Informe de movilidad / Julio 2016

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| Julio 2016
AÑO VII
NÚMERO 84 ISSN 1852-8449

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INDICADORES DE GESTIÓN
Marzo 2013
MOVILIDAD
Julio 2016
AUTORIDADESAUTORIDADESAUTORIDADESAUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de FinanzasMinistro de FinanzasMinistro de FinanzasMinistro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de Jubilaciones
Cra. Mariela Camporro
Sub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cr. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJO
Lic. Silvia Aisa
Lic. Angelina Garnica
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o uso
parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Julio 2016
1. Novedades en la liquidación del mes de1. Novedades en la liquidación del mes de1. Novedades en la liquidación del mes de1. Novedades en la liquidación del mes de jujujujulllliiiioooo de 201de 201de 201de 2016666
Con la liquidación del mes de julio del año 2016 se actualizarán los haberes previsionales de 72.167
beneficios,lo que representa el 74,1% del total delapoblación cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $95,9 millones al
mes, significando esto un incremento del 5,1% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1Cuadro 1Cuadro 1Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsionalBeneficios e impacto en el gasto previsionalBeneficios e impacto en el gasto previsionalBeneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incrementosegún origen del incrementosegún origen del incrementosegún origen del incremento
(Julio de 2016)(Julio de 2016)(Julio de 2016)(Julio de 2016)
Origen del aumentoOrigen del aumentoOrigen del aumentoOrigen del aumento
Cantidad deCantidad deCantidad deCantidad de
beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios
Incremento en elIncremento en elIncremento en elIncremento en el
gasto brutogasto brutogasto brutogasto bruto
Movilidad por índices sectoriales 71.940 $ 94.348.862
Incremento del Tope Jubilatorio 227 $ 1.566.155
TotalTotalTotalTotal 72.16772.16772.16772.167 $$$$ 95.915.01795.915.01795.915.01795.915.017
FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de julio tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Reajustes correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por Índices
Sectoriales (ISS).
b. Reajustes por incremento en el Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 57
reajustes correspondientes a 54 sectores, entre los que se encuentran 26 sectores correspondientes
a la administración pública provincial, 2 reparticiones autárquicas provinciales y 26 sectores
correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 98,7%
del aumento del gasto corriente que se origina por esta fuente de variación se explica por la movilidad
otorgada a ex agentes de la administración central, el 1,3% a beneficiarios pertenecientes a municipios
y comunas del interior, mientras que resulta poco significativo en el total del gasto adicional el
incremento otorgado a ex empleados de reparticiones autárquicas (Cuadro 2).
CuadroCuadroCuadroCuadro 2222
Total de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
((((JuJuJuJulllliiiioooo de 2016de 2016de 2016de 2016))))
MetodologíaMetodologíaMetodologíaMetodología
sectores consectores consectores consectores con
reajustesreajustesreajustesreajustes
reajustesreajustesreajustesreajustes
liquidadosliquidadosliquidadosliquidados
beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios
reajustadosreajustadosreajustadosreajustados
% sobre el total de% sobre el total de% sobre el total de% sobre el total de
beneficios conbeneficios conbeneficios conbeneficios con
aumentosaumentosaumentosaumentos
gasto bruto mensualgasto bruto mensualgasto bruto mensualgasto bruto mensual
% sobre el% sobre el% sobre el% sobre el
incrementoincrementoincrementoincremento
en el gastoen el gastoen el gastoen el gasto
Provincia 26 26 70.229 97,6% $ 93.078.493 98,7%
Reparticiones
Autárquicas*
2 2 165 0,2% $ 6.308 0,0%
Municipios del Interior 26 29 1.546 2,2% $ 1.264.060 1,3%
TotalTotalTotalTotal 55554444 55557777 71.94071.94071.94071.940 100100100100,0,0,0,0%%%% $$$$ 94.94.94.94.348.862348.862348.862348.862 100100100100,0,0,0,0%%%%
NotaNotaNotaNota: * No se considera en el gasto el reajuste de EPEC, debido a que refiere a una rectificación a la baja de un
índice informado en junio (9%, ver informe de movilidad del mes de junio/2016), con lo que en lugar de un
incremento en el gasto significaría una reducción de lo informado con la aplicación del índice del 9%.

