BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
Que Leyes rigen las relaciones laborales
1. ¿QUE LEYES RIGEN LAS RELACIONES LABORALES? ¿QUE ES UNA LEY? ¿QUE ES UNA RELACION LABORAL? ¿POR QUE EXISTEN RELACIONES ENTRE AMBAS?
2. LA HISTORIA SOCIAL DEL TRABAJO HASTA SIGLO V ->ESCLAVITUD HASTA SIGLO XI -> SIERVOS HASTA SIGLO XV -> AGREMIADOS TRAS LA REVOLUCION INDUSTRIAL->OBREROS ESCLAVO -PERSONA MAESTROS OFICIALES->COBRAN APRENDICES
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4. PERSONAL VOLUNTARIA POR CUENTA AJENA RETRIBUIDA DEPENDIENTE CARACTERISTICAS DE LAS RELACIONES LABORALES
5. PERSONAL VOLUNTARIA POR CUENTA AJENA RETRIBUIDA DEPENDIENTE EJEMPLO:ASALARIADO EN UNA PESCADERIA DEBE LIMPIAR ÉL EL PESCADO FIRMO UN CONTRATO LOS BENEFICIOS DE SU TRABAJO CORRESPONDEN AL JEFE COBRA UN SALARIO SUBORDINADO AL EMPRESARIO LA RELACION ES LABORAL->DCHO LABORAL
6. PERSONAL VOLUNTARIA POR CUENTA AJENA RETRIBUIDA DEPENDIENTE EJEMPLO:ASALARIADO EN UN RESTAURANTE DEBE ATENDER ÉL LAS MESAS FIRMO UN CONTRATO LOS BENEFICIOS DERIVADOS DE SU TRABAJO CORRESPONDEN AL JEFE COBRA UN SALARIO SUBORDINADO AL EMPRESARIO LA RELACION ES LABORAL->DCHO LABORAL
7. ASPECTOS REGULADOS POR EL DERECHO LABORAL EDAD MINIMA->16 AÑOS DURACION DE LA JORNADA-> 40hSEMANALES (promedio anual) SALARIO f(CATEGORIA O GRUPO PROFESIONAL)>S.M.I. VACACIONES ≥ 30 DIAS/AÑO DESCANSO SEMANAL MINIMO-> 1´5 DIAS PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE CONTINGENCIA SEGURIDAD E HIGIENE SINDICACIÓN HUELGA
8. CARACTERISTICAS DE LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES TIENEN TODAS LAS CARACTERISTICAS DE LAS RELACIONES LABORALES CUENTAN CON UNA NORMATIVA PROPIA PARA AQUELLOS ASPECTOS NO REGULADOS EN SU PROPIA NORMATIVA SE ACUDE AL DCHO LABORAL
16. CARACTERISTICAS DE LAS RELACIONES NO LABORALES CARECE DE ALGUNA DE LAS CARACTERISTICAS DE LAS RELACIONES LABORALES CUENTA CON NORMATIVA PROPIA AJENA AL DERECHO LABORAL
17. SON RELACIONES NO LABORALES LAS DE..... LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS CUENTA CON NORMATIVA PROPIA AJENA AL DCHO LABORAL
18. SON RELACIONES NO LABORALES LAS DE..... LAS PRESTACIONES PERSONALES OBLIGATORIAS NO EXISTE VOLUNTARIEDAD
19. SON RELACIONES NO LABORALES LAS DE..... LOS CONSEJEROS EN EMPRESAS SOCIETARIAS CUENTA CON NORMATIVA PROPIA AJENA AL DERECHO LABORAL
20. SON RELACIONES NO LABORALES LAS DE..... LOS TRABAJOS REALIZADOS POR AMISTAD O BENEVOLENCIA NO EXISTE RETRIBUCION
21. SON RELACIONES NO LABORALES LAS DE..... LOS TRANSPORTISTAS CON AUTORIZACION ADMINISTRATIVA SE SUPONE QUE ACTUAN POR CUENTA PROPIA, NO EXISTIRIA AJENIDAD
22. SON RELACIONES NO LABORALES LAS DE..... LOS TRABAJOS EFECTUADOS POR CUENTA PROPIA NO EXISTE AJENIDAD
23. SON RELACIONES NO LABORALES LAS DE..... LOS TRABAJOS FAMILIARES NO EXISTE DEPENDENCIA
24. ¿QUIENES SON FAMILIA ? YO MI PADRE MI ABUELO MI HERMANO MI SOBRINA MI TIO 1º 2º 2º 3º 3º FAMILIARES 1º Y 2º NO FAMILIARES 3º Y SIGUIENTES
25. SON RELACIONES NO LABORALES..... LOS TRABAJOS FAMILIARES NO EXISTE DEPENDENCIA SERAN RELACIONES LABORALES..... LOS TRABAJOS FAMILIARES SIEMPRE QUE EXISTA UN CONTRATO
26. EL AMBITO PROFESIONAL AMBITO DONDE SE DESARROLLAN LAS RELACIONES LABORALES VARIABLES QUE DELIMITAN EL AMBITO PROFESIONAL 1).LA DIMENSION 2). LOS ELEMENTOS 3). LAS RELACIONES
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31. EL DERECHO DEF: CONJUNTO DE : 1) PRINCIPIOS Y DE LEYES(ESCRITAS) 2) NORMAS JURIDICAS COSTUMBRES(NO ESCRITAS) A QUE ESTAN SOMETIDAS LAS RELACIONES HUMANAS EN TODA SOCIEDAD, CUYOS INDIVIDUOS PUEDEN SER OBLIGADOS A SU CUMPLIMIENTO.
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35. ¿EN QUE ORDEN DEBEN APLICARSE LAS DIVERSAS NORMATIVAS? PPIOS GRALES DEL DERECHO COSTUMBRE LEY
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38. EL DERECHO LABORAL DEF:.RAMA DEL DERECHO QUE REGULA LAS 1).RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS QUE SE DESARROLLAN EN 2)EL AMBITO PROFESIONAL Y QUE TIENEN SU 3)ORIGEN EN EL TRABAJO PRESTADO DE FORMA PERSONAL,VOLUNTARIO,POR CUENTA AJENA,RETRIBUIDO Y EN DEPENDENCIA DEL EMPRESARIO DERECHO LABORAL->RELACIONES LABORALES
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45. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL PRINCIPIO DE NORMA MINIMA Las Leyes jerárquicamente superiores solo establecen mínimos. LEY=30 DIAS DE VACACIONES C.C.= 40 DIAS DE VACACIONES APLICACION LAS NORMAS JERARQUICAMENTE INFERIORES
46. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL PRINCIPIO PRO OPERARIO En caso de duda sobre la interpretación de una norma se interpretara esta de la forma mas beneficiosa para el trabajador.
47. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL PRINCIPIO DE NORMA MAS FAVORABLE En caso de que sea posible la aplicación de varias normas, se le aplicara la que resulte mas favorable económicamente en su conjunto. TRABAJADOR C.C.=14000 Euros C.C.=15000 Euros
48. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL PRINCIPIO DE CONDICION MAS BENEFICIOSA. Si aparece una norma que implique peores condiciones que las estipuladas en contrato, se aplican las del contrato. CONTRATO = 15000EUROS NUEVA LEY = 12000EUROS
49. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. El trabajador, no puede renunciar a derechos reconocidos legalmente.
