1. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Msc. EDWIN PAUCAR PALOMINO
INGENIERO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
CONSULTOR EHSQ
CIP 109367
AUDITOR REGISTRADO 2015-2016 , EN EL MTPE,
PARA LA EVALUACIÓN DEL SGSST
R. D. N° 002-2015-GR/GRDS/DRTPE/DPPDFSST

2. SISTEMAS INTEGRALES
PRODUCTOS PROCESOS METODOS
O DEFECTOS O ENFERMEDADES, O RESIDUOS O ACCIDENTES
GESTIÓN DE
CALIDAD
ISO 9001
GESTIÓN
SANITARIA Y AMBIENTAL
1S0 14001
GESTIÓN DE
SEGURIDAD
OHSAS 18001
BUENA GESTIÓN
SATISFACCIÓN DE
LOS CLIENTES
SATISFACCIÓN DE
LA COMUNIDAD
SATISFACCIÓN
DEL PERSONAL
EMPRESA EXITOSA
SATISFACCIÓN
RECURSOS

3. SGSST: MEJORA CONTINUA
PLANIFICAR
HACER
ACTUAR
VERIFICAR
EL CICLO DEMMING

4. Comunicación,
participación y Consulta
Documentos
Control de
Documentos
Control operativo
Preparación y respuesta
ante emergencias
IPER
Requisitos
legales y otros
Objetivos y
programas
Seguimiento y
medición de
desempeño
Evaluación del
cumplimiento legal
Investigación de
incidentes, no
conformidad, acciones
correctivas y preventivas
Control de
registros
4.2
Política
4.3
PLANIFICACION
4.4
IMPLEMENTACION
Y OPERACION
4.5
VERIFICACION
Y ACCIONES
CORRECTIVAS
4.6
Revisión
por la
Dirección
4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST
4.1
Requisitos
Generales
Auditorias Internas
1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
2. PUBLICACIONES PARA CONSULTAS
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Competencia,
formación y toma de
conciencia
Recursos, funciones ,
responsabilidad y
autoridad

5. 1. REQUISITOS GENERALES
ALCANCE
LINEA
BASE MANUAL
SGSST

6. EJEMPLO 1: - ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTION DE SST.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
de Aplicación en los procesos de “FABRICACION DE TAPAS
METALICAS,ENVASES ALIMENTARIOS, ENVASES COMERCIALES E
IMPRESIÓNES, METALICAS PUBLICITARIAS” realizadas dentro de
las instalaciones de Empaques de Productos del Perú S.A, con un
área de 20,000 m2, ubicada en Puente Piedra (Av. Piedras Redondas
500)
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7. EJEMPLO 2: - ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTION DE SST.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. CALIFICACIÓN DE LÍNEA BASE
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Criterio de calificación
Valoración
No diseñado: las actividades / métodos demuestran que no se
tiene el requisito y/o no se ha bosquejado su implementación.
0 0%
Parcialmente diseñado: las actividades / métodos demuestran que
se tiene el requisito definido, pero éste no es del todo conforme
con el requisito de las normas antes mencionadas.
1 25%
Diseñado: los métodos son conformes con el requisito de las
normas antes mencionadas, pero sin evidencias de aplicación.
2 50%
Parcialmente implementado: las actividades / métodos son
conformes con el requisito de las normas antes mencionadas, pero
con pocas evidencias de aplicación, y/o la evidencia no es
continua.
3 75%
Completamente implementado: las actividades / métodos son
conformes con el requisito de las normas antes mencionadas, y se
cuenta con evidencias de aplicación permanentes.
4 100%
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

9. 1. LISTA DE VERIFICACION DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTOS INDICADOR
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSEVACION
I. Compromiso e Involucramiento
Principios
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se
implante un SGST.
2
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de
seguridad y salud en el trabajo.
1
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el
trabajo para asegurar la mejora continua
2
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar su
autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.
0
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención
de riesgos del trabajo en toda la empresa.
1
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre
empleador y trabajador y viceversa
0
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al
empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de seguridad y salud en el
trabajo.
0
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores
pérdidas.
3
Se fomenta a participación de los representantes de trabajadores
y de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre
seguridad y salud en el trabajo
0