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En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 26 reparticiones.
Los aumentos benefician a 70.229 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto
previsional mensual de $93,1 millones, con una suba promedio por beneficio de $1.325 (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios afectados, se destaca el
reajuste aplicado a Docentes. Este incremento afecta a casi 32.000 beneficios, significando un
aumento en el gasto mensual de $45,7 millones. El haber medio del sector se incrementa en $1.437
alcanzando los $18.784 en el mes de julio de 2016.
Reajustes liquidados por movilidad mediante índices sectorialesReajustes liquidados por movilidad mediante índices sectorialesReajustes liquidados por movilidad mediante índices sectorialesReajustes liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público ProvincialSector Público ProvincialSector Público ProvincialSector Público Provincial
((((JuJuJuJullllioioioio de 201de 201de 201de 2016666))))
SectorSectorSectorSector
Inc. HaberesInc. HaberesInc. HaberesInc. Haberes
TotalTotalTotalTotal
Aplicados enAplicados enAplicados enAplicados en
JulioJulioJulioJulio
BeneficiosBeneficiosBeneficiosBeneficios
HaberHaberHaberHaber
medio pormedio pormedio pormedio por
beneficiobeneficiobeneficiobeneficio
(06/16)(06/16)(06/16)(06/16)
(07/16)(07/16)(07/16)(07/16)
Inc. en gaInc. en gaInc. en gaInc. en gastostostosto
bruto mensualbruto mensualbruto mensualbruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución 7,96% 10.530 $ 10.717 $ 11.582 $ 9.109.058
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior 8,60% 1.590 $ 22.574 $ 24.512 $ 3.081.399
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario
7,81% 173 $ 23.978 $ 25.850 $ 323.970
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales 8,77% 5.773 $ 17.497 $ 19.034 $ 8.872.690
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución 7,43% 455 $ 9.472 $ 10.218 $ 339.562
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior 8,66% 29 $ 23.367 $ 25.391 $ 58.685
Dirección Provincial de Aeronáutica 9,22% 24 $ 42.410 $ 46.133 $ 89.350
Cuerpos Artísticos 8,64% 76 $ 23.199 $ 25.203 $ 152.331
Ex-EPOS - Tramo Ejecución 8,31% 360 $ 10.601 $ 11.487 $ 318.836
Ex-EPOS - Tramo Superior 8,66% 69 $ 25.934 $ 28.180 $ 154.966
IPV - Tramo Ejecución 8,34% 56 $ 13.404 $ 14.522 $ 62.602
IPV - Tramo Superior 8,34% 39 $ 22.462 $ 24.335 $ 73.059
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución 8,39% 384 $ 9.668 $ 10.496 $ 317.845
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior 8,68% 53 $ 20.317 $ 22.081 $ 93.467
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder
Legislativo
8,70% 398 $ 56.370 $ 61.115 $ 1.888.731
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo 8,70% 504 $ 35.445 $ 38.520 $ 1.549.891
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba
7,21% 15.114 $ 15.319 $ 16.428 $ 16.749.992
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario 7,21% 1.822 $ 15.528 $ 16.649 $ 2.042.157
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad
7,43% 46 $ 60.608 $ 65.111 $ 207.144
Docentes 8,17% 31.826 $ 17.346 $ 18.784 $ 45.744.060
Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente 8,70% 218 $ 17.849 $ 19.402 $ 338.531
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo 11,46% 8 $ 12.456 $ 13.884 $ 11.420
Músicos 8,67% 107 $ 20.846 $ 22.653 $ 193.382
Dirección Provincial de Vialidad 8,69% 501 $ 22.082 $ 24.024 $ 972.746
Boletín Oficial 25,00% 58 $ 19.292 $ 24.122 $ 280.133
Dirección de Policía Fiscal 8,70% 16 $ 37.704 $ 40.985 $ 52.485
TotalTotalTotalTotal 70.22970.22970.22970.229 $ 16.342$ 16.342$ 16.342$ 16.342 $ 17.667$ 17.667$ 17.667$ 17.667 $ 93.078.493$ 93.078.493$ 93.078.493$ 93.078.493

