El documento analiza el caso de Topy Top, una empresa peruana contratista de Inditex y Gap. En 2007, Topy Top despidió a 90 trabajadores por formar un sindicato. Esto llevó a Inditex y Gap a intervenir y lograr un acuerdo en 3 días que readmitió a los trabajadores y reconoció al sindicato. El acuerdo muestra que las empresas multinacionales pueden garantizar los derechos laborales a través de su influencia sobre la cadena de suministro. Sin embargo, se necesita un cambio cultural para establecer rel
Este documento describe la aplicación de un proyecto de mejora de la gestión del área de marketing de la empresa Topytop S.A. en el año 2013 realizado por estudiantes de la Universidad Señor de Sipán. Incluye un análisis FODA de Topytop, la identificación de procesos estratégicos, tácticos y operacionales del área de marketing, y reportes analíticos históricos para mejorar la gestión de ventas, publicidad y servicio al cliente. El objetivo general es mejorar la gestión del área
La historia de éxito de Topitop se resume en tres oraciones: Los hermanos Flores fundaron el primer taller textil Creaciones Flores en 1983 en Perú, el cual se ha convertido en la marca Topitop líder en diseño y producción de ropa casual en Latinoamérica. Topitop ha crecido de manera sostenida gracias a la dedicación, perseverancia e ingenio de sus fundadores y empleados, llegando a ser el primer exportador textil del Perú y generando más de 10,000 puestos de trabajo de calidad.
Este documento presenta un proyecto de marketing para camisetas personalizadas llamadas Lolocos. El grupo estudiantil analizó el mercado meta, los jóvenes de 16 a 30 años, desarrolló una estrategia de posicionamiento basada en ofrecer el mejor producto y servicio a un precio alto. Su mezcla de marketing incluye camisetas personalizadas según los deseos del cliente en cuanto a diseño, color y talla, con entrega a domicilio y promoción en línea y de boca en boca. El documento con
Este documento presenta información sobre la organización interna y el planeamiento estratégico de la empresa Renzo Costa S.A.C. En el Capítulo 1 se describen los datos generales de la empresa, su historia, misión, visión, organigrama, procesos y descripción de puestos. El Capítulo 2 presenta el modelo de planeamiento estratégico de la empresa, incluyendo su cultura organizacional, visión, objetivos estratégicos, misión y análisis externo e interno.
El siguiente trabajo en base a una investigación acerca de una breve historia de Apple inc. y lo más resaltante acerca de la eficiencia en sus canales de distribución, por lo cual tiene un contenido breve, relevante y consistente en referencia a la estrategia que se utiliza para la distribución de los productos a través del SUPLLY CHAIN MANAGEMENT.
Idea de negocio tienda de ropa para damasEstefany3
Este documento presenta los objetivos, visión y misión de una tienda de ropa para damas. Los objetivos incluyen ser una empresa exitosa y generadora de empleos, posicionarse entre las 10 empresas más importantes en el ramo textil, y cubrir la demanda de clientes de manera satisfactoria. La visión es posicionarse como una empresa exitosa y socialmente responsable a nivel nacional. La misión es ofrecer ropa de alta calidad al mejor precio del mercado para que las clientas luzcan su belleza y elegancia.
Samsung es la compañía más grande de Corea del Sur y participa en diversas industrias como la electrónica, automotriz y servicios financieros. Ofrece una amplia gama de productos electrónicos como teléfonos móviles, pantallas, memorias y baterías. Samsung se ha posicionado como líder en la industria de la electrónica gracias a su enfoque en la calidad, la satisfacción del cliente, la gestión de la cadena de suministro y el desarrollo tecnológico.
La importancia de los flujos en la cadena de suministro.
Canales de Distribución, distribución múltiples, sistema de marketing vertical, intensidad de distribución son temas aplicados en la siguiente presentación.
Este documento describe la aplicación de un proyecto de mejora de la gestión del área de marketing de la empresa Topytop S.A. en el año 2013 realizado por estudiantes de la Universidad Señor de Sipán. Incluye un análisis FODA de Topytop, la identificación de procesos estratégicos, tácticos y operacionales del área de marketing, y reportes analíticos históricos para mejorar la gestión de ventas, publicidad y servicio al cliente. El objetivo general es mejorar la gestión del área
La historia de éxito de Topitop se resume en tres oraciones: Los hermanos Flores fundaron el primer taller textil Creaciones Flores en 1983 en Perú, el cual se ha convertido en la marca Topitop líder en diseño y producción de ropa casual en Latinoamérica. Topitop ha crecido de manera sostenida gracias a la dedicación, perseverancia e ingenio de sus fundadores y empleados, llegando a ser el primer exportador textil del Perú y generando más de 10,000 puestos de trabajo de calidad.