10. II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Política
Existe una política documentada en materia de seguridad
y salud en el trabajo, especifica y apropiada para la
empresa.
La política de seguridad y salud en el trabajo esta firmada
por la máxima autoridad de la empresa.
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo
establecido en la política de seguridad y salud en el
trabajo
Su contenido comprende:
•El compromiso de protección de todos los miembros de
la organización
•Cumplimiento de la normatividad.
•Garantía de protección, participación, consulta y
participación en los elementos del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo por parte de los
trabajadores y sus representantes.
•La mejor continua en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
•Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo con otros sistemas del ser el caso.
continua…..

11. N° ELEMENTOS DEL SISTEMA EVALUADO
PUNTAJES
% DESEADO % OBTENIDO
%
IMPORTANCIAESPERADO OBTENIDO
I COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO (10) 20 10 100% 50.00% 5.10%
II POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL(16) 48 4 100% 8.33% 12.24%
III PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN (31) 62 2 100% 3.23% 15.82%
IV IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN (45) 90 0 100% 0.00% 22.96%
V EVALUACIÓN NORMATIVA (22) 22 14 100% 63.64% 5.61%
VI VERIFICACIÓN (29) 58 8 100% 13.79% 14.80%
VII CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS (35) 35 7 100% 20.00% 8.93%
VIII REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN (19) 57 9 100% 15.79% 14.54%
207 ITEMS 392 100%
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

12. 2. POLÍTICA
DE SST

13. a) Ser específica
para la
organización y
apropiada a su
tamaño y a la
naturaleza de
sus actividades;
b. Ser concisa, estar
redactada con
claridad, estar
fechada y hacerse
efectiva mediante
la firma o endoso
del empleador o
del representante
de mayor rango
con
responsabilidad en
la organización;
d) Ser actualizada
periódicamente y
ponerse a
disposición de las
partes
interesadas
externas, según
corresponda
c) Ser difundida y
fácilmente
accesible a todas
las personas en
el lugar de
trabajo;
Política
SG-SST
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
D.S. 005-2012-TR
Artículo 25°.-Los empleadores pueden contratar procesos de acreditación de sus SGSST en forma voluntaria y
bajo su responsabilidad. Este proceso de acreditación no impide el ejercicio de la facultad fiscalizadora

14. PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DEL SGSST
La Política del SGSST, como mínimo, los siguientes principios y objetivos
fundamentales respecto de los cuales la organización expresa su compromiso:
a) La protección de la SST de todos los miembros de la organización mediante la
prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de SST, de los
programas voluntarios, de la negociación colectiva en SST y de otras prescripciones
que suscriba la organización.
c) La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y
participan activamente en todos los elementos del SGSST.
d) La mejora continua del desempeño del SGSST.
e) El SGSST es compatible con los otros sistemas de gestión de la organización, o
debe estar integrado en los mismos.
Política
SG-SST
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
LEY 29783

15. Política SGSST
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
LEY 29783

16. 3. PLANIFICACION
IPERC
PELIGROS : FAS
 FÍSICOS
 QUÍMICOS
 BIOLÓGICOS
 ERGONÓMICOS
 PSICOSOCIALES
 LOCATIVOS
 ELÉCTRICOS
 FENÓMENOS
NATURALES

