Este documento identifica los principales factores de riesgo laboral en la empresa Colanta, como riesgos eléctricos, químicos, de esfuerzo físico y afectación auditiva. Describe los programas de salud ocupacional de Colanta para prevenir accidentes y enfermedades, incluyendo medicina preventiva, higiene y seguridad industrial. Concluye que la capacitación, estrategias de prevención y protección de trabajadores son cruciales para garantizar su salud y seguridad.

1. Factores de riesgo o
peligros laborales
Yuliana Alejandra Malagón Robayo
130408
Higiene y Seguridad Industrial
Carlos Humberto Pedraza Poveda
Universidad Ecci
Facultad: Tecnólogo en Procesos Químicos industriales
2023

2. Introducción
Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el
trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.
El presente trabajo tiene como objetivo identificar los diferentes accidentes o
enfermedades presentes en una empresa especifica, en este caso Colanta ,
identificar en que zonas de trabajo son mas frecuentes y como se pueden
tratar para mejorar las condiciones de los trabajadores.

3. Riesgo eléctrico,
Una empresa como esta de producción de
lácteos requiere de una gran cantidad de
energía, los técnicos o trabajadores pueden
correr el riesgo ante algún contacto
accidental o una instalación inadecuada.
Los empleados de estas áreas están expuestos
a diferentes sustancias que conservan los
productos o ayudan a su producción, puede
ocurrir que alguna sustancia se derrame
afectando a la persona físicamente.
Accidentes de Trabajo
Riesgo químico

4. Esfuerzo físico
Algunos empleados diariamente hacen
movimientos fuertes con cargas pesadas, lo
cual puede ocasionar a largo plazo una
lesión, esta puede ser de diferentes
magnitudes.
La maquinaria utilizada para la elaboración de
estos productos , suelen hacer fuertes ruidos, si
los empleados son expuestos a estos, pueden
presentar una dificultad auditiva en un futuro.
Enfermedades Laborales
Afectación auditiva

5. Puestos
Laborales
Esfuerzo Físico
Afectación Auditiva
Riesgo Eléctrico
Riesgo Químico
Operarios
Eléctricos
Producción
Distribuidores
Operarios de
Producción

6. ● Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,
orientado a promover y mantener el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos
los oficios; prevenir daños a la salud ocasionados por las
condiciones de trabajo; protegerlos en su cargo de riesgos
generados por la presencia de agentes y procedimientos
nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad
acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. ● Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial,
responsable de establecer las mejores condiciones de
saneamiento básico industrial y crear procedimientos que
conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que
se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser
causa de enfermedad profesional, disconfort o accidente.
Actividades de Precaución
Cuenta con diferentes programas para la seguridad laboral:

7. Se brindó capacitación en diferentes temas para el buen funcionamiento y el cumplimento de
objetivos de estos grupos de apoyo, quienes mediante actas de reunión demostraron su
compromiso frente al sistema; sin embargo, surgió la necesidad de fortalecer su función frente a
la participación en capacitaciones, inspecciones y actividades que se realizan. El COPASST
adelantó durante el año actividades relacionadas con inspecciones de seguridad, programa de
orden y aseo y campañas de promoción a la salud mental de los asociados trabajadores.
COPASST

8. Conclusiones
• Es importante capacitar a los empleados de acuerdo a su
labor dentro de la empresa y los riesgos que conlleva.
• Dentro de cada empresa se debe tener el área de Salud
ocupacional para crear diversas estrategias que ayuden a
prevenir accidentes o enfermedades.
• El plan de trabajo es obligatorio en una empresa ya que
ayuda a identificar acciones que pueden llegar a generar
accidentes o enfermedades dentro del plantel.
• Se deben dar los implementos necesarios a cada
trabajador, para garantizar su vida y salud.
• La empresa debe garantizar prestaciones a los empleados
relacionados con salud y seguridad.

9. Referencias
• Villa.Marleny.(2019).Factores de Riesgo o Peligros
Laborales.(Diapositiva 7).https://www.ayccolanta.coop/wp-
content/uploads/2018/05/03-Informe-de-gestin-2019.pdf
• https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-
laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
• Botero.Camilo.(2021).Factores de Riesgo o Peligros
laborales).(Diapositiva 2-7). https://www.ayccolanta.coop/wp-
content/uploads/2018/05/Informe-de-Gestion-AyC-Colanta-2021.pdf