Manualdeperfile seducación bàsica

1
PRESENTACIÓN
EL ESTADO DE GUANAJUATO PRIVILEGIA LA EDUCACIÓN SOBRE
CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD DE CARÁCTER PÚBLICO, CONSIDERÁNDOLA
COMO EL EJE CENTRAL DE LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL.
POR ELLO, LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO
CONJUNTAMENTE CON EL SINDICATO NACIONAL DE LOS TRABAJADORES
DE LA EDUCACIÓN, HAN DECIDIDO FORTALECER SU COMPROMISO PARA
ELEVAR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA, DE TAL MANERA QUE
RESPONDA A LOS RETOS QUE DEMANDA LA SOCIEDAD GUANAJUATENSE.
PARA TAL FIN, AMBAS INSTITUCIONES CONSIDERAN QUE UNO DE LOS
PRINCIPALES FACTORES QUE CONTRIBUYEN A ELEVAR LA CALIDAD
EDUCATIVA ES LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL QUE REÚNA LOS
MEJORES PERFILES ACADÉMICOS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS
DIFERENTES FUNCIONES EN LOS CENTROS EDUCATIVOS.
EN CUMPLIMIENTO A ESTE COMPROMISO, SE REVISÓ Y ACTUALIZÓ EL
MANUAL DE PERFILES ACADÉMICOS PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL
DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN; ASIMISMO, SE
INCORPORA UN CATÁLOGO ANEXO DE PERFILES ACADÉMICOS. ADEMÁS,
SE REDISEÑARON LOS CRITERIOS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
PARA CUBRIR LAS VACANTES DEFINITIVAS Y TEMPORALES DE LOS
CENTROS DE TRABAJO DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
CORRESPONDIENTES A LAS SECCIONES 13 Y 45 DEL SINDICATO NACIONAL
DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN.

2
OBJETIVO
ACTUALIZAR LOS PERFILES ACADÉMICOS Y CRITERIOS DE
CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A
LA EDUCACIÓN, PARA GARANTIZAR LA ADECUADA PRESTACIÓN DEL
SERVICIO EN LOS CENTROS EDUCATIVOS DE LA SECRETARÍA DE
EDUCACIÓN DE GUANAJUATO.

3
FUNDAMENTO LEGAL
EL ARTÍCULO QUINTO TRANSITORIO DE LA LEY DE EDUCACIÓN PARA EL
ESTADO DE GUANAJUATO ESTABLECE QUE: “LAS CUESTIONES
LABORALES RELATIVAS AL INGRESO, PERMANENCIA Y PROMOCIÓN DEL
PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SE DEBERÁ RESOLVER
CONFORME A LOS CRITERIOS LEGALES ESTABLECIDOS Y LAS
DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LOS CONVENIOS Y ACUERDOS
RESPECTIVOS”.
ADEMÁS, DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 33, FRACCIONES I Y XVII
DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE
GUANAJUATO.
ATENDIENDO A ESTAS DISPOSICIONES LEGALES, LA SECRETARÍA DE
EDUCACIÓN DE GUANAJUATO CONJUNTAMENTE CON LAS SECCIONES 13
Y 45 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN,
DESIGNARON UNA COMISIÓN PARA REVISAR Y ACTUALIZAR EL MANUAL
DE PERFILES ACADÉMICOS DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE
Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN.

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SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
SECCIÓN 13 SECCIÓN 45
EDUCACIÓN INICIAL
PERFIL ACADÉMICO
PUESTO PREPARACIÓN
MAESTRA DE JARDÍN DE NIÑOS
* LIC. EN EDUCACIÓN INICIAL
* LIC. EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
* LIC. EN EDUCACIÓN ESPECIAL
* LIC. EN INTEGRACIÓN EDUCATIVA
* LIC. EN INTERVENCIÓN EDUCATIVA
(LÍNEA EN EDUCACIÓN INICIAL)
* LIC. EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA
* NORMALISTAS EN EDUCACIÓN PRIMARIA
(GENERACIONES ANTERIORES AL PLAN 97)
* ESTUDIANTES DEL 8º AL 5º SEMESTRE DE LAS
LICENCIATURAS ANTERIORES
MAESTRO DE ENSEÑANZA
MUSICAL
* LIC. EN EDUCACIÓN MUSICAL
* LIC. EN EDUCACIÓN PREESCOLAR, INICIAL,
PRIMARIA O SECUNDARIA, CON
CONOCIMIENTOS ACREDITABLES EN MÚSICA
Y QUE COMPRUEBEN HABER CONCLUÍDO UN
MÍNIMO DE 250 HORAS DE CAPACITACIÓN
* ESTUDIANTES CON EL 70% DE AVANCE DE
ESTUDIOS DE LICENCIATURA EN EDUCACIÓN
MUSICAL
* ESTUDIANTES DE 8º Y 7º SEMESTRE DE
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR,
INICIAL, PRIMARIA O SECUNDARIA CON
CONOCIMIENTOS ACREDITABLES DE MÚSICA
Y QUE COMPRUEBEN UN MÍNIMO DE 250
HORAS DE CAPACITACIÓN
* LIC. AFINES A LA PREPARACIÓN MUSICAL
* BACHILLERATO CON CONOCIMIENTOS
ACREDITABLES DE MÚSICA QUE COMPRUEBEN
UN MÍNIMO DE 400 HRS. DE CAPACITACIÓN

5
MAESTRO DE EDUCACIÓN FÍSICA * LIC. EN EDUCACIÓN FÍSICA O NORMAL DE
EDUCACIÓN FÍSICA
* LIC. EN EDUCACIÓN FÍSICA, DEPORTE Y
RECREACIÓN
* PROFR. EN EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES
* LIC. EN CULTURA FÍSICA Y DEL DEPORTE
* ESTUDIANTES DEL 8º AL 5º SEMESTRE DE
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN FÍSICA
TRABAJO SOCIAL * LIC. EN TRABAJO SOCIAL
* TRABAJO SOCIAL
* TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL
NIÑERA AUXILIAR DE GRUPO * TÉCNICA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
* TÉCNICO PUERICULTORA
* AUXILIAR DE ENFERMERÍA CON
BACHILLERATO
* ASISTENTE EDUCATIVO CON BACHILLERATO
INTENDENTE * SECUNDARIA TERMINADA
VIGILANTE * SECUNDARIA TERMINADA
SECRETARIA * BACHILLERATO DE SECRETARIADO O
SECRETARIA EJECUTIVA O BILINGÜE
* BACHILLERATO TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN
* BACHILLERATO TÉCNICO ECONÓMICO
ADMINISTRATIVO Y DIPLOMAS DE
COMPUTACIÓN
* TÉCNICO PROFESIONAL EN SECRETARIADO
EJECUTIVO O BILINGÜE
* CERTIFICADO DE SECUNDARIA CON DIPLOMA
DE SECRETARIADO
* TÉCNICO EN COMPUTACIÓN CON
SECUNDARIA
* SECUNDARIA CON CERTIFICADO QUE
ACREDITE ESTUDIOS EN COMPUTACIÓN CON
CONOCIMIENTOS ACREDITABLES QUE
COMPRUEBEN UN MÍNIMO DE 200 HORAS DE
CAPACITACION