Este documento presenta un proyecto de marketing para camisetas personalizadas llamadas Lolocos. El grupo estudiantil analizó el mercado meta, los jóvenes de 16 a 30 años, desarrolló una estrategia de posicionamiento basada en ofrecer el mejor producto y servicio a un precio alto. Su mezcla de marketing incluye camisetas personalizadas según los deseos del cliente en cuanto a diseño, color y talla, con entrega a domicilio y promoción en línea y de boca en boca. El documento con
Este documento presenta información sobre la organización interna y el planeamiento estratégico de la empresa Renzo Costa S.A.C. En el Capítulo 1 se describen los datos generales de la empresa, su historia, misión, visión, organigrama, procesos y descripción de puestos. El Capítulo 2 presenta el modelo de planeamiento estratégico de la empresa, incluyendo su cultura organizacional, visión, objetivos estratégicos, misión y análisis externo e interno.
El siguiente trabajo en base a una investigación acerca de una breve historia de Apple inc. y lo más resaltante acerca de la eficiencia en sus canales de distribución, por lo cual tiene un contenido breve, relevante y consistente en referencia a la estrategia que se utiliza para la distribución de los productos a través del SUPLLY CHAIN MANAGEMENT.
Idea de negocio tienda de ropa para damasEstefany3
Este documento presenta los objetivos, visión y misión de una tienda de ropa para damas. Los objetivos incluyen ser una empresa exitosa y generadora de empleos, posicionarse entre las 10 empresas más importantes en el ramo textil, y cubrir la demanda de clientes de manera satisfactoria. La visión es posicionarse como una empresa exitosa y socialmente responsable a nivel nacional. La misión es ofrecer ropa de alta calidad al mejor precio del mercado para que las clientas luzcan su belleza y elegancia.
Samsung es la compañía más grande de Corea del Sur y participa en diversas industrias como la electrónica, automotriz y servicios financieros. Ofrece una amplia gama de productos electrónicos como teléfonos móviles, pantallas, memorias y baterías. Samsung se ha posicionado como líder en la industria de la electrónica gracias a su enfoque en la calidad, la satisfacción del cliente, la gestión de la cadena de suministro y el desarrollo tecnológico.
La importancia de los flujos en la cadena de suministro.
Canales de Distribución, distribución múltiples, sistema de marketing vertical, intensidad de distribución son temas aplicados en la siguiente presentación.
El documento presenta un análisis estratégico de la empresa peruana de ropa Topy Top. En 1995 Topy Top tenía una planta de producción de 40-50 mil prendas diarias y ahora exporta el 70% de su producción, principalmente a EE. UU. Topy Top es actualmente el primer exportador de ropa del Perú. El documento identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de Topy Top, así como su misión, visión, procesos productivos y estrategias.
El documento analiza las cinco fuerzas de Porter para un nuevo negocio de tienda gourmet. Presenta una alta amenaza de nuevos entrantes debido a que el concepto es fácilmente copiable y no requiere gran inversión inicial, aunque los precios de los productos son altos. Las otras fuerzas como la rivalidad entre competidores, el poder de negociación de los proveedores y clientes son bajas. Sin embargo, existe una alta amenaza de productos sustitutos de otras tiendas especializadas y supermercados.
Este trabajo representa a la matriz foda de San Fernando donde encontraras fortalezas , debilidades, oportunidades y amenazas; con sus respectivas estrategias, todo con datos actuales del año 2022.
El documento describe una investigación sobre los canales de distribución de shampoo en Colombia. Se observó y encuestó a personas en cuatro canales: Éxito (hipermercado), Carulla (supermercado), Droguería Olímpica y Tienda de Barrio Coratiendas. Se analizó la ubicación y distribución de marcas de shampoo, elementos publicitarios y comunicación con clientes en cada canal. Los resultados mostraron que Éxito ofrece la mayor variedad y promociones de marcas, mientras que la Droguería y Tienda de B
Proceso emprendedor de la empresa Renzo Costa desarrollado por ELG ASESORES P...ELG Asesores PERU
Entendamos que es el Proceso Emprendedor con un claro ejemplo de la empresa Renzo Costa, la cual involucra la interrelación de atributos personales, habilidades y situaciones que permiten crear y/o descubrir, evaluar y aplicar oportunidades.
Grupo Panquesitos se fundó en 1945 en la Ciudad de México y hoy es una de las empresas de panificación más grandes del mundo. Produce y distribuye más de 5,000 productos a través de 76 plantas en 18 países. Su misión es ser altamente productiva y humana, innovadora, competitiva y orientada a satisfacer a clientes y consumidores.
