1. EL
ESTABLECIMIENTO
DEL RAPPORT

2. RAPPORT
 Comunicar la simpatia que se siente por los
informantes y lograr que ellos la acepten
como sincera
 Compartir el mundo simbolico de los
informantes, su lenguaje y sus perspectivas
El rapport y la confianza pueden
crecer y disminuir en el curso
del trabajo de campo

3. MODO DE LOGRAR RAPPORT
CON LOS INFORMANTES
 REVERENCIAR SUS RUTINAS
 ESTABLECER LO QUE SE TIENEN EN COMUN
CON LA GENTE
 AYUDAR A LA GENTE
 SER HUMILDE
 INTERESARSE

4. PARTICIPACION
 CUANDO EL COMPROMISO ACTIVO EN LAS
ACTIVIDADES DE LAS PERSONAS ES ESENCIAL
PARA LOGRAR LA ACEPTACION, HAY QUE
PARTICIPAR POR TODOS LOS MEDIOS, PERO
SABIENDO DONDE TRAZAR LA LINEA DIVISORIA
 CUANDO EL COMPROMISO COLOCA AL
OBSERVADOR EN UNA SITUACION
COMPETITIVA CON LOS INFORMANTES, LO
MEJOR ES QUE SE RETIRE
 EVITAR ACTUAR Y HABLAR DE MODO QUE NO
SE ADECUE A LA PROPIA PERSONALIDAD

5. PARTICIPACION
 TAMBIEN EXISTEN SITUACIONES EN LAS
CUALES UNO DESEA APARTARSE DE SU
ESTILO PARA SEÑALAR LAS DIFERENCIAS
QUE LO DISTINGUEN DE LOS INFORMANTES
 EVITARSE CUALQUIER PARTICIPACION QUE
OBSTACULICE LA CAPACIDAD DEL
INVESTIGADOR PARA RECOGER DATOS
EXISTE UNA DIFERENCIA ENTRE SER RAPPORT
Y SER TRATADO COMO TITERE

6. INFORMANTES CLAVES
 CULTIVARRELACIONES ESTRECHAS CON
UNA O DOS PERSONAS RESPETADAS Y
CONOCEDORAS EN LAS PRIMERAS ETAPAS
DE LA INVESTIGACION. INFORMANTES
CLAVES
 LOSINFORMANTES CLAVES SON FUENTES
PRIMARIAS DE INFORMACION

7. OBSERVADOR DEL
OBSERVADOR
 NO CONCENTRARSE EXCLUSIVAMENTE EN
UN INDIVIDUO
 EL INFORMANTE CLAVE PUEDE
COMPLETAR LOS CONOCIMIENTOS DEL
INVESTIGADOR
 EL INFORMANTE CLAVE PUEDE HACER O
DESHACER EL ESTUDIO

8. RELACIONES DE CAMPO
DIFICILES
 LOS INFORMANTES HOSTILES PUEDEN SER
TAN PERTURBADORES COMO LOS
EXCESIVAMENTE ATENTOS
 “BOICOTEADOR” UN INFORMANTE NO
DISPUESTO A COOPERAR
 A LOS INFORMANTES HOSTILES HAY QUE
DARLES LA OPORTUNIDAD DE CAMBIAR
DE IDEA