6
EDUCACIÓN ESPECIAL
PERFIL ACADÉMICO
PUESTO PREPARACIÓN
MAESTRO ESPECIALISTA (CAM Y
USAER)
* LIC. EN EDUCACIÓN ESPECIAL (CUALQUIER
ESPECIALIDAD)
* LIC. EN INTEGRACIÓN EDUCATIVA (UPN)
* ESTUDIANTES DEL 8º. AL 5º. SEMESTRE DE
CUALQUIERA DE LAS LICENCIATURAS
ANTERIORES
PSICÓLOGO (CAM Y USAER)
* LIC. EN PSICOLOGÍA CLÍNICA
* PSICÓLOGO (A EXCEPCIÓN DEL PSICÓLOGO
ORGANIZACIONAL)
* ESTUDIANTES CON UN 70% DE AVANCE DE
ESTUDIOS DE LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
CLÍNICA O EDUCATIVA
MAESTRO DE TALLER * LIC. EN DOCENCIA TECNOLÓGICA CON
CONOCIMIENTOS ACREDITABLES DE LA
ESPECIALIDAD EN LA FUNCIÓN A ESARROLLAR
* LIC. CON PREPARACIÓN AFIN AL TALLER A
IMPARTIR
* TÉCNICO PROFESIONAL CON LA
ESPECIALIDAD ACREDITADA EN LA FUNCIÓN A
DESARROLLAR
ACREDITABLES QUE COMPRUEBEN HABER
CONCLUÍDO CON UN MÍNIMO DE 400 HORAS
DE CAPACITACIÓN DE LA HABILIDAD EN LA
FUNCIÓN A DESARROLLAR

7
TRABAJO SOCIAL (CAM Y USAER) * LIC. TRABAJO SOCIAL
* TRABAJO SOCIAL
NIÑERA AUXILIAR DE GRUPO (CAM) * TÉCNICA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
* TÉCNICA PUERICULTORA
BACHILLERATO
INTENDENTE (CAM) * SECUNDARIA TERMINADA
VIGILANTE (CAM) * SECUNDARIA TERMINADA
SECRETARIA (CAM Y USAER) * BACHILLERATO DE SECRETARIADO O
COMPUTACIÓN
DE SECRETARIADO
SECUNDARIA
ACREDITE ESTUDIOS EN COMPUTACIÓN O
COMPRUEBEN HABER CONCLUÍDO UN MÍNIMO
DE 200 HORAS DE CAPACITACIÓN

8
EDUCACIÓN PREESCOLAR
PERFIL ACADÉMICO
PUESTO PREPARACIÓN
MAESTRA DE JARDÍN DE NIÑOS
* LIC. EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
* NORMAL EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
* NORMALISTA EN EDUCACIÓN PRIMARIA
* LIC. EN EDUCACIÓN UPN, PLAN 94
* LIC. EN INTERVENCIÓN EDUCATIVA
(LÍNEA EN EDUCACIÓN INICIAL)
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
MAESTRO DE ENSEÑANZA
MUSICAL
* LIC. EN EDUCACIÓN MUSICAL
* LIC. EN EDUCACIÓN PREESCOLAR, PRIMARIA
O SECUNDARIA CON CONOCIMIENTOS
ACREDITABLES EN MÚSICA CON DIPLOMA Y/O
CONSTANCIA QUE COMPRUEBEN HABER
CONCLUÍDO UN MÍNIMO DE 250 HORAS DE
CAPACITACION
MUSICAL
PRIMARIA O SECUNDARIA CON
CON DIPLOMAS Y/0 CONSTANCIAS QUE
CAPACITACIÓN
* BACHILLERATO Y CONOCIMIENTOS
ACREDITABLES DE MÚSICA CON DIPLOMA Y/O
CONSTANCIA QUE COMPRUEBEN UN MÍNIMO

9
ACOMPAÑANTE MUSICAL
ELEMENTAL
MUSICAL
PRIMARIA O SECUNDARIA CON
CON DIPLOMAS Y/0 CONSTANCIAS QUE
CAPACITACIÓN
* BACHILLERATO Y CONOCIMIENTOS
ACREDITABLES DE MÚSICA CON DIPLOMA Y/O
CONSTANCIA QUE COMPRUEBEN UN MÍNIMO
* SECUNDARIA CON DOMINIO DE UN
INSTRUMENTO MUSICAL DE
ACOMPAÑAMIENTO
MAESTRO DE EDUCACIÓN FÍSICA
* LIC. EN EDUCACIÓN FÍSICA O NORMAL DE
EDUCACIÓN FÍSICA
RECREACIÓN
NIÑERA AUXILIAR DE GRUPO * TÉCNICA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
* TÉCNICA PUERICULTORA
BACHILLERATO

10
SECRETARÍA DE APOYO A LA
DIRECCIÓN DE ESCUELA,
SUPERVISIÓN ESCOLAR O
JEFATURA DE SECTOR.
* BACHILLERATO DE SECRETARIADO O
ADMINISTRATIVO Y DIPLOMAS EN
COMPUTACIÓN
DE SECRETARIADO
SECUNDARIA
CAPACITACIÓN

11
EDUCACIÓN PRIMARIA
PERFIL ACADÉMICO
PUESTO PREPARACIÓN
MAESTRO DE EDUCACIÓN
PRIMARIA
* LIC. EN EDUCACIÓN PRIMARIA
* NORMAL PRIMARIA
* NORMALISTAS EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PRIMARIA
MAESTRO DE EDUCACIÓN FÍSICA
* LIC. EN EDUCACIÓN FÍSICA O NORMAL DE
EDUCACIÓN FÍSICA
RECREACIÓN
SECRETARIA DE APOYO A LA
DIRECCIÓN DE ESCUELA,
SUPERVISIÓN ESCOLAR O
JEFATURA DE SECTOR
COMPUTACIÓN
DE SECRETARIADO
* TÉCNICO EN COMPUTACIÓN
COMPRUEBEN HABER CONCLUÍDO UN MÍNIMO

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MISIONES CULTURALES
PERFIL ACADÉMICO
PUESTO PREPARACIÓN
PROFESOR “A”
EDUCACIÓN BÁSICA
ENCARGADO DE SALA DE
LECTURA
* CUALQUIER LICENCIATURA EN EDUCACIÒN
SECUNDARIA
* CUALQUIER LICENCIATURA EN EDUCACIÓN
MEDIA
* LIC. EN EDUCACIÓN PRIMARIA.
* NORMAL PRIMARIA
PROFESOR “A”
DE ACUERDO A LA ESPECIALIDAD
(EDUCACIÓN FAMILIAR,
EDUCACIÓN PARA LA SALUD,
ACTIVIDADES RECREATIVAS,
MÚSICA, AGRICULTURA,
GANADERÍA, CARPINTERÍA,
ALBAÑILERÍA, INDUSTRIAS
RURALES, ELECTRODOMÉSTICOS)
*CUALQUIER LICENCIATURA O INGENIERÍA DE
ACUERDO A LA ESPECIALIDAD
*TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE
ACUERDO A LA ESPECIALIDAD
*TÉCNICO PROFESIONAL DE ACUERDO A LA
ESPECIALIDAD
*BACHILLERATO CON ACREDITACIÓN DE 200
HRS. DE CAPACITACIÓN EN LA ESPECIALIDAD

13
CENTRO DE EDUCACIÓN BÁSICA PARA ADULTOS
PERFIL ACADÉMICO
PUESTO PREPARACIÓN
DOCENTE FRENTE A GRUPO * CUALQUIER LICENCIATURA EN EDUCACIÓN
SECUNDARIA
* CUALQUIER LICENCIATURA EN EDUCACIÓN
MEDIA
* LIC. EN EDUCACIÓN PRIMARIA
* NORMAL PRIMARIA

