La administración tiene sus orígenes en las civilizaciones antiguas como los sumerios, egipcios y babilonios que necesitaban sistemas para administrar sus bienes y producción. En el siglo XIX, autores como Taylor y Fayol desarrollaron las bases de la administración como ciencia. El documento también describe las influencias de filósofos como Platón, Aristóteles, Descartes y Marx en el pensamiento administrativo.

1. INTRODUCCIÓN A LA
ADMINISTRACIÓN
Semana Nº 2
Orígenes de la Administración
Augusto JAVES SANCHEZ
Licenciado en Administración
Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones
Doctorado en Administración

2. http://books.google.com.pe/books?id=YP1-
lnmORdgC&printsec=frontcover&dq=ADMINISTRACIÓN&hl=es&ei=i1Y4Tv-
oI8Xj0QHnvZXUBA&sa=X&oi=book_result&ct=book-
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REVISAR LA PAGINA 22
DE ESTE LIBRO,
TRATANDO DE
RESOLVER EL CASO
PRACTICO: DEHC SA.

3. http://books.google.com.pe/books?id=yly3Ak0GLykC&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_
summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false
OTRO LIBRO VIRTUAL
DE ADMINISTRACION

4. FRASE DE REFLECCION:
“El que no conoce su historia está condenado
a repetirla “
Semana Nº 2
Orígenes de la Administración
SEÑALES DEL ENTORNO
El internet genera creatividad.

5. Antecedentes de la ciencia administrativa
La administración es una de las ciencias mas ubicuas y difusas
en todas las sociedades, encontrándose en hogares, iglesias,
gobierno y empresas económicas de todos los pueblos. Es y
siempre ha sido una poderosa herramienta de los lideres. La
administración, desde una posición casi desconocida, ha
llegado a ser la actividad central en nuestra época y economía.
El pensamiento administrativo tiene sus orígenes junto con el
hombre, sobre la faz de la tierra.

6. Antecedentes de la ciencia administrativa
Es en el siglo XIX donde adquieren
con mayor nitidez su carácter
científico siendo Frederick W.
Taylor, con su obra “Principios de
Administración Científica” y Henry
Fayol con su obra “Administración
Industrial y General” los
procuradores de esta disciplinas,
llamados hoy en día “Los clásicos
del administrativo”, cuyas teorías y
doctrinas permanecen en el
tiempo.

7. Civilizaciones antiguas
Surgió la necesidad de un método o sistema,
para gobernar y administrar al pueblo. Cuando
se empleo este método los jefes asumieron en
sus tribus, posiciones teocráticas.
Y tanto temporal como espiritualmente fueron
lideres del pueblo, para dirigirlo establecieron
tabús y reglas de conducta, usaron el temor a
lo sobrenatural para asegurar la obediencia a
sus normas.
El Rey Salomón dirigió en base a elaborados
acuerdos comerciales, manejo proyectos de
construcción y formó tratados de paz en el
siglo X AC.

8. El pensamiento administrativo antes del siglo XIX
Se distinguen las distintas etapas:
– La esclavitud es propio de la antigüedad.
– La servidumbre es típica de la Edad media.
– La cooperación libre abarca la Edad Media, Moderna y
Contemporánea.
• Sistema Gremial o de las Corporaciones.
• Sistema de Contrato Colectivo.
• El sistema de Libre Contratación.
¿Cómo evolucionó el hombre como ser social?
Alvin Tofler en su obra “La tercera ola”, describe esta evolución

9. ANTES DE LA PRIMERA OLA: (8000 a. de J.C.)
Surge la Nobleza, el Sacerdocio, Sociedad en grupos humanos
Guerreros y Esclavos pequeños
Sencilla división del Sociedad migratoria en busca
trabajo de mejores condiciones de vida
Sociedad Primitiva: La tierra es
Se alimentaban de la caza,
la base de la economía y ésta es
pesca o de la cría de rebaños
descentralizada. (La comunidad
produce todo)

10. PRIMERA OLA DE CAMBIO
se desencadena hace diez mil años
REVOLUCIÓN
AGRÍCOLA Un poco de historia...
1750 se seguía hablando de
la revolución agrícola y aún
dominaba fuertemente el
planeta
La tierra sigue siendo la
base de la economía, el
trabajo de los agricultores
se basaba en trabajo en
familia, cada integrante de
la familia tiene una función
específica que cumplir.