Topy Top es una empresa peruana líder en la confección de prendas de vestir casual a precios accesibles. Comenzó en 1985 como un pequeño negocio y ahora tiene 25 tiendas en Perú y exporta a EE.UU., Europa y Asia, con ventas estimadas de US$70 millones para 2004. Su éxito se debe a su enfoque en ofrecer gran variedad de modas a precios bajos, mediante la integración vertical, alta tecnología y reinversión de utilidades.
Corporacionewong 120817001709-phpapp02 (2)Daniel Seas
La cadena de supermercados Wong comenzó en 1942 como una pequeña bodega en Lima. En 1983 se abrió el primer supermercado Wong y la empresa creció rápidamente. En 2007, Wong fue adquirida por Cencosud, convirtiéndose en parte de un conglomerado minorista líder en América Latina. Actualmente Wong opera más de 50 tiendas y se ha posicionado como líder del mercado de supermercados en Perú.
Este documento presenta un plan de negocios para un nuevo mini mercado llamado Frand's Mini Market Saludable. El mini mercado ofrecerá una variedad de productos básicos y perecederos. El objetivo a corto plazo es obtener permisos y establecer la infraestructura, y a mediano plazo expandir la variedad de productos y cajas registradoras para atraer más clientes. A largo plazo, el plan es expandir el negocio a otros locales en la región y eventualmente a nivel nacional.
En esta presentación se define la dimensión competitiva de las operaciones de "THE COCA-COLA COMPANY", según conceptos teóricos de la administración y la planeación de de operaciones.
AUDITORÍA OPERATIVA EN AREQUIPA EXPRESO MARVISUR EIRL.UNJBG-Tacna
Este documento resume un examen y evaluación de los puntos críticos en la empresa de transporte Arequipa Expreso Marvisur. Presenta información sobre la empresa incluyendo su misión, visión, productos, proveedores y estructura organizacional. Luego realiza un análisis interno y externo identificando áreas clave como logística, recursos humanos, administración y servicio al cliente. Finalmente describe la metodología de auditoría operativa a seguir incluyendo objetivos, factores a revisar y una matriz para evaluar riesgos en
El siguiente trabajo de investigación recopila información y análisis acerca de cómo la compañía AJE gestiona sus canales de distribución y Logística para el transporte y comercialización del agua Cielo.
El documento resume la situación del mercado de camu camu en Japón. Japón es un mercado importante para alimentos funcionales como el camu camu, debido al envejecimiento de la población y aumento de enfermedades. Las exportaciones peruanas de camu camu a Japón han aumentado significativamente en los últimos años, aunque se han desacelerado recientemente. El camu camu peruano tiene potencial para aprovechar la demanda japonesa de productos funcionales naturales.
Este documento presenta las misiones y visiones de varias empresas de telecomunicaciones. Sus misiones se enfocan en facilitar el acceso a las telecomunicaciones y brindar servicios de alta tecnología e innovación para satisfacer las necesidades de comunicación de los clientes. Sus visiones apuntan a ser líderes reconocidos en sus respectivos mercados a través de la calidad, innovación y satisfacción del cliente.
Este documento presenta una propuesta de caso de estudio sobre los procesos de McDonald's. Se analizarán los tiempos que toman los clientes en realizar diferentes actividades como ordenar, pagar y recibir su pedido, así como el número de clientes atendidos. El estudio se llevará a cabo durante el horario de almuerzo en una sucursal de McDonald's. También se analizarán los procesos productivos internos como la organización del personal, los tiempos de preparación de combos y el layout. Se utilizarán tablas para medir y comparar los
El documento presenta las misiones y visiones de varias empresas dedicadas a la comercialización de productos como Motorola, Samsung, Alkosto, Alpina, Algarra, Sony, Nokia, Bavaria, Sharp y JVC. Resume sus objetivos de ofrecer productos y servicios de calidad para satisfacer las necesidades de los clientes y ser líderes en sus respectivos mercados.
PROPUESTA DE PLAN ESTRATEGICO PARA RIPLEY-EQUIPO RAMOS.pdfWillian Ramos Inga
Compartimos el primer trabajo académico que realizamos en equipo durante el semestre académico 2021-I en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión 📚
PROPUESTA DE PLAN ESTRATÉGICO PARA RIPLEY 2022-2026 📗📘
Aquí podrán encontrar el documento de propuesta de Plan Estratégico para Ripley que consta de 264 páginas. Esperamos que sirva de guía a los compañer@s de Sociología que llevan el curso de Planeamiento Estratégico e interesados. Es un esfuerzo académico sujeto a errores por la etapa de formación que nos encontramos. Ante ello, es importante contar con su participación enviando sus comentarios y sugerencias para mejorar el documento.