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EDUCACIÓN SECUNDARIA
PERFIL ACADÉMICO
PUESTO PREPARACIÓN
MAESTRO EN LA ASIGNATURA DE
ESPAÑOL.
* LIC. EN EDUCACIÓN SECUNDARIA CON LA
ESPECIALIDAD DE ESPAÑOL O LICENCIATURA
EN EDUCACIÓN MEDIA EN EL ÁREA DE
ESPAÑOL
* LIC. CON PREPARACIÓN PARA LA ENSEÑANZA
DEL ESPAÑOL DE ACUERDO A LA CURRÍCULA.
* ESTUDIANTES DE LICENCIATURA EN
EDUCACIÓN SECUNDARIA CON LA
ESPECIALIDAD DE ESPAÑOL DEL 8º AL 5º
SEMESTRE
* LIC. CON PREPARACIÓN AFIN A LA LENGUA
ESPAÑOLA DE ACUERDO A LA CURRÍCULA,
CONTEMPLADA EN EL CATÁLOGO ANEXO
MATEMÁTICAS
ESPECIALIDAD DE MATEMÁTICAS O
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN MEDIA EN EL
ÁREA DE MATEMÁTICAS
DE LAS MATEMÁTICAS DE ACUERDO A LA
CURRÍCULA
ESPECIALIDAD DE MATEMÁTICAS DEL 8º AL 5º
SEMESTRE
* LIC. CON PREPARACIÓN AFIN A LAS
MATEMÁTICAS DE ACUERDO A LA CURRÍCULA,

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INGLÉS
ESPECIALIDAD DE LENGUA EXTRANJERA
(INGLÉS) O LICENCIATURA EN EDUCACIÓN
MEDIA EN EL ÁREA DE INGLÉS
DEL INGLÉS DE ACUERDO A LA CURRÍCULA
ESPECIALIDAD DE INGLÉS DEL 8º AL 5º
SEMESTRE
* LIC. CON PREPARACIÓN AFIN AL INGLÉS DE
ACUERDO A LA CURRÍCULA, CONTEMPLADA
EN EL CATÁLOGO ANEXO
FÍSICA O CIENCIA II CON ÉNFASIS
EN FÍSICA
ESPECIALIDAD DE FÍSICA O LICENCIATURA EN
EDUCACIÓN MEDIA EN EL ÁREA CIENCIAS
NATURALES
DE LA FÍSICA DE ACUERDO A LA CURRÍCULA
ESPECIALIDAD DE FÍSICA DEL 8º AL 5º
SEMESTRE
* LIC. CON PREPARACIÓN AFIN A LA FÍSICA DE
QUÍMICA O CIENCIAS III CON
ÉNFASIS EN QUÍMICA
ESPECIALIDAD DE QUÍMICA O LICENCIATURA
CIENCIAS NATURALES
DE LA QUÍMICA DE ACUERDO A LA
CURRÍCULA
ESPECIALIDAD DE QUÍMICA DEL 8º AL 5º
SEMESTRE
* LIC. CON PREPARACIÓN AFIN A LA QUÍMICA DE

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BIOLOGÍA O CIENCIAS I CON
ÉNFASIS EN BIOLOGÍA
ESPECIALIDAD EN BIOLOGÍA O LICENCIATURA
BIOLOGÍA
* LIC. EN EDUCACIÓN MEDIA EN CIENCIAS
NATURALES
DE LA BIOLOGÍA DE ACUERDO A LA
CURRÍCULA
ESPECIALIDAD DE BIOLOGÍA DEL 8º AL 5º
SEMESTRE
* LIC. CON PREPARACIÓN AFIN A LA BIOLOGÍA
DE ACUERDO A LA CURRÍCULA,
GEOGRAFÍA
ESPECIALIDAD DE GEOGRAFÍA O
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN MEDIA EN EL
ÁREA DE CIENCIAS SOCIALES
DE LA GEOGRAFÍA DE ACUERDO A LA
CURRÍCULA
ESPECIALIDAD DE GEOGRAFÍA DEL 8º AL 5º
SEMESTRE
* LIC. CON PREPARACIÓN AFIN A LA
GEOGRAFÍA, DE ACUERDO A LA CURRÍCULA,
FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA.
* LIC. EN EDUCACIÓN SECUNDARIA CON
ESPECIALIDAD DE FORMACIÓN CÍVICA Y
ÉTICA
* LIC. DE NORMAL SUPERIOR EN EL ÁREA DE
CIENCIAS SOCIALES
* LIC. EN PEDAGOGÍA
* LIC. EN PSICO-PEDAGOGÍA
DE LA FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA, DE
ACUERDO A LA CURRÍCULA
* ESTUDIANTES DEL 8º AL 5º SEMESTRE DE LA
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN SECUNDARIA
CON LA ESPECIALIDAD DE FORMACIÓN CÍVICA
Y ÉTICA
FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA, DE ACUERDO A
LA CURRÍCULA, CONTEMPLADA EN EL
CATÁLOGO ANEXO

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HISTORIA
ESPECIALIDAD DE HISTORIA O LICENCIATURA
CIENCIAS SOCIALES
DE LA HISTORIA, DE ACUERDO A LA
CURRÍCULA
ESPECIALIDAD DE HISTORIA DEL 8º AL 5º
SEMESTRE
* LIC. CON PREPARACIÓN AFIN A LA HISTORIA,
DE ACUERDO A LA CURRÍCULA,
TUTORÍA
CUALQUIER ESPECIALIDAD
* LIC. EN EDUCACIÓN MEDIA EN CUALQUIER
ÁREA
ASIGNATURA ESTATAL * LIC. EN EDUCACIÓN MEDIA EN EL ÁREA DE
CIENCIAS SOCIALES
ESPECIALIDAD EN FORMACIÓN CÍVICA Y
ÉTICA, GEOGRAFÍA O HISTORIA
* CUALQUIER LICENCIATURA CONTEMPLADA EN
EL CATÁLOGO ANEXO
EDUCACIÓN ARTÍSTICA
* PROFESOR DE LA ACADEMIA DE LA DANZA
MEXICANA INBA
* LIC. EN EDUCACIÓN ARTÍSTICA, BÁSICA O
MAESTRO NORMALISTA CON CONOCIMIENTOS
DE EDUCACIÓN ARTÍSTICA
* LIC. EN CUALQUIER ACTIVIDAD ARTÍSTICA
EGRESADO DE INSTITUCIONES
UNIVERSITARIAS
* BACHILLERATO Y DIPLOMAS QUE ACREDITEN
ACTIVIDADES MUSICALES O ARTÍSTICAS QUE
COMPRUEBEN UN MÍNIMO DE 400 HRS. DE
CAPACITACIÓN
PSICÓLOGO * LIC. EN PSICOLOGÍA CLÍNICA
ORGANIZACIONAL Y EDUCATIVO)
CLÍNICA
TRABAJO SOCIAL * LIC. TRABAJO SOCIAL
* TRABAJO SOCIAL

18
SECRETARIA * BACHILLERATO DE SECRETARIADO O
COMPUTACIÓN
DE SECRETARIADO
SECUNDARIA
CAPACITACIÓN
AUXILIAR DE LABORATORIO * ING. QUÍMICO
* ING. BIOQUÍMICO
* TÉCNICO LABORATORISTA CON
BACHILLERATO
* LIC. EN EDUCACIÓN BÁSICA O MAESTRO
NORMALISTA
* BACHILLERATO CON ESPECIALIDAD DE
QUÍMICA, BIOLOGÍA O FÍSICA
PREFECTURA * LIC. EN EDUCACIÓN O PROFESOR
NORMALISTA
* ESTUDIANTE DE LICENCIATURA EN
EDUCACIÓN
* BACHILLERATO

