Presentación de tema de Diplomado de Riesgo Laboral Industrial.- ModuloI

1. Octubre, 2014

2. Realizado por:
Luis Salas
Cinthya Velásquez
Yoerlys Cañas
Octubre, 2014
Diplomado en Riesgo Laboral Industrial
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
FUNDACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
CENTRO DE ADIESTRAMIENTO PROFESIONAL ANZOÁTEGUI
COORDINACIÓN DE GERENCIA, SALUD Y EDUCACIÓN
DIPLOMADO DE RIESGO LABORAL INDUSTRIAL
Modulo I
Mediador: Ing. Víctor Espinet

3. Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
 Historia de la seguridad Industrial
 La Seguridad e Higiene Industrial
•Theophrastus Phillippus Aureolus Bombastus Von Hohenheim, mejor conocido como Paracelso fue el llamado
“Padre de la toxicología”.
•Fray Bartolomé de las Casas, reconocido como la primera persona que se atrevió a denunciar los abusos del
colonialismo. Nacido entre 1477 y 1576
•Bernardo Ramazzini, Conocido como el padre de la “Medicina del Trabajo”.
•A principios del siglo XIX.
•A medidos del siglo XIX. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles.
En 1877, se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa. En 1911, se aprueba en
Wisconsin la ley del mismo año, la Asociación del Hierro y el Acero de los Ingenieros Eléctricos organizó el primer
Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee, celebrada a comienzos de 1912. Para 1913, se efectuó
en New York, el congreso donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco
tiempo después, se denominó NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel mundial.
La seguridad y la Higiene Industrial aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la
vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de las normas
encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y
adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.

4. Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
 Diferencia entre Higiene y Seguridad Industrial
 Ramas relacionadas con Higiene y Seguridad Industrial
Se han creado nuevas industrias que llevan nuevos
procesos, entonces las Ramas de la Seguridad e
Higiene Industrial también han variado así tenemos:
La seguridad industrial
La medicina del trabajo
La ergonomía.
La higiene general.
El control ambiental
Como ramas auxiliares de la higiene industrial se
concederán:
•La Física
•La psicología
•La Química
•La Toxicología
•La Biología:
•La Anatomía
•La Sociología
•La Fisiología
Prevención de accidentes
Prevención de robos
Prevención de incendios
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el
trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos
físicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del
ambiente de trabajo.

5. Gerencia de Seguridad Industrial
La Comunicación como herramienta Humanista de la Gerencia
CUALIDADES DELA
INFORMACION:
SINCERA, PERMANENTE,
COMPRENSIBLE Y
OPORTUNA.
MOMENTOS DE
COMUNICACION
COMUNICACIÓN GERENCIAL
PROCESO DE COMUNICACION
ETAPAS PARA LA
ELABORACION DE
UN PLAN DE
COMUNICACIÓN:
•Detección de
necesidades.
•Definición de
objetivos y contenido.
•Definición y selección
de estructuras y
medios.
•Implantación del plan.
•Retroalimentación.