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En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se ajustaron los haberes de los ex
empleados de dos de ellas. Por un lado, se incrementan los haberes de ex presidentes y vocales de la
Caja de Profesionales de la Salud, los que recibirán un aumento del 11,11% aplicado desde el mes de
junio. El incremento beneficia a 2 jubilaciones y pensiones, con una suba promedio por beneficio de
unos $3.200(Cuadro 4).
Por su parte, lo detallado para EPEC refiere a una rectificación de un índice mayor ya abonado con la
liquidación de junio (9%), con lo que en lugar de un incremento del gasto, esta rectificación implicaría
una reducción de lo informado en el mes previo1.
ReparticionesReparticionesReparticionesReparticiones AutárquicasAutárquicasAutárquicasAutárquicas
((((JuJuJuJulllliiiioooo de 201de 201de 201de 2016666))))
(06/16)(06/16)(06/16)(06/16)
Inc.Inc.Inc.Inc.
HaberesHaberesHaberesHaberes
AplicadosAplicadosAplicadosAplicados
en Julioen Julioen Julioen Julio
Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio
por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio
(06/16)(06/16)(06/16)(06/16)
(07/16)(07/16)(07/16)(07/16)
Inc. en gastoInc. en gastoInc. en gastoInc. en gasto
Presidente y Vocales Caja de
Profesionales de la Salud
11,11% 11,11% 2 $ 28.391 $ 31.545 $ 6.308
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón 6,75% 6,75% 163 $ 72.676 $ 76.419 (*)
TotalTotalTotalTotal 165165165165 $$$$ 72.13972.13972.13972.139 $$$$ 75.87575.87575.87575.875 $$$$ 6.3086.3086.3086.308
Nota:Nota:Nota:Nota: (*) En el caso de EPEC, el índice del 6,75% refiere a una rectificación a la baja del índice del 9% informado en
junio. Por ello, el reajuste implica una reducción del gasto informado con la aplicación del índice del 9% en lugar de
un incremento.
Con respecto a los municipios del interior provincial, se liquidaron 29 reajustes en 26 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de casi $1,3 millones
e implican el incremento de los haberes de 1.546 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es de
$818 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
Por la participación en el incremento del gasto, se destacan los municipios de San Francisco y Bell
Ville.
El aumento a los ex empleados de la municipalidad de San Francisco alcanza a 345 beneficios e
implica un incremento del gasto corriente de $290,5 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio por beneficio de $842, llevando el haber medio a $18.363, esto es, una suba
del 4,8% respecto al haber abonado en el mes previo.
En lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de Bell Ville, el incremento afecta a 232
jubilaciones y pensiones, llevando el haber medio del sector de $14.705 en el mes de junio a $15.438
en julio de 2016 (+5%).
1 El incremento promedio del haber informado en junio ($5.107) se reduciría en $1.364. El correcto incremento del haber
al mes de junio ascendería a $3.743.

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MunicipiosMunicipiosMunicipiosMunicipios delaProvincia de CórdobadelaProvincia de CórdobadelaProvincia de CórdobadelaProvincia de Córdoba
((((JulJulJulJuliiiioooo de 2016de 2016de 2016de 2016))))
Inc.Inc.Inc.Inc.
(03/16)(03/16)(03/16)(03/16)
Inc.Inc.Inc.Inc.
(04/16)(04/16)(04/16)(04/16)
Inc.Inc.Inc.Inc.
(05/16)(05/16)(05/16)(05/16)
Inc.Inc.Inc.Inc.
(06/16)(06/16)(06/16)(06/16)
Aplicados enAplicados enAplicados enAplicados en
JulioJulioJulioJulio
(06/16)(06/16)(06/16)(06/16)
(07/16)(07/16)(07/16)(07/16)
Inc. en gastoInc. en gastoInc. en gastoInc. en gasto
Ballesteros 6,64% 6,64% 25 $ 13.913 $ 14.927 $ 25.326
Bell Ville 4,83% 4,83% 232 $ 14.705 $ 15.438 $ 170.035
BialetMassé 8,27% 8,27% 14 $ 9.854 $ 10.701 $ 11.865
Brinkman 4,81% 4,81% 22 $ 7.446 $ 7.937 $ 10.784
Cruz Alta 7,81% 7,81% 43 $ 9.114 $ 9.943 $ 35.641
Despeñaderos 2,57% 2,57% 35 $ 6.648 $ 6.814 $ 5.824
El Fortín 12,24% 12,24% 9 $ 8.799 $ 9.876 $ 9.692
Isla Verde 8,89% 8,89% 34 $ 13.444 $ 14.639 $ 40.635
Ítalo 3,95% 3,95% 15 $ 6.685 $ 6.901 $ 3.241
Justiniano Posse 12,00% 12,00% 52 $ 12.890 $ 14.463 $ 81.793
La Calera 8,28% 8,28% 86 $ 5.338 $ 5.715 $ 32.391
La Falda (*) 1,61% 5,62% 7,32% 92 $ 14.039 $ 15.203 $ 107.143
La Granja 1,62% 1,87% 3,51% 19 $ 8.313 $ 8.700 $ 7.352
Las Varillas 2,25% 2,25% 102 $ 12.467 $ 12.873 $ 41.455
Morrison 8,92% 8,92% 33 $ 11.144 $ 12.153 $ 33.316
Porteña 3,98% 3,98% 31 $ 9.396 $ 9.897 $ 15.532
Río Ceballos 2,98% 2,98% 74 $ 13.026 $ 13.455 $ 31.720
Río Primero 9,55% 9,55% 21 $ 8.540 $ 9.511 $ 20.380
San Francisco 2,66% 2,04% 4,75% 345 $ 17.521 $ 18.363 $ 290.458
San Pedro 15,00% 15,00% 12 $ 10.162 $ 11.687 $ 18.292
Villa Allende 10,00% 10,00% 73 $ 13.350 $ 14.702 $ 98.695
Villa Fontana 6,96% 6,96% 8 $ 12.358 $ 13.114 $ 6.046
Villa Giardino 0,18% 0,18% 31 $ 11.963 $ 12.109 $ 4.521
Villa Nueva 8,64% 8,64% 85 $ 10.651 $ 11.615 $ 81.919
Villa Sarmiento (**) 1,29% 1,29% 18 $ 14.634 $ 14.823 $ 3.403
San Francisco -
EposTransf.
10,78% 10,78% 35 $ 20.302 $ 22.491 $ 76.600
TotalTotalTotalTotal 1.5461.5461.5461.546 $ 13.238$ 13.238$ 13.238$ 13.238 $ 14.176$ 14.176$ 14.176$ 14.176 $$$$ 1.264.0601.264.0601.264.0601.264.060
Notas:Notas:Notas:Notas: (*) Refiere a una rectificación de un índice abonado en el mes de mayo/2016 (11,83%). El índice rectificado
vigente desde el mes de marzo/2016 es de 13,44%; (**) Refiere a una rectificación de un índice abonado en el mes
de mayo/2016 (10%). El índice rectificado vigente desde el mes de abril/2016 es de 11,29%
3333.... Incremento del Tope JubilatorioIncremento del Tope JubilatorioIncremento del Tope JubilatorioIncremento del Tope Jubilatorio
En función del incremento del sueldo de Gobernador vigente desde el mes de julio del año 2016, el límite
a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $78.086 a $84.876. Se trata
de un aumento del 8,7% que tiene impacto sobre 227 beneficios, generando un incremento en el gasto
corriente de la Caja del orden de los $1,6 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los
sectores de Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores y en la E.P.E.C.

