El documento enumera las expectativas de un curso de capacitación, incluyendo que debe otorgar beneficios personales, prevenir deficiencias de conocimiento, mejorar el desempeño y la moral, facilitar la identificación con la institución, ayudar a resolver problemas, y aumentar la productividad y calidad del trabajo. Además, los cursos de capacitación son una herramienta que puede convertirse en un recurso poderoso para ayudar tanto a quien lo recibe como a la institución que lo promueve.

1. LOS SIGUIENTES PUNTOS Y OBSERVACIONES SON LAS EXPECTATITIVAS QUE
SE TIENE FRENTE A UN CURSO DE CAPACITACIÓN
 BASADA EXPERIENCIAS PERSONALES LA CAPACITACIÓN ESTÁ ORIENTADA A
OTORGAR BENEFICIOS PARA QUIEN LA RECIBE.
 DEBE AYUDAR A PREVENIR DEFICIENCIAS DE
CONOCIMIENTOS.
 OTORGA ACTITUDES MÁS POSITIVAS EN QUIEN LA
RECIBE.

2.  DEBE ELEVAR LA MORAL Y AUTOESTIMA DE QUIEN LO RECIBE.
 MEJORA EL CONOCIMIENTO DE LOS DIFERENTES PUESTOS Y, POR LO TANTO
MEJORA EL DESEMPEÑO.
 FACILITA QUE EL PERSONAL SE IDENTIFIQUE CON LA INSTITUCIÓN.
 AYUDA A SOLUCIONAR PROBLEMAS.
 FACILITA LA PROMOCION E IMAGEN DE
LA INSTITUCIÓN.

3.  INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO.
 INCREMENTA SOBRE TODO LAS AUOTEXIGENCIAS Y ESPECTATIVAS EN
CUANTO A LO QUE CADA DOCENTE DESEA LOGRAR CON EL
CONOCIMIENTO ADQUIRIDO.

4.  INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO.
 LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN SON UNA NOTABLE HERRAMIENTA QUE DE
SER DEBIDAMENTE IMPARTIDA SE CONVIERTE EN UN PODEROSO RECURSO
QUE AYUDA TANTO AL QUE LO RECIBE COMO A LA INSTITUCIÓN QUE LO
PROMOCIONA PROYECTÁNDOLO AL PROGRESO.

5.  EN CONCLUSIÓN UNA CAPACITACIÓN ES UN DERECHO Y ES TAMBIÉN UNA
OBLIGACIÓN ESTAR EN CONSTANTE ACTUALIZACIÓN.
REALIZADO POR TANIA FLORES F.