11. SEGUNDA OLA DE CAMBIO
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Se consideraba un sistema
Comienzan a surgir fábricas y rico y multilateral
ciudades en Nueva Inglaterra y Afecta todos los aspectos
Estados de la costa atlántica. de la vida humana
A mediados del siglo XIX en el La era Industrial puso un
tractor en la granja
nordeste europeo había un sector
industrial en rápida expansión: Puso la máquina de escribir
en la Oficina.
- se producen armas de fuego Puso un refrigerador en la
- se producen relojes cocina
- aperos de labranza
- hilaturas Se crean los periódicos
diarios
- máquinas de coser
- múltiples artículos El Cine
El Metro

12. SEGUNDA OLA DE CAMBIO
REVOLUCIÓN En la Segunda Ola su rol
INDUSTRIAL sigue siendo pasivo, y la
tecnología es utilizada para
automatizar la producción
industrial seriada.
Comienza un desarrollo En la 2da Ola, surge el
expansivo del conocimiento y correo como sistema de
de la información. información, luego el teléfono
y el telégrafo.
Se aproxima la Tercera Ola: En la segunda ola Surge la
Grandes cambios en la necesidad de la
sociedad comunicación de la
Información.
El capital de las empresas Los cambios a corto plazo
eran sus bienes muebles e son del orden de los 5 años,
inmuebles, sus inversiones, mediano plazo 10 años, largo
etc... plazo 15 a 20 años

13. TERCERA OLA DE CAMBIO: LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
Características de la Sociedad de la Información
• El vertiginoso desarrollo del conocimiento
• La revolución mundial de la tecnología (Internet
Ubicuo)
• La explosión de la información
Conocimiento
• La mundialización de la economía y el fenómeno
de la Globalización Información
• Las señales simbólicas (Tarjetas de crédito,
Redcompra) Comunicación
• Los sistemas expertos (Ayudante de office) Son tres elementos sustanciales en la
• La convergencia digital de los medios (todo en un evolución del hombre y en la
mismo soporte) integración del mismo con entornos
tecnológicos que le permitirán
• La separación entre tiempo y espacio (amenaza las enfrentar el futuro como un ser
relaciones cara a cara) primero, racional; segundo, tecnológico
• La Información como fuente de poder (Información y tercero, integrado.
en manos de los usuarios)

14. MAPA CONCEPTUAL
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
ANTECEDENTES
CRONOLOGIA
ANTES DEL SIGLO XX INFLUENCIAS
AUTORES
SIGLO XX
Egipcios TEORIAS PIONEROS
Babilonia REVOLUCION INDUSTRIALES
FILOSOFOS
Científica INDUSTRIAL
Hebreos
Clásica ECONOMISTAS TIPOS DE
Chinos Estructural ORGANIZACIONES FASES LIBERALES ORGANIZACIONES
Burocrática EXPONENTES
Judios
Relaciones EXPONENTES Agrícolas
TÍPICAS PRIMERA
Europeos Comportamiento Mineras
REVOLUCIION
Desarrollo Sócrates Textiles
Ingleses Iglesia católica (1780-1860) Adan Smith
organizacional Platón Constructoras
Ejercito Cuatro fases Taylor
EEUU Situacional Aristoteles Bancos
SEGUNDA Otros
Contingencial F.Bacon
REVOLUCION
R.Descartes Funciones
(1860-1914)
Tecnología
Siete caracteristicas

15. Influencia de la Antigüedad

16. SUMERIOS
• En el año 5000 a. de J.C. los sacerdotes necesitaban
administrar sus bienes materiales para tener un
control de estos y nace la administración de
conservación de registros.
EGIPCIOS
• 4000 a. de J.C. Se reconoce la necesidad de planear,
organizar y regular su producción para la elaboración
de pirámides.
• Descentralización en la organización
• Empleo del control escrito y testimonial.
• Se creo un libro llamado “instrucción de Ptah-hotep”
• Se establece una forma vagamente descentralizada
del gobierno la cual su comisión de impuestos fue la
única atadura real ente el gobierno central y los sub-
estados.
• Establecieron que ningún negociante podría continuar
en cualquier actividad salvo aquella transmitida por
sus padres

17. BABILONIA
• Sus transacciones mercantiles
fueron abundantemente
documentadas sobre tablillas
como un medio de control en
la cual se encuentra El
principio de la no delegación
de la responsabilidad.
• La contribución mas
significativa de los babilonios
al pensamiento administrativo
fue el Código Hammurabi.
• Nabucodonosor uso colores
para controlar la entrada del
hilo de lino cada semana, y
cada año tenia su color.