Este documento describe las funciones del equipo de ventas de la empresa peruana Alicorp S.A. Explica que Alicorp es líder en el mercado peruano de productos de consumo masivo y gestiona más de 125 marcas. Detalla el perfil y funciones de los vendedores de Alicorp, incluidas tomar pedidos de clientes, cumplir metas de ventas, e incrementar la cartera de clientes. Además, brinda información sobre la misión, visión y estructura organizacional de Alicorp para apoyar sus operaciones de ventas a
Análisis foda del comercio electrónico en la empresa amcEcuador
Este documento presenta un análisis FODA del comercio electrónico en la empresa AMC Integral. Identifica fortalezas como contar con un sitio web con información completa sobre los productos, así como debilidades como la baja calidad de algunas fotos y la falta de presencia en redes sociales. También expone oportunidades como acceder a nuevos mercados a través del sitio web y captar nuevos clientes, mientras que las amenazas incluyen una posible competencia más atractiva en internet y la copia de modelos por otros.
La investigación de mercados implica la recopilación y análisis sistemático de información sobre el mercado y la empresa para tomar decisiones de marketing estratégico y operativo. Los objetivos de la investigación de mercados son satisfacer las necesidades de los clientes, determinar el éxito o fracaso económico de una empresa o producto, y ayudar al desarrollo del negocio. El proceso de investigación implica definir el problema, diseñar la investigación, formular hallazgos, y realizar un seguimiento y control de marketing.
Compartir información y opinar sobre tres asuntos de actualidad relacionados: condiciones laborales, una huelga o ERE convocado/a o realizada recientemente y noticia (CON UN ENFOQUE POSITIVO) relacionada con condiciones laborales.
El documento describe los sindicatos, su origen y objetivos, los cuales incluyen obtener salarios justos y mejores condiciones laborales. También cubre la representación de los trabajadores a través de comités de empresa y delegados sindicales, así como las garantías que tienen estos representantes. Finalmente, discute la situación actual de la negociación colectiva en España, señalando que más del 60% de los trabajadores tienen su convenio colectivo pendiente de renovación.
El documento presenta un análisis estratégico de la empresa peruana de ropa Topy Top. En 1995 Topy Top tenía una planta de producción de 40-50 mil prendas diarias y ahora exporta el 70% de su producción, principalmente a EE. UU. Topy Top es actualmente el primer exportador de ropa del Perú. El documento identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de Topy Top, así como su misión, visión, procesos productivos y estrategias.
El documento analiza las cinco fuerzas de Porter para un nuevo negocio de tienda gourmet. Presenta una alta amenaza de nuevos entrantes debido a que el concepto es fácilmente copiable y no requiere gran inversión inicial, aunque los precios de los productos son altos. Las otras fuerzas como la rivalidad entre competidores, el poder de negociación de los proveedores y clientes son bajas. Sin embargo, existe una alta amenaza de productos sustitutos de otras tiendas especializadas y supermercados.
Este trabajo representa a la matriz foda de San Fernando donde encontraras fortalezas , debilidades, oportunidades y amenazas; con sus respectivas estrategias, todo con datos actuales del año 2022.
El documento describe una investigación sobre los canales de distribución de shampoo en Colombia. Se observó y encuestó a personas en cuatro canales: Éxito (hipermercado), Carulla (supermercado), Droguería Olímpica y Tienda de Barrio Coratiendas. Se analizó la ubicación y distribución de marcas de shampoo, elementos publicitarios y comunicación con clientes en cada canal. Los resultados mostraron que Éxito ofrece la mayor variedad y promociones de marcas, mientras que la Droguería y Tienda de B
Proceso emprendedor de la empresa Renzo Costa desarrollado por ELG ASESORES P...ELG Asesores PERU
Entendamos que es el Proceso Emprendedor con un claro ejemplo de la empresa Renzo Costa, la cual involucra la interrelación de atributos personales, habilidades y situaciones que permiten crear y/o descubrir, evaluar y aplicar oportunidades.
Grupo Panquesitos se fundó en 1945 en la Ciudad de México y hoy es una de las empresas de panificación más grandes del mundo. Produce y distribuye más de 5,000 productos a través de 76 plantas en 18 países. Su misión es ser altamente productiva y humana, innovadora, competitiva y orientada a satisfacer a clientes y consumidores.
