Este documento trata sobre la sociología organizacional. Explica que la posición social es el lugar que una persona ocupa dentro de un grupo, ya sea lograda por méritos propios o adscrita por nacimiento. Un papel desempeñado implica los derechos y obligaciones asociados a una posición y vincula varias posiciones a través de la cultura. La socialización es el proceso continuo a través del cual las personas interiorizan las normas y valores de una sociedad.

1. SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL
TEMA: POSICIÓN SOCIAL Y ROL DESEMPEÑADO
DOCENTE: DRA. ANDREA CORREA CONDE
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2. POSICIÓN SOCIAL
Es el lugar que la persona ocupa dentro de un grupo.
 Pueden ser: Mujer
Logradas: Jueza
Hija
Abogada, jueza, etc.
ANA
Adscritas:
Hija, mujer, etc. Madre Tiene 35
años
Abogada
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3. PAPEL DESEMPEÑADO
Son los derechos y obligaciones que implica una
posición social.
 Vinculan varias posiciones sociales.
 Tienen su base en la cultura. CORTE
DE
JUSTICIA
SERVICIOS
PROFESIO
NALES ASESORÍA
ABOGADO JURIDICA
DEFENSA
DE
CASOS 3

4. CONDUCTA:
Acatamiento de
papeles desempeñados.
INTERACCIÓN:
Influencia recíproca.
SOCIALIZACIÓN:
Escenario, proceso continuo.
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5. CONCEPTO DE SÍ MISMO: Se logra con el trato social.
1. INTERACCIONISMO SIMBÓLICO: símbolos y
significados que asumimos en un contexto.
2. YO REFLEJADO: apariencia que tiene de sí una
persona.
3. OTRO SIGNIFICANTE: juicios muy importantes.
4. GRUPO DE REFERENCIA: evaluar actitudes, valores…
5. DESEMPEÑO DE UN PAPEL: conversaciones internas.
6. ETAPA DE JUEGO: actuar y pensar como se imagina.
7. ETAPA DE DEPORTE: desempeño de varios papeles.
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6. SOCIALIZACIÓN:
 Anticipante:
- Adelantarse a situaciones reales.
- Facilita la entrada y participación en una situación
social nueva.
Ejemplo: Una pareja de recién casados.
 Resocialización:
- Aprender nuevas maneras de pensar, sentir y
comportarse.
Ejemplo: Un prisionero que ingresa a la cárcel.
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7. !GRACIAS!
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