19
PERFIL ACADÉMICO
PUESTO PREPARACIÓN
ÁMBITO TECNOLÓGICO:
ESTÉTICA PERSONAL
MAESTRO DE:
CULTOR DE BELLEZA
(LAS DEMÁS AFINES AL ÁMBITO
TECNOLÓGICO, QUE EXISTAN EN
LA ENTIDAD)
* LIC. EN DOCENCIA TECNOLÓGICA CON
TECNOLOGÍA A DESARROLLAR
TECNOLOGÍA A DESARROLLAR, DE ACUERDO
A LA CURRÍCULA
* LIC. EN EDUCACIÓN CON CURSOS Y DIPLOMAS
QUE ACREDITEN 200 HRS. DE CAPACITACIÓN
* TÉCNICO PROFESIONAL EN LA TECNOLOGÍA A
DESARROLLAR
ACREDITABLES DE LA HABILIDAD EN LA
FUNCIÓN A DESARROLLAR. (CURSOS Y/0
DIPLOMAS), QUE COMPRUEBEN UN MÍNIMO DE
400 HRS. DE CAPACITACIÓN
ELECTRICIDAD
MAESTRO DE:
ELECTROTÉCNIA
ELECTRODOMÉSTICOS
ELECTRÓNICA
ELECTRICIDAD
TECNOLÓGICO, QUE EXISTAN EN LA
ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
DESARROLLAR

20
REPRESENTACIÓN GRÁFICA
MAESTRO DE:
DECORACIÓN DE INTERIORES
ARTES PLÁSTICAS
DISEÑO GRÁFICO
DIBUJO INDUSTRIAL
DIBUJO TÉCNICO
SERIGRAFÍA
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
DESARROLLAR
TRANSFORMACIÓN DE TELAS
CORTE Y CONFECCIÓN
TEJIDO MANUAL, GOBELINOS Y
ALFOMBRAS
INDUSTRIA DEL VESTIDO
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
DESARROLLAR
TRABAJO DE METALES
MAESTRO DE:
MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS
ESTRUCTURAS METÁLICAS
SOLDADURA
HERRERÍA
MOLDEO Y FUNDICIÓN
DUCTOS Y CONTROLES
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
DESARROLLAR

21
INDUSTRIA DEL CALZADO
MAESTRO DE:
INDUSTRIA DEL CALZADO
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
* LIC. EN EDUCACIÓN CON CURSOS Y
DIPLOMAS QUE ACREDITEN 200 HRS. DE
CAPACITACIÓN
DESARROLLAR
DIPLOMAS), QUE COMPRUEBEN UN MÍNIMO
DE 400 HRS. DE CAPACITACIÓN
MECÁNICA AUTOMOTRIZ
MAESTRO DE:
MECÁNICA AUTOMOTRIZ
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
CAPACITACIÓN
DESARROLLAR

22
TIPOGRAFÍA
MAESTRO DE:
TIPOGRAFÍA
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
CAPACITACIÓN
DESARROLLAR
LABORATORIO CLÍNICO
MAESTRO DE:
LABORATORIO CLÍNICO
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
CAPACITACIÓN
DESARROLLAR

23
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
MAESTRO DE:
SECRETARIADO
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
* LIC. EN EDUCACION CON CURSOS Y
CAPACITACIÓN
DESARROLLAR
TRANSFORMACIÓN DE LA MADERA
MAESTRO DE:
CARPINTERÍA
TALLADO EN MADERA
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
CAPACITACIÓN
DESARROLLAR

24
AGROPECUARIO
MAESTRO DE:
AGRICULTURA
APICULTURA
CUNICULTURA
PECUARIAS
PORCICULTURA
VIVEROS ESCOLARES
ACUICULTURA
PRÁCTICA DE MANTENIMIENTO
DE INDUSTRIAS RURALES
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
DESARROLLAR
SERVICIOS CONTABLES
MAESTRO DE:
CONTABILIDAD
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
CAPACITACIÓN
DESARROLLAR

25
SERVICIOS TURÍSTICOS
MAESTRO DE:
SERVICIOS TURÍSTICOS EN
HOTELERÍA
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
DESARROLLAR
AIRE ACONDICIONADO
MAESTRO DE:
AIRE ACONDICIONADO Y
REFRIGERACIÓN
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
CAPACITACIÓN
DESARROLLAR
INDUSTRIALIZACIÓN DE ALIMENTOS
MAESTRO DE:
CONSERVACIÓN
E INDUSTRIALIZACIÓN DE
ALIMENTOS
PREPARACIÓN Y CONSERVACIÓN
DE ALIMENTOS
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
DESARROLLAR
400 HRS. DE CAPACITACION

26
SERVICIOS INFORMATIVOS
MAESTRO DE:
COMPUTACIÓN
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
DESARROLLAR
FUNCIÓN A DESARROLLAR (CURSOS Y/0
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
MAESTRO DE:
CONSTRUCCIÓN
LA ENTIDAD)
A LA CURRÍCULA
DESARROLLAR

27
TELESECUNDARIA
MAESTRO DE TELESECUNDARIA * LICENCIATURA EN EDUCACIÓN SECUNDARIA
CON CUALQUIER ESPECIALIDAD, EGRESADO
DE NORMAL SUPERIOR
* LICENCIATURA EN EDUCACIÓN MEDIA EN
CUALQUIER ÁREA, EGRESADO DE NORMAL
SUPERIOR, EXCEPTO EDUCACIÓN FÍSICA,
ARTÍSTICA Y TECNOLÓGICA
* ESTUDIANTES CON UN MÍNIMO DEL 50 % DE
AVANCE DE ESTUDIOS DE LICENCIATURA EN
EDUCACIÓN SECUNDARIA CON CUALQUIER
ESPECIALIDAD DE NORMAL SUPERIOR
MAESTRO DE EDUCACIÓN FÍSICA * LIC. EN EDUCACIÓN FÍSICA O NORMAL DE
EDUCACIÓN FÍSICA
RECREACIÓN
PSICÓLOGO * LIC. EN PSICOLOGÍA CLÍNICA
ORGANIZACIONAL Y EDUCATIVO)
CLÍNICA
TRABAJO SOCIAL * LIC. TRABAJO SOCIAL
* TRABAJO SOCIAL
PREFECTURA * LIC. EN EDUCACIÓN O PROFESOR
NORMALISTA
* ESTUDIANTE DE LICENCIATURA EN
EDUCACIÓN
* BACHILLERATO

28
SECRETARIA O AYUDANTE
ADMINISTRATIVO
* BACHILLERATO TÉCNICO EN
ADMINISTRACIÓN
COMPUTACIÓN
DE SECRETARIADO
* TÉCNICO EN COMPUTACIÓN
CAPACITACIÓN
INTENDENTE O ASISTENTE DE
SERVICIOS
* SECUNDARIA TERMINADA

