de la información contable y otras actividades de contaduría de acuerdo al tamaño y necesidades de la empresa. Un perfil ideal para dirigir el área financiera incluye una licenciatura y posgrado en contabilidad, economía, finanzas o administración.

1. FINANZAS
Equipo 2
*Canul Piste Teófilo Enrique
*Clímaco Ehuan Joshua
*Cortés Berzunza Marco Antonio
*Herrera Avilez Erick Guadalupe
*Herrera Sánchez Virginia Irene
*López Contreras María Fernanda

2. FINANZAS COMO ÁREA FUNCIONAL

3. El hecho de cuidar e incrementar recursos
financieros es un objetivo de todas las
organizaciones sociales.
Cualquier entidad social, independientemente de sus
fines, requiere de la FUNCIÓN FINANCIERA-CONTABLEADMINISTRATIVA

4. En la medida de que una pequeña empresa crece sus
requerimientos de información financiera aumentan,
por lo que la existencia del area contable-financiera se
hace necesaria .

5. Ventajas
Desventajas
Aumentar el control
administrativo de la
empresa.
Aumentan los gastos
administrativos y las
obligaciones laborales
a corto y largo plazo.

6. El desarrollo de la economía y los negocios en el mundo han
obligado a que la función del contador público en la empresa sea
diferente y se transforme en razón de diversos factores como
son:
• Legislaciones fiscales y laborales cada vez
más complejas.
• Alianzas estrategicas entre competidores.
• Desarrollo del mercado bursátil y certificaciones legales.

7. FUNCIONES DEL ÁREA
CONTABLE-FINACIERA

8. FINANZAS
Rama de la economía enfocada a la obtención de recursos o
fondos que requiere una empresa, individuo o gobierno para
realizar sus operaciones y lograr sus objetivos.
Es una rama de la contaduría y
la administración que estudia el
el flujo de dinero en y entre las
las empresas del sistema financiero.

9. FUNCIONES DEL ÁREA FINANCIERA
Como área funcional de la empresa, es la
responsable de la administración y dirección de
todas las actividades relacionadas con los sistemas
de información contable y demás actividades
propias de la contaduría publica, de acuerdo con el
tamaño, los recursos y las necesidades de la
empresa.

10. CONFORMACION DEL ÁREA
CONTABLE- FINANCIERA
No existe un modelo universal de estructura para todas las empresas y
organizaciones sociales, cada una de ellas modela su propia estructura
conforme su misión, desarrollo, estrategia y competencia.
Se agregan funciones conforme a las necesidades de la empresa , sin
embargo es conveniente agrupar las subsunciones del área por bloques
de actividades similares, por ejemplo: todas la actividades de contabilidad
y sistemas de información deben estar coordinadas bajo en mismo
puesto, es decir que tengan una secuencia y coherencia.

11. EJEMPLO

12. ESTADOS FINANCIEROS

13. Es el conjunto de instrumentos contables de
medición financiera que muestra las
transacciones económicas de una entidad en
un periodo establecido como son:
 Balance General.
 Estado de Resultados.
 Estado de Origen y Aplicación de los Recursos o
Fondos.

14. Balance General
Muestra la condición financiera de la
empresa al clasificar sus Activos o Derechos
conforme a su disponibilidad.
Clasifica sus Pasivos-Obligaciones a corto y
largo plazos.
Determina el Capital Contable o Patrimonial
por diferencia de Activo menos Pasivo.

15. Estado de Resultados
Muestra los ingresos, costos y gastos, así
como la utilidad o pérdida neta resultado de
las operaciones de una entidad durante un
periodo determinado.

16. Estado de Origen y Aplicación de los
Recursos o Fondos
Determina el origen de los recursos financieros
de una empresa en el futuro.
 Flujo de efectivo (Cash Flow).
+
+
= Aumento neto por falta de fondos.

17. RAZONES FINANCIERAS

18. RAZONES FINANCIERAS
Las razones financieras son herramientas
fundamentales para el análisis de una
situación financiera de una empresa.
Son indicadores utilizados en el mundo de las finanzas para medir o
cuantificar la realidad económica y financiera de una empresa o unidad
evaluada, y su capacidad para asumir las diferentes obligaciones a que se
haga cargo para poder desarrollar su objeto social.