17. FÍSICOS
 Ruidos
 Iluminación
 Carga térmica
 Vibraciones
 Radiaciones
 Presión
QUÍMICOS
 Gases
 Vapores
 Nieblas, atomización
 Neblinas, Evaporación
 Polvos.
 Smog
BIOLÓGICOS
 Hongos
 Bacterias
 Vectores
 Parásitos
 Animales
 Virus
ERGONÓMICOS
 Fisiológica: Carga postural.
 Antropométrica: ángulos, distancias, y acciones repetitivas
 Biomecánica: Musculo esquelético
 Cognitiva: percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora.
 Organizativa: tiempos y movimientos, diseño del lugar de trabajo.
 Herramientas (tamaño), maquinas ( partes móviles, guardas) y
equipos( punzantes, cortantes)
PSICOSOCIALES
 Ansiedad, fatiga, depresión
 Trabajo excesivo, monotonía
 Estrés
 Violencia física
 Acoso, intimidación, Bull ying
 Falta de comunicación
LOCATIVOS
 Caídas , tropezones, Cortes.
 Recipientes a presión.
 Máquinas y vehículos en movimiento
 Proyección de objetos.
 Elementos punzantes.
 Golpes o choques.
 Atrapamiento.
 Conducción de vehículos
 Excavaciones
 Señalizacion, Incendio/explosión
MECANICOS Y ELÉCTRICOS
 Contacto eléctrico directo.
 Contacto eléctrico indirecto.
 Electricidad estática.
FENÓMENOS NATURALES , AMBIENTALES
Y SOCIALES
 Derrames
 Emisiones / Escapes / Fuga de gases
 Movimientos y alteracion de suelo
 Residuos peligrosos
 Degradación de la calidad de agua (Superficial y
subterránea)
 Reducción/Agotamiento de recursos naturales no
renovables.
 Afectación de la calidad de aire
 Alteración del paisaje.
 Alteración de Ecosistemas
 Rayos
 Inundaciones
 Sequías
 Estrés.
 Factores de condiciones de trabajo.
 Vandalismo
IPERC: INDENTIFICACION DE PELIGROS

18. -Eliminación
-EPP
-Sustitución
-Controles de ingeniería
 Ventilación, Extractores
 Aislantes térmicos
 Blindajes, Paredes
Absorbedoras de ruido
 Equipos de izamiento de
cargas
 Programas de mantenimiento
 Entrenamiento y capacitación
de los trabajadores
 Procedimientos de trabajo PETS
 Turnos, rotación y pausas de
trabajo
 Revisar ciclo de vida de
producto
 Cambio tecnológico
 Sustitución de producto
químico
-Señalización/advertencias
y/o controles administrativos;
 Casco, Guantes
 Lentes contra impacto, Respirador
 Protector de oídos, etc
RIESGO Y CONTROL

19. LUGAR: Uso de Calderas FECHA: ….. N°:…… N °de trabajadores
TAREA A REALIZAR: Inspección Visual (VT), Medición de espesores (UT-THK), Líquidos Penetrantes (PT), Limpieza
PERSONAL
EJECUTANTE
N° Apellidos y
Nombre
Firma N° Apellidos y
Nombre
Firma N° Apellidos y
Nombre
Firma
EQUIPO DE ANALISIS DE RIESGO
IDENTIFICACIÓN
FIRMA
APELLIDOS Y
NOMBRE
N° ACTIVIDAD Peligros/ consecuencia S P R CONTROL
1 Uso de EPP LOCATIVO; Caídas , tropezones 1 1 1
Administrativo, uso adecuado
de procedimientos
2
3
4
5
6
7

20. 3. PLANIFICACION
REQUISITOS
LEGALES
OBJETIVOS
Y
ROGRAMAS

21. LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783
CONSTRUCCION
G-050, R.S. Nº 021-83-TR
TRANSPORTES
SERVICIO Y
COMERCIO
HIDROCARBUROS
D.S. Nº043-2007-EM
INDUSTRIAS
D.S. Nº 42-F
MINERIA
D.S. Nº 055-2010-EM
ELECTRICIDAD
RM-111-2013-MEM-DM
R.M. Nº 161-2007-MEM/DM
PESCA
D.S. Nº 010-73-PE
AGRICULTURA
MARCO NORMATIVO VIGENTE POR SECTOR