Topy Top es una empresa peruana líder en la confección de prendas de vestir casual a precios accesibles. Comenzó en 1985 como un pequeño negocio y ahora tiene 25 tiendas en Perú y exporta a EE.UU., Europa y Asia, con ventas estimadas de US$70 millones para 2004. Su éxito se debe a su enfoque en ofrecer gran variedad de modas a precios bajos, mediante la integración vertical, alta tecnología y reinversión de utilidades.
Corporacionewong 120817001709-phpapp02 (2)Daniel Seas
La cadena de supermercados Wong comenzó en 1942 como una pequeña bodega en Lima. En 1983 se abrió el primer supermercado Wong y la empresa creció rápidamente. En 2007, Wong fue adquirida por Cencosud, convirtiéndose en parte de un conglomerado minorista líder en América Latina. Actualmente Wong opera más de 50 tiendas y se ha posicionado como líder del mercado de supermercados en Perú.
Este documento presenta un plan de negocios para un nuevo mini mercado llamado Frand's Mini Market Saludable. El mini mercado ofrecerá una variedad de productos básicos y perecederos. El objetivo a corto plazo es obtener permisos y establecer la infraestructura, y a mediano plazo expandir la variedad de productos y cajas registradoras para atraer más clientes. A largo plazo, el plan es expandir el negocio a otros locales en la región y eventualmente a nivel nacional.
En esta presentación se define la dimensión competitiva de las operaciones de "THE COCA-COLA COMPANY", según conceptos teóricos de la administración y la planeación de de operaciones.
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Este documento resume un examen y evaluación de los puntos críticos en la empresa de transporte Arequipa Expreso Marvisur. Presenta información sobre la empresa incluyendo su misión, visión, productos, proveedores y estructura organizacional. Luego realiza un análisis interno y externo identificando áreas clave como logística, recursos humanos, administración y servicio al cliente. Finalmente describe la metodología de auditoría operativa a seguir incluyendo objetivos, factores a revisar y una matriz para evaluar riesgos en
El siguiente trabajo de investigación recopila información y análisis acerca de cómo la compañía AJE gestiona sus canales de distribución y Logística para el transporte y comercialización del agua Cielo.
El documento resume la situación del mercado de camu camu en Japón. Japón es un mercado importante para alimentos funcionales como el camu camu, debido al envejecimiento de la población y aumento de enfermedades. Las exportaciones peruanas de camu camu a Japón han aumentado significativamente en los últimos años, aunque se han desacelerado recientemente. El camu camu peruano tiene potencial para aprovechar la demanda japonesa de productos funcionales naturales.
Este documento presenta las misiones y visiones de varias empresas de telecomunicaciones. Sus misiones se enfocan en facilitar el acceso a las telecomunicaciones y brindar servicios de alta tecnología e innovación para satisfacer las necesidades de comunicación de los clientes. Sus visiones apuntan a ser líderes reconocidos en sus respectivos mercados a través de la calidad, innovación y satisfacción del cliente.
Este documento presenta una propuesta de caso de estudio sobre los procesos de McDonald's. Se analizarán los tiempos que toman los clientes en realizar diferentes actividades como ordenar, pagar y recibir su pedido, así como el número de clientes atendidos. El estudio se llevará a cabo durante el horario de almuerzo en una sucursal de McDonald's. También se analizarán los procesos productivos internos como la organización del personal, los tiempos de preparación de combos y el layout. Se utilizarán tablas para medir y comparar los
El documento presenta las misiones y visiones de varias empresas dedicadas a la comercialización de productos como Motorola, Samsung, Alkosto, Alpina, Algarra, Sony, Nokia, Bavaria, Sharp y JVC. Resume sus objetivos de ofrecer productos y servicios de calidad para satisfacer las necesidades de los clientes y ser líderes en sus respectivos mercados.
PROPUESTA DE PLAN ESTRATEGICO PARA RIPLEY-EQUIPO RAMOS.pdfWillian Ramos Inga
Compartimos el primer trabajo académico que realizamos en equipo durante el semestre académico 2021-I en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión 📚
PROPUESTA DE PLAN ESTRATÉGICO PARA RIPLEY 2022-2026 📗📘
Aquí podrán encontrar el documento de propuesta de Plan Estratégico para Ripley que consta de 264 páginas. Esperamos que sirva de guía a los compañer@s de Sociología que llevan el curso de Planeamiento Estratégico e interesados. Es un esfuerzo académico sujeto a errores por la etapa de formación que nos encontramos. Ante ello, es importante contar con su participación enviando sus comentarios y sugerencias para mejorar el documento.
