Este documento presenta 8 rituales o tentaciones del liderazgo. Cada ritual describe una habilidad esencial para los líderes como lograr congruencia entre el objetivo y la satisfacción en el trabajo, fomentar relaciones humanas basadas en la comunicación, y promover la unidad, adaptabilidad y eficacia personal e innovación en el equipo. El último ritual enfatiza la importancia de contribuir de manera que beneficie a otros. El documento concluye enfatizando la necesidad de amar al prójimo y ser feliz.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACION UNIVERSITARIA
VICERECTORADO ACADEMICO
DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
LAS 8 TENTACIONES DEL LIDERAZGO
PROFESOR: JUAN DE DIOS GARCIA CASTRO

2. EL LIDER
Es la persona que guía a otros hacia una meta
común, mostrando el camino y creando un
ambiente en el cual los otros miembros del
equipo se sientan activamente involucrados en
todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo,
sino la persona comprometida a llevar adelante la
misión de un proyecto.

3. Conjunto de capacidades de una persona para
influir en otras
iniciati convo promo incen moti
va
gestionar evaluar
car cionar tivar var
GRUPO

4. RITUAL No. I
De las actividades esenciales:
Consiste en lograr una congruencia entre el
objetivo del trabajo y el placer de trabajar.
“El que ama lo que hace esta benditamente
condenado a ser feliz”
Facundo Cabral

5. RITUAL No. II
De las relaciones humanas:
Consiste en lograr una relación profunda entre el
líder y sus liderizados a través de una
comunicación transparente y total.
“Lo mas incomprensible del mundo es que sea
comprensible.”
Albert Einstein

6. RITUAL No. III
De la unidad del equipo:
Lograr la compactación del equipo a través de la
promoción por el reconocimiento al esfuerzo. El
líder reconoce el trabajo eficiente y eficaz.
“Recuerda que se logra mas de las personas por
medio del estimulo que del reproche”.
Jackson Brown.

7. RITUAL No. IV
De la adaptabilidad y la gestión del cambio:
Para lograr que otros cambien debe comenzarse
por cambiar uno mismo. El líder debe romper
paradigmas cuando sea necesario.
“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre
lo mismo”.
Albert Einstein.

8. RITUAL No. V
De la eficacia personal:
Consiste en hacer lo que realmente es
importante, no solo en el trabajo, sino en todos
los aspectos de la vida.
“Haz lo que sea correcto sin importar lo que los
demás piensen.”
Jackson Brown

9. RITUAL No. VI
Del auto liderazgo:
Consiste en comprenderse uno mismo. No
podemos liderar sin conocer nuestras
potencialidades.
“Quien crea que su propia vida y la de sus
semejantes esta privada de significado no es solo
infeliz, sino que apenas es capaz de vivir.”
Albert Einstein

10. RITUAL No. VII
De la creatividad y la innovación:
Consiste en buscar nuevas formas de soluciones a
los problemas o situaciones presentes en las
organizaciones.
“No podemos resolver problemas pensado de la
misma manera que cuando los creamos”.
Albert Einstein.

11. RITUAL No. VIII
De la contribución y la importancia:
Consiste en hacer las cosas de manera que
trasciendan y puedan ser utilizadas por otros en
tiempos diferentes.
“Aprende a compartir con los demás y descubre la
alegría de ser útil a tu prójimo (El que no vive para
servir, no sirve para vivir)
Jackson Brown.

12. REFLEXION
RECUERDA: “AMARAS AL PROJIMO COMO A TI MISMO”.
RECONCILIATE CONTIGO, PONTE FRENTE AL ESPEJO Y PIENSA
QUE ESA CRIATURA QUE ESTAS VIENDO ES OBRA DE DIOS Y
DECIDE SER FELIZ, PORQUE LA FELICIDAD NO ES UN
DERECHO, ES UN DEBER, PORQUE SINO ERES FELIZ ESTAS
AMARGANDO A TODO EL MUNDO; UN HOMBRE QUE NO
TUVO NI TALENTO NI VALOR PARA VIVIR, MANDO A MATAR A
SEIS MILLONES DE HERMANOS JUDIOS, POR ESO, DECIDE SER
FELIZ”.
FACUNDO CABRAL