18. HEBREOS
• Conceptos de organización,
principio escalar, principio de
excepción.
• Moisés creo una administración de
personal, adiestramiento y
organización, e ilustra el principio de
delegación como el de excepción:
“Ellos juzgaran al pueblo en
todo tiempo; y todo asunto grave lo
traerán a ti, y ellos juzgaran todo
asunto pequeño...” Ex. 18:22
CHINA
• Reconoce la necesidad de la
organización, plantación, dirección y
control.
• Reconocimiento de la necesidad de
sistemas y estándares.

19. GRECIA
• Se origina el método científico.
• Desarrollaron un nuevo gobierno de
la ciudad llamado polis que alentó al
libre intercambio de ideas.
• Reconocieron el principio de que la
producción máxima es alcanzada
mediante el uso de método
uniformes.
INDIA
• Arthasastra de Kautilya: trabajo sobre
la ciencia de la política, su tema
dominante es la administración
política, social y económica del
estado. En el cual escribió sobre los
deberes del rey, sus ministros y
consejeros.

20. ROMA
• Los romanos tempranamente
concentraron su mente en la
manera más efectiva de
organizar y controlar su
imperio.
• En el año 284 d. de J.C.
instituyo un nuevo sistema de
organización en la delegación
sucesiva de autoridad y dividió
al imperio en 101
providencias, reduciendo la
importancia de la providencia
como unidad de gobierno.

21. Influencia de los Filósofos

22. Filósofos Aportes
SÓCRATES Consideró a la administración como una habilidad personal
(399 – 470 a C.) separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
PLATÓN Analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo
(347 – 429 a C.) socio cultural del pueblo. En su obra La República, expone la forma
democrática de gobierno y de la administración de los negocios
públicos.
ARISTÓTELES En su libro Política, versa sobre sobre la organización del Estado,
(322 – 384 a C.) distingue tres formas de gobierno:
1. Monarquía - gobierno de uno sólo (tiranía)
2. Aristocracia – gobierno de una élite (oligarquía)
3. Democracia – gobierno del pueblo (demagogia)
Francis Bacon Fundador de la lógica moderna, basad en el método experimental e
(1561-1626) inductivo, muestra la preocupación práctica de separar, lo esencial
de lo accesorio. Se anticipa al principio de la Administración
conocido como el principio de la prevalencia de lo principal sobre lo
accesorio.

23. Filósofos Aportes
René Descartes Se hizo celebre por su libro El Discurso del Método, denominado el
(1596-1650) Método Cartesiano, cuyos principios son:
1. Principio de la duda sistemática o de la evidencia.
2. Principio de análisis o descomposición.
3. Principio de síntesis o de la composición.
4. Principio de enumeración o de la verificación.
El Método Cartesiano influyó significativamente para la determinación de
los principios de la administración: Administración Científica, las Teorías
Clásica y Neoclásica,
Thomás Defiende el gobierno absoluto en función de su visión pesimista de la
Hobbes humanidad. En ausencia del gobierno, los individuos tienden a vivir en
(1588-1679) guerra permanentemente para obtener los medios de subsistencia. Su
obra célebre fue el Levitan. El gobierno investido del poder conferido,
impone orden, organiza la vida social y garantiza la paz. EL Estado
representa un pacto social, que al crecer amenaza la libertad de los
ciudadanos.
Rousseau Plantea la Teoría del Contrato Social con el supuesto que los hombres son
(1712-1778) buenos por naturaleza y es la sociedad que lo corrompe, sus
planteamientos son opuestos a los de Hobbes

24. Filósofos Aportes
Karl Marx (1818- • Proponen una teoría del origen económico del Estado.
1883) • El poder económico y del Estado es el fruto de la dominación
Friedrich Engels económica del hombre por el hombre.
(1820-1895) • El estado coercitivo es impuesto por una clase social
explotadora.
• Señalan que la historia de la humanidad ha sido siempre la
historia de la lucha de clases.
• Preconizan el estudio de las leyes objetivas del desarrollo
económico de la sociedad en oposición a ideales metafísicos
Con la filosofía moderna, la administración deja de recibir
contribuciones e influencias filosóficas, puesto que el objeto de
estudio se aleja de asuntos organizacionales.

25. Influencia de las organizaciones
A través de los siglos las normas administrativas y los principio de la
organización publica se fueron transfiriendo de las instituciones
estatales a las instituciones naciente

26. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA
CATÓLICA
La iglesia católica estructuró su
organización con base en una
jerarquía de autoridad, un estado
mayor (asesoría) y una
coordinación funcional para
asegurar la integración.
La estructura de la organización
eclesiástica sirvió de modelo a las
demás organizaciones,
incorporando principios y normas
utilizadas en la Iglesia Católica.

27. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR
• La organización lineal tiene sus orígenes
en la organización militar de los ejércitos
de la antigüedad y la época medieval.
• El principio de la unidad de mando, cada
subordinado sólo puede tener un
superior.
• La escala jerárquica, niveles jerárquicos
de mando con grados de autoridad y
responsabilidad.
• Principio de dirección, todo soldado debe
conocer perfectamente lo que se espera
de él y lo que debe hacer.
• Conceptos sobre planeación y estrategia.

28. Influencia
de la Revolución Industrial

29. La Revolución Industrial se inicia en Inglaterra, con la invención de la
máquina de vapor por James Watt (1736-1819), y su posterior aplicación.
Surgió una nueva concepción del trabajo y una nueva estructura social y
comercial, generando cambios radicales en lo social, económico y político.

30. PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 1780- 1860
Revolución del carbón y el hierro
Segunda
Primera fase fase
Mecanización
Aplicación
de la industria
y de la de la fuerza
agricultura. motriz a la
industria.
Cuarta fase
Espectacular
Tercera fase aceleración
Desarrollo del del transporte
sistema fabril. y las
comunica-
ciones

31. SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 1860
Revolución del acero y la electricidad
• Transferencia de la habilidad del artesano a
la máquina.
• Sustitución de la fuerza animal o del hombre
por la potencia de la máquina – reducción de
costos de producción.

32. SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
CARACTERISTICAS
1. Sustitución del hierro por el acero.
2. Sustitución del vapor por la electricidad y por
derivados del petróleo.
3. Desarrollo de máquina automática y
especialización del trabajador.
4. Creciente dominio de la industria por la
ciencia.
5. Transformación radical del transporte y las
comunicaciones.
6. Desarrollo de nuevas formas de organización
capitalistas. (bancos, monopolios, holding)

33. Influencia
de los economistas liberales
A partir del siglo XVII se desarrollaron varias teorías económicas centradas en la explicación de los
fenómenos empresariales (microeconómicos), basada en la experiencia cotidiana y en las
tradiciones del comercio de la época

34. ADAM SMITH Smith ya visualizaba el
1723-1790
Fundador de la economía
principio de la especialización
clásica. de los operarios en una
fábrica de alfileres y vio la
necesidad de racionalizar las
operaciones.
El principio de
especialización y el principio
de división del trabajo
aparecen referenciados en su
libro “La riqueza de las
Naciones”.

35. Economistas Influencia
James Mill Estudio de tiempos y movimientos para incrementar la producción
(1773-1836)
David Ricardo En 1817 publica: Principios de economía política y tributación,
(1772 – 1823) estudia el trabajo como elemento de costo, el capital, el salario, la
renta, la producción, los precios y el mercado
John Stuart Mill En su libro Principios de economía política, propone un concepto de
(1806-1873) control orientado a evitar hurtos en las empresas.
Karl Marx Analizan los diversos regímenes económicos y sociales, en
especial la sociedad capitalista, y concluyen que la lucha de clases
(1818 – 1883) y es el motor de la historia.
Friedrich Engels • El capitalismo es un modo de producción transitorio sujeto a
(1820 – 1895) crisis económicas cíclicas que originan contradicciones
internas, es una etapa del desarrollo de la sociedad en transito
hacia el modo de producción socialista y el comunismo.
• Plusvalía.
• Sindicalismo

36. INFLUENCIA
DE LOS PIONEROS Y EMPRESARIOS

37. SIGLO XIX -AUGE DE INNOVACIONES Y
CAMBIOS EN EL ESCENARIO EMPRESARIAL
• En el año 1820, en EE.UU el mayor negocio empresarial fueron
las vías férreas.
• En 1871, Inglaterra era la mayor potencia económica mundial.
• En 1865, Rockefeller fundó la Estándar Oil.
• En 1890, Carnegie creó el Consorcio del acero. Swift y Armour
formaron el Consorcio de las conservas. Guggenheim inicia el
consorcio del cobre y Mello del aluminio.
• Aparecen los primeros gerentes profesionales y organizadores.
Comienza la integración vertical de las empresas (empire builders –
emporios industriales)

38. SIGLO XIX -AUGE DE INNOVACIONES Y
CAMBIOS EN EL ESCENARIO EMPRESARIAL
• En 1890 Westinghouse y General Electric dominan el
ramo de bienes durables y crearon sus propias
organizaciones de ventas. Nace el marketing y
adoptan una organización funcional con:
– Un Departamento de producción ( atender la
manufactura de fabricas aisladas)
– Un Departamento de ventas para administrar un
sistema nacional de oficinas distritales.
– Un Departamento técnico de ingeniería – diseño y
desarrollo de productos.
– Un departamento financiero.

39. SIGLO XIX -AUGE DE INNOVACIONES Y
CAMBIOS EN EL ESCENARIO EMPRESARIAL
A comienzos del siglo XX se acerca la era de la
competitividad y de la competencia debido a:
1. Desarrollo tecnológico – mercados mundiales.
2. Libre comercio.
3. Transformación de los mercados vendedores –
mercados compradores.
4. Rapidez del cambio tecnológico – ciclo de vida del
producto corto .
5. Crecimiento de los negocios y empresas

40. LA INFLUENCIA DE LOS PIONEROS Y
EMPRESARIOS FUE FUNDAMENTAL
PARA LA CREACIÓN DE LAS
CONDICIONES BÁSICAS PARA EL
SURGIMIENTO DE LA TEORIA
ADMINISTRATIVA.

41. CRONOLOGIA DE LAS PRINCIPALES TEORIAS QUE INFLUYERON EN EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO ACTUAL
1903
ADMINISTRACION 1909
CIENTIFICA
TEORIA DE 1916
BUROCRACIA
1932
TEORIA CLASICA
TEORIA DE LAS 1947
RELACIONES HUMANAS
TEORIA 1951
ESTRUCTURALISTA
TEORIA DE LOS 1953
SISTEMAS
ENFOQUE 1954
SOCIOTECNICO
1957
TEORIA NEOCLASICA
TEORIA DEL 1962
COMPORTAMIENTO
DESARROLLO 1972
ORGANIZACIONAL
TEORIA SITUACIONAL

42. CRONOLOGIA DE LOS PRINCIPALES EVENTOS EN EL DESARROLLO DE
LA ADMINISTRACION
Daimler Corporate Movie 2011
http://www.youtube.com/watch?v=j_-pWzNpABI
Ford su 85 Aniversario en México (video 1-4)
http://www.youtube.com/watch?v=9hvA1lH1J0E
Ford su 85 Aniversario en México (video 2-4)
http://www.youtube.com/watch?v=3Ixz4Ufm7kE
Ford su 85 Aniversario en México (video 3-4)
http://www.youtube.com/watch?v=MCZ2avTKeQM
Ford su 85 Aniversario en México (video 4-4)
http://www.youtube.com/watch?v=O6QYzp6zrwA
Fabricación de autos en Malasia
http://www.youtube.com/watch?v=89pN6OXgjps

43. Antecedentes Históricos de la
Administración
• Lectura Control 1:
– Fuente: Chiavenato, Idalberto.
Introducción a la Teoría General de la
Administración. McGraw Hill
Interamericana Editores.
– Lectura:
• Parte 2: Los Orígenes de la Administración
• Capitulo 2: Antecedentes Históricos de la
Administración.