6. Gerencia de Seguridad Industrial
COMUNICACION

7. Gerencia de Seguridad Industrial
NORMAS COVENIN
Norma COVENIN 1040-89: Extintores portátiles. Generalidades.
•Altura máximo 1.30 m y altura mínimo 10 cm.
•Fecha de fabricación del cilindro.
•Fecha de ensayo de presión hidrostática.
•Peso del extintor vacio.
•Nombre del fabricante o marca registrada.
•Serial del cilindro.
Tipo de agente extinguidor.
Clase de fuego para el cual se indico su uso.
Potencial de efectividad.
Instrucciones para su uso.
Restricciones de uso.
Hecho en Venezuela o pais de origen.
Nombre de la empresa distribuidora.
Capacidad del agente extinguidor.
Naturaleza y cantidad del gas auxiliar, o la presión interna a 25º,
según el tipo de extintor de que se trate.
Norma COVENIN 1329-89: Sistemas de protección contra incendio.
Símbolos.
Extintor manual de acuerdo al tipo de agente
La letra T se deberá cambiar por la letra correspondiente.
Polvo químico seco (P), Agua (A), Espuma (E), bióxido de carbono
(C), Hidrocarburos halógenos (H), agentes especiales (AE). La C
indica la capacidad del extintor (Kg o L) y PE= potencial de
efectividad.
Norma COVENIN 2249-93: : Iluminancias en tareas y áreas de
trabajo.
Al evaluar en sitio una instalación de iluminación existente es
necesario medir la iluminación en dicho lugar, e investigar las
condiciones del medio que influyan sobre la medición.
Norma COVENIN 2116-84: Andamios. Requisitos de seguridad.
El factor de seguridad mínimo de los andamios deberá ser de 4
veces el peso que debe soportar.
Norma COVENIN 761:1997: Guantes dieléctricos.
La longitud del guate de cuero o guante protector debe ser inferior
a la del guante dieléctrico como mínimo 2.54 cm (1pulgada)

8. Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
 Nacimiento de la Seguridad Industrial en Venezuela
 Diferencia entre Seguridad Industrial y seguridad Social
Seguridad Social Conjunto de Programas
Seguridad Industrial
Conjunto de Normas y
Procedimientos
A Finales del siglo XIX, en Zulia

9. Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
 Eventos que originaron en Venezuela la Promulgación, Creación de Leyes e Instituciones de S.I
1909 Ley de Minas
1917 Ley de Talleres y Establecimientos Públicos
1936 Ley del Trabajo:
Normas destinadas a regular los accidentes.
Sanciones
Concepto Jurídico « Enfermedad Profesional»
Bases Generales de (SSO)
1940 -1946 Nuevos Ministerios y Promulgación de la Ley de Seguro Social:
Ministerio de Sanidad, Asistencia Social y Trabajo.
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
1955 Sección de Higiene Ocupacional en el Ministerio de Sanidad y Asistencia
Social.

10. 1966 Nueva Ley de Seguro Social
1968 Primer Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial.
1973 Se crea la Comisión Venezolana de Normas Industriales COVENIN
1986 Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT):
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad laboral (INPSASEL)
1999 Se promulga la Constitución de la Republica Bolivariana , Art 87
2005 Se Decreta la Nueva LOPCYMAT ( gaceta 38.236)
2007 Reglamento Parcial LOPCYMAT ( Gaceta 38.596)
 Eventos que originaron en Venezuela la promulgación creación de Leyes e Instituciones de S.I

11.  Gerencia de Seguridad Industrial
GERENCIA
Frase que la Define:
«Responsable del éxito»
Procesos que implica:
Planificación, Organización, Dirección
y Supervisión.
Propósito:
Aplicada al Manejo de Riesgos

12. Gerencia de Seguridad Industrial
El Liderazgo en la Gerencia, una habilidad estratégica:

13. Para Ustedes:

18. Organigrama Gerencial
Gcia. RRHH
Gcia. Seg Industrial
Gcia. De Operaciones
Asesores
Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
 Objetivo de la Gerencia de Seguridad Industrial
 La Función de la Gerencia de Seguridad Industrial
 Objetivos orientados a la Producción.
 Protección del Recurso Humano.
 Cumplimiento de la Ley.
 Información y Divulgación
 Mejoramiento de condiciones y beneficios.
 Desarrollo y Crecimiento
 Planificación
 Organización
 Dirección
 Control
Se aplican según los objetivos,
metas y necesidades de la
Organización
• Planeamiento.
• Institucional-Regulatoria.
• Capacitación y Entrenamiento.
• Seguimiento, Monitoreo y Medición.
• Inspección, Auditoria y Revisión.
• Comunicaciones.
• Consultoría y Asesoría.

19. Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
 Políticas de la Seguridad Industrial
¿Sera una coincidencia? Normas Jurídicas
Que establezcan qué se debe o puede hacer y qué no en un determinado espacio.
¿Porque es importante una política de seguridad Industrial en una
organización?
- Higiene y Seguridad en el Trabajo como un aspecto fundamental.
- Contar con una adecuada política de Seguridad y Salud Ocupacional para
gestionar de manera adecuada el comportamiento de los trabajadores
expuestos a los riesgos, y demostrar tanto a ellos como a la sociedad en
general el compromiso que asume una organización en la prevención de
trabajo y enfermedades profesionales.
¿Por qué fracasan algunas Políticas de Higiene y Seguridad?
- Falta de compromiso y aceptación por parte de la dirección de la empresa.
- Errores en el diseño de los lineamientos a seguir por parte de los trabajadores.
- Falta de divulgación y creación de programas de seguridad que fomenten políticas exclusivas para la empresa.
Lineamientos generales y/o específicos que pretenden ser criterios para la toma de decisiones en
relación con la Salud y la Seguridad de todos los miembros de una organización.

20. Experiencias
Madurez
Capacitación
Gerencia de Seguridad Industrial
El Conocimiento, una habilidad técnica en la Gerencia:
El Conocimiento Organizacional es la
aplicación de datos e información que
relacionados en el ámbito gerencial expresan la
determinación del significado de una situación y
como gestionarla, por lo que está vinculado a
una gestión de saberes orientados a la total
comprensión del modelo de competencia de la
organización enmarcados en la evaluación de las
habilidades, destrezas, capacidades, aptitudes y
actitudes de los recursos humanos para lograr
con éxito las metas planteadas por la gerencia a
través de las mediciones de desempeño y
ejecución.
Efectividad Gerencial va ligada a los resultados
que se esperan, ya sea por buen uso de los
recursos o porque las condiciones apuntan a la
prosperidad y esa efectividad debe apuntar a
resultados y beneficios.
La Gerencia es una función en la administración de una
organización. Representa la figura de mayor jerarquía
de donde se emanan las políticas, directrices y
lineamientos que orienten hacia el efectivo funcionamiento
de la organización.
Valores
Estudios

21. Gerencia de Seguridad Industrial
Normas COVENIN
LIMITE PERMISIBLE DE CALOR Y FRIO
(Norma COVENIN 2254:1995)
Objetivo, Referencias de la Normativa,
Definiciones, Requisitos Generales,
Escenario, Guion, Reuniones,
Participacion externa, previsiones para
atencion a vistimas o enfermos reales,
Evaluacion.
ARNECES Y ESLINGAS DE PROTECCION
(Norma COVENIN 1042:2000)
Objetivo, Definiciones, Requisitos Generales,
Ensayos, Informe del Ensayo, Marcación,
Anexos Instrucciones de Uso (normativa)
Instrucciones de Mantenimiento y Alamcenamiento.
GUIA PARA LA REALIZACION DE SIMULACROS
(Norma COVENIN 3810:2003)
Objetivo, Referencias de la Normativa, Definiciones,
Requisitos Generales, Escenario, Guion, Reuniones,
Participacion externa, previsiones para atencion a
vistimas o enfermos reales, Evaluacion.

22. Gerencia de Seguridad Industrial
Normas COVENIN
• CINTURONES DE SEGURIDAD (Norma COVENIN
1329-89)
Objetivo, Definiciones, Requisitos Generales,
Ensayos, Anexos Instrucciones de Uso (normativa)
• CALZADO INDUSTRIAL (Norma COVENIN 39-97
CT-06)

23. Gerencia de Seguridad Industrial
Normas COVENIN
• RUIDO OCUPACIONAL (Norma COVENIN 1565:
95)
• USO DE GUANTES DE CUERO (Norma COVENIN
1927: 82)
• VESTIMENTA DE COMBATE CONTRA INCENDIO
(Norma COVENIN 3368: 98)Políticas: Define el gobierno para el modelo. Debe incluir al menos la definición, los objetivos
de generales, los objetivos de control, las responsabilidades y la referencia de
documentación.
Normas: Definen las reglas inquebrantables.

24. Gerencia de Seguridad Industrial

25. Gerencia de Seguridad Industrial