Gregorio Serrano, profesor de Derecho Procesal de la UNEX

1. ESPECIAL CÁCERES
Artículo de Gregorio Serrano Hoyo
Profesor de Derecho Procesal de la Universidad de Extremadura
“Tenemos la responsabilidad de hacer todo lo que
esté en nuestras manos para que las reformas den el
fruto que la sociedad entera nos demanda”
La definitiva implantación de la Oficina judicial en la pretende dar respuesta a una necesidad advertida
ciudad de Cáceres, tras no pocos esfuerzos de profe- hace mucho tiempo, pero sentida y reclamada ahora
sionales de todos los colectivos que trabajan en la Ad- socialmente de modo incesante. En efecto, si se quie-
ministración de Justicia y mucha ilusión puesta por los re que la resolución jurisdiccional de conflictos en un
responsables para superar obstáculos y dificultades, Estado de Derecho, que el importante servicio público
está a punto de ser una realidad. Todo el camino reco- que por mandato constitucional deben prestar los jue-
rrido hasta este momento constituye un éxito que se ces y magistrados integrantes del Poder Judicial no se
acrecentará con la debida implicación de cada uno de vean empañados por el estigma de la lentitud o la ob-
esos profesionales en su tarea cotidiana, con una ge- solescencia de los medios, era inaplazable acometer
nerosidad y laboriosidad capaces de vencer cualquier reformas, aunque –como en toda empresa humana–
atisbo de resistencia, de relajación acomodaticia, de se detecten deficiencias que subsanar.
desánimo generalizado o de oposición de antemano.
En general, la atribución de importantes funciones
No es el momento adecuado para abundar en cues- a los secretarios judiciales, la nueva estructura de la
tiones técnicas controvertidas (deslinde entre lo juris- Oficina Judicial y su nuevo sistema de gestión, apo-
diccional y lo administrativo, dudas interpretativas de yado en las nuevas tecnologías de la información y la
las reformas introducidas en la legislación procesal, comunicación, que funciona con criterios de agilidad,
acoplamiento, interoperabilidad, etc.), que a buen se- eficacia, eficiencia, racionalización del trabajo u optimi-
guro serán resueltas. El nuevo modelo organizativo y zación de los recursos, responsabilidad por la gestión
procesal, como es sabido, se enmarca dentro de un y coordinación son un medio para conseguir una Ad-
ambicioso plan de modernización de la justicia que ministración de Justicia más rápida y eficiente.
Era inaplazable
acometer reformas,
aunque, como
en toda empresa
humana, se detecten
deficiencias que
subsanar
Gregorio Serrano, a la izquierda de la imagen durante la jornada
celebrada en la UEX el 18 de octubre pasado
DESPLIEGUE EN CÁCERES 15

2. ESPECIAL CÁCERES
Nadie discute que el personal adquiere un protago- a los mismos, sea un mérito evaluable a efectos de
nismo relevante, que unos recursos humanos idóneos promoción en la fase de concurso) o que colaboran o
constituyen la clave de bóveda de la nueva oficina: cooperan con la misma.
secretarios y funcionarios de los cuerpos de Gestión
Finalmente, hemos de insistir en que vivimos tiempos
procesal y administrativa, de Tramitación, de Auxilio ju-
de adaptación a las nuevas circunstancias y profundos
dicial, etc., debidamente formados, son una pieza cru-
cambios de la sociedad del siglo XXI. En parecido sen-
cial en la consecución del éxito esperado.
tido, la Universidad también está inmersa en la implan-
Conviene recordar que el personal que dirige y pres- tación de nuevos títulos oficiales (Grados y Másteres).
ta sus servicios en la Oficina Judicial siempre figura Por tanto, todos y cada uno de nosotros en el ámbito
entre los escenarios y perspectivas profesionales que que nos corresponda tenemos la enorme responsa-
todo estudiante de Derecho se representa a la hora bilidad y el atractivo reto de hacer todo lo que esté
de encauzar su futuro laboral y, si cabe, tras el nuevo en nuestras manos para que las reformas acometidas
modelo, en que se definen las funciones y la carrera den el fruto que la sociedad entera nos demanda, un
profesional de forma más clara, el atractivo aumenta. fruto que redundará en el beneficio de todos. No po-
demos permitirnos frustrar las legítimas expectativas
•
Asimismo, no admite duda que las Facultades de De-
de cambio que se han generado
recho son una cantera de profesionales que prestan
sus servicios en los distintos cuerpos funcionariales de
la Administración de Justicia (sea el título de Licencia-
do o de Diplomado requisito necesario para el acceso
¡ Nadie discute que el personal adquiere un
protagonismo relevante, que unos recursos humanos
idóneos constituyen la clave de bóveda de la nueva
oficina
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