2. ¿Qué son lo objetivos? Son resultados que se pretenden alcanzar o situaciones dónde esta pretende llegar. Los objetivos estratégicos se hacen con un alcance de cinco años y mínimo de tres. Esto depende del tamaño de la empresa. Los objetivos organizacionales tienen la duración de un año
3. Características Medibles: deben ser cuantitativos y estar ligados a un límite de tiempo Claros: deben tener una definición clara, medible y precisa. Alcanzables: deben estar entre las posibilidades de la empresa, teniendo en cuenta su infraestructura Realistas: deben ser razonables, teniendo en cuenta el entorno , la capacidad y recursos a disposición. Coherentes: Deben estar alineados y transversales a otros objetivos, la misión y la visión
4. MISION Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de la o las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado, para conseguir tal misión. Ejemplo: CODEPMOC Consejo de Desarrollo del Pueblo de Montuvio
12. Valores empresariales Son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define a sí misma; son a la vez los valores de sus miembros y especialmente lo de sus dirigentes.