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Dentro de los beneficios alcanzados por el anterior tope ($78.086), 112 beneficiarios dejan de estar
afectados al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro
de los 526 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 115 casos para los cuales el aumento
del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la
medida es neutral para 411 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una
reducción del 10% de su haber.
Cuadro 6Cuadro 6Cuadro 6Cuadro 6
Incremento en el Tope PrevisionalIncremento en el Tope PrevisionalIncremento en el Tope PrevisionalIncremento en el Tope Previsional/1/1/1/1
((((JuliJuliJuliJulio de 2016o de 2016o de 2016o de 2016))))
AgrupamientoAgrupamientoAgrupamientoAgrupamiento
beneficiariosbeneficiariosbeneficiariosbeneficiarios
deldeldeldel
agrupamientoagrupamientoagrupamientoagrupamiento
alcanzadosalcanzadosalcanzadosalcanzados
por el topepor el topepor el topepor el tope
actualactualactualactual
$78.086$78.086$78.086$78.086
% sobre total% sobre total% sobre total% sobre total
dededede
deldeldeldel
alcanzadosalcanzadosalcanzadosalcanzados
por el topepor el topepor el topepor el tope
$84.876$84.876$84.876$84.876
% sobre total% sobre total% sobre total% sobre total
dededede
deldeldeldel
gasto previsionalgasto previsionalgasto previsionalgasto previsional
bruto mensual ($)bruto mensual ($)bruto mensual ($)bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 22.119 54 0,24% 40 0,18% $ 60.638
Autoridades PE, PL y Legisladores 922 280 30,37% 256 27,77% $ 1.018.567
Docentes 32.077 57 0,18% 41 0,13% $ 63.824
Bancarios 5.556 46 0,83% 36 0,65% $ 92.576
Empresa Provincial de Energía 3.417 162 4,74% 134 3,92% $ 230.002
Municipalidad de Córdoba 5.454 36 0,66% 17 0,31% $ 88.745
Municipios del Interior 9.763 0 0,00% 0 0,00% $ -
General 192 3 1,56% 2 1,04% $ 11.803
TotalTotalTotalTotal 79.50079.50079.50079.500 638638638638 0,80%0,80%0,80%0,80% 526526526526 0,66%0,66%0,66%0,66% $ 1.566.155$ 1.566.155$ 1.566.155$ 1.566.155
NotaNotaNotaNota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.

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