29
CATÁLOGO ANEXO DE PERFILES ACADÉMICOS PARA CONTRATACIÓN
ESPAÑOL
1. LIC. EN LA ENSEÑANZA DEL IDIOMA ESPAÑOL
2. LIC. EN LITERATURA ESPAÑOLA
3. LIC. EN LENGUA Y LITERATURA ESPAÑOLAS
4. LIC. EN LINGÜÍSTICA
5. LIC. FILOSOFIA Y LETRAS
6. LIC. EN PEDAGOGÍA
7. LIC. EN LETRAS Y LINGÜÍSTICA
8. LIC. EN COMUNICACIÓN EDUCATIVA
9. LIC. EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
10. LIC. EN FILOLOGÍA
MATEMÁTICAS
1. LIC. EN MATEMÁTICAS
2. LIC. EN FÍSICA Y MATEMÁTICAS
3. LIC. EN CIENCIAS FÍSICO MATEMÁTICAS
4. ING. EN CUALQUIER ESPECIALIDAD CON CARGA CURRICULAR EN
MATEMÁTICAS
5. LIC. EN INFORMÁTICA
6. ARQUITECTURA
7. ACTUARIO
INGLÉS
1. LIC. EN LA ENSEÑANZA DEL IDIOMA INGLÉS
2. LIC. EN IDIOMA DE INGLÉS
3. LIC. EN HOTELERÍA Y TURISMO
4. LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS TURÍSTICOS
5. LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS
6. LIC. EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
7. LIC. EN RELACIONES INTERNACIONALES
8. LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL
9. LIC. EN TURISMO DE NEGOCIOS
10. LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
11. CUALQUIER LICENCIATURA CON ACREDITACIÓN DE DOMINIO DEL
IDIOMA (TOEFFEL O CERTIFICADO TOTAL DE SEP-A INGLÉS)
12. TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO CON CONOCIMIENTOS
ACREDITABLES DE DOMINIO DEL IDIOMA (TOEFFEL O CERTIFICADO
TOTAL DE SEP-A INGLÉS)

30
13. BACHILLERATO CON CONOCIMIENTOS ACREDITABLES EN INGLÉS
QUE COMPRUEBEN 500 HORAS DE CAPACITACIÓN O QUE DOMINE
EL IDIOMA INGLÉS CON DOCUMENTO COMPROBATORIO (PARA
VACANTE PROVISIONAL EN ZONA DE BAJO DESARROLLO)
CIENCIAS I – BIOLOGÍA
1. LIC. EN EDUCACIÓN SECUNDARIA CON ESPECIALIDAD EN
QUÍMICA
2. LIC. EN EDUCACIÓN SECUNDARIA CON ESPECIALIDAD EN FÍSICA
3. LIC. EN BIOLOGÍA
4. LIC. EN CIENCIAS BIOLÓGICAS
5. MÉDICO EN CUALQUIER ESPECIALIDAD
6. ING. AGRÓNOMO
7. LIC. EN ENFERMERÍA
8. ING. BIOQUÍMICO
9. ING. BIOMÉDICO
10. LIC. EN INGENIERÍA AMBIENTAL
11. ING. EN ALIMENTOS
CIENCIAS III – QUÍMICA
BIOLOGÍA
2. LIC. EN EDUCACIÓN SECUNDARIA CON ESPECIALIDAD EN FÍSICA
3. LIC. EN FÍSICA Y QUÍMICA
4. LIC. FÍSICO QUÍMICA
5. ING. QUÍMICO
6. ING. INDUSTRIAL EN QUÍMICA
7. LIC. CON CUALQUIER ESPECIALIDAD EN QUÍMICA
8. LIC. BIOQUÍMICO
9. ING. EN ALIMENTOS
CIENCIAS II – FÍSICA
QUÍMICA
BIOLOGÍA
3. LIC. CON CUALQUIER ESPECIALIDAD EN FÍSICA
4. ING. EN CUALQUIER ESPECIALIDAD
5. ARQUITECTURA

31
GEOGRAFÍA
HISTORIA
FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA
3. LIC. EN GEOGRAFÍA
4. LIC. EN GEOLOGÍA
6. LIC. EN CIENCIAS DE LA COMUNIDAD
7. LIC. EN CIENCIAS DE LA TIERRA CON CUALQUIER ESPECIALIDAD
8. LIC. EN HISTORIA
9. ING. TOPÓGRAFO
10. ING. MINERO
11. LIC. EN INGENIERÍA AMBIENTAL
12. LIC. EN ECOLOGÍA
13. ING. EN GEOMÁTICA
14. ING. CIVIL
15. LIC. EN CIENCIAS AMBIENTALES
HISTORIA
GEOGRAFÍA
3. LIC. EN INTERVENCION EDUCATIVA
4. LIC. EN EDUCACION (UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO)
5. LIC. EN DERECHO
6. LIC. EN CIENCIAS DE LA COMUNIDAD O DE LA FAMILIA
7. LIC. EN TRABAJO SOCIAL
8. LIC. EN SOCIOLOGÍA
9. LIC. EN FILOSOFIA Y LETRAS
10. LIC. EN HISTORIA
11. LIC. EN RELACIONES HUMANAS
12. LIC. EN HUMANIDADES
HISTORIA
GEOGRAFÍA
3. LIC. EN INTERVENCIÓN EDUCATIVA
4. LIC. EN EDUCACIÓN (UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO)
5. LIC. EN DERECHO
7. LIC. EN HISTORIA
8. LIC. EN CIENCIAS POLÍTICAS

32
10. LIC. EN FILOSOFÍA Y LETRAS
11. LIC. EN FILOSOFÍA
12. LIC. EN LETRAS
13. LIC. EN ANTROPOLOGÍA
14. LIC. EN ARQUEOLOGÍA
15. LIC. EN ETNOLOGÍA
TUTORÍA
3. LIC. EN DERECHO
8. LIC. EN HISTORIA
ASIGNATURA ESTATAL
3. LIC. EN DERECHO
8. LIC. EN HISTORIA

33
CRITERIOS PARA CONTRATACIÓN
SECCIÓN 13
EL PRESENTE DOCUMENTO TIENE COMO FINALIDAD NORMAR LOS
PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL QUE CUBRIRÁ LAS
VACANTES DE NUEVA CREACIÓN Y LAS GENERADAS POR LOS
TRABAJADORES DOCENTES Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN,
DE LOS DIFERENTES NIVELES Y MODALIDADES EDUCATIVAS. SU
APLICACIÓN SERÁ DE OBSERVANCIA GENERAL Y OBLIGATORIA PARA LA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO Y LA SECCIÓN 13 DEL
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN.
LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO Y EL SINDICATO
NACIONAL DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, SECCION 13, SON LAS
INSTANCIAS QUE ACUERDAN LOS PROCEDIMIENTOS QUE PERMITEN
EFICIENTAR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO, EN MATERIA DE
RELACIONES LABORALES.
LOS ACUERDOS ESTABLECIDOS EN ESTE DOCUMENTO SE SUJETARÁN A
LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
VACANTE DEFINITIVA
1.- PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN LAS VACANTES
DEFINITIVAS GENERADAS POR: PROGRAMACIÓN DETALLADA,
MICROPLANEACIÓN, OPTIMIZACIÓN, ASCENSOS Y PROMOCIONES
ESCALAFONARIAS, PROMOCIONES POR CAMBIO DE PLAZA Y CAMBIOS DE
ESTADO, LA PROPUESTA SERÁ PRESENTADA POR LA SUBSECRETARÍA
PARA EL DESARROLLO HUMANO DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
GUANAJUATO, O EL COMITÉ EJECUTIVO DE LA SECCIÓN 13 DEL SINDICATO
NACIONAL DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, SEGÚN CORRESPONDA.
2.- CUANDO SE PRESENTE BAJA DE TRABAJADOR QUE CUBRA VACANTE
DEFINITIVA, CONTEMPLADA EN EL PUNTO ANTERIOR Y QUE NO CUENTE
CON ADSCRIPCIÓN DEFINITIVA, LA SUSTITUCIÓN SERÁ CUBIERTA POR LA
INSTANCIA ESTATAL QUE LE CORRESPONDA
3.- LAS PROPUESTAS PARA CUBRIR VACANTES DEFINITIVAS NO
CONTEMPLADAS EN LOS PUNTOS ANTERIORES, SERÁN REALIZADAS POR
EL SUPERVISOR ESCOLAR (PREESCOLAR, PRIMARIA, EDUCACIÓN
ESPECIAL, EDUCACIÓN FÍSICA, CEBA, MISIONES CULTURALES) Y EL
SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACIÓN SINDICAL.
EN EDUCACIÓN SECUNDARIA Y CENDI, LA PROPUESTA DEBERÁ SER
PRESENTADA POR EL DIRECTOR DEL PLANTEL EDUCATIVO Y EL

