1. DIFERENTES FORMAS DE
ABORDAR LOS CONFLICTOS

2. APRENDIZAJE ESPERADO:
COMPARA LAS DIFERENTES
FORMAS DE ABORDAR LOS
CONFLICTOS

3. FORMAS DE
ABORDAR
LOS
CONFLICTOS
ESTILO EVASIVO: Es el peor de los
estilos, puesto que realmente no se
intenta resolver el problema, sino
simplemente no se le afronta y se
hace como que no sucediera nada.
ESTILO IMPOSITIVO: Consiste en
utilizar la fuerza para resolver el
conflicto. No es recomendable por
que no genera autonomía.
ESTILO PERMISIVO: Es poco
recomendable, ya que en él no
existen reglas, ni responsabilidades.
ESTILO DE COMPROMISO:
Consiste en dar responsabilidades y
lograr asumir compromisos. Este
estilo facilita la autonomía. Puede
resultar una solución relativamente
temporal.
ESTILO COLABORATIVO: Es la
mejor forma de solucionar los
conflictos porque ambas partes
ganan durante el diálogo.

4. Elige y describe una situación conflictiva que sucede o sucedió en tu salón de clase y/o localidad. Luego
completa el siguiente modelo considerando las partes involucradas en el conflicto.
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5. Reflexiona y responde:
1.¿Cuáles son los objetivos e intereses comunes que ayudarían a solucionar el conflicto?
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2. ¿Cuál sería el mejor mecanismo de resolución de conflictos en esta situación? Fundamenta
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6. ELABORA UN ESQUEMA
CREATIVO SOBRE LAS
DIFERENTES FORMAS DE
ABORDAR LOS CONFLICTOS

7. ELABORA UN ESQUEMA
CREATIVO SOBRE LAS
DIFERENTES FORMAS DE
ABORDAR LOS CONFLICTOS