Este documento describe las funciones del equipo de ventas de la empresa peruana Alicorp S.A. Explica que Alicorp es líder en el mercado peruano de productos de consumo masivo y gestiona más de 125 marcas. Detalla el perfil y funciones de los vendedores de Alicorp, incluidas tomar pedidos de clientes, cumplir metas de ventas, e incrementar la cartera de clientes. Además, brinda información sobre la misión, visión y estructura organizacional de Alicorp para apoyar sus operaciones de ventas a
Análisis foda del comercio electrónico en la empresa amcEcuador
Este documento presenta un análisis FODA del comercio electrónico en la empresa AMC Integral. Identifica fortalezas como contar con un sitio web con información completa sobre los productos, así como debilidades como la baja calidad de algunas fotos y la falta de presencia en redes sociales. También expone oportunidades como acceder a nuevos mercados a través del sitio web y captar nuevos clientes, mientras que las amenazas incluyen una posible competencia más atractiva en internet y la copia de modelos por otros.
La investigación de mercados implica la recopilación y análisis sistemático de información sobre el mercado y la empresa para tomar decisiones de marketing estratégico y operativo. Los objetivos de la investigación de mercados son satisfacer las necesidades de los clientes, determinar el éxito o fracaso económico de una empresa o producto, y ayudar al desarrollo del negocio. El proceso de investigación implica definir el problema, diseñar la investigación, formular hallazgos, y realizar un seguimiento y control de marketing.
Compartir información y opinar sobre tres asuntos de actualidad relacionados: condiciones laborales, una huelga o ERE convocado/a o realizada recientemente y noticia (CON UN ENFOQUE POSITIVO) relacionada con condiciones laborales.
El documento describe los sindicatos, su origen y objetivos, los cuales incluyen obtener salarios justos y mejores condiciones laborales. También cubre la representación de los trabajadores a través de comités de empresa y delegados sindicales, así como las garantías que tienen estos representantes. Finalmente, discute la situación actual de la negociación colectiva en España, señalando que más del 60% de los trabajadores tienen su convenio colectivo pendiente de renovación.
Este documento discute la flexibilidad en el derecho laboral chileno. Explora conceptos como la flexibilidad numérica, funcional y salarial, y propone posibles formas de incorporar mayor flexibilidad al mercado laboral a través de la legislación, negociaciones y acuerdos entre empresas y trabajadores. También introduce el concepto de "flexiguridad", el cual propone equilibrar la flexibilidad laboral con medidas de protección social para los trabajadores.
El documento describe los roles y responsabilidades del gerente de relaciones laborales en una empresa. El gerente es responsable de diseñar políticas que aseguren la paz laboral entre la empresa, el personal y el sindicato para fomentar la productividad y el desarrollo del personal. También se encarga de negociar el contrato colectivo de trabajo y administrar las relaciones laborales de la empresa.
Una empresa es un sistema organizado que interactúa con su entorno para satisfacer las demandas de los clientes a través de una actividad económica. Una empresa combina factores productivos como capital, tierra y trabajo, y tiene funciones básicas como producción, mercadeo, finanzas y recursos humanos para lograr sus objetivos.
Este documento presenta un resumen de la teoría del agente-principal. Explora conceptos clave como los contratos, la información asimétrica, los costos de la agencia, los incentivos, y los roles del agente y el principal. También analiza cómo esta teoría puede aplicarse a diferentes relaciones como la del regulador y la empresa regulada, y la del director y los accionistas de una empresa.
Este documento presenta los conceptos clave para la planeación normativa de una organización, incluyendo la misión, visión, valores y objetivos. Explica que la misión define la razón de ser de la empresa, a quien sirve y cómo, mientras que la visión describe el futuro deseado. Los valores guían la conducta de los empleados. Juntos, estos elementos proporcionan las bases para el crecimiento sostenible de una organización.
El Acuerdo 01 de 1977 es un plan de beneficios para trabajadores no sindicalizados en Ecopetrol que se asemeja a un pacto colectivo. La USO busca acabar con este acuerdo para garantizar la libertad sindical, ya que el acuerdo ofrece beneficios a cambio de no sindicalizarse y ha impedido el crecimiento sindical. Edwin Palma de la USO cree que el acuerdo vulnera derechos laborales.
Exponencia fernando jaramillo_asuntos_corporativos_bavariaPaty Nuñez
El documento habla sobre la importancia de la ética en los negocios. Explica conceptos como moral, valores y ética, e insta a las empresas a incorporar la reflexión ética en su cultura organizacional y operación diaria para prevenir la corrupción y el fraude. También destaca los beneficios que trae la ética empresarial como la reputación, lealtad de clientes y sostenibilidad. Finalmente, presenta datos sobre corrupción y fraude corporativo, y propone valores y estrategias para fomentar la integridad en las compañías.