19. • Permiten obtener información en términos de coeficientes
que señalan número de veces, porcentajes, etc., para
compararlos con un indicador o parámetro fijo que sirve de
referencia.
• Al comparar los resultados, el especialista en finanzas
identifica el grado de eficiencia y eficacia, y con base en eso
induce acciones correctivas o tomas de decisiones
preventivas.

20. CLASIFICACIÓN DE RAZONES FINANCIERAS
• RAZONES DE LIQUIDEZ:
Las razones de liquidez permiten identificar el grado o índice
de
liquidez con que cuenta le empresa y para ello se utilizan indicadores.
• RAZONES DE ENDEUDAMIENTO:
Las razones de endeudamiento permiten identificar el grado de
endeudamiento que tiene la empresa y su capacidad para asumir sus
pasivos.

21. •
RAZONES DE RENTABILIDAD:
Con estas razones se pretende medir el nivel o grado de rentabilidad
que obtiene la empresa ya sea con respecto a las ventas, con
respecto al monto de los activos de la empresa o respecto al capital
aportado por los socios.
• RAZONES DE COBERTURA:
Las razones de cobertura miden la capacidad de la empresa para
cubrir sus obligaciones o determinados cargos que pueden
comprometer la salud financiera de la empresa.

22. OTROS CONCEPTOS CLAVE

23. CONCEPTOS CLAVE
• COSTO:
Valoración monetaria de la suma de recursos y esfuerzos que han de
invertirse para la producción de un bien y un servicio.
• GASTO:
Salida de efectivo efectuada en un periodo determinado para la
operación de un negocio.
• COSTOS VARIABLES O DIRECTOS:
Varían de acuerdo con la producción, materia prima, mano de obra,
comisiones, etc.

24. • COSTOS FIJOS:
No se modifican, sino que pertenecen al periodo, solo cambian niveles de
producción: rentas, depreciación, interese, sueldos y salarios.
• CONTABILIDAD DE COSTOS:
Identifica y analiza los diversos elementos de los costos directos e
indirectos de la producción y comercialización de productos y servicios.
• PUNTO DE EQUILIBRIO:
Momento en que el importe de las ventas es el suficiente para absorber
costos y gastos.

25. • PRESUPUESTOS:
Estimaciones programadas de ingresos y egresos por partidas o rubros
de operación y resultados en términos monetarios, determinan las
políticas de aplicación de recursos y prioridades.
• PROYECTO:
Proceso único que consiste en una serie de actividades coordinadas y
controladas con fechas de inicio y termino, que se llevan a cabo para
alcanzar un objetivo.
• PROYECTOS DE INVERSION:
Son estimaciones que permiten establecer y definir las posibilidades
económicas de un negocio.

26. PERFIL DEL RESPONSABLE DEL
ÁREA DE FINANZAS

27. El perfil es el conjunto o combinación de competencias y
características generales, que incluye rasgos personales y
culturales que distinguen al administrador, director, contador, o
gerente de Finanzas de una empresa o institución para
propiciar un desempeño exitoso y facilitar la solución a los
problemas del área que dirige.

28. Cuando se habla de un ámbito profesional, la persona ideal para
dirigir el área de financiera de una empresa, es aquella con
licenciatura y posgrado en el área contable-económicofinanciera-administrativa.
El perfil optimo cambia en razón del tamaño de la empresa e
igualmente influyen las necesidades y recursos de la misma; el
estudiante del área debe formarse al máximo nivel y seguir la
metáfora del arquero que le apunta al Sol para pegarle a la Luna.

29. En medida que una organización crece, requiere formar a los recursos
humanos (RH) en las diferentes áreas funcionales y/o en las
especialidades de cada una de ellas, para ofrecer al personal la posibilidad
de promociones de ascenso y de transferencia.
En el caso del área financiera, cuando la organización
tiene varios niveles y subáreas, los RH se inician como
auxiliares en el área contable, financiera, de auditoría
o impuestos, para posteriormente ascender a titulares
de un puesto de la selección.