34
SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACIÓN SINDICAL. EN CASO DE NO
HABER DIRECTOR (SECUNDARIA), ASUMIRÁ LA RESPONSABILIDAD EL
SUBDIRECTOR DEL TURNO CORRESPONDIENTE. EN EL SUPUESTO DE QUE
LA VACANTE SE GENERE EN AMBOS TURNOS, LA PROPUESTA SERÁ
FIRMADA POR EL SUBDIRECTOR DONDE SE REGISTRE LA MAYOR CARGA
DE HORAS Y EL SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACIÓN SINDICAL.
4.- PARA CUBRIR LAS VACANTES DEFINITIVAS NO CONTEMPLADAS EN LOS
PUNTOS 1 (UNO) Y 2 (DOS) DEL PRESENTE DOCUMENTO, LAS
PROPUESTAS DEBERÁN SUJETARSE AL SIGUIENTE ORDEN:
a) TENDRÁ PREFERENCIA EL PERSONAL DE BASE ACTIVO QUE,
TENIENDO COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS, SE ENCUENTRE EN
SERVICIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (SECUNDARIAS Y CENDI) O
ZONA ESCOLAR (PREESCOLAR, PRIMARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL,
EDUCACIÓN FÍSICA, CEBA, MISIONES CULTURALES), DONDE SE
GENERE LA VACANTE. PARA SU CALIFICACIÓN SE CONSIDERARÁN
LOS FACTORES ESCALAFONARIOS CONTEMPLADOS EN EL
REGLAMENTO VIGENTE, PREVIA EMISIÓN DE LA CONVOCATORIA Y
REALIZACIÓN DEL CONCURSO RESPECTIVO;
b) DE NO HABER INTERESADOS MENCIONADOS EN EL PUNTO
ANTERIOR, TENDRÁN DERECHO LOS TRABAJADORES DE BASE
ACTIVOS QUE, TENIENDO COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS Y PERFIL
ACADÉMICO PARA EL NIVEL O PUESTO, ESTÉN ADSCRITOS A OTRO
CENTRO DE TRABAJO O ZONA ESCOLAR Y QUE HAYAN CUBIERTO
INTERINATOS EN LA ESCUELA O ZONA DONDE SE GENERA LA
VACANTE DEFINITIVA. SE CALIFICARÁN LOS FACTORES
ESCALAFONARIOS CONTEMPLADOS EN EL REGLAMENTO VIGENTE,
PREVIA EMISIÓN DE LA CONVOCATORIA Y REALIZACIÓN DEL
CONCURSO RESPECTIVO;
c) FINALMENTE PODRÁN PARTICIPAR LOS TRABAJADORES
TEMPORALES QUE HAYAN CUBIERTO O ESTÉN CUBRIENDO
INTERINATO EN EL CENTRO DE TRABAJO (SECUNDARIAS Y CENDI)
O ZONA ESCOLAR (PREESCOLAR, PRIMARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL,
EDUCACIÓN FÍSICA, CEBA, MISIONES CULTURALES) DONDE SE
GENERE LA VACANTE, CONSIDERANDO PARA SU CALIFICACIÓN,
PREVIA CONVOCATORIA, LA ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO Y EL
PERFIL ACADÉMICO REQUERIDO PARA LA PLAZA, ADEMÁS DE
AQUELLOS DOCUMENTOS CON VALOR ESCALAFONARIO QUE EL
INTERESADO PRESENTE.

35
VACANTE TEMPORAL
1.- LAS VACANTES TEMPORALES GENERADAS POR: BECA COMISIÓN,
EDUCADORA ORIENTADORA, PERSONAL COMISIONADO EN OFICINAS
CENTRALES, DELEGACIONES REGIONALES, CEDE Y USAE, Y LAS
COMISIONES AUTORIZADAS AL S.N.T.E., ASÍ COMO LOS FINALES DE
CADENA EN COMISIÓN PROVISIONAL POR VACANTE DEFINITIVA DE
PERSONAL DIRECTIVO, SERÁN CUBIERTAS POR LA SUBSECRETARÍA PARA
EL DESARROLLO HUMANO DE LA S.E.G. O EL COMITÉ EJECUTIVO DE LA
SECCIÓN 13 DEL S.N.T.E., SEGÚN CORRESPONDA
2.- DE REGISTRARSE BAJA DE TRABAJADOR PROVISIONAL QUE CUBRA
CUALQUIER VACANTE TEMPORAL ESTABLECIDA EN EL PUNTO ANTERIOR,
LA NUEVA CONTRATACIÓN SERÁ ATENDIDA POR LA INSTANCIA ESTATAL
QUE LE CORRESPONDA.
3.- TODA VACANTE TEMPORAL IGUAL O MAYOR A TRES MESES NO
CONTEMPLADA EN EL PUNTO 1 DE ESTE APARTADO, DEBERÁ SER
PROPUESTA COMO RESULTADO DE CONCURSO INTERNO DE ZONA
(PREESCOLAR, PRIMARIA, EDUCACIÓN FÍSICA, EDUCACIÓN ESPECIAL,
CEBA, MISIONES CULTURALES) O ESCUELA (SECUNDARIAS, CENDI),
SEGÚN CORRESPONDA; CONSIDERANDO PARA ELLO LOS FACTORES
ESCALAFONARIOS CONTEMPLADOS EN EL REGLAMENTO VIGENTE.
LAS PROPUESTAS DEBERÁN SER ELABORADAS POR EL SUPERVISOR DE
LA ZONA (PREESCOLAR, PRIMARIA, EDUCACIÓN FÍSICA, EDUCACIÓN
ESPECIAL, CEBA, MISIONES CULTURALES) O DIRECTOR DE LA ESCUELA
(SECUNDARIAS, CENDI) Y EL SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
4.- PARA CUBRIR LAS VACANTES TEMPORALES IGUALES O MAYORES A
TRES MESES, LAS PROPUESTAS DEBERÁN SUJETARSE AL SIGUIENTE
ORDEN:
a) TENDRÁ PREFERENCIA EL PERSONAL DE BASE ACTIVO QUE,
TENIENDO COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS, SE ENCUENTRE EN
SERVICIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (SECUNDARIAS, CENDI) O
EDUCACIÓN FÍSICA, CEBA, MISIONES CULTURALES), DONDE SE
GENERE LA VACANTE;
b) DE NO HABER INTERESADOS MENCIONADOS EN EL PUNTO
ANTERIOR, TENDRÁN DERECHO LOS TRABAJADORES DE BASE
ACTIVOS QUE, TENIENDO COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS Y PERFIL
ACADÉMICO PARA EL NIVEL O PUESTO, ESTÉN ADSCRITOS A OTRO
CENTRO DE TRABAJO O ZONA ESCOLAR Y QUE HAYAN CUBIERTO
INTERINATOS EN LA ESCUELA O ZONA DONDE SE GENERA LA
VACANTE TEMPORAL;
c) EN TERCER ORDEN, PODRÁN PARTICIPAR LOS TRABAJADORES
TEMPORALES QUE HAYAN CUBIERTO O ESTÉN CUBRIENDO