Este documento presenta información sobre la organización y dirección de empresas. Explica la importancia de analizar tanto el entorno externo como el interno de una organización para desarrollar estrategias efectivas. También describe los conceptos clave de industria, sector, cadena de valor y ventaja competitiva. Finalmente, introduce las estrategias genéricas y la matriz FODA como herramientas útiles para el análisis estratégico.
El documento analiza el enfoque actual de las negociaciones colectivas laborales entre un sindicato de trabajadores y una empresa minera en Arequipa. Se describen los problemas entre el sindicato y la empresa, como horarios laborales y metas de producción. El sindicato ha propuesto cambios de horario que la empresa a veces acepta con condiciones adicionales. También hay desacuerdos internos dentro del sindicato sobre los horarios. La negociación busca lograr acuerdos que beneficien a ambas partes, pero a veces no se alcanzan deb
Ética empresarial - análisis del caso Mexichemonemanuel
El documento describe la historia y operaciones de Mexichem, una empresa química mexicana. También discute dilemas éticos relacionados con su modelo de negocio y tratamiento de los empleados. Se recomienda que Mexichem participe en el programa Great Place to Work para mejorar las condiciones laborales y certificarse como un excelente lugar para trabajar, lo que beneficiaría tanto a la empresa como a los empleados.
La perdurabilidad en las empresas de familiacristian199325
Este documento discute varios temas relacionados con la perdurabilidad de las empresas familiares. Explica que las empresas familiares representan un alto porcentaje de empresas en Colombia y en el mundo. También describe modelos para la organización de empresas familiares, principios de gobierno corporativo, protocolos familiares y la importancia de la planeación estratégica para lograr la sostenibilidad a largo plazo.
Este documento introduce las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para los empresarios. Explica que las NIIF fueron creadas por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad para estandarizar la información financiera a nivel global y hacerla comparable. Asimismo, detalla el proceso de convergencia a las NIIF en Colombia, el cual se realiza por grupos dependiendo del tamaño de la empresa. Finalmente, enfatiza la importancia del rol del empresario en la implementación de las NIIF en sus organizaciones.
El documento presenta una introducción a la importancia de la ética empresarial. Define conceptos como moral, valores y ética, y explica cómo instalar la reflexión ética en la cultura organizacional mediante la discusión de dilemas morales. También describe los beneficios que trae la ética empresarial tanto para las empresas como para la sociedad, y presenta datos sobre corrupción y fraude corporativo.
1. EMPRESASEMPRESAS
MULTINACIONALES,MULTINACIONALES,
RESPONSABILIDAD SOCIAL YRESPONSABILIDAD SOCIAL Y
DERECHOS LABORALESDERECHOS LABORALES
EN EL PERÚ:EN EL PERÚ:
La experiencia de Topy TopLa experiencia de Topy Top
Wilfredo Sanguineti RaymondWilfredo Sanguineti Raymond
Catedrático de Derecho del TrabajoCatedrático de Derecho del Trabajo
Universidad de SalamancaUniversidad de Salamanca
2. Una experiencia singularUna experiencia singular
• En 2007 el Perú fue sede de una de las experienciasEn 2007 el Perú fue sede de una de las experiencias
más notablesmás notables
• De asunción de un rol de garantía de los derechosDe asunción de un rol de garantía de los derechos
laborales fundamentales por dos EMNlaborales fundamentales por dos EMN
• Se trata de la experiencia de Topy TopSe trata de la experiencia de Topy Top
• Empresa nacional contratista de Inditex y GapEmpresa nacional contratista de Inditex y Gap
• Que despidió a 90 trabajadores por formar un sindicatoQue despidió a 90 trabajadores por formar un sindicato
• Este hecho motivo la intervención de las marcas y laEste hecho motivo la intervención de las marcas y la
federación sindical mundial del sectorfederación sindical mundial del sector
• Que consiguió un acuerdo que puso fin al conflicto en tresQue consiguió un acuerdo que puso fin al conflicto en tres
días de negociacionesdías de negociaciones
3. Una primera lectura del acuerdoUna primera lectura del acuerdo
• El acuerdo consiguió la readmisión de los afiliados yEl acuerdo consiguió la readmisión de los afiliados y
dirigentes despedidosdirigentes despedidos
• Y el reconocimiento del sindicato como interlocutorY el reconocimiento del sindicato como interlocutor
• Este resultado demuestra que el control que ejercenEste resultado demuestra que el control que ejercen
las EMN sobre sus cadenas de valorlas EMN sobre sus cadenas de valor
• Puede ser una herramienta de garantía de los derechosPuede ser una herramienta de garantía de los derechos
