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Nombres: Andrea Cáceres
Daniela Castro
Thalia Medina
Gabriela Villacres

ETICA VALORES Y
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
 Cada sección del Código de Ética y
Conducta Profesional incluye
normas obligatorias y normas que

constituyen un ideal. Las normas
ideales describen la conducta que
nos esforzamos por mantener
como profesionales. Si bien el
cumplimiento de estas normas no
se puede medir fácilmente,
comportarnos de conformidad con
las mismas es una expectativa que
albergamos para nosotros mismos
como profesionales; no se trata de
una opción.
Que es ética profesional?
PROFESIONAL
• Se define cono la ciencia
normativa que estudia los
deberes y los derechos
profesionales

ETICA

• El objetivo de la ética en el
terreno de la practica
profesional es principalmente
la aplicación de las normas
morales fundadas en la
honradez la cortesía y el
honorv
VALORES PROFESIONALES

Respeto: Tenemos el deber de
Responsabilidad: Debemos aceptar
la responsabilidad de las decisiones
que tomemos o dejemos de tomar, las
acciones que ejecutemos o dejemos
de ejecutar, y sus consecuencias.

Imparcialidad: Debemos tomar
decisiones y actuar de manera
imparcial y objetiva. Nuestra conducta
estará libre de intereses personales,
prejuicios y favoritismo.

mostrar gran consideración por los
recursos que nos sean asignados. Los
recursos pueden ser personas, dinero,
reputación, naturales, ambientales,
etc. Valoramos la diversidad de
perspectivas y opiniones, y la
cooperación mutua.x

Honestidad: Tenemos el deber de
comunicar información veraz, y de
honrar la confianza depositada en
nosotros.
El comportamiento
profesional
Se produce habitualmente en situaciones donde se dan
conflictos entre diversos valores implicados y existen
consecuencias deseables no compatibles entre sí. En la
realidad, la conducta del profesional está determinada por
un conjunto de factores complejos por lo que si se quiere
promover un comportamiento «virtuoso», es necesario que
plantee un cambio de orientación y contenido educativo.
La educación de los valores tendría que poner el énfasis en
la complejidad que encierran los comportamientos
profesionales en muchas de las situaciones
Gracias por su
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Etica valores y comportamiento profesional

  • 1. Nombres: Andrea Cáceres Daniela Castro Thalia Medina Gabriela Villacres ETICA VALORES Y COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
  • 2.  Cada sección del Código de Ética y Conducta Profesional incluye normas obligatorias y normas que constituyen un ideal. Las normas ideales describen la conducta que nos esforzamos por mantener como profesionales. Si bien el cumplimiento de estas normas no se puede medir fácilmente, comportarnos de conformidad con las mismas es una expectativa que albergamos para nosotros mismos como profesionales; no se trata de una opción.
  • 3. Que es ética profesional? PROFESIONAL • Se define cono la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales ETICA • El objetivo de la ética en el terreno de la practica profesional es principalmente la aplicación de las normas morales fundadas en la honradez la cortesía y el honorv
  • 4.
  • 5. VALORES PROFESIONALES Respeto: Tenemos el deber de Responsabilidad: Debemos aceptar la responsabilidad de las decisiones que tomemos o dejemos de tomar, las acciones que ejecutemos o dejemos de ejecutar, y sus consecuencias. Imparcialidad: Debemos tomar decisiones y actuar de manera imparcial y objetiva. Nuestra conducta estará libre de intereses personales, prejuicios y favoritismo. mostrar gran consideración por los recursos que nos sean asignados. Los recursos pueden ser personas, dinero, reputación, naturales, ambientales, etc. Valoramos la diversidad de perspectivas y opiniones, y la cooperación mutua.x Honestidad: Tenemos el deber de comunicar información veraz, y de honrar la confianza depositada en nosotros.
  • 6. El comportamiento profesional Se produce habitualmente en situaciones donde se dan conflictos entre diversos valores implicados y existen consecuencias deseables no compatibles entre sí. En la realidad, la conducta del profesional está determinada por un conjunto de factores complejos por lo que si se quiere promover un comportamiento «virtuoso», es necesario que plantee un cambio de orientación y contenido educativo. La educación de los valores tendría que poner el énfasis en la complejidad que encierran los comportamientos profesionales en muchas de las situaciones