presentación

1. República Bolivariana de Venezuela
I.U.P “ Santiago mariño”
Ing. Ingeniería industrial
Maturín, Edo- Monagas
Profesora: Estudiante:
Morelia Moreno David González

2. Proceso mediante el cual se atrae
a los candidatos que pueden
ocupar los puestos que integran
la estructura organizacional
varían de acuerdo a la empresa.
Perfil del
perfil
Su organización
Detención de necesidades
organizacionales .
Localización de fuentes y medios de
obtención de recursos .
Adquisición recursos
Por ocupar y mantener así
los punto de la estructura
organizacional
Se define Perfil del puesto
Mostrar de forma clara los
requisitos de desempeño de la
persona que ocupe un puesto en
particular
Personal necesario
Reclutamiento del personal
La cantidad de personal preparado necesario
en una empresa no solo depende de su
estructura, sus proyecto de la complejidad de
su estructura, su proyecto de expansión y la
frecuencias de cambio de persona l.