laborales fundamentaleslaborales fundamentales
• Para ello es preciso que la EMN así lo decidaPara ello es preciso que la EMN así lo decida
• Guiada seguramente por el interés de proteger laGuiada seguramente por el interés de proteger la
reputacion de sus marcasreputacion de sus marcas
4. Profundizando en el análisis delProfundizando en el análisis del
acuerdoacuerdo
• El acuerdo va más allá del conflicto que lo generóEl acuerdo va más allá del conflicto que lo generó
• Parte de una declaración general:Parte de una declaración general:
• Promover un sistema de relaciones industriales maduroPromover un sistema de relaciones industriales maduro
• Para que la empresa sea competitiva en base al trabajoPara que la empresa sea competitiva en base al trabajo
decentedecente
• Incluye obligaciones para todas las partesIncluye obligaciones para todas las partes
• Topy Top: encajar el trabajo decente como ventajaTopy Top: encajar el trabajo decente como ventaja
competitivacompetitiva
• Sindicato: ColaborarSindicato: Colaborar a cambio de trabajo decentea cambio de trabajo decente
• Las EMN y el sindicato mundial: capacitación yLas EMN y el sindicato mundial: capacitación y
profundización de la relación comercialprofundización de la relación comercial
5. La emergencia de una nueva culturaLa emergencia de una nueva cultura
• El acuerdo expresa la emergencia de una nuevaEl acuerdo expresa la emergencia de una nueva
cultura desde las EMNcultura desde las EMN
• Que busca compatibilizar la eficiencia y la competitividadQue busca compatibilizar la eficiencia y la competitividad
con respeto de los derechos laborales fundamentalescon respeto de los derechos laborales fundamentales
• Partiendo de que la EMN y sus socios deben actuarPartiendo de que la EMN y sus socios deben actuar
en un entorno altamente competitivoen un entorno altamente competitivo
• Se busca asociar a los trabajadores, convirtiendo el respetoSe busca asociar a los trabajadores, convirtiendo el respeto
de sus derechos en ventaja competitivade sus derechos en ventaja competitiva
• El intercambio subyacente:El intercambio subyacente:
• Trabajo decente a cambio de una relación constructiva yTrabajo decente a cambio de una relación constructiva y
de colaboración por los trabajadores y el sindicatode colaboración por los trabajadores y el sindicato
6. El necesario balance de la aplicaciónEl necesario balance de la aplicación
del acuerdodel acuerdo
• Pese a que resulta del mayor interés realizar unPese a que resulta del mayor interés realizar un
balance de la aplicación del acuerdobalance de la aplicación del acuerdo
• Este no se había realizado hasta el momentoEste no se había realizado hasta el momento
• El estudio presentado pretende cubrir este vacíoEl estudio presentado pretende cubrir este vacío
recurriendo a fuentes directas:recurriendo a fuentes directas:
• Entrevistas a los protagonistas directos de la experienciaEntrevistas a los protagonistas directos de la experiencia
• Documentación administrativa posteriorDocumentación administrativa posterior
• A continuación presentaré sus conclusiones másA continuación presentaré sus conclusiones más
relevantesrelevantes
7. Luces y sombras de la experienciaLuces y sombras de la experiencia
• El acuerdo se ejecutó en casi todos sus extremosEl acuerdo se ejecutó en casi todos sus extremos
• Y supuso una contribución muy relevante a la efectividadY supuso una contribución muy relevante a la efectividad
de los derechos colectivos de los trabajadores de Topy Topde los derechos colectivos de los trabajadores de Topy Top
• Sin él, ni el sindicato, ni la negociación colectiva existiríanSin él, ni el sindicato, ni la negociación colectiva existirían
• Pero no consiguió modificar el clima de conflictoPero no consiguió modificar el clima de conflicto
• Hay una relación directa entre la presión de las marcas y laHay una relación directa entre la presión de las marcas y la
existencia de una buena relación empresa-sindicatoexistencia de una buena relación empresa-sindicato
• Si la hay, las relaciones mejoran, si disminuye, se iniciaSi la hay, las relaciones mejoran, si disminuye, se inicia
una “guerra silenciosa” que retoma el patrón anterioruna “guerra silenciosa” que retoma el patrón anterior
• Facilitada por las atribuciones que concede a la empresa elFacilitada por las atribuciones que concede a la empresa el
régimen para exportadores no tradicionalesrégimen para exportadores no tradicionales
8. Una conclusión finalUna conclusión final
• El caso Topy Top pone de manifiesto que losEl caso Topy Top pone de manifiesto que los
instrumentos de RSE de las EMNinstrumentos de RSE de las EMN
• Pueden servir para restablecer la vigencia de los derechosPueden servir para restablecer la vigencia de los derechos
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