Información sobre contratos específicos de la Escuela Particular.

2. DIRIGIDO A DIRECTORES Y SOCIOS.
• LA ESCUELA PARTICULAR, COMO PATRÓN, TIENE OBLIGACIONES LABORALES CON
TODO SU PERSONAL (DOCENTE, ADMINISTRATIVO, E INTENDENCIA).
• DE ACUERDO CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO
123 CONSTITUCIONAL) TODAS LAS CONDICIONES LABORALES DEBEN QUEDAR POR
ESCRITO EN UN DOCUMENTO DENOMINADO CONTRATO.
• DICHO DOCUMENTO (CONTRATO) ES LA BASE Y LA PRUEBA MÁS IMPORTANTE ANTE
CUALQUIER CONTROVERSIA, TANTO CON LOS TRABAJADORES, COMO CON
AUTORIDADES LABORALES, FISCALES Y EDUCATIVAS.

3. DIRIGIDO A DIRECTORES Y SOCIOS.
• CON EL CONTRATO CORRECTO USTED PODRÁ EVITAR PROBLEMAS CON SUS
TRABAJADORES, CON DIFERENTES AUTORIDADES Y CON LOS PADRES DE FAMILIA.
• ADICIONALMENTE USTED PODRÁ EVITAR LA MOROSIDAD DE COLEGIATURAS.
• PODRÁ EVITAR LA INTERVENCIÓN DE PROFECO Y DE LA SEP EN CONTROVERSIAS CON
PADRES DE FAMILIA.
• POR LO ANTERIOR, ES IMPORTANTE QUE CONOZCA LAS BASES JURÍDICAS PARA
ELABORAR EL TIPO DE CONTRATO DE ACUERDO A SUS NECESIDADES.

4. TIPOS DE CONTRATO:
CONTRATO
LABORAL
POR TIEMPO
DETERMINADO
POR TIEMPO
INDETERMINADO
POR T.I. POR
TEMPORADA
POR T.I. A
PRUEBA
POR T.I.
CAPACITACIÓN
INICIAL
LA LEY ESTABLECE LA
POSIBILIDAD DE TENER
CONTRATOS LABORALES POR
TIEMPO DETERMINADO O
BIEN POR TIEMPO
INDETERMINADO.
POR TIEMPO INDETERMINADO
(T.I.) TENEMOS LAS
MODALIDADES DE “POR
TEMPORADA”, “A PRUEBA” Y
“POR CAPACITACIÓN INICIAL”.

5. TIPOS DE CONTRATO:
CONTRATOS CIVILES
CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES (MAESTROS) (IMSS)
CONTRATO DE SERVICIOS EDUCATIVOS (PADRES DE FAMILIA)

6. 5 ERRORES Y 5 RIESGOS DE LA ESCUELA
PARTICULAR:
• CONTRATAR A SUS MAESTROS POR CICLO
ESCOLAR.
• USAR CONTRATOS “ASIMILADOS A
SALARIOS”.
• SOMETERSE A LA INTERVENCIÓN (NO
TIENE JURISDICCIÓN) DE LA PROFECO.
• REGRESAR DOCUMENTOS A ALUMNOS
MOROSOS.
• NO CONTAR CON CONTRATOS CIVILES
PARA MAESTROS.
• RIESGO DE AUDITORÍA POR
PARTE DEL IMSS.
• RIESGO DE CONTROVERSIAS
LABORALES ANTE LA JUNTA
FEDERAL O LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE.
• RIESGO DE NO PODER
COBRAR COLEGIATURAS
VENCIDAS.
• RIESGO DE PERDER
CONTROVERSIA CON EL
TRABAJADOR.
• RIESGO DE QUE EL MAESTRO
COBRE HORAS EXTRAS
DENTRO DE SU HORARIO
NORMAL.

7. CAPACITACIÓN DE CONTRATOS:
• HEMOS CREADO UNA CAPACITACIÓN QUE LE PERMITIRÁ CONOCER LOS FUNDAMENTOS
LEGALES PARA HACER SUS CONTRATOS.
• PODRÁ DISTINGUIR QUÉ CLÁUSULAS DEBE INCLUIR, SEGÚN SUS PROPIAS NECESIDADES.
• RECONOCERÁ QUÉ TIPO DE CONTRATO HACER PARA CADA OCASIÓN.
• TENDRÁ OPCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL, YA SEA EN EL IMSS O EN OTRAS
ASEGURADORAS.
• CONOCERÁ MÁS SOBRE LA LEY DEL IMSS Y MEJORARÁ LAS CONDICIONES DE SUS
EMPLEADOS SIN AUMENTAR SUS COSTOS.

8. OBJETIVO DE LA CONFERENCIA:
• CADA CONTRATO TIENE UN VALOR APROXIMADO DE $10,000. M.N.
• USTED APRENDERÁ A HACERLO DE ACUERDO A SUS NECESIDADES Y CLÁUSULA POR
CLÁUSULA
• RECIBIRÁ COMO MATERIAL DE APOYO LA FUNDAMENTACIÓN LEGAL Y
ADICIONALMENTE LAS GUÍAS PARA CADA TIPO DE CONTRATO.
• SI LE QUEDARA UNA DUDA, NO SÓLO SE LA RESOLVEMOS, REVISAMOS SUS
CONTRATOS.

9. CONÓZCANOS, SOMOS ESPECIALISTAS:
• PÓNGASE EN CONTACTO CON NOSOTROS A LOS TELÉFONOS 56061713, 56064014 Y
55280046 EN LA CDMX
• ESCRIBA AL CORREO: ANFEANEP@GMAIL.COM (EN MINÚSCULAS).
• LE DAREMOS FECHA, LUGAR Y COSTO.
• SI YA TIENEN ALGÚN PROBLEMA PIDA UNA ASESORÍA, NOSOTROS LO AYUDAMOS.