22. OBJETIVO GENERAL Organizar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
Definir la política y los objetivos en base al diagnostico inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
META 100 % de cumplimiento en 3 meses.
INDICADOR N° Actividades Realizadas / N° Actividades Propuestas x 100%
PRESUPUESTO y RECURSO S/ 1500, Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Recurso Humano, Guías, Procedimiento, entre otros…
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nº
Descripción de l plan y
Actividad
Responsable
de Ejecución
Área
AÑO:
Fecha de
Verificación
Estado
(Realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
E F M A M J J A S O N D
1
Realizar actividades de
información sobre la
importancia de la
colaboración en el
diagnóstico inicial del
estado de la seguridad y
salud en el trabajo.
JEFE DE EHS
Todas
las
áreas
X X X
30 DE
MARZO DEL
2014
Realizado Ninguna

23. 4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
RECURSOS,
FUNCIONES,
RESPONSABILIDAD
Y AUTORIDAD
COMPETENCIA,
FORMACIÓN Y
TOMA DE
CONSCIENCIA
 MATERIALES, FECHAS
DE EJECUCIÓN
 RISST
 LIDERAZGO
 ELECCIÓN DEL
COMITÉ O
SUPERVISOR
 EFE
 INSPECCIONES
 CAPACITACIONES
COMUNICACIÓN,
PARTICIPACIÓN Y
CONSULTA
 INFORMACIÓN
INTERNA EXTERNA
 INDUCCIONES
 REPORTE DE
INCIDENTES
 CHARLAS DE 5
MINUTOS
 BUZONES DE
SUGERENCIAS
 MURALES

24. 4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
CONTROL
OPERACIONAL
 EPP
 CONTRATISTAS
 QUIMICOS MSDS
 TRABAJOS DE
ALTO RIESGO
 PETS, PT, ATS…
PREPARACIÓN Y
RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
DOCUMENTOS Y
CONTROL DE
DOCUMENTOS
 ERA
 CÓDIGO DOC-SST-001
 VERSIÓN VERS. 001
 FECHAS
 RESPONSABLES
 CADUCIDAD
 AREAS

25. OBJETIVO PROGRAMA RECURSOS INVERSION RESPONSABLE FUNCIONES
Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad

26. RM 148-2012-TR Guía para el Proceso de Elección de
Representes COMITÉ DE SST

27. Objetivos y
alcances
Liderazgo,
compromisos y la
política de
seguridad y salud
Atribuciones y
obligaciones:
- empleador,
- supervisores,
- CSST,
- trabajadores y
- Contratistas.
Estándares de
seguridad y salud
en las operaciones
Estándares de
seguridad y salud en
los servicios y
actividades conexas.
Preparación y
respuesta a
emergencias
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
D.S-005-2012-TR, ART . 74 y75

28. COMPETENCIA
TRABAJADOR EDUCACIÓN FORMACIÓN EXPERIENCIA

29. Competencia, formación y toma de conciencia
N° TEMA DE CAPACITACION
DIRIGIDO A LOS:
TIEMPO
HRS.
FECHA
PROGRAMADA
RESPONS.GERENTE DE
TODAS LAS
AREAS
GERENTE
DE EHSQ
SUPERVISOR
DE EHSQ
TECNICO
SUPERVISOR
DE CAMPO
PERSONAL
ADMINISTRATIVO
PERSONA
QUE MANEJA
EQUIPOS
TRAB.
OPERATI
VOS
COMITÉ
DE
EHSQ
1
Política de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente
X X X X X X X X 1
2
Reglamento de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente y
Legislación en Seguridad
Minera
X X X X X X X X 8
3
Procedimientos de
Seguridad, Salud y Medio
Ambiente
X X X X X X X X 8
4
Reporte de incidentes y
accidentes
X X X X X X X 3
5
Investigación de
accidentes
X X X X X X X X 8
6 Primeros auxilios X X X X X X X X 4
7 IPERC X X X X X X X 8
8 Ispecciones de Seguridad X X X X X X X X 3
9
Mantenimiento y uso de
equipos de protección
personal
X X X X X 2
10 Materiales peligrosos X X X X X 3
11 Manejo de Incendios X X X X X X 2
12 Manejo de residuos X X X X X 2
13 Trabajos en Caliente X X X X X 2
14 Plan de Contingencia X X X X X X X X 3
15
Gestión de la Seguridad,
Salud y Medio Ambiente
X X X X X X X X 8

30. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
GestióndelaSeguridadySaludOcupacional
basadAenlasNormasNacionales.
InvestigaciónyreportedeIncidentes
InspeccionesdeSeguridad
IPERC
LegislaciónenSeguridadMinera
TrabajosenAltura
TrabajosenEspaciosConfinados
TrabajosenCaliente
ManejoDefensivo
AuditoríasdeSeguridad
SaludOcupacionalyPrimerosAuxilios
EntrenandoalEntrenador
PrevenciónyProtecciónContraIncendios
SeguridadconExplosivos
RescateMinero
Sistemadecomandodeemergencias
ElaboracióndeEstándaresGeneralesyOperativos
ElaboracióndePETS
PrevencióndeAccidentesconGases
SeguridadenlaOficina
PrevencióndeCaídadeRocas
SeguridadconHerramientasManuales
SeguridadconHerramientasEléctricas
SeguridadEléctrica
LiderazgoyMotivación.
SeguridadBasadaenelComportamiento
Horas mínimas de duración de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Gerentes y Superintendentes de todas las áreas CO CO CO CO CO X X X X CO C0 X C0 X X X CO CO X X X X X X CO X
Gerente del Programa de Seguridad CO CO CO CO CO CO COCO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO
Ingeniero Supervisor CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Tecnico Supervisor CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Adminsitrativo de la UM CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Conductores de vehículos y equipos mineros móviles CO CO CO CO CO X X X CO X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador Minero CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
MATRIZ BÁSICA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
MINERA ANEXO Nº 14-B

31. Estructura de un procedimiento típico:
IMPLEMENTACIÓN DEL SGSSTDocumentación
1. Objeto.
2. Alcance.
3. Referencias.
4. Definiciones.
5. Responsabilidades.
6. Desarrollo.
7. Registros.
8. Anexos.
9. Control de cambios
 La política y objetivos
en materia de
seguridad y salud en
el trabajo.
 El Reglamento
Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo
RISST.
 La identificación de
peligros, evaluación
de riesgos y sus
medidas de control.
IPERC
 El mapa de riesgo.
 La planificación de la
actividad preventiva.
 El Programa Anual de
SST
 Registro de accidentes de
trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en
el que deben constar la
investigación y las medidas
correctivas.
 Registro de exámenes médicos
ocupacionales.
 Registro del monitoreo de
agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y
factores de riesgo
disergonómicos.
 Registro de inspecciones
internas de seguridad y salud en
el trabajo.
 Registro de estadísticas de
seguridad y salud.
 Registro de equipos de
seguridad o emergencia.
 Registro de inducción,
capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
 Registro de auditorías.

32. CONTROL DE DOCUMENTO
DOCUMENTO
INTERNO…….
EXTERNO……..
FECHA
APROBADO
REVISADO
FOR-SST-034
………………
……………….
………………..
ITEM
DATOS DEL DOCUMENTO
DISTRIBUCION DE COPIAS
CONTROLADAS
EVALUACION DE
CUMPLIMIENTO
CODIGO TITULO
FECHA DE
APROBACION
VERSION Y
(VIGENTE , CAMBIADO O
CADUCADO)
ELBORADO, REVISADO,
APROBADO Y
ADMINISTRADO POR
N° DE
COPIA
AREA Y RESPONSABLE
FECHA
DE
ENTREGA
FECHA DE
EVALUACION
ESTADO E
EVIDENCIA DE
CUMPLIMIENTO
Y ACCIONES A
TOMAR

33. FORMATO PARA CONTROL DE REGISTROS
ITEM CODIGO DE REGISTRO PROCEDIMIENTO
RESPONSABLE
DEL REGISTRO
RESPONSABLE
ARCHIVO
DESCRIPCIÓN
DEL ARCHIVO
ACTIVO (A)
PASIVO (P)
TIEMPO DE ARCHIVO

34. FECHA: SOLICITUD:
DESCRIPCIÓN DE LA
COMUNICACIÓN
TIPO: MEDIO DE
COMUNICACIÓN Y
RESPONSABLE:
FECHA
LA
COMUNICACIÓN
INICIO FIN
FUE EFICAZ Y/O
ADECUADO
INTER. EXTER. CONTR.VIS
SI NO
FORMATO PARA COMUNICACIONES

35. FORMATO PARA
INDUCCIÓN Y
ORIENTACIÓN BÁSICA
PARA USO DEL
DEPARTAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

36. Las charlas de cinco minutos, no se trata
simplemente de reunir a la gente y decirles:
“compañeros, se están presentando algunos
accidentes que nos están fastidiando. Deben tener
más precaución. Tengan presente que hay que
hacer seguridad. No lo olviden. Hasta luego”. Ni
tampoco ponerse a divagar sobre un tema, vacilar y
tartamudear, hablando de generalidades y de la
importancia de no accidentarse. Las reuniones así
son un fracaso.
CHARLA DE CINCO
MINUTOS

37. Todos los incidentes y accidentes deben ser investigados por el
respectivo supervisor del área de trabajo.
REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
Todos los trabajadores están obligados a reportar en forma
inmediata cualquier incidente o accidente.

38. IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Control operacional
Establecer e implementar controles operacionales
a) Medidas de control generales:
 Mantenimiento y reparaciones de las instalaciones, maquinaria y
equipos
 Mantenimiento del orden y la limpieza
 Provisión y mantenimiento de las estaciones de trabajo
 Mantenimiento del entorno térmico (temperatura, calidad del aire);
 Mantenimiento de los sistemas de ventilación y eléctricos
 Mantenimiento de los planes de emergencia;
 Políticas relacionadas con viajes, intimidación (bullying), acoso
sexual, abuso del alcohol y las drogas, etc.;
 Programas de salud (programas de vigilancia medica);
 Programas de formación y toma de conciencia por ejemplo, sistemas
de permisos para realizar trabajos
 Controles de acceso. PROGRAMAS- SOL.5S

39. IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Control operacional
Establecer e implementar controles operacionales
b) Desempeño de tareas peligrosas:
 Uso de procedimientos, instrucciones de trabajo, o métodos de
trabajo aprobados;
 Uso de equipos apropiados
 Pre-cualificación y/o formación del personal o los contratistas para
tareas peligrosas;
 Uso de sistemas de permisos para realizar trabajos, aprobaciones
previas, o autorizaciones;
 Procedimientos que controlen la entrada y salida del personal de
zonas de trabajo peligrosas;
 Controles para prevenir el deterioro de la salud.
PROC-PT-AST-PETS

40. Control operacional
Establecer e implementar controles operacionales
c) Uso de materiales peligrosos:
 Niveles de inventario establecidos, lugares y condiciones de
almacenamiento;
 Condiciones de uso de los materiales peligrosos
 Limitación de las áreas donde pueden usarse materiales
peligrosos;
 Previsiones para el almacenamiento seguro y controles de acceso;
 Apantallamiento de radiación;
 Aislamiento de los contaminantes
biológicos;
 Conocimiento sobre el uso
y disponibilidad de los
equipos de emergencia.
MATPEL
CRETIPb
MSDS

41. Control operacional
Establecer e implementar controles operacionales
d) Instalaciones y equipos:
 Mantenimiento y reparaciones regulares de las instalaciones de
maquinaria y equipos
 Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de transito
 Provisión, control y mantenimiento de EPI
 Inspección y prueba de los equipos de SST, tales como protecciones,
equipos de caídas, sistemas de parada, equipos de rescate para
espacios confinados, sistemas de bloqueo , equipos de detección y
extinción de incendios, equipos de vigilancia de la exposición, sistemas
de ventilación y sistemas de seguridad eléctricos;
 Inspección y prueba de los equipos de manipulación de material
(grúas, carretillas elevadoras, montacargas y otros dispositivos de
elevación).
SEÑALETICAS – PROGRAMA
DE MANTENIMIENTO

42. IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Control operacional
Establecer e implementar controles operacionales
e) Compra de bienes, equipos y servicios:
 Procedimiento para la compra de bienes, equipos y servicios;
 Selección, seguimiento y comunicación con los proveedores Requisitos de
aprobación previa para la compra o transporte/transferencia de sustancias
químicas peligrosas, materiales y sustancias requisitos de aprobación
previa y especificaciones para la compra de maquinaria y equipos nuevos;
 Procedimientos de aprobación previa para el uso seguro de maquinaria,
equipo, y/o la manipulación segura de materiales antes de su uso;
 Inspección de los bienes, equipos y servicios recibidos, y verificación
(periódica) de sus desempeños de SST;
 Aprobación del diseño para las nuevas instalaciones

43. IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Control operacional
Establecer e implementar controles operacionales
f) Contratistas:
 Establecer criterios para la selección de los contratistas;
 Comunicación de los requisitos de SST de la propia organización
a contratistas;
 Evaluación, seguimiento y reevaluación periódica del desempeño
de SST de los contratistas.

44. IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Control operacional
g) Otro personal externo o visitantes en el lugar de trabajo.
Puesto que el conocimiento y la capacidad de los visitantes o de
otro personal externo varían enormemente, esto debería tenerse
en cuenta al desarrollar los controles. Los
ejemplos pueden incluir:
 Controles de acceso;
 Establecer su conocimiento y capacidad antes de permitirles el
uso de equipos;
 Provisión del asesoramiento y la formación necesarios;
 Señales de advertencia/controles administrativos;
 Métodos para el seguimiento del comportamiento de los
visitantes y para supervisar sus actividades
MAPA DE RIESGOS

45. LEYENDA
Obligación gral (acompaña a señal
adicional)
Protección obligatoria de la cabeza
Vía obligatoria para peatones
Protección obligatoria de la vista
Protección obligatoria de las manos
Protección obligatoria de los pies aislante
Peligro de caídas
Hombres trabajando
Materiales inflamables
Riesgo eléctrico
Vehículos de mantenimiento
Entrada prohibida a personas
no autorizadas
Prohibido fumar y encender
fuego
Velocidad máxima
Altura máximaRiesgo ergonómico
Zona segura en caso
de sismo
S
Extintor
Vía de salida en
emergencias
Primeros auxilios
S
D
MAPA DE RIESGOS Y EVACUACION
Parqueo
ESTACIONAMIENTO
NTP 399.010.1-2004

46. EPP:
EPP

47. Contenido del procedimiento de
respuesta:
• Funciones, responsabilidades y
autoridades.
IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Preparación y respuesta a emergencias
COORDINADOR DE
EMERGENCIA
Ingeniero Residente
Brigada Contra
Incendios
Brigada de
Primeros Auxilios
Brigada de
Evacuación
Jefe de
Prevención de
Riesgos
Apoyo Externo
Centros médicos,
Defensa Civil, etc.
Equipo de respuesta a
emergencias

48. 5. VERIFICACION Y ACCIONES
CORRECTIVAS
INVESTIGACION DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
SEGUIMIENTO Y
MEDICION DE
DESEMPEÑO
AÑO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total
2015 5 2 6 2 0 1 16
Accidentes Mortales
( AÑOS 2000 - 2015 )
 ÍNDICES IF, IG, IA
 MONITOREO
 REPORTES
 VERIFICACIÓN DE
METAS

49. 5. VERIFICACION Y ACCIONES
CORRECTIVAS
AUDITORIAS
REGISTROS
6. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

50. GRACIASepaucar@pegasusconsultores.com
epaucar@iambientales.com
ewpalomino@hotmail.com