36
INTERINATO EN EL CENTRO DE TRABAJO (SECUNDARIAS, CENDI) O
EDUCACIÓN FÍSICA, CEBA, MISIONES CULTURALES) DONDE SE
GENERE LA VACANTE, CONSIDERANDO PARA SU CALIFICACIÓN,
PREVIA CONVOCATORIA, LA ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO Y EL
PERFIL ACADÉMICO REQUERIDO PARA LA PLAZA, ADEMÁS DE
AQUELLOS DOCUMENTOS CON VALOR ESCALAFONARIO QUE EL
INTERESADO PRESENTE. EN EL SUPUESTO DE ESTAR CUBRIENDO
INTERINATO AL MOMENTO DE LA NUEVA VACANTE, EL INTERESADO
DEBERÁ PRESENTAR COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS.
d) FINALMENTE, DE NO PRESENTARSE NINGUNO DE LOS SUPUESTOS
ANTERIORES, SE PODRÁ PROPONER A PERSONAL DE NUEVO
INGRESO.
5.- LAS VACANTES TEMPORALES MENORES A TRES MESES SERÁN
CUBIERTAS DE COMÚN ACUERDO ENTRE EL SUPERVISOR ESCOLAR
(PREESCOLAR, PRIMARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL, EDUCACIÓN FÍSICA,
CEBA, MISIONES CULTURALES) Y EL SECRETARIO GENERAL DE LA
DELEGACIÓN SINDICAL.
EN EDUCACIÓN SECUNDARIA Y CENDI, LA PROPUESTA DEBERÁ SER
PRESENTADA DE COMÚN ACUERDO POR EL DIRECTOR DEL PLANTEL
EDUCATIVO Y EL SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACIÓN SINDICAL. EN
CASO DE NO HABER DIRECTOR (SECUNDARIA), ASUMIRÁ LA
RESPONSABILIDAD EL SUBDIRECTOR DEL TURNO CORRESPONDIENTE. EN
EL SUPUESTO DE QUE LA VACANTE SE GENERE EN AMBOS TURNOS, LA
PROPUESTA SERÁ FIRMADA POR EL SUBDIRECTOR DONDE SE REGISTRE
LA MAYOR CARGA DE HORAS Y EL SECRETARIO GENERAL DE LA
DELEGACIÓN SINDICAL.
6.- SI POR ALGÚN MOTIVO EXISTIERA DESACUERDO ENTRE LAS
PERSONAS AUTORIZADAS PARA REALIZAR LAS PROPUESTAS,
DISPONDRÁN DE CINCO DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR LA PROPUESTA
CONJUNTA CUANDO LA VACANTE SEA MENOR A TRES MESES, Y DIEZ DÍAS
HÁBILES PARA PRESENTAR PROPUESTAS EN VACANTES IGUALES O
MAYORES A TRES MESES.
DE PERSISTIR EL DESACUERDO, LA VACANTE SERÁ ATENDIDA POR LA
DIRECCIÓN DE CONTROL DE PLAZAS FEDERALIZADAS DE LA S.E.G. Y EL
COLEGIADO LABORAL DE LA SECCIÓN 13 DEL S.N.T.E..

37
CRITERIOS GENERALES
1.- CUANDO SE PRESENTEN PROPUESTAS CON LICENCIATURAS AFINES U
OTROS ESTUDIOS QUE NO ESTÉN CONTEMPLADAS EN EL MANUAL DE
PERFILES O EN SU ANEXO, LAS SUBSECRETARÍAS PARA EL DESARROLLO
HUMANO Y EDUCATIVO, CONJUNTAMENTE CON EL SNTE, SECCIÓN 13,
ANALIZARÁN LA CURRÍCULA Y DETERMINARÁN LA PERTINENCIA DE SU
INCORPORACIÓN A LOS MISMOS, PARA LA RESPECTIVA CONTRATACIÓN.
2.- EL TRABAJADOR QUE CUENTE CON TIEMPO COMPLETO Y ASPIRE A
OBTENER OTRA PLAZA, DEBERÁ PRESENTAR RENUNCIA A LA(S) CLAVE(S)
QUE SEAN INCOMPATIBLES PARA SU NUEVA CONTRATACIÓN.
3.- NINGÚN TRABAJADOR QUE ESTÉ CUBRIENDO INTERINATO PODRÁ
RENUNCIAR A ÉSTE PARA CUBRIR OTRO; EXCEPTO CUANDO SEA
PROPUESTA PARA CUBRIR LICENCIA PREJUBILATORIA.
4.- EL PERSONAL JUBILADO, SOLAMENTE PODRÁ CUBRIR INTERINATOS
DE LICENCIA POR GRAVIDEZ O PREJUBILATORIA EN SECCIÓN 13, Ó HASTA
DE 6 MESES EN LA SECCIÓN 45.
5.- AL MOMENTO DE LA REALIZACIÓN DE LOS CONCURSOS Y UNA VEZ QUE
SE HAYAN CALIFICADO LOS FACTORES ESCALAFONARIOS
CONTEMPLADOS EN EL REGLAMENTO VIGENTE, EN CASO DE QUE
HUBIERA EMPATE, SE CONSIDERARÁ AL PERSONAL DE MAYOR
ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO EDUCATIVO.

38
CRITERIOS PARA CONTRATACIÓN
SECCIÓN 45
EL PRESENTE DOCUMENTO TIENE COMO FINALIDAD ESTABLECER LOS
CRITERIOS PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL QUE CUBRIRÁ LAS
VACANTES QUE GENERA EL PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO Y
ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN, DEL NIVEL DE EDUCACIÓN INICIAL,
SERVICIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL Y TIPO BÁSICO, ATENDIENDO AL
MANUAL DE PERFILES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL Y SU
APLICACIÓN SERÁ DE OBSERVANCIA GENERAL Y OBLIGATORIA PARA LA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO Y SECCIÓN 45 DEL
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN.
1.- LA SUBSECRETARÍA PARA EL DESARROLLO HUMANO,
CONJUNTAMENTE CON LA SECCIÓN 45 DEL SNTE, SERÁN LAS INSTANCIAS
QUE DETERMINEN LOS PROCEDIMIENTOS QUE HAGAN MÁS EFICIENTE LA
PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO, AUTORIZANDO LAS PROPUESTAS
PARA CUBRIR LAS VACANTES QUE GENERE EL PERSONAL ADSCRITO A LA
SECRETARIA, CONSIDERANDO LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS EN ESTE
DOCUMENTO Y VERIFICANDO QUE SE REALICEN EN ESTRICTO APEGO A
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
2.- PARA CUBRIR TEMPORALMENTE LAS VACANTES QUE GENERE EL
PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN,
DEBERÁN REALIZAR LA PROPUESTA EL DIRECTOR DEL CENTRO DE
TRABAJO, CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL DE LA
DELEGACION SINDICAL.
EN EL CASO DE LOS CENTROS DE TRABAJO QUE NO CUENTEN CON
DIRECTOR TÉCNICO, LAS PROPUESTAS SERÁN REALIZADAS POR EL
SUPERVISOR ESCOLAR Y EL SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACION
SINDICAL.
3.- EN EL SUPUESTO DE QUE EXISTIERA DESACUERDO ENTRE LAS
INSTANCIAS CITADAS EN EL PUNTO ANTERIOR, EN UN PLAZO NO MAYOR A
TRES DÍAS HÁBILES, LA PROPUESTA SERÁ EMITIDA POR LA DIRECCIÓN DE
CONTROL DE PLAZAS ESTATALES Y EL COORDINADOR DEL COLEGIADO
DE ASUNTOS LABORALES DE LA SECCIÓN 45 DEL SNTE.
4.- EN RELACIÓN A LAS LICENCIATURAS QUE TENGAN AFINIDAD CON
ALGÚN NIVEL O MODALIDAD DE EDUCACIÓN Y QUE NO ESTÉN
CONTENIDAS O CONSIDERADAS EN EL MANUAL DE PERFILES DE
CONTRATACIÓN Y EN EL ANEXO CORRESPONDIENTE SERÁN RESUELTAS
CONJUNTAMENTE POR UNA COMISIÓN SEG-SNTE.

39
5.- PARA EL CASO DEL PERSONAL QUE HAYA CUBIERTO INTERINATOS EN
CUALQUIERA DE LOS NIVELES, A PARTIR DEL 16 DE AGOSTO DE 2004 Y SU
PERFIL NO ESTÉ CONTEMPLADO EN EL MANUAL DE PERFILES DE
CONTRATACIÓN Y EL ANEXO CORRESPONDIENTE, PODRÁ SER
PROPUESTO PARA CONTRATACIÓN EN DICHO NIVEL.
VACANTE TEMPORAL
PARA CUBRIR DE MANERA TEMPORAL LAS VACANTES, DEBERÁN
OBSERVARSE LOS PUNTOS SIGUIENTES:
1.- EN LAS PROPUESTAS QUE SE REALICEN PARA CUBRIR LAS VACANTES
TEMPORALES, DEBERÁ DARSE PREFERENCIA AL PERSONAL CON LOS
MEJORES PERFILES ACADÉMICOS, CONFORME AL ORDEN ESTABLECIDO,
EN EL PUESTO CORRESPONDIENTE, EN EL MANUAL DE PERFILES PARA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL.
2.- EN EL SUPUESTO DE QUE EXISTA PERSONAL EN IGUALDAD DE PERFIL
ACADÉMICO, TENDRÁ PREFERENCIA QUIEN HAYA CUBIERTO
INTERINATOS POR MÁS TIEMPO.
EN EL CASO DE PLAZAS HORAS TENDRÁ PREFERENCIA QUIEN SE
ENCUENTRE EN SERVICIO Y EN SEGUNDO LUGAR QUIEN HAYA CUBIERTO
INTERINATOS POR MÁS TIEMPO, SUJETO A COMPATIBILIDAD.
3.- PARA CUBRIR LAS VACANTES TEMPORALES DE 15 A 90 DÍAS, SE
AUTORIZARÁN LAS PROPUESTAS, CONSIDERANDO CUALQUIERA DE LAS
OPCIONES CONTEMPLADAS EN EL MANUAL DE PERFILES PARA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL, CONFORME AL NIVEL EDUCATIVO
CORRESPONDIENTE.
PARA EL CASO DE LAS PROPUESTAS POR LICENCIAS PREJUBILATORIAS
TENDRÁN QUE APEGARSE AL PUNTO No. 4.
4.- PARA CUBRIR LAS VACANTES TEMPORALES SUPERIORES A 90 DIAS Y
MENORES AL CICLO ESCOLAR SE AUTORIZARÁN LAS PROPUESTAS DE
PERSONAL QUE ACREDITE COMO MÍNIMO EL 75% DE AVANCE DE
ESTUDIOS DE LA CARRERA, ACORDE AL PERFIL ACADÉMICO DEL PUESTO
EN EL NIVEL CORRESPONDIENTE.
5.- PARA CUBRIR LAS VACANTES TEMPORALES POR EL CICLO ESCOLAR
COMPLETO, SE AUTORIZARÁN LAS PROPUESTAS DE PERSONAL QUE
ACREDITE EL 100 % DE ESTUDIOS DE LA CARRERA, ACORDE AL PERFIL
ACADÉMICO DEL PUESTO EN EL NIVEL CORRESPONDIENTE.

40
6.- EL PERSONAL JUBILADO SOLAMENTE PODRÁ CUBRIR INTERINATOS
HASTA DE SEIS MESES Y LAS PROPUESTAS DEBERÁN REALIZARSE EN EL
SISTEMA DIFERENTE EN EL QUE SE JUBILO (DE LA SECCIÓN 13 A 45 Y DE
LA SECCIÓN 45 A 13).
7.- LAS VACANTES TEMPORALES GENERADAS POR: BECA COMISIÓN,
PROGRAMACIÓN DETALLADA, OPTIMIZACIÓN, NUEVA CREACIÓN Y
EXPANSIONES, SERÁN CUBIERTAS POR LA SUBSECRETARÍA PARA EL
DESARROLLO HUMANO DE LA S.E.G. Y EL COMITÉ EJECUTIVO DE LA
SECCIÓN 45 DEL S.N.T.E., SEGÚN CORRESPONDA.
8.- LAS VACANTES TEMPORALES Y CADENAS RESPECTIVAS GENERADAS
POR LAS COMISIONES AUTORIZADAS AL S.N.T.E. SERÁN CUBIERTAS POR
LA SECCIÓN 45 DEL S.N.T.E.
9.- NINGÚN TRABAJADOR QUE ESTÉ CUBRIENDO INTERINATO EN
CUALQUIERA DE LAS SECCIONES 13 Y/O 45 PODRÁ RENUNCIAR A ÉSTE
PARA CUBRIR OTRO.
10.- EN EL SUPUESTO DE QUE NO EXISTIERA PERSONAL INTERESADO CON
EL PERFIL ACADÉMICO CORRESPONDIENTE, EL CASO SERÁ RESUELTO
POR LA COMISIÓN SEG-SNTE SECCIÓN 45.

41
TRANSITORIOS
PRIMERO.- LOS CASOS NO PREVISTOS EN EL PRESENTE DOCUMENTO Y
PARA AQUELLOS EN LOS QUE NO
EXISTA ACUERDO, SE CONFORMARÁ UNA MESA TÉCNICA S.E.G.-S.N.T.E.
PARA EL ANÁLISIS Y LA RESOLUCIÓN CORRESPONDIENTE.
SEGUNDO.- SE ABROGA EL ACUERDO NORMATIVO S.E.G.-S.N.T.E. MANUAL
DE PERFILES SUSCRITO EN ENERO DE 1998 ENTRE LA SECRETARÍA DE
EDUCACIÓN DE GUANAJUATO Y EL SINDICATO NACIONAL DE
TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN.
TERCERO.- EL PRESENTE DOCUMENTO ENTRA EN VIGOR A PARTIR DE SU
FIRMA.
LEÓN, GTO., A 21 DE MARZO DE 2007.
SECRETARIO DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO
MTRO. ALBERTO DE LA LUZ SOCORRO DIOSDADO
DELEGADO ESPECIAL DEL C.E.N. DEL S.N.T.E.,
EN LA SECCION 13
MTRO. JESÚS ZÚÑIGA ROMERO
SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN 45 DEL S.N.T.E.
MTRO. LUIS MANUEL HERNÁNDEZ LEÓN

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