Actividad de aprendizaje 1 unidad 2 organización y coordinación de equipos de...
Conflicto..nvoa
1.
2. Oposición o enfrentamiento entre
personas
Situación en la que dos o mas individuos
contrapuestos entran en confrontación,
oposición o emprenden acciones
mutuamente antagonistas
3. De relación y comunicación. Perspectiva
falsa/ escasa comunicación
De información. Falta de información para tomar
decisiones adecuadas
De intereses. Competición entre necesidades no
compatibles o percibidas como falsa.
De valores. Diferencia de criterios de evaluación
de ideas, creencias o comportamientos que se
perciben como incompatibles
De roles. De poder, autoridad y acceso a los
recursos
4. Cuando es duradero almacena presión
NEGATIVAS
que puede ser fuente de violencia
Produce hostilidad y resentimientos
Genera un ambiente de tensión
Se daña directamente el compañerismo
Estimula defensas individuales y aumenta
la capacidad para afrontar situaciones
POSITIVAS
Ayuda a que se consolide el realismo
personal. Establece limites y el respeto a
los derechos ajenos
Cohesión interna del equipo
5. Asertividad. Medida de satisfacer intereses propios
Cooperativismo. Medida en la que intenta satisfacer
a la otra persona
Negación. Evade la existencia del conflicto
Competición. Conseguir lo que quiere sin importar la
otra parte
Acomodación. No hace vale objetivos propios con
tal de no confrontar a la otra parte
Evasión. Reconoce el conflicto pero ninguna de las
partes lo enfrenta
Cooperación. Las partes entienden que el fin y los
medios tienen que ser coherentes entre ellos
Negociación. Acuerdo entre las partes