Este documento presenta los conceptos clave para la elaboración de manuales. Explica que un manual contiene descripciones de actividades y procedimientos para alcanzar objetivos. Detalla los elementos esenciales que debe incluir un manual como portada, índice, introducción, objetivos, desarrollo, conclusiones y una lista de términos. También identifica las ventajas como mantener la organización y facilitar la capacitación, y las desventajas como requerir mantenimiento constante.

1. INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DEL ORIENTE DEL ESTADO DE HIDALGO
MATERIA:
DISEÑO E IMPARTICIÓN DE CURSOS PRESENCIALES
“DISEÑOS DE MANUALES”
(CONCEPTOS)
CATEDRÁTICO:
VÍCTOR ORTEGA ARMENTA
ALUMNAS
HERNÁNDEZ MARTÍNEZ C.J
SANDOVAL GARCÍA M-
01/06/2014

2. Manual de conceptos 2014
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Indicé
Objetivo ............................................................................................................................. 2
Introducción....................................................................................................................... 2
Título.............................................................................................................................. 3
Índice o contenido.......................................................................................................... 4
Introducción:................................................................................................................... 4
Objetivos de los Procedimientos .................................................................................... 4
Desarrollo....................................................................................................................... 5
Cierre ............................................................................................................................. 5
Conclusión ..................................................................................................................... 5
Ventajas y desventajas de la realización de un manual................................................. 6
Índice de Figuras
figura: 1 Ejemplo de portada.............................................................................................. 3
figura: 2 Ejemplo título ....................................................................................................... 3
figura: 3 ejemplo de gráficos y gráficas que se utlizan en los manuales ............................ 5

3. Manual de conceptos 2014
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Objetivo
Conocer y definir las actividades de conceptos y manuales, para poder identificar mejor la
estructura diseñada para cada área determinada
Introducción
El presente manual de procedimiento es un documente que contiene descripción de
actividades que deben seguirse en la realización de las funciones que se pretendan
alcanzar.
El manual presenta sistemas y técnicas específicas, Señala el procedimiento a seguir
para lograr el trabajo de todo el personal de oficina o de cualquier otro grupo que trabaje o
desempeñe responsabilidades específicas. Un procedimiento por escrito significa
establecer un método estándar para ejecutar algún trabajo, es un registro escrito de
información e instrucciones que conciernen al empleado.(Graham Kellog)

4. Manual de conceptos 2014
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Para la elaboración de un manual debe de incluir los siguientes conceptos:
Portada
La portada debe incluir el logotipo de la organización, Nombre oficial de la organización,
Denominación y extensión, fecha de elaboración, nombre del autor, el subtítulo (en caso
de que se tenga).
Título
Es un término o una expresión que comunica la denominación o la temática de una obra,
ya sea un libro, un disco, una película.
Un título también es el reconocimiento o el aval dado a una persona por sus
conocimientos, su ascendencia u otra particularidad
figura: 1 Modelo de portada
figura: 2 Muestra título

5. Manual de conceptos 2014
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Índice o contenido
Es la relación de los capítulos y páginas correspondientes que forman parte del
documento, es una lista de palabras o frases (encabezados) e indicadores asociados, que
permiten la ubicación de material al interior de un libro o de publicación.
En un índice tradicional, los encabezados incluirán nombres de personas, lugares y
eventos, y conceptos seleccionados como relevantes y de interés para el lector.
Introducción:
Es una sección inicial cuyo propósito principal es contextualizar el texto fuente o reseñado
que está expuesto a continuación, en general en forma de cuerpo o desarrollo del tema y
posteriormente como conclusiones.
Elaborar una introducción es clave en la exposición sobre el documento, su contenido,
objeto áreas de aplicación e importancia de su revisión y actualización.
Objetivos de los Procedimientos
En los objetivos se da una breve explicación del propósito que se pretende cumplir con los
procedimientos, podemos incluir objetivos generales, objetivos específicos y particulares,
los cuales se describen a continuación.
Objetivo Generales: Corresponden a las finalidades genéricas de un proyecto o entidad.
No señalan resultados concretos ni directamente medibles por medio de indicadores pero
sí que expresan el propósito central del proyecto. Tienen que ser coherentes con la misión
de la entidad.
Objetivos Específicos: Se derivan de los objetivos generales y los concretan, señalando
el camino que hay que seguir para conseguirlos. Indican los efectos específicos que se
quieren conseguir aunque no explicitan acciones directamente medibles mediante
indicadores
Objetivos Particulares: Son aquellos cuyos resultados podrán evaluarse en forma
inmediata.

6. Manual de conceptos 2014
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Desarrollo
El desarrollo o contenido explica de manera detallada el tema con los datos y las ideas
más importantes, estructurados mediante marcadores textuales o conectores que le dan
cohesión y coherencia al texto.
Puede hacer uso de diagramas o gráficas dependiendo el tema que se relacione con el
texto.
Cierre
Es la fase donde finalizan todas las actividades vinculadas a un texto que se da por
terminado.
Glosario de Términos.
Lista de concepto de carácter técnico relacionados con el contenido y técnicas de
elaboración de los manuales de procedimientos, que sirven de apoyo para su uso o
consulta.
Conclusión
Es la finalización de determinar y resolver sobre lo que se ha tratado, demuestran o
presuponen la resolución que se ha tomado sobre una materia después de haberla
ventilado finalmente.
figura: 3 prototipo de gráficos y gráficas que se manipulan en los manuales

7. Manual de conceptos 2014
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Ventajas y desventajas de la realización de un manual
Ventajas
1. Lograr y mantener un sólido plan de organización.
2. Sirve como guía para la preparación, clasificación.
3. Aseguran una continuidad y coherencia en los procedimientos y normas
4. Es un instrumento útil que sirve para la capacitación de personas.
Desventajas
1. Es laborioso prepararlo y conservarlo al día
2. Si no se actualiza periódicamente, pierde efectividad.
Bibliografía
(30 de Mayo de 2008). Recuperado el 28 de Mayo de 2014, de xuleta:
http://www.xuletas.es/ficha/textos-expositivos/
Los textos expositivos. (2008). España: xuleta.
(2014). Recuperado el 28 de Mayo de 2014, de DeConceptos.com:
http://deconceptos.com/general/manual
Quees. la. (2014).
Daniela, R. (2010